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Fondé en 2019, SYNAP'S est spécialisé dans le Recrutement, l'Intégration et la Fidélisation des collaborateurs. Nos experts accompagnent les entreprises en leur proposant des solutions globales et sur-mesure dans l'objectif de garantir un service de qualité et de proximité. Vous êtes passionné(e) par les systèmes et réseaux ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise jeune, dynamique et en pleine croissance ? Nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux H/F en CDI pour un de nos clients basé à Bordeaux (33) spécialisé dans la gestion des infrastructures des environnements IT et Télécoms de leurs clients. En tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F, vos principales missions seront les suivantes : - Administration des infrastructures serveurs Windows et Linux des clients, - Gestion des environnements Microsoft 365, - Participation de l'administration des infrastructures internes (Linux), - Sécurisation des systèmes et réseaux : application des correctifs, mises à jour de sécurité, et gestion proactive des risques, - Supervision et maintenance proactive des infrastructures clients pour assurer leur bon fonctionnement en continu. - Gestion des incidents (Niveau 2 et 3) via divers canaux (portail web, téléphone, e-mails), - Préparation et déploiement des infrastructures serveurs clients : installation et configuration sur site ou à distance, - Intervention sur site ou en datacenters pour des projets de déploiement ou d'évolution des infrastructures systèmes ou réseaux, - Veille à la sécurité des informations et contribuer à la sécurité de l'information et des données, - Rédaction et mise à jour des documentations techniques, - Veille technologique et réglementaire. Vous êtes issue d'une formation BAC+3 à BAC+5 en systèmes et réseaux et bénéficiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Le permis B est obligatoire. Vous maîtrisez les serveurs Windows, Microsoft 365 et bénéficiez de connaissances en matière de sécurité informatique. La maîtrise de LINUX est un plus sur ce poste. Pour finir, l'anglais technique (écrit et oral) est vivement conseillé pour pouvoir échanger avec les éditeurs. Au-delà de vos compétences, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre sens des responsabilités feront toute votre réussite sur ce poste.

"MS ASSURANCE & FINANCE" Cabinet de courtage en assurance et finance, spécialiste des assurances de risques pour les professionnels et les particuliers (assurance de personnes, de biens, de prévoyance, assurance crédit, placements et service de carte grise ...) . Nous sommes actuellement en plein développement. Nous recrutons en contrat CDI Assistant administratif / Assistante administrative et commercial, pour développer et gérer le porte feuille de l'agence. Une formation sur le monde des assurances est assuré en interne par l'entreprise. Marketing Digital et Suivi des Campagnes : Mettre en place des actions de marketing digital pour augmenter la visibilité et les ventes des produits d'assurance (campagnes Google Ads, Facebook Ads, SEO, e-mailing, etc.). Développer et gérer un portefeuille client, en assurant une croissance continue grâce à des actions de prospection digitale (SEO, SEA, réseaux sociaux, campagnes email marketing). Accueil, Conseil et Fidélisation des Clients : Accueillir les prospects et clients via différents canaux (téléphone, email, chat en ligne, réseaux sociaux). Renseigner et conseiller les clients sur les produits d'assurance adaptés à leurs besoins (auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP). Fidéliser la clientèle en assurant un suivi personnalisé et en répondant efficacement à leurs demandes. Accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats, en assurant une relation de confiance à long terme. Gestion des Contrats et Formalités Administratives : Gérer et valider les contrats d'assurance, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur. Établir des devis et des contrats au téléphone pour des produits d'assurance variés : auto, habitation, deux roues, IARD, décennale, MRP. Traiter les avenants, résiliations et toutes les formalités administratives liées aux contrats d'assurance. Qualifications Nous recherchons une personnalité rigoureuse, dynamique et curieuse ayant à minima une première expérience réussie en assurance dans un service similaire ou bien dans le domaine de la comptabilité, finance ou encore dans la mise en place technique d'un produit. Qualifications et compétences Rigueur Méthode et organisation.

Nous recherchons pour notre entreprise experte dans le domaine de l'agroalimentaire un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F en CDI. Vos missions principales : - Gestion de la paie : Saisie des éléments variables, suivi des temps de travail et contrôle de la fiabilité des paies avant envoi à notre cabinet. - Administration du personnel : Gestion des contrats, suivi des dossiers collaborateurs et organisation des visites médicales. - Optimisation des processus RH : Participation à l'amélioration continue des outils et procédures RH pour plus d'efficacité. - Gestion de la flotte de véhicules : Supervision de l'entretien, de l'affectation et de l'ensemble des formalités administratives liées aux véhicules de service et de fonction. Expérience : 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites ou PME. Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH. Connaissance du droit social et des obligations légales en matière de paie et de gestion du personnel. Capacité à analyser et améliorer les processus existants. Savoirs être : Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe. Compétences et formations attendues : - Maîtrise des outils de gestion de la paie et des logiciels RH. - Connaissance du droit social et des obligations légales en matière de paie et de gestion du personnel. - Capacité à analyser et améliorer les processus existants. - Rigueur, sens de la confidentialité, organisation et esprit d'équipe. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et de l'administration du personnel, que vous avez une solide expérience dans le domaine et que vous souhaitez contribuer à la structuration des processus RH d'une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous !

Description du poste : Agence de conseil en marketing opérationnel et activation shopper recherche son Chef de Projet (H/F) pour le service marketing promotionnel. Vous serez rattaché au responsable promotion et vous êtes en charge de la collecte des offres commerciales pour des lieux de destination shopping ou marques. Vos missions : - Participer à la préparation des devis clients - Organiser et participer à la collecte des offres commerciales auprès d'une cible d'enseignes nationales et de commerçants - Analyser et optimiser les offres afin d'obtenir une optimisation selon les objectifs du client - Faire l'interface avec les clients des dossiers vendus - Gérer les retours d'offres commerciales : saisir et reformuler les offres commerciales sur le système d'information - Suivre l'exécution des supports de communication en collaboration avec les infographistes - Obtenir la validation des annonceurs enseignes - Assurer l'interface avec les clients sur le suivi de la production - Suivre les indicateurs de performance Salaire entre 2300EUR brut et 2500EUR brut. CDI au 39h. Pour en savoir plus: https://www.ozmarketingsolutions.com

Devenez le pilier de notre équipe gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Capitaine d'Équipe Olympique en tant que Responsable d'agence (H/F) pour notre agence de Metz (57) en CDI dès que possible. Placé sous l'autorité de la Directrice Régionale, vous serez le moteur de la réussite de votre agence transport et dirigerez votre équipe. Vos épreuves olympiques seront : -Elaborer et conduire le plan d'actions commerciales de l'agence ; -Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; -Développer le portefeuille clients de l'agence ; -Développer les placements proactifs ; -Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du groupe ; -Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe ; -Manager et accompagner l'équipe ; -S'assurer du respect de la législation en vigueur ; .Optimiser la rentabilité de l'agence. Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales. Vos avantages : VF, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout des compétences et un savoir être. Une expérience dans le secteur du travail temporaire en tant que Chargé d'Affaires/Consultant ou Responsable Agence sont indispensables. Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer, votre appétence commerciale ainsi que votre sens de l'action et du résultat. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client.

Nous recherchons au sein du groupe Partnaire, un Responsable d'Agence (H/F) sur Le Mans (72) pour rejoindre notre agence ADEVA en CDI. Sous la bannière du Directeur Régional, vous prendrez en main la destinée de votre agence ! Les défis qui vous attendent : - Elaborer et conduire le plan d'actions commerciales de l'agence ; - Piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe ; - Développer le portefeuille clients de l'agence ; - Développer les placements proactifs ; - Promouvoir l'ensemble des services commerciaux du groupe ; - Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe ; - Manager et accompagner l'équipe ; - S'assurer du respect de la législation en vigueur ; - Optimiser la rentabilité de l'agence. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Vos avantages : VF, Mécénat de compétences, moment de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable déplafonné Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous êtes autonome, vous savez travailler en équipe et vous êtes reconnu pour votre sens du service client. Vous avez le goût du challenge et votre rigueur vous permettra d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein d'une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi, une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour diriger 2 structures d'insertion par l'activité économique (mi-temps de chaque côté) : - Meygalit (votre employeur) qui porte des ateliers, chantiers d'insertion dans la valorisation des espaces naturels ou du patrimoine bâti (basée à St Julien Chapteuil) - AVI 43 qui porte des chantiers dans le recyclage de textile (basée à Yssingeaux). Votre mission : vous dirigez 2 structure et êtes rattaché(e) aux 2 Conseils d'administration - Développement des projets associatifs : élaboration des stratégies des 2 structures, développement de nouveaux chantiers, - Gestion managériale : une cinquantaine de collaborateurs au total des 2 structures. Mise en œuvre de la qualité des parcours d'insertion des publics accueillis, notamment au travers des actions d'accompagnement et de formation, - Gestion des relations avec les organismes financeurs et de contrôle ainsi qu'avec les partenaires, - Gestion administrative et financière des associations en lien avec la comptable et le commissaire aux comptes Votre profil : - Niveaux Bac +5 exigé en économie sociale et solidaire, - Idéalement, vous avez une première expérience dans la direction d'une structure ou d'un service dans le développement et la gestion de projet, - Capacité à manager et à fédérer, - Vous avez une excellente connaissance et une vision globale dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS), une forte sensibilité pour l'environnement associatif et faites preuve d'un engagement réel pour la gestion et le développement de projets dans l'ESS, - Vous faîtes preuve de capacité d'adaptation, d'autonomie et de sens de l'organisation, - Permis B exigé afin de vous déplacer sur les 2 structures et sur les chantiers à l'aide du véhicule de service mis à disposition. Les conditions de travail : - Temps partagé sur 2 structures d'insertion : Meygalit (l'employeur - basés à St Julien Chapteuil) et AVI 43 (chantier d'insertion dans le recyclage textile - basée à Yssingeaux) - Travail du lundi au vendredi - Ordinateur et téléphone fournis Le poste à pourvoir dès que possible

Au sein d'une entreprise dans le domaine du bâtiment et dans le cadre d'une création de poste, vous aurez pour missions: - la saisie des factures achat et vente - le lettrage - saisie des heures des salariés - contrôle de la géolocalisation de la flotte de véhicule - gestion du courrier - gestion des mails - gestion de l'accueil et du standard - réception des colis et vérification - rangement de la quincaillerie Poste à temps plein (35h évolutif) à prendre en mars ou avril

Vous avez la fibre commerciale et le goût du recrutement ? Rejoignez notre équipe en Sud Loire ! Nous recrutons un Chargé de Recrutement à Forte Valeur Commerciale (H/F) Lieu : Agence Sud Loire Contrat : ( / CDD / Intérim) En intégrant notre agence Sud Loire, vous jouerez un rôle clé en combinant recrutement et développement commercial pour contribuer activement à notre croissance. Vos missions : Identifier et attirer les meilleurs talents : sourcing, entretiens, sélection des candidats Développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant nos solutions RH Négocier les contrats et assurer le suivi des missions intérimaires Atteindre les objectifs commerciaux en collaboration avec l'équipe Votre profil : Forte fibre commerciale et goût du challenge Excellent relationnel, sens de l'écoute et aisance à convaincre , persévérant(e) et orienté(e) résultats Expérience en recrutement ou en vente BtoB appréciée Pourquoi rejoindre LA TEAM TEMPORIS ? Un environnement stimulant où vos résultats sont valorisés Des challenges commerciaux motivants Des perspectives d'évolution et de formation Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à ou contactez-nous au ! #Recrutement #ChargéDeRecrutement #Commercial #OffreEmploi #SudLoire # #CDD #Intérim

Collaborateur direct du Président, interlocuteur privilégié de l'exécutif et des élus, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité. Vous dirigez l'ensemble des 5 pôles (74 agents au 30/11/2024) et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Date limite de candidatures : 28 mars 2025. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 MISSIONS 1 - Support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l'assemblée délibérante de la collectivité : - Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus (définis ou à redéfinir), - Procéder à une analyse juridique et financière des projets pour assurer leur mise en œuvre, - Proposer des méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés, - Préparer les bureaux et les comités syndicaux (ordre du jour, note de synthèse), animer ces instances et garantir la régularité juridique des actes et des décisions prises par l'exécutif. Garantir la mise en œuvre des décisions prises par les élus : - Informer les responsables de pôles des choix politiques décidés par les élus, - Impulser les responsables de pôles pour assurer la formalisation des décisions prises par les élus, - Accompagner les pôles dans la préparation des dossiers (montage juridique, enveloppe budgétaire.), - Assurer la validation des actions engagées ou à engager (montage juridique, faisabilité technique.), - Contrôler l'exécution réglementaire et budgétaire des projets et des actions engagées (vérifications des échéances, des procédures.). Assurer le suivi des opérations et projets engagés : - Solliciter la réalisation de bilans ponctuels et définitifs des opérations, - Mesurer l'impact des décisions prises en fonction des indicateurs de suivi identifiés, - Informer les élus du résultat des actions engagées. Proposer et rédiger des notes et courriers à destination des parlementaires et/ou présidents des exécutifs régionaux et départementaux, sur des projets structurants impactant le territoire (accès français du LT, avis à apporter sur des propositions ou modifications de lois.). 2 - Direction des pôles, coordination des moyens humains, matériels et financiers de la collectivité - Etre force de proposition en termes d'organisation interne des pôles, y compris en termes d'évolution, - Accompagner le Président dans la gestion du personnel (recrutement, carrière, avancement, sanctions disciplinaires, formations.), - Définir les objectifs individuels, mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer les résultats, - Encourager le dialogue social au travers du Comité Social Territorial, - Suivre les dossiers en cours et entretenir les relations avec les pôles concernés, - Conduire les travaux relatifs à l'élaboration des budgets, - Préparer et suivre l'exécution budgétaire (un budget principal + 1 budget annexe Transports Scolaires), - Engager la réflexion sur l'évolution du dispositif de financement du Syndicat du Pays de Maurienne, - Rechercher activement les financements et les subventions. PROFIL : - Formation supérieure (Bac+5), - Expériences de 5 ans minimum exigées dans des fonctions similaires, - Maîtrise de l'environnement territorial et des mécanismes d'évolution des intercommunalités, - Expérience avérée en management et conduite de projet CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE Recrutement sur emploi permanent / Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux Forte amplitude horaire : Participations régulières à des réunions au niveau départemental, régional ou national Rémunération : - Traitement brut + régime indemnitaire - CNAS, Amicale, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, RTT