Trouvez votre prochain emploi

Notre client est une ESN en forte croissance, elle concilie son ADN « IT » avec des spécialisations à forte valeur ajoutée (dont le secteur bancassurance). Se positionnant sur 3 grandes activités (architecture et infra, digitalisation process et intégration métier), elle privilégie des marchés de niche en adoptant une démarche d'excellence. Basant une partie de cette démarche sur des partenariats forts, elle permet à ses salariés de développer leurs compétences et de travailler sur des projets experts. De ce fait, elle privilégie la relation durable et les contrats CDI. Dans ce contexte de croissance et d'exigence, nous recrutons son futur : Consultant PEGA (H/F) Intégré(e) au sein de l'équipe du Centre d'Excellence Gestion Relation Client de la société vous participez aux développements de projets PEGA (supérieur à la version 6). A ce titre : - Vous réalisez l'analyse détaillée des besoins utilisateurs, ainsi que de l'analyse fonctionnelle - Vous réalisez la conception technique général en amont du projet - Vous réalisez les développements, les tests d'intégration et la documentation - Vous réalisez les maintenances correctives et évolutives de l'applications - Vous participez aux différentes phases des projets - Vous implémentez les processus métier des clients En rejoignant l'équipe de notre client, vous êtes assurés d'intégrer une ESN reconnue sur la compétence PEGA. De formation informatique, vous avez une expérience d'au moins 4 années sur des projets PEGA (une certification Pega Business Analyst ou Pega System Architecte est un plus). Vous maitrisez les technologies SQL, Scripte Html ou encore Xml Rigoureux et méthodique, vous avez la volonté de produire des services de qualité. Doté(e) d'une grande capacité d'adaptation, travailler en équipe et dans un environnement stimulant vous motive. Votre relationnel et votre sens de la communication vous permettront de vous intégrer parfaitement à l'environnement de travail de la société. Pour ce poste en CDI, à temps plein, statut cadre, basé à Paris (75) ou en home office (hors période de présence chez le client) nous offrons des conditions de rémunération (entre 60k EUR et 80k EUR annuel brut suivant profil + prime) et des conditions de travail (ambiance de travail et savoir faire des équipes important).

[49249] Etablissement Public de Santé Mentale de La Réunion - EPSMR Les missions de l'assistant de service social sont d'aider les personnes hospitalisées et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect du projet de soin individualisé, il participe à l'évaluation multidisciplinaire en apportant la plus-value de l'évaluation sociale. Dans l'intérêt de ces personnes, il assure la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont il relève. Description du profil recherché: - Savoir / Expérience : - Diplôme d'Etat d'Assistant de service social (DEASS) - Techniques et méthodologie de l'intervention sociale et technique de communication - Connaissance juridique de la législation sociale, du handicap et de la protection de l'enfance - Psychologie générale et santé mentale - Réseau sanitaire, social et médico-social - Savoir-faire : - Evaluer une situation et établir un diagnostic social - Evaluer et mettre en oeuvre un plan d'aide négocié - Adapter l'exercice professionnel aux missions institutionnelles et par type d'activité - Travailler en réseau et en partenariat - Avoir des capacités rédactionnelles et d'utilisation de l'outil informatique - Savoir être : - Avoir un sens relationnel et un sens de l'accueil - Respecter le secret professionnel - Etre organisé et savoir gérer les priorités et son temps - Travailler en équipe Période de la journée : Jour

Notre client, leader national des stations de lavage à destination des poids-lourds, compte aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs répartis sur 8 sites en France. Précurseur de cette prestation, la société réalise un chiffre d'affaires de 5MEUR et continue d'étendre son périmètre avec l'implantation de nouvelles stations. En raison d'un départ et dans le but de renforcer l'équipe, notre client recrute son/sa futur(e) : Développeur informatique (H/F) Rattaché(e) directement au gérant de la société, vous avez la charge de la mise en oeuvre des conceptions, de l'intégration, des développements ainsi que de la maintenance des sites web et logiciels métiers du groupe. A ce titre : -Vous analysez les besoins, concevez les futures applications et développez celles existantes -Vous définissez les cahiers des charges, rédigez les étapes de fonctionnement des programmes et déterminez les solutions techniques -Vous créez des prototypes de développement additionnel et des futures applications -Vous coordonnez et pilotez chaque intervention aux projets -Vous écrivez les programmes informatiques, développez, intégrez et menez des tests techniques des futures applications -Vous assurez la formation des utilisateurs -Vous effectuez la maintenance évolutive et curative du SI -Vous élaborez les évolutions et/ou corrections des applications existantes ou nouvellement développées Idéalement titulaire d'un Diplôme de niveau à minima Bac+3 en Informatique, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine du développement et vous maîtrisez les langages de programmation (JavaScript, Environnement ASP, C#). Afin de vous intégrer et réussir au sein de l'équipe, vous devez être polyvalent, méthodique, curieux et créatif. Grâce à votre bon sens et votre autonomie, vous serez capable de définir les moyens nécessaires pour la mise en oeuvre des stratégies de développement informatique du Groupe. Enfin, vous saurez être force de proposition et prendre des initiatives pour le bon développement de l'entreprise. Pour ce poste, en CDI, à temps plein, basé à proximité de Toulouse (31), nous offrons un environnement de travail et des conditions financières (à partir de 30kEUR brut annuel) susceptibles de répondre aux aspirations des meilleurs candidats.

La Direction Système d'Information et Numérique (DSIN) pilote les affaires et projets SI en appui du processus achat et de la data pour contribuer à l'amélioration de la performance collective et apporter une meilleure connaissance de nos contrats et de nos fournisseurs, dans une dimension Groupe. Nous vous proposons d'intégrer une équipe de 10 personnes au sein de la Direction des achats groupe afin d'accompagner et piloter l'ensemble des solutions du processus achats et domaine de données fournisseurs du groupe EDF. Au sein du pôle Application & projet sont réalisés des projets, en mode build et/ou run. En tant que Chef de projet / Product manager vos missions seront les suivantes Piloter les applications : les activités du run et les évolutions Animer les instances de pilotage du projet, suivi du budget et assurez le reporting nécessaire vers les clients Remonter les éventuelles alertes et proposez les actions correctrices adaptées, Planification et organisation de la feuille de route, des jalons d'activités Définir les besoins de prestations (intégrateurs, ergonome etc.) Coordonner et animer les différents intervenants, Organiser le retour d'expérience des projets avec l'ensemble des contributeurs. Exemple de projets sur lesquels vous pourriez intervenir e-procurment Renfort autour des activités safe care fournisseurs Refonte d'un outil de signature et applicatif de workflow de validation pour le processus achat

[49371] Centre Hospitalier Inter-communal Amboise Château-Renault - Conseiller, orienter et accompagner les personnes suivies par l'inter secteur de pédopsychiatrie et participer à l'élaboration du projet thérapeutique. ° Accueil, écoute, information, orientation et accompagnement des familles. ° Entretiens individuels avec les personnes en vue d'une analyse de la situation et d'un diagnostic social. ° Interventions dans les domaines suivants : accès aux droits, famille, santé, formation, emploi, prévention et protection de l'enfance. ° Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficultés. ° Participation aux réunions de synthèse. ° Etre en lien avec les partenaires extérieurs ° Instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits. ° Soutien et informations aux professionnels intra et extra-institutionnels. ° Production de rapports sociaux. ° Elaboration et participation à des actions collectives. ° Accueil et tutorat des étudiants assistants sociaux. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[49270] UNICANCER - Centre Henri-Becquerel (Rouen) Sous la responsabilité des médecins. L'équipe est constituée de 2 médecins, 1 assistante, 1 interne de santé publique et de 6 techniciens(es)/ Assistants(es)de Recherche Clinique. Les missions sur ce poste seront les suivantes : - Réaliser le codage PMSI des séjours pout la T2A (codage des diagnostics selon la CIM10 et des actes selon la CCAM) : -Dans un premier temps pour les séjours en hôpital de jour -Puis après formation par compagnonnage et formation externe (médical interface) participation au codage de séjours de chirurgie et d'hospitalisation complète de médecine. Description du profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire et d'un diplôme de technicien information médicale. Vous avez des connaissances dans l'utilisation du dossier médical informatisé. Des connaissances sur les maladies tumorales seraient appréciées. Vous faites preuve de solidarité et vous avez l'esprit d'équipe. Vous vous décrivez comme une personne adaptable et rigoureuse. Ce poste peut-être ouvert à un temps partiel à 80%. Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, responsabilisant au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de prise en charge de ses patients et pour son expertise, ainsi que des conditions sociales et salariales attractives (congés/RTT, retraite complémentaire, mutuelle/prévoyance, CET, CSE.). Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[49346] CH Bagnols sur Cèze En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines du Personnel Médical, vos missions seront les suivantes : -Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines médicales. -Gestion administrative collective et individuelle des agents -Gestion et traitement des données/informations -Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité -Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH médicales, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. -Suivi et contrôle budgétaire relatif à son domaine d'activité Gestion des personnels médicaux Gestion des tableaux de services : -Suivi, mise à jour et publication des tableaux de gardes des services Mise en oeuvre de la procédure de recrutement : sous la responsabilité du Directeur des affaires médicales -Missions de remplacement du PM : identification des besoins, relations avec les agences, informations aux médecins intérim, intermédiaire pour l'hébergement (DATL), remboursement des frais de déplacement -Mission de remplacement du PM : mise à jour tableau de bord, contrats, suivi facturation des agences, suivi mensuel des coûts, gestion des frais de déplacement. -Gestion des praticiens juniors (internes, FFI et stagiaires associés) Gestion administrative des dossiers -Recueil et vérification des éléments constitutifs du dossier individuel -Mise à jour et saisie des données administratives individuelles informatisées -Mise à jour des paramètres de gestion -Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent -Classement sécurisé des dossiers -Rédaction de courriers relatifs au traitement des dossiers à destination des médecins ou des professionnels intervenant dans les situations individuelles des personnels médicaux Gestion du temps médical -Gestion du temps : saisie et mise à jour des compteurs Clepsydre des praticiens relevant de son domaine de responsabilité -Vérification des éléments d'activité pour transfert en paie -Assure la fonction de binôme pour la gestion des congés annuels et des absences pour formation des personnels médicaux Gestion de l'absentéisme -Gestion et déclaration des absences pour raison de santé en lien avec la CPAM -Saisie et suivi des indemnités journalières Gestion de la paie des personnels médicaux -Préparation et contrôle de la paye des personnels intérimaires -Préparation et contrôle de la paye des praticiens juniors. -En trinôme sur la réalisation de la paye PM Elaboration des tableaux statistiques de son secteur d'activité : RSU, enquêtes diverses. Référent organisationnel du secrétariat de la DAM -Veille à la priorisation des dossiers -Veille au respect des délais de traitement de ces dossiers -Rédaction des courriers en lien avec son domaine d'activités Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Notre client est une entreprise spécialisée dans le transport routier de marchandises. Basée dans les Deux-Sèvres, elle opère sur des réseaux régionaux et nationaux. Avec une équipe de près de 100 collaborateurs et une flotte de camions en propre, elle s'appuie sur son expertise pour mener à bien de nombreux projets ambitieux. Afin de répondre aux nouveaux objectifs de croissance, notre client souhaite recruter son/ sa futur : Directeur général (H/F) Rattaché(e) à la direction, votre mission consiste à encadrer et gérer l'activité de la société dans son ensemble. A ce titre : - Vous dirigez une équipe d'environ dix collaborateurs et indirectement l'ensemble du personnel - Vous assurez la coordination et la planification des moyens humains et techniques de la filiale - Vous veillez à une gestion efficace de l'entreprise, tant sur les plans financier, social qu'administratif - Vous garantissez le respect des normes en matière de qualité, de santé et de sécurité au travail Pour ce poste, notre client recherche un(e) directeur(trice) ayant une expérience similaire au sein d'une société de transport, de taille équivalente (au moins 80 salariés). Vous devez disposez de solides aptitudes en gestion et en management d'équipe. Pour ce poste, en CDI, basé à Niort (79), nous proposons des conditions de travail et financières susceptible de répondre aux aspirations des meilleurs candidats. Rémunération : entre 90 et 110KEUR brut annuel sur 12 mois.

Vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur(se) de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? - Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale. - Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes. - Travailler à votre rythme et sans engagement. - Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement. - Exploiter votre réseau de relations professionnelles. - Bénéficier d'un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats. - Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000EUR à 18 000EUR selon les postes, au succès. - Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks. - Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement. - S'assurer d'un chiffre d'affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed. - S'épargner le recouvrement L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission ni cotisations ! Comment vous lancer sur Hunteed ? - Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. - Participez à notre webinar d'onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités. - Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. - Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme. - Placez des candidats et remportez des primes au succès. Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Vos principales missions : - Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie. - Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients. - Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement. - Accompagner les clients dans le suivi de leurs candidats. Votre parcours : - Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum. - Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir). - Vous êtes à l'aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux. - Vous faites aussi preuve de rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !