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A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Stack Elite, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT recrute un "Lead Developer" H/F pour son client, une startup spécialisée dans la cyber-sécurité à Paris. Vous êtes passionné ? Vous êtes curieux ? Vous aimez travailler en équipe ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature. Missions - Assurer une protection cyber exceptionnelle pour nos utilisateurs. - Développer et améliorer une solution robuste d'analyse d'email en temps réel - S'assurer de la montée en charge de la plateforme - Etre le lien entre les problématique produits / clients et l'équipe dev Qualités - Responsabilité technique : tu garantis la qualité et la performance des solutions, avec un focus sur la scalabilité et la robustesse. - Polyvalence : tu interviens sur le front-end, back-end, data, infrastructure et l'architecture globale. - Pragmatisme : tu choisis des solutions efficaces sans over-engineering, en optimisant valeur et maintenabilité. - Alignement métier-technique : tu comprends les implications techniques des décisions métier et optimises en conséquence. - Vision d'ensemble : tu anticipes les défis techniques en proposant des architectures évolutives et adaptées. - Expertise reconnue : tu maîtrises les bonnes pratiques et outils pour des systèmes robustes et performants. - Transmission des compétences : tu partages ton savoir via pair-programming, revues de code et formations internes. - Communication technique : tu adaptes ton discours pour expliquer des concepts complexes selon le public. Hard skills Notre stack technique comprend ces technologies : - Python (et ses frameworks web: FastAPI, Django, .) - ReactJS - PostgreSQL - NoSQL - Techno cloud Serverless - Google Cloud Nous recherchons surtout quelqu'un qui sache s'adapter et tirer le maximum de son environnement tech. Bénéfices et avantages - Des bureaux centraux : en plein centre de Paris, Métro Grands Boulevards - Une équipement au top : ton macbook tout équipé t'attends - Tickets restaurant - Une couverture santé au top Le processus de recrutement 1. 1er call de 15 min 2. 2ème entretien d'1h 3. Entretien technique 4. Call Cofondateur

Sous la responsabilité du Directeur du Fashioncube Denim Center, et en étroite collaboration avec le Responsable de Production, vous pilotez la politique Ressources Humaines de l'atelier et contribuez à faire du Fashioncube Denim Center un lieu d'excellence. A ce titre, vous : - Recrutez, et pilotez l'intégration de tout nouveau collaborateur - Supervisez le suivi administratif des collaborateurs (gestion des absences - gestion de la paie) - Définissez en lien avec les opérationnels les parcours d'évolution des collaborateurs et actions associées (formations - tutorats - parrainages) - Conseillez le Directeur et les managers sur la gestion de leurs ressources humaines - Établissez une relation de proximité avec l'équipe de production conformément à l'ADN de l'entreprise - Animez l'évolution des compétences (campagne d'évaluation, people review et plan de formation) - Co -animez avec l'équipe de production la sécurité au sein du site (analyse des indicateurs sécurité - définition et pilotage de plans d'actions associés) - Pilotez et animez les indicateurs RH - Assistez le Directeur d'usine pour la préparation et l'animation des réunions avec les IRP (CSE et négociations) - Entretenez des relations privilégiées avec l'écosystème textile Vous aimez être sur le terrain, au contact quotidien des équipes. Disponible, vous êtes doté(e) d'une intelligence situationnelle vous permettant de vous adapter facilement à chacun de vos interlocuteurs. Votre écoute et votre capacité d'adaptation vous assurera de mener plusieurs projets de front auprès d'une diversité d'interlocuteurs. Vous avez une expérience de 5 ans en tant que RH, idéalement dans un environnement industriel, et vous êtes autonome, agile et réactif.

Vos missions seront d'assurer la gestion administrative et opérationnelle d'activités RH et intervenir en support au responsable administration du personnel dans l'accomplissement de ses missions. A ce titre, vous serez en charge de : - Recenser les documents administratifs nécessaires à l'embauche du personnel pour mise à disposition auprès des services concernés - Assurer la saisie et la mise à jour des données du personnel sur les logiciels dédiés, à partir des informations contractuelles et/ou modifications demandées par les salariés - Participer à l'établissement, la mise à jour et la diffusion du planning du personnel aux interlocuteurs concernés, compte tenu des différentes affaires - Prendre en charge la gestion administrative des contrats d'intérims (vérification des éléments contractuels, des factures, des plannings etc) en veillant au respect des dispositions des contrats cadres et des besoins exprimés - Contrôler les relevés d'heures hebdomadaires et effectuer la saisie informatique des pointages - Vérifier les éléments des notes de frais conformément aux notes de services/relevés d'heures et effectuer la saisie dans les outils dédiés - Renseigner ou rediriger les salariés vers les interlocuteurs concernés selon la demande (RH) - Réaliser sur demande diverses activités administratives liées au besoin du service (absentéisme, heures travaillées, archivage etc) 35h semaine. Rémunération 24 - 26 KEUR brut annuel. (Selon profil) Vous êtes Issu(e) d'une formation BAC + 2 en RH ou en gestion et/ou idéalement expérimenté(e) dans un poste similaire en secteur industriel (Métallurgie). Outre les aspects techniques, doté(e) d'un bon relationnel allié à votre organisation, votre rigueur et votre goût pour le travail d'équipe, alors ce poste est fait pour vous. Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain Chef de projet. Rattaché au pôle des opérations, vous êtes en charge de : -Coordonner et assurer les différentes phases du projet avec les différents intervenants (internes et externes) -Piloter, planifier et animer les réunions de projets -Mettre en place et suivre les outils et indicateurs de gestion de projets (type Gantt) -Accompagner et conseiller les clients dans leur conduite de changement -Rappeler la réglementation sur la gestion des déchets -Assurer l'animation de nos modules de formations PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure ( BAC+5 ) vous avez une expérience réussie en management de projets avec idéalement une spécialisation en environnement / gestion des déchets. Dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome. Vous avez un bon relationnel clients et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de projets. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous aimer le goût du challenge et relever les défis, nous serions ravis de vous avoir parmi nos collaborateurs.

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain Chef de projet confirmé. Rattaché au pôle des opérations, vous êtes en charge de : -Coordonner et assurer les différentes phases du projet avec les différents intervenants (internes et externes) -Piloter, planifier et animer les réunions de projets -Mettre en place et suivre les outils et indicateurs de gestion de projets (type Gantt) -Accompagner et conseiller les clients dans leur conduite de changement -Rappeler la réglementation sur la gestion des déchets -Assurer l'animation de nos modules de formations PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure ( BAC+5 ) vous avez une expérience minimum de 5 ans réussie en management de projets avec idéalement une spécialisation en environnement / gestion des déchets. Dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome. Vous avez un bon relationnel clients et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de projets. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous aimer le goût du challenge et relever les défis, nous serions ravis de vous avoir parmi nos collaborateurs.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres dirigeant.e.s recrute de nouveaux talents ayant pour ambition de continuer à évoluer dans un métier passionnant au sein d'un Groupe international offrant de multiples opportunités d'évolution et fort de valeurs humaines et professionnelles ! Aujourd'hui déjà plus de 250 consultants sont répartis sur près de 35 villes en France, et nous continuons notre fort développement en recrutant un Consultant en Recrutement H/F basé à Dijon. Vos missions : Votre activité s'articule principalement autour du développement commercial et de la réalisation de vos missions de recrutement: - Vous prenez la responsabilité du développement de votre portefeuille clients/prospects sur votre secteur géographique. - Vous êtes autonome pour définir votre stratégie de conquête, assurer la prospection, la création et/ou la fidélisation d'un portefeuille clients. - Vous gérez vos missions de recrutement dans leur intégralité (sourcing, entretiens, dossiers d'évaluation, conseil, suivi d'intégration). - Apporter conseil et expertise à vos interlocuteurs clients et candidats. De formation supérieure (de type Ecole de commerce, RH.), vous justifiez d'une 1ère expérience professionnelle réussie de 2 ans environ en tant que Consultant en Cabinet de Recrutement. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens du résultat et votre esprit d'équipe ! Professionnel de terrain : vous aimez les défis ? Alors rejoignez nos équipes passionnées par le métier du Recrutement, et participez activement au projet d'un Groupe leader qui offre de belles perspectives d'évolution interne ! Postes à pourvoir dès que possible en CDI Avantages: Véhicule de fonction 5 places et carte essence Primes attractives et motivantes Rémunération à partir de 30 K€ selon l'expérience

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la transformation des organisations grâce à son expertise en processus métier et technologies numériques, un Business Analyst - (H/F) Ce poste est à pourvoir en CDI, à Bordeaux, Le Haillan (33). Vous êtes passionné par la transformation digitale, pour travailler au sein de notre équipe IT afin de soutenir nos projets stratégiques et améliorer nos processus d'affaires. Vos missions principales : En tant que Business Analyst, vous serez responsable de l'analyse des besoins métier et de la traduction de ces besoins en solutions technologiques efficaces. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes (utilisateurs, équipes techniques, direction) pour garantir la réussite des projets. Vos missions incluront : Recueil des besoins : Analyser les besoins métiers et les objectifs des parties prenantes afin de comprendre les processus existants et proposer des solutions adaptées. Documentation des exigences : Rédiger des cahiers des charges détaillés, des spécifications fonctionnelles et techniques pour les équipes de développement. Support à la conception des solutions : Collaborer avec les architectes et les développeurs pour concevoir des solutions techniques répondant aux besoins métiers. Gestion du changement : Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre des solutions et dans l'adoption des nouveaux outils. Suivi et tests : Participer à la définition des tests et à la validation des solutions mises en place pour s'assurer qu'elles répondent aux attentes. Analyse des performances : Suivre l'impact des solutions déployées et proposer des améliorations continues. Rémunération : De 35 à 45k Environnement de travail : Accessibilité, travail en équipe, Open-space, étage avec ascenseur, flex-office, horaires flexibles, télétravail. Formation : Diplôme de BAC +3 à Bac+5 en informatique, gestion des systèmes d'information, ou dans un domaine similaire. Expérience : Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de Business Analyst, de préférence dans le secteur IT. Compétences en analyse fonctionnelle, rédaction de spécifications et gestion de projets. Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence). Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Très bonnes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes. Capacité d'analyse, de synthèse et résolution de problèmes. Anglais professionnel requis (oral et écrit)

Participer au processus de recrutement : rédaction et publication d'annonces, sourcing de candidats, conduite des entretiens et suivi des candidatures. Gérer les outils SIRH et Workday pour assurer un suivi efficace des données des employés. Assister dans la gestion administrative du personnel, y compris la mise à jour des dossiers et la gestion des contrats. - Est en charge du processus de recrutement ; poster les annonces, trier, dispatcher et suivre les candidatures, prise de références, met à jour la liste des postes à pourvoir Est en charge des tâches administratives suivantes : préparation et classement du courrier, organisation de l'accueil et des nouvelles embauches, saisie de toutes informations dans les bases de données Prépare les données administratives du personnel, le registre du personnel Gère l'organisation des formations et Informe le personnel Prépare les contrats de travail et les dossiers des associés Met à jour les listes d'anniversaires Fait le suivi des titres de séjour Gère les visites médicales Participe aux actions de formation dispensées par la direction des Ressources Humaines Fournir un soutien aux employés concernant leurs questions relatives aux ressources humaines.

DISPANO recrute un/une Responsable d'Agence Notre agence de négoce bois Dispano Belfort (90) recherche son/sa futur(e) Responsable d'Agence dans le cadre d'un CDI ! Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne Dispano, vous développerez l'attractivité commerciale de votre point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun des clients. Vous serez également amené(e) à animer au quotidien des équipes commerciales et logistiques. Votre quotidien ? Manager l'équipe : Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) Assurer la gestion RH du point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Développer le chiffre d'affaires : Garantir la satisfaction de chacun des clients Développer les comptes clés avec des commerciaux itinérants Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité du point de vente : Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs Ce poste est-il fait pour vous ? Votre appétence pour nos produits bois et dérivés, et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste Vous avez déjà une expérience de 10 ans en commerce B to B et en management d'équipe Rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs priorités à la fois et s'adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs (et aux clients) Vous savez fédérer les collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client ! Vous vous projetez sur ce poste ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble !

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain Chef de projet technique. Rattaché au service consulting et en étroit lien avec le service technique, en tant que Chef de projet technique, vous êtes en charge de : -Analyser et comprendre les besoins du client sur la partie « technique » -Proposer une solution fonctionnelle et technique adaptée aux besoins du client -Valider la faisabilité technique d'un projet et anticiper les difficultés -Coordonner et suivre les projets avec l'équipe consulting et l'équipe technique -Rédiger les documents technique PROFIL RECHERCHÉ De formation ingénieur informatique (Bac+5), vous avez une première expérience réussie dans la gestion de projets avec un bon bagage technique. Vous maîtrisez les outils suivants : -web service -langage de programmation : script / java / SQL -langage de balisage : XML -réseau Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur, d'écoute active et d'organisation. Vous êtes dynamique, pédagogue, vous aimer le goût du challenge et relever les défis, nous serions ravis de vous avoir parmi nos collaborateurs.