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Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (523 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.Pour conduire ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 10 000 de agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.La Délégation Générale à l'Urbanisme à l'Immobilier et aux Travaux (DGUIT), coordonne les politiques urbaines déployées sur le territoire lyonnais, de l'aménagement urbain aux espaces publics. Elle représente également l'ensemble de la fonction immobilière, par la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine de la ville.Forte de près de 1 100 agents, elle est composée de 8 directions, d'une Mission Transition Ecologique et d'un Secrétariat Général.La Direction de la Construction met en œuvre les opérations d'ampleur en matière de construction neuve, restructuration et rénovation de bâtiments. Elle occupe à ce titre une fonction clé dans la mise en œuvre d'une Programmation Pluriannuelle des Investissements ambitieuse (1 250 M€), tant dans la réponse aux besoins des habitants que dans sa prise en compte des impératifs de transition écologique, axe fort du mandat municipal.Forte de 61 postes, la Direction est structurée autour de deux sous-Directions, en charge pour l'une de la maîtrise d'ouvrage et pour l'autre de la maîtrise d'œuvre d'opérations techniques et d'aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.Vos missions :Sous l'autorité du responsable d'unité, il/elle est chargé :- d'instruire des marchés de la définition du besoin jusqu'à sa notification, et actes liés- de travailler de manière collaborative avec les assistants marchés dans la limite des fonctions de chacun- de garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations- de participer et garantir la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction Réglementation des marchés publics :  - Savoir rédiger des Marchés avoir de la rigueur et méthode- Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales instruction des procédures avoir le sens de l'organisation- Outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; gestion électronique des données) - Apporter conseil et analyse sens du travail en équipe- Vérifier des dossiers réactivité et capacité d'adaptation- Niveau 4  (Baccalauréat)- Niveau 5 souhaité (DEUG, DEUST, BTS en ressources humaines, en sciences humaines, droit.

Description : Le Groupe Europe Handling recherche pour sa filiale Groupe Europe Handling Services un(e) Assistant(e) Recrutement dynamique et motivé(e). En tant qu'Assistant(e) Recrutement  vos responsabilités sont :  * Recueillir les besoins auprès du dimensionnement (commande volumique), * Rédiger et publier les annonces sur les différents jobboards, * Etre en charge du sourcing des candidats sur les CVthèques et trier les différents CVs, * Pré-sélectioner les candidat par téléphone, * Organiser les sessions de recrutement, * Onboarding des candidats retenus, * Suivre et mettre à jour le dispositif Emplois Francs (déclaration, actualisation), * Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité, et mettre à jour les tableaux de bord.  Profil recherché : * De formation en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement, * Maitrise des outils bureautiques, * Dynamique, investi et réactif, doté de qualités relationnelles reconnues et d'une bonne qualité d'écoute, vous faites preuvre d'une forte motivation pour l'univers du recrutement. * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ; * Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; * Maitrise des outils informatiques.  Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez une solide connaissance des procédures de recrutement cette opportunité est faite pour vous !  POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT 

Description : Le Groupe Europe Handling recherche pour sa filiale Groupe Europe Handling Services un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.  En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines vos responsabilités sont :  * Assurer le suivi administratif des nouveaux employés, y compris la préparation des contrats de travail, des dossiers d'embauche et des documents relatifs à l'intégration ; * Effectuer le suivi de l'absentéisme (maladie, accident du travail) en relation avec les opérationnels et le service Paie ;  * Réaliser les attestations de salaire auprès de la Sécurité Sociale et les dossiers de prévoyance ; * Maintenir la mise à jour des différents tableaux de bord existant notamment celui des entretiens professionnels ; * Suivre et mettre à jour les tableaux des remboursements concernant les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale,  * Coordonner avec les responsables de filiales et les différentes équipes ainsi que le service Paie pour assurer un suivi efficace des demandes et des mouvements internes.  Profil recherché : * Diplômé(e) d'un parcours en Ressources Humaines ; * Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en gestion du personnel ou bien d'une expérience en tant qu'Assistant(e) Adminstratif(ve) ; * Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à l'emploi et à la gestion du personnel ; * Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique ; * Fortes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral ; * Maitrise des outils informatiques.  Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez une solide connaissance des procédures de gestion du personnel, cette opportunité est faite pour vous !  POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT 

Description : Le service formation Continue du CH4V gère les formations du personnel non médical de l'établissement. Il assure également une mission de conseil et d'orientation professionnelle auprès des agents demandeurs. Il gère également les agents en apprentissage dans l'établissement ainsi que les agents en promotion professionnelle Le service dispose de salles de formation sur les sites de Saint Cloud et de Sèvres. LIEU DE TRAVAIL : Saint Cloud avec déplacements possibles sur Sèvres CONTRAT : CDI MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Assurer le suivi administratif et budgétaire du plan de formation, en participant à l'élaboration du budget prévisionnel et en veillant à son ajustement au fil de son avancement en tenant des tableaux de bord. MISSIONS SPÉCIFIQUES : * Recueillir et suivre les besoins de formation des agents (suivi des dossiers, programmation avec les organismes de formation, saisir, suivre et clôturer les dossiers sur le logiciel GESFORM) * Participer à l'élaboration du plan de formation et à son évaluation * Participer à la coordination et à l'évaluation des actions de formation en intra (gérer la logistique, réaliser certaines ouvertures et clôtures de session, suivre la bonne mise en œuvre des formations en relation avec les prestataires, compléter les dossiers des agents dont les actions DPC) * Réaliser le suivi financier du plan de formation (facturation, contrôle sur la dépense engagée et réalisée) * Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents et des intervenants externes, Renseigner des tableaux de suivi et assurer un reporting, mettre en forme tous types de courriers et de documents. * Assurer une permanence RH sur le site de Saint Cloud * Mettre en place une communication adaptée et efficiente avec les cadres des différents services, les agents concernant les actions de formation mise en place en intra * Participer à la mise en place des différentes commissions de formation et jurys (promotion professionnelle, DU/Master)  * Mettre à jour autant que nécessaire les documents spécifiques au service. CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE : Mobilité nécessaire sur les sites de Sèvres et Saint-Cloud. Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : * Niveau Bac à Bac+2 * Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, power point, publipostage, GESFORM) * Etre réactif, avoir le sens de l'organisation, les capacités à hiérarchiser les besoins et à gérer les urgences * Avoir le sens de l'accueil et de la communication * Avoir des capacités d'adaptation, rédactionnelles * Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel * Etre rigoureux, structuré et organisé * Avoir le sens du travail en équipe

Description : Notre groupe automobile CAR AVENUE recherche pour son service Ressources Humaines situé à Lesménils un(e) assistant(e) Ressources Humaines H/F pour renforcer l'équipe en place dans le cadre d'un remplacement. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - gestion quotidienne du personnel ; - rédaction des contrats de travail et avenants ; - rédaction des documents de sortie des salariés ; - constitution des dossiers du personnel ; - mettre à jour les tableaux de bords ; - établissement des attestations diverses qui peuvent vous être demandées. Profil recherché : Connaissances de base en droit social. Excellente communication écrite et orale. Engagé(e) et ponctuel(le). Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Le poste est à pourvoir en CDD d'une durée de trois mois avec possibilité de renouvellement.

Le poste : Votre agence PROMAN BEYNOST recherche un ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE RH H/F pour un client basé à Beynost. Au sein d'une entreprise spécialisé dans les métiers de la plomberie, vous aurez pour mission : Gestion des mails, Demande de contrat Assistance au service RH, Maintenir la relation entre la société et les agences d'intérim, Autres tâches administrative. Poste à pourvoir au plus tôt. Rémunération : selon profil et expériences. Horaires : 38h/sem (horaires à définir). Profil recherché : Vous êtes une personne rigoureuse, dynamaique avec un bon sens des priorités ?! Nous recherchons idéalement une personne avec une expérience similaire Vous avez des connaissances en ressource humaine N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature directement depuis notre application, ou directement en agence ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour un de nos clients, une Assistante Conduite d'activité- secteur telecom H/F Tâches principales : Préparer les dossiers en identifiant et rassemblant les informations nécessaires, Optimiser la gestion de rendez-vous chez nos clients Prendre contact avec les particuliers Planifier les rendez-vous, Etre un appui technique des ouvriers et techniciens lors des interventions, Mettre à jour la base de donnée pour la réalisation du suivi, Réaliser les comptes-rendus suite à l'intervention, Etablir les factures, Communiquer avec les services annexes de l'entreprise et les interlocuteurs externes.

Nous recherchons pour un de nos clients, une Assistante Conduite d'activité- secteur telecom H/F Tâches principales : Préparer les dossiers en identifiant et rassemblant les informations nécessaires, Optimiser la gestion de rendez-vous chez nos clients Prendre contact avec les particuliers Planifier les rendez-vous, Etre un appui technique des ouvriers et techniciens lors des interventions, Mettre à jour la base de donnée pour la réalisation du suivi, Réaliser les comptes-rendus suite à l'intervention, Etablir les factures, Communiquer avec les services annexes de l'entreprise et les interlocuteurs externes.

Rejoindre BGE Terres de Loire, c'est intégrer une équipe enthousiaste, énergique, créative et active au service des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain et du territoire ! ________________________________________ Notre mission : Le cœur de notre métier, c'est avant tout : - L'accompagnement et la formation vers la création et reprise d'entreprise ; - La sécurisation des parcours et l'appui à la montée en compétences des entrepreneurs du territoire ; - Le développement de l'emploi, la création de richesses et de lien social ; - Le développement de nos territoires. ________________________________________ Vos Missions : Vous évoluerez au sein d'une équipe motivée, solidaire et investie dans la réussite des entrepreneurs et du développement du territoire. Le poste est basé à Orléans, 29 rue des Montées, 45100, avec des déplacements possibles au niveau départemental. En tant que Responsable de l'Antenne d'Orléans, vous aurez la charge de : - Assurer le déploiement des activités BGE sur votre territoire ; - Prendre en charge le management, l'animation et le suivi quotidien de votre équipe ; - Garantir la qualité des prestations délivrées aux porteurs de projet. Vous apporterez votre expertise dans les domaines suivants : - Management de proximité d'une équipe de conseillers dynamiques et investis ; - Développement local sur le territoire de votre Antenne ; - Déploiement d'actions en lien avec les acteurs locaux ; - Gestion de la vie de l'Antenne ; - Accompagnement des porteurs de projet et des chefs d'entreprise. ________________________________________ Formation et compétences recherchées : - Diplôme minimum BAC+3 (Commerce, Finance, Management des entreprises). - Idéalement, vous avez une expérience en management d'équipe ou en tant que chef d'entreprise. - Vous êtes autonome, aimez les défis, et possédez d'excellentes qualités relationnelles. - Permis B indispensable. ________________________________________ Avantages chez BGE Terres de Loire et Qualité de vie : - Carte déjeuner ; - Prévoyance et mutuelle (65 % pris en charge par l'employeur) ; - Charte télétravail ; - Accord d'intéressement ; - Véhicule de service ; - 5 semaines de congés payés et environ 15 jours de RTT par an ; - Parcours d'intégration avec formation en interne sur des modules adaptés à votre poste.

Nous recherchons un Administrateur Système et Réseau (H/F) Vous souhaitez nous apporter vos compétences et votre motivation à évoluer au sein d'une entreprise en recherche de talents. Vos missions : - En accompagnement du chef de projet, vous devrez analyser les besoins et les attentes du client en matière d'infrastructures et de réseaux, en vous basant sur ses objectifs stratégiques et ses contraintes techniques. - Vous serez amené à réaliser des études de faisabilité et des audits pour évaluer les systèmes existants et proposer des améliorations. - Sur la base des besoins identifiés, vous devrez élaborer des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour les infrastructures et les réseaux et, avec le chef de projet, rédiger le cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Assurer les reporting. - Analyser les incidents d'utilisation et proposer des solutions. - Déplacement régulier en clientèle Vos compétences, connaissances et expertises techniques : - Maitrise/ être expert sur les différents systèmes d'exploitation Microsoft serveur / Active Directory - Maitrise/ être expert sur les différents systèmes d'exploitation Microsoft poste de travail (Windows 10, Windows 11) - Maitrise/ être expert sur VEEAM Backup ou d'autres solutions de sauvegardes - Routage, VPN, VLAN, Firewall - Microsoft 365 - Environnements de virtualisation (VMware/HyperV) - Scripting Powershell et Batch.