Trouvez votre prochain emploi

A KTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre. AKTO éclaire et guide les entreprises et les salariés de 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences : * agit pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; * accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; * renforce l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; * est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction régionale Grand-Est vous assurez le déploiement et la mise en œuvre des projets et des accompagnement spécifiques en cohérence avec les orientations d'AKTO et des branches. Activités : * Manager une équipe * Assure la relation technique auprès des partenaires institutionnels régionaux en lien avec le/la directeur·rice régional·e * Organise la veille des appels à projets sur sa région * Accompagne son équipe dans la création, la négociation et le déploiement des projets régionaux et nationaux * S'assure du respect des politiques de branches dans le cadre des projets négociés * Participer aux projets nationaux en lien avec la direction du développement / ingénieries * Est garant.e du respect des règles de réponse aux appels à projets régionaux validés * Coordonner la mise en œuvre de projets nationaux et territoriaux au sein de la région en articulation avec les autres activités * Est garant·e de la qualité de l'appui apporté à l'équipe relation client * Pilote les indicateurs (enveloppes budgétaires, taux de réalisation, .) en liaison avec la cellule de pilotage nationale de la DRT * S'assure que tous les achats de prestation respectent la procédure d'achats publics en lien avec le pôle dédié au niveau national * Apporte son soutien et celui de son équipe dans le cadre des procédures CSF des projets cofinancés Ces missions pourront évoluer dans le temps. Profil recherché : Compétences comportementales : * Sens des responsabilités * Initiative * Travail d'équipe * Gestion de projets * Communication interpersonnelle * Service à la clientèle * Expérience en management * Capacité à fédérer son équipe * Bienveillance et exigence Compétences métiers : * Bonne connaissance des missions des Opco * Bonne connaissance des partenaires institutionnels en matière de formation et d'emploi en région * Maîtrise en matière de management de projets * Aisance avec les outils de la bureautique Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages : * Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine * Carte titre restaurant * 21 jours de RTT / an * CSE * Plan d'Epargne Entreprise (PEE) * Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO) * Participation aux transports Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Le rôle Rattaché à la région Ile de France Centre Nord Normandie, le département Construction recherche un Gestionnaire Production H/F dans le cadre d'un CDI, localisé à Lille et à pourvoir dès que possible. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : * Gestion des adhésions (acceptation, saisie, modification), * Gestion de la relation clients et compagnies, téléphonique et écrite, afférente aux contrats. * Emission des primes * Envoi des courriers de renouvellements * Tenue à jour des dossiers - classement informatique * Suivi des impayées en relation avec l'équipe du flux financier * Gestion des relances assureurs * Gestion courante - émissions d'attestations d'assurance, résiliations contrats *Qualifications for Internal Candidates Les exigences * Issu(e) d'une formation de niveau bac + 2 et/ou vous possédez une expérience de 2-3 ans en tant que Gestionnaire Production * Vous connaissez les bases des contrats d'assurance * Vous maîtrisez les outils de gestion * Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités * Vous êtes rigoureux-se et dynamique * Vous aimez le travail en équipe Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous allez bénéficier : * D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. * D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. * D'un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. * D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. * D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. * D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associations comme « GEN - Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ WTW, employeur garantissant l'égalité des chances Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Question(s) de présélection: * Pourriez-vous m'indiquer vos attentes salariales pour ce poste? Lieu du poste : Télétravail hybride (59160 Lille)

La société TRIANGLE, entreprise à taille humaine classée parmi les leaders de l´intérim en France, recherche pour intégrer son Agence de Saint-Etienne, un(e) Consultant(e) en recrutement H/F . Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes : * Recrutement : * Constitution d'un vivier de candidats : * Prise en charge du sourcing * Passage d'annonces * Recherche de candidats via approche directe (chasse) * Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ..) * Validation des compétences : * Présélection téléphonique * Entretiens individuels et collectifs * Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats * Rédaction de comptes rendus d'entretiens * Prises de Références * Assistanat Commercial : * Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients * Envoi de propositions actives aux clients Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur la gestion administrative des intérimaires. Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un œil de lynx pour repérer les talents. Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts. Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement. Vous avez une formation min Bac + 2 type RH , vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement. Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Horaires : * Période de travail de 8 Heures Lieu du poste : En présentiel

Pour accompagner nos projets de croissance, Thibault et les 4 membres de son équipe recherche un(e) : Account Executive (H/F) CDI localisé à Villeneuve d'Ascq Ce qui vous séduira dans ce poste . Le portefeuille d'offres d'Absys Cyborg dédiées aux PME vous permet de couvrir l'ensemble des besoins métiers de nos clients et prospects de tous secteurs d'activité. Vous concevez des offres commerciales adaptées et pilotez vos affaires jusqu'au closing des ventes. Vous détectez des opportunités de nouveaux projets sur votre périmètre grâce à votre connaissance du marché, à la veille économique que vous réalisez et à la relation de proximité que vous créez avec vos prospects, clients et l'écosystème. En collaboration avec les équipes Consulting, vous analysez le besoin du client afin de lui apporter une solution adaptée tout en vous assurant de la faisabilité du projet et en garantissant le respect de notre méthodologie et de nos process. Vous accompagnez le client pendant tout le processus de contractualisation ainsi que dans le suivi de la prestation. Vous planifiez et organisez votre activité en mode projet : vous alimentez les indicateurs, alertez sur les dérives des projets, pilotez le reporting, animez et mobilisez les ressources internes et externes nécessaires à chaque étape du processus de vente. Rejoindre ABSYS CYBORG à Villeneuve d'Ascq, c'est l'opportunité de : * Bénéficier d'un bel environnement de travail avec des espaces de détente, salles de jeux, salle de sport et prestation de massage * Participer à de nombreux moments conviviaux (soirées d'entreprise, teambuilding, séminaires, barbecue, secret santa.) * Tenter de gagner des places pour supporter le LOSC au stade Pierre Mauroy ! * Intégrer une agence située à 5 min à pied du métro Les Près . et ce que nous apprécierons chez vous. Vous possédez une expérience significative dans la vente de solutions ou services informatiques ou telecom au sein d'ESN, auprès d'une clientèle PME/mid-market. Passionné(e) par les enjeux de la transformation digitale des PME/ETI, vous avez démontré de réelles capacités à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Fonctionnelles, Informatique et Générale) et à comprendre les besoins des entreprises pour les accompagner dans leur développement. Votre orientation business vous permet de privilégier les résultats pérennes en garantissant un haut niveau de qualité de services et de satisfaction clients. Vous vous démarquez par votre esprit de conviction et d'influence et vous savez coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire pour conclure et conduire vos affaires dans le respect des objectifs fixés. Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique (Women Role Models, Nova In Tech). #MoreThanAJob Nos avantages * Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté * Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg * Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg * Prime de participation et Plan d'épargne entreprise * Prime vacances * Charte de télétravail * Temps partiel possible * Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue * Un programme d'intégration et de formation adapté * Jours/heures d'absence rémunérée par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté) Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Avantages : * Crèche d'entreprise * Garde d'enfants * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Question(s) de présélection: * Autorisation de travail Lieu du poste : Télétravail hybride (59650 Villeneuve-d'Ascq)

A KTO est l'opérateur de compétences des services à forte intensité de main-d'œuvre. AKTO éclaire et guide les entreprises et les salariés de 27 branches professionnelles dans leur stratégie de développement des compétences : * agit pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; * accompagne la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; * renforce l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; * est au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction régionale Grand-Est vous assurez le déploiement et la mise en œuvre des projets et des accompagnement spécifiques en cohérence avec les orientations d'AKTO et des branches. Activités : * Manager une équipe * Assure la relation technique auprès des partenaires institutionnels régionaux en lien avec le/la directeur·rice régional·e * Organise la veille des appels à projets sur sa région * Accompagne son équipe dans la création, la négociation et le déploiement des projets régionaux et nationaux * S'assure du respect des politiques de branches dans le cadre des projets négociés * Participer aux projets nationaux en lien avec la direction du développement / ingénieries * Est garant.e du respect des règles de réponse aux appels à projets régionaux validés * Coordonner la mise en œuvre de projets nationaux et territoriaux au sein de la région en articulation avec les autres activités * Est garant·e de la qualité de l'appui apporté à l'équipe relation client * Pilote les indicateurs (enveloppes budgétaires, taux de réalisation, .) en liaison avec la cellule de pilotage nationale de la DRT * S'assure que tous les achats de prestation respectent la procédure d'achats publics en lien avec le pôle dédié au niveau national * Apporte son soutien et celui de son équipe dans le cadre des procédures CSF des projets cofinancés Ces missions pourront évoluer dans le temps. Profil recherché : Compétences comportementales : * Sens des responsabilités * Initiative * Travail d'équipe * Gestion de projets * Communication interpersonnelle * Service à la clientèle * Expérience en management * Capacité à fédérer son équipe * Bienveillance et exigence Compétences métiers : * Bonne connaissance des missions des Opco * Bonne connaissance des partenaires institutionnels en matière de formation et d'emploi en région * Maîtrise en matière de management de projets * Aisance avec les outils de la bureautique Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages : * Possibilité de faire du télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine) * Carte titre restaurant * 21 jours de RTT / an * CSE * Plan d'Epargne Entreprise (PEE) * Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO) * Participation aux transports Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous coordonnez l'approvisionnement, la production et la livraison. Vous réalisez les plannings, assurez les contacts avec les fournisseurs, les clients et les unités de production afin de livrer les commandes en temps et en heure chez le client dont vous avez la charge. * 1ere expérience dans un poste similaire * Formation Bac+2 en logistique / supply chain * Anglais courant et maîtrise bureautique * Pratique d'un environnement ERP, idéalement Silverprod Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Langue: * Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 07/02/2025 Date de début prévue : 01/03/2025

Le Groupe A13 (34M€ CA 2024) est le leader des services d'urgences préhospitalières, des transports sanitaires & médico-sociaux (ambulances, VSL, TPMR) ainsi que des transports biologiques (sang, prélèvements, organes) dans les Bouches du Rhône. Il est composé de 11 sociétés : 8 sociétés de transport sanitaire, 2 de transport de personnes à mobilité réduite et 1 de transport de marchandise. Un GIE « A13 » se charge des fonctions supports, administratives et de coordination, avec un pôle logistique fonctionnant 7j/7 24h/24. Rejoindre le groupe A13 c'est avant tout rejoindre une aventure humaine qui œuvre quotidiennement pour permettre l'accès aux soins. C'est aussi rejoindre une belle entreprise créée il y a 40 ans qui combine un héritage familial avec un ancrage territorial très fort et une appartenance depuis 2018 au Groupe Transdev, un leader mondial de la mobilité. Enfin, le Groupe A13 est une vitrine et un laboratoire du réseau Carius, premier réseau ambulancier de France. Profil recherché : Vous avez envie de challenge à relever et de participer à des projets passionnants mêlant déploiement de logiciel métier, automatisation des process et développement de l'activité ? Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens relationnel. Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'initiative. Vous avez une sensibilité sur tout ce qui touche à l'accès au soin et la prise en charge des personnes en situation de handicap ? AAlors ce poste est fait pour vous ! En rejoignant notre entreprise, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la bonne gestion des transports de personnes tout en développant vos compétences dans un environnement motivant. Rattaché(e) à la Responsable d'Exploitation de Midi Provence, vos principales missions consisteront à gérer l'exploitation et ses aléas (pannes de véhicules, absences de personnel, etc) pour une équipe d'une cinquantaine de conducteurs. Vous serez également en charge de la régulation des transports via notre outil métier (Saphir), actuellement en phase de déploiement. Vous assurerez le suivi administratif de nos chauffeurs, incluant les processus d'embauche, le suivi des heures de travail, la gestion des contraventions et le suivi des renouvellements des permis. Vous vous assurerez du développement des compétences de nos salariés ainsi que du traitement des incidents remontés par nos 15 établissements partenaires. Vous participez en parallèle aux nombreux projets en cours de déploiement ainsi qu'au développement de notre activité. Votre poste sera amené à évoluer dans le temps. Alors, prêt(e) à relever tous les défis ? Compétences recherchées ⭐ Savoir faire * Technique de planification * Régulation des transports * Gestion du personnel * Management transverse dans la conduite de projet * Élaboration de tableaux de bord * Maîtrise des outils bureautiques * Gestion de stock La connaissance de la règlement des transports de personne et des véhicules est un réel plus. Savoir-être * Dynamisme * Sens relationnel * Autonomie * Initiative * Rigueur * Maîtrise de soi Diplôme : Bac +2 dans le secteur transport/logistique Expérience de 2 ans requise Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Au sein de SPRINT, la Direction de Projet "Moyens Généraux" est chargée de fournir des prestations de maîtrise d'oeuvre (MOE) auprès de la Direction de la Sécurité.Sous la responsabilité d'un directeur de projet, vous piloterez les projets et maintenances du Système Industriel de la Direction de la Sécurité qui comprend la télé et vidéo surveillance (TL3S et V3S), le contrôle d'accès (CA2S), la gestion des alarmes (SI2S) et des applications périphériques tout en respectant les normes de la Loi de Programmation Militaire. À ce titre, vous serez en charge de :Poursuivre et terminer le déploiement des applications sur les 4 derniers sites du réseauAssurer la maintenance applicative et de maintien en condition de sécurité (MCS) du SI industriel en respectant les normes LPMCoordonner les actions des équipes de la DIT pour assurer le MCS et l'évolutivité du SI IndustrielSuivre les actions de remédiation du SI suite aux audits de conformité LPMPréparer et participer aux instances de décisions des applicationsGérer les contrats des éditeurs de logicielsÊtre l'interlocuteur privilégié des pôles de compétences de la DGSIGérer des prestataires

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour rejoindre nos équipes. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences, vous contribuerez à faire rayonner notre raison d'être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. * Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l'ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. * Une équipe motivée et prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. * Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d'E-Learning. * Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, primes de performance, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront : Le RRH conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et s'assure de la qualité du dialogue social. Véritable business partner, vous êtes l'interlocuteur privilégié pour toutes les prérogatives RH, orientant vers les services compétents si besoin. Management transverse : * Rattachement hiérarchique : Apprenti(e) Chargé(e) Ressources Humaines, Gestionnaire RH. Participation à la définition de la stratégie RH : * Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH. * Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération, etc.). * Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de votre hiérarchie et de la direction. * Accompagner et conseiller les managers ainsi que les collaborateurs. Administration du personnel : * Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel. * Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). * Organiser le recueil des besoins en recrutement d'apprentis et superviser la formation en entreprise ainsi que l'orientation post-études. * Coordonner les parcours de carrière (campagnes des entretiens professionnels et annuels, validation des contrats/avenants). * Gérer le disciplinaire (conseils, rédaction des sanctions, réponses aux contestations, enquêtes harcèlement, etc.). * Collaborer avec des cabinets d'avocats pour la gestion des contentieux. * Superviser les procédures d'inaptitudes. * Transmettre les éléments variables de paie. Relations sociales : * Entretenir et co-animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, organisations syndicales). * Piloter les ordres du jour et suivre les obligations employeurs. * Veiller à la mise en œuvre et au suivi juridique des accords conclus. * Communiquer avec les partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH. Des déplacements régionaux et nationaux seront à prévoir dans le cadre de vos missions. Les responsabilités pourront évoluer selon le périmètre et votre profil. Quel est le profil recherché pour ce poste ? * Formation Bac+5 avec spécialisation en gestion des Ressources Humaines, droit social, psychologie ou sciences sociales. * Expérience opérationnelle confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH, idéalement dans un secteur comme le transport ou la logistique. * Maîtrise des outils RH et d'analyse des KPI sociaux. * Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe. * Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse. * Sens de la confidentialité et agilité pour interagir avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité. Petit Forestier Group s'engage à favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion pour tous ses collaborateurs. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà exercé en tant que RRH multi-sites ? * Sur quelle fourchette de rémunération vous positionnez vous pour un contrat en CDI en tant que RRH ? * Au-delà des missions indiquées sur la fiche de poste, le quotidien sur ce poste est largement orienté vers l'ADP et le conseil RH auprès des managers. La gestion du CSE ne fait pas partie des missions. Est-ce en phase avec vos attentes ? Lieu du poste : En présentiel

SECRETAIRE ADMINISTRATIF H/F L'entreprise familiale GALIVEL a été fondée en 1948. Le groupe est aujourd'hui composé de 10 sites répartis sur les départements des Côtes d'Amor, l'Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan. Le groupe s'engage au plus près des besoins des usagers de la route, particuliers et professionnels en proposant plusieurs services : * Le dépannage remorquage de poids lourds et véhicules légers ; * La réparation de véhicules (mécanique et carrosserie) ; * La vente de véhicules d'occasions ; * Une station-service. Aujourd'hui, notre site situé à Quévert recrute UN(E) SECRETAIRE ADMINISTRATIF(VE). Missions : * Accueil de la clientèle et des fournisseurs ; * Tenue du standard téléphonique ; * Réalisation d'activités de secrétariat (prise de rendez-vous, réalisation de documents, enregistrement de données...) ; * Facturation et encaissement : * Gestion et suivi des dossiers. Rémunération : salaire de base selon expérience. Profil : maitrise de l'outil informatique, aisance à l'oral. Une précédente expérience dans le domaine automobile serait-un plus. A pourvoir immédiatement. Travail à temps plein. Contrat de 39 heures par semaine. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV. Type d'emploi : CDI Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel