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Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Limoges - 87000. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion d'équipe et en développement des affaires, - Solides compétences en communication et leadership, - Capacité à prendre des décisions stratégiques, - Connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Rémunération fixe 35/40KEUR brute annuelle sur 13 mois, - 12 RTT, - Ordinateur et téléphone portable, - Véhicule, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%, - Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, - Super ambiance ! POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

 Quelles seront vos missions ? Intervenant en autonomie ou au sein d'un dispositif avec d'autres chargés / directeurs de missions transformations, les principales activités du/de la Directeur(trice) de Missions Transformations seront : Recueillir auprès des contributeurs métiers et Tech les éléments de contexte, les attendus et le champ de contraintes liés aux projets. Analyser l'ensemble des composantes du projet pour déterminer les directions et contributeurs à mobiliser dans le projet en faisant le lien avec les ambitions stratégiques et les autres projets de transformation du groupe. Définir une démarche de travail et une gouvernance projet adaptée au contexte et aux enjeux. Déterminer le planning, évaluer les besoins de ressources et les soumettre à la validation des sponsors. Décliner les objectifs du projet en chantiers de transformation (organisation, processus, outils, etc.). Rédiger un document de cadrage permettant de faire le lien entre les objectifs métiers et les besoins en ressources (humaines, matérielles, informatiques, etc.), les principales étapes, ainsi que les actions d'accompagnement du changement liées aux transformations identifiées. Animer et appuyer les équipes projets (Métier et Tech) dans la réalisation de leurs travaux. Veiller à la prise en compte de l'ensemble du périmètre fonctionnel (pertinence des référents et contributeurs métiers, alignement avec les enjeux métiers, etc.). Préparer et animer les instances de pilotage de la mission (comités projets, comités de pilotage, points sponsors) et constituer les dossiers d'arbitrage. Assurer la supervision globale du projet pour le compte du sponsor métier (directeur ou membre COMEX en fonction des missions). Construire la vision synthétique de l'avancement des chantiers, des risques et des besoins d'arbitrage. Définir les modalités de déploiement du projet / de la nouvelle organisation et préparer le passage de relais aux équipes métiers. Contribuer à l'accompagnement du changement avec le concours des équipes de la DRH, des métiers et de la communication.   En interne, à la direction de l'organisation : Participer activement aux événements internes de la Direction Être force de proposition dans les domaines de la veille, du partage d'expérience. Ce poste est peut être fait pour vous si: Vous disposez d'une expérience de plus de 7 ans en gestion de projets stratégiques d'organisation / transformation / management Vous maitrisez le pilotage de projets Vous avez des capacités à piloter en parallèle plusieurs projets stratégiques Vous avez un excellent relationnel permettant de travailler en transverse et d'adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs Votre accompagnement en intégrant le groupe : En intégrant le groupe MALAKOFF HUMANIS, vous suivrez un plan d'accompagnement adapté lors de votre prise de poste. Tout au long de votre parcours professionnel, vous pourrez bénéficier de différents dispositifs de formation et évoluer au sein du Groupe grâce à nos opportunités en mobilité interne.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons en intérim pré-embauche un(e) ADMINISTRATEUR(TRICE) SYSTÈME ET RÉSEAU pour le compte d'une PME.  ZOOM SUR LES MISSIONS  Directement rattaché(e) au Responsable Infrastructure et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes : * Installation, configuration et maintenance des serveurs  * Gestion des mises à jour, patchs de sécurité, et montées de version des systèmes * Automatisation des tâches d'administration * Optimisation des systèmes et surveillance des performances  * Documentation des procédures et assistance aux utilisateurs  * Participation à la conception et déploiement de nouvelles infrastructures ENVIRONNEMENT TECHNOLOGIQUE :  * Linux ; Windows * VMware ; Proxmox * Docker ; Kubernetes ; Ansible  Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre un des leader sur son marché.  Formation et expérience :  * Bac +3 * Vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bon(ne) communicant(e) * Pédagogue  * Vous aimez le travail en équipe  Avantage/rémunération : * 45kEUR (fixe + variable) * Tickets restaurants * RTT

Analyser les besoins exprimés. Rédiger la note de cadrage et le cahier des charges associé. Proposer des solutions les plus adaptées en lien avec la demande, en prenant en compte les normes et politique du groupe. Piloter et animer les équipes du projet. Gérer et structurer son projet sur l'ensemble des phases / jalons Assurer un reporting périodique d'avancement de son portefeuille de projets - mise en oeuvre d'une comitologie. S'assurer de la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs et prépare le passage au support applicatif (RUN) De formation supérieure BAC+5, vous comptabilisez plus de 2 années d'expérience sur un poste similaire.  Vos différentes expériences vous ont permis d'acquérir une connaissance en BDD (Environnement Microsoft). Vous avez une bonne connaissance d'outils de gestion de projet et méthodologie projet (ITIL, Agile, Cycle en V...)  Vous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner des équipes informatiques internes et piloter un budget/ressource/ planning. Une connaissance d'une gestion commerciale et ou comptable sera appréciée.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Aprojob fait parti du groupe VITALIANS ayant son siège à Andrézieux-Bouthéon. Groupe à taille humaine né au coeur de la région, une approche humaine et un ADN fortement connoté services. Dans le cadre de son développement, notre agence Aprojob Industrie de Lyon 3ème recherche un consultant en recrutement H/F. Missions principales : Gestion commerciale : - Prospection commerciale - Développement client - Rendez-vous commerciaux - Organisation de visites de poste - Recueil de besoins - Élaboration de profils de postes - Actions de communication ... Gestion des recrutements en travail temporaire et CDI/CDD : - Accueil physique et téléphonique - Diffusion d'offres d'emploi - Sourcing actif - Qualification - Sélection de personnels - Proposition de missions - Fidélisation - Relation partenaires ... Administration du personnel : - Édition de contrats - Gestion de visites médicales - Suivi administratif - Organisation de formations - Gestion des AT/AM... Du lundi au vendredi. Horaires : 8h-12h ; 14h-18h (vendredi 8h-12h ; 13h-17h). Pas de télétravail. Rémunération fixe à déterminer (base 39 heures) + variables mensuels + avantages groupes (TR, mutuelle, prime annuelle, CE). Une première expérience similaire est appréciée. Vous avez des compétences liées au recrutement et un goût avancé pour le contact commercial. Vous aimez la polyvalence, répondre aux demandes de vos interlocuteurs, le contact client. De nature curieuse, professionnel(le) investi(e), vous êtes à l'aise avec l'informatique, avez une bonne capacité à vous organiser et de très bonnes aptitudes relationnelles.

- SIM ORLEANS SUD - Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Ardon (45), un charge de support produit informatique H/F. Vos missions principales : - Effectuer le support des produits développés par le service informatique au travers de l'outil de ticketing - Effectuer les correctifs de niveau 1 des produits développés par le service informatique de l'entreprise - Participer à l'identification des correctifs de niveau 2 à prendre en charge par la MOE informatique - Participer à l'amélioration du support des produits développés par le service informatique grâce à la rédaction de solutions de support et à la documentation du support - Effectuer une veille technologique en lien avec les besoins du service informatique Compétences : - Bac +2 à Bac +3 en informatique de gestion - Compétences en programmation orientée objet, en interrogation de BDD, en développement client serveur, en développement web - Langages WinDev, C#, ASP.Net, JavaScript. BDD SQL Server, MySQL - Utilisation d'un outil de ticketing - Qualités d'analyse, qualités relationnelles, rigueur Vous êtes le candidat idéal ? Vous correspondez au profil que nous recherchons ? Postulez ! Mes avantages SIM : - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 150 euros. Spécialisé dans tous les secteurs d'activité depuis 2002, le Groupe SIM vous accompagne dans la recherche de votre emploi : intérim, CDD ou CDI. Fiers de compter 8 agences dans la Région Centre, nous sollicitons tous les moyens nécessaires et indispensables pour répondre à vos attentes.

Votre agence Adworks' de Maintenon recherche pour l'un de ses clients, des câbleurs H/F. Vous interviendrez à l'atelier afin de : Réaliser le brasage manuel de composants CMS et traversants sur cartes électroniques, Réaliser la pose manuelle de pâte à braser et de composants CMS sur cartes électroniques, Réaliser des reprises filaires sur cartes câblées, Réaliser des reprises manuelles sur composants traversants et CMS, Réaliser un nettoyage local des soudures, Appliquer les procédures et instructions en vigueur, Lire les documents techniques pour la préparation de production (nomenclature, plan d'équipement, ...) Connaissance des composants et familles de composants Connaissance des procédés et outils de brasage et débrasage Autonomie dans la gestion d'une production (lecture dossier, préparation composants, ...) Rigoureux et curieux Esprit d'équipe

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Nous recherchons un Chef de projets systèmes et infrastructure informatique (H/F) en CDI pour notre client, une société familiale et spécialisée dans l'édition et l'installation de système de sécurité ainsi que l'infogérance et le déploiement d'infrastructure informatique. Pour ce poste, vous travaillerez en télétravail mais des déplacements réguliers seront nécessaires sur la France entière. Afin d'appréhender au mieux le poste vous devrez dans un premier temps assurer le rôle de technicien et de chef de projet avant de prendre en charge le poste de chef de projet à temps complet. En étroite collaboration avec le dirigeant de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'amélioration des produits de l'entreprise - Assurer les déplacements nécessaires pour le maintien opérationnel des installations - Assurer le diagnostic technique et résoudre des problèmes complexes - Organiser et gérer les projets des systèmes propre à l'entreprise - Organiser et gérer les infrastructures systèmes et réseaux - Participer au déploiement des projets d'infrastructure systèmes et réseaux ainsi que l'installation des systèmes - Assurer les réunions d'avant-vente technique en vous rendant chez les clients La rémunération reste à définir. Le poste est en CDI. Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Solène, Violette, Marie et Jody sans plus attendre. Savoir-faire : - Maitrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux - Gestion des utilisateurs et droits d'accès - Rédaction de scripts en systèmes en Bash - Gestion des mises à jour et des sauvegardes - Connaissances approfondies des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP...) - Configuration des pares-feux, routeurs et mise en place de VPN - Gestion et installation de politiques de sécurité robustes - Gestion d'infrastructure cloud (AWS, Azure, Google Cloud ...) - Conteneurisation avec Docker - Maîtrise de langages de script (PowerShell, Bash...) - Administration de bases de données SQL Server et PostgreSql - Maitrise de l'anglais technique (lu et écrit impérativement et parlé est un plus) - Mise en place d'outils de monitoring (Nagios, Zabbix) Savoir-être : - Vous êtes passionné par l'informatique, la cybersécurité et les nouvelles technologies - Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification - Le travail en équipe vous anime - Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact client - Vous faites preuve de fiabilité, d'investissement et de discrétion Formation(s) : Vous disposez idéalement d'un Bac + 2/3 minimum en informatique, réseaux, systèmes ou domaines connexes. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire.