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VOS MISSIONS Au sein de Funecap Ouest et en collaboration avec des experts métiers, VOUS AUREZ POUR MISSION LA GESTION GLOBALE DES RESSOURCES HUMAINES POUR LE PÔLE OUEST-NORD. Vous aurez notamment pour missions de : * Conseiller et accompagner les managers dans le développement et la gestion des équipes (recrutement, formation, développement RH, etc.) et l'application du droit du travail * Participer à la remontée des besoins en formation et recrutement et intervenir sur certains process de recrutement, participer aux job dating, salons, etc. * Assurer un premier niveau de relations sociales et garantir un dialogue social de qualité * Savoir analyser les remontées terrain afin d'identifier les potentiels dysfonctionnements (climat social, process non appliqués, etc.) * Piloter les documents contractuels (contrats, etc.) et procédures disciplinaires * Jouer un rôle clé dans le déploiement des différentes politiques RH (développement RH, relations sociales, etc.) sur son périmètre * Suivre l'activité RH et établir des reportings * Participer aux différents projets et à la vie de l'équipe Ressources Humaines PROFIL RECHERCHÉ VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL ? * Diplômé(e) d'un bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez d'une expérience en tant que généraliste RH de 3 à 5 ans hors stages et alternances. * Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre organisation, votre sens de l'écoute et votre réactivité * Vous disposez d'un très bon relationnel, d'une orientation client interne * Vous pensez que la compréhension du terrain est indispensable à la réussite de votre métier * Vous avez envie de vous investir dans un vrai projet d'entreprise * Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office) et avez idéalement déjà travaillé sur un SIRH * Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre régional _FUNECAP __est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation._ _Les femmes et les hommes de FUNECAP incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%._ _Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d'investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP, fort d'un esprit de conquête et d'une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d'affaires début 2010 à plus de 585 MEUR en 2022, est devenu en quelques années un groupe d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s'être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d'acteurs majeurs de la gestion d'infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse._

Vous intégrerez une équipe technique dynamique en tant que Développeur WinDev, où vous serez responsable de plusieurs missions clés liées au développement et à la gestion des applications internes. Vos principales missions seront : * Participer aux projets de développement d'applications internes : analyse des besoins, rédaction des spécifications techniques, développement, tests et déploiement, * Assurer la maintenance en conditions opérationnelles (MCO) des applications métier existantes, en garantissant leur mise à jour et leur conformité, * Devenir administrateur secondaire du logiciel MES interne : Gestion des incidents (niveaux 1 et 2), suivi des demandes d'amélioration et déploiement sur de nouveaux sites ou lignes de production, * Superviser le support des applications existantes, qu'elles soient développées en interne ou par des tiers, et assurer leur mise à jour et conformité, * Participer aux projets de déploiement d'applications sur les sites internationaux, en réalisant les tests, la formation des utilisateurs, et l'intégration des besoins spécifiques, * Veiller à la sécurité des applications, en réalisant des audits réguliers et en prenant des mesures correctives en cas de non-conformité avec les politiques de l'entreprise. En tant que Développeur WinDev, le candidat idéal devra posséder les compétences et qualifications suivantes : * Expérience d'au moins 3 ans en développement sous Windev et Webdev, * Connaissance des requêtes SQL et une appétence pour la gestion de bases de données, * Une expérience dans un environnement de production ou industriel, notamment sur un logiciel MES, serait un plus, * Un niveau d'anglais opérationnel est requis, * Capacité à travailler de manière autonome et à mener des projets de développement de bout en bout, * Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. * Poste basé à Toulouse, * CDI, * 13ème mois + intéressement, * 2 Jours de TT/semaine (après la période d'essai).

Rattaché à la Direction du Recrutement basée en UK, en tant que Talent Acquisition Manager, vos responsabilités consisteront à : * Superviser tous les recrutements de la filiale française ; * Établir des relations avec les écoles pour promouvoir l'entreprise ; * Aider les équipes RH à optimiser les processus de recrutement ; * Développer et maintenir une marque employeur attrayante ; * Mettre l'accent sur le recrutement de talents locaux. Pour le poste de Talent Acquisition Manager : * Vous justifiez d'une formation supérieure ; * Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais ; * Vous avez une expérience antérieure d'au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement dans le secteur industriel/manufacturier ; * Vous avez déjà travaillé en collaboration avec des écoles pour promouvoir une entreprise ; * Vous avez une expérience dans le développement de la marque employeur. Pour le poste de Talent Acquisition Manager : * Vous recevrez un salaire compris entre 55 000 et 60 000 € ; * Vous aurez l'opportunité de travailler dans une entreprise qui valorise la qualité et le service ; * Vous aurez l'opportunité d'apporter un impact significatif sur la marque employeur ; * Le poste peut être basé dans le Gers ou en full remote à Toulouse.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Nous recrutons, pour notre client, un Chargé de clientèle h/f. Vos missions : - Suivre les clients et traiter leurs demandes - Structurer, planifier et conduire les réunions clients - Proposer, définir et mettre en place de nouveaux processus visant à améliorer l'efficience et la fiabilité - Réaliser et analyser les reportings mensuels adressés aux clients - Etre force de proposition sur l'amélioration continue et l'automatisation des processus et procédures - Initier et piloter les projets d'amélioration continue en utilisant les outils d'analyse à disposition et en proposant de nouveaux si besoin ayant comme objectif l'efficacité - Prendre en charge les demandes clients, le suivi des commandes jusqu'à la livraison - Contribuer à la réalisation des objectifs du service - Traiter efficacement les litiges clients et y apporter les solutions adaptées - Soutenir les équipes commerciales terrain dans le traitement et le suivi des demandes clients - Assurer le conseil, la promotion et la vente des produits ou services aux clients, dans le respect des conditions contractuellement de ventes - Mener des actions proactives inhérentes au suivi des commandes Vous justifiez d'une expérience de 4 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (écrit et oral), ainsi que des connaissances de SAP et de l'EDI.

Vous intégrez une structure dynamique et à taille humaine, dans un environnement convivial. Une bonne ambiance de travail pour vous permettre de vous épanouir ! Notre client, pourra vous offrir une certaine souplesse : un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail après une formation sur les outils du cabinet. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients TPE-PME variés - Révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement du bilan et de la liasse fiscale - Possibilité de faire la tenue si vous le souhaitez - Participation aux rendez-vous bilan avec l'expert si cela vous intéresse. Vous serez l'interlocuteur direct de vos clients, afin de répondre à leur problématique. Quelques avantages : - RTT - Horaires flexibles - Prise en charge des transports en commun - Mutuelle - Team Building - Tickets restaurants Vous avez validé un BAC+2 minimum en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) Vous possédez au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire (alternance comprise), et vous avez envie de développer vos compétences ? Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Cette structure est faite pour vous ! Si vous pensez correspondre au profil recherché et que vous souhaitez évoluer dans un cabinet où il fait bon vivre ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne dès maintenant !

Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Carrefour recherche un(e) : Assistant Commercial (F/H) Vos Missions Mettre à jour les informations articles * Faire les demandes de création articles et met à jour de la base article : nouveaux produits, déréférencements, modifications des articles, en lien avec la MDM * Contacte les fournisseurs pour mettre à jour les données articles, promotions et fournisseurs - Fait les demandes de flash info toutes les semaines en respectant le délai de chaque enseigne. - Contrôle de la mise à jour du référentiel (demandes de déréférencements IFLS, etc) Gère et pilote le plan promotionnel des enseignes * * Suit la bonne réception des appels d'offres et relance les fournisseurs * Suit la remise de liste avec la DDV et le transverse promo * Gère les modifications sur les ventes en lien avec la DDV et les négociateurs promo - Édite les mandats en cas d'anomalie / urgence et informe la MDM * Relance la signature des mandats en appui des négociateurs promo Assure le suivi administratif des dossiers et assister les membres de la catégorie * * Prépare l'ensemble des documents contractuels (accords commerciaux.) en MN * Envoie les mailings fournisseurs et effectuer diverses relances * Communique efficacement aux enseignes et à la centrale d'achat européenne * Réagit aux modifications de dernière minute, en avertissant les personnes concernées. Assiste les Négociateurs, category manager et négociateurs promotion dans la gestion de leurs dossiers Forme les nouvelles assistantes et leur assure un soutien quotidien Apporte une aide technique sur les différents outils qu'elle utilise Informations complémentaires : * Lieu : Massy, RER B et RER C * Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc.). * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib * Un accès à un large choix de restauration au sein du campus * Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. * * Formation Assistanat commercial et expérience significative. * Maîtrise de Microsoft Office, * Fiabilité, Organisation du travail * Réactivité * Esprit d'équipe, polyvalence * Capacité à communiquer avec les différents acteurs des catégories, * Capacité d'adaptation * Esprit d'initiative * Capacité d'analyse et de synthèse

Vous intégrez une structure dynamique et à taille humaine, dans un environnement convivial. Une bonne ambiance de travail pour vous permettre de vous épanouir ! Notre client, pourra vous offrir une certaine souplesse : un confort de travail avec des horaires modulables et du télétravail après une formation sur les outils du cabinet. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients TPE-PME variés - Révision des comptes - Déclarations fiscales - Établissement du bilan et de la liasse fiscale - Possibilité de faire la tenue si vous le souhaitez - Participation aux rendez-vous bilan avec l'expert si cela vous intéresse. Vous serez l'interlocuteur direct de vos clients, afin de répondre à leur problématique. Quelques avantages : - RTT - Horaires flexibles - Prise en charge des transports en commun - Mutuelle - Team Building - Tickets restaurants Vous avez validé un BAC+2 minimum en comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) Vous possédez au moins 2/3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire (alternance comprise), et vous avez envie de développer vos compétences ? Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe. Cette structure est faite pour vous ! Si vous pensez correspondre au profil recherché et que vous souhaitez évoluer dans un cabinet où il fait bon vivre ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne dès maintenant !

Vous intégrez une structure dynamique où le salarié est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir ! Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement avec pour objectif une prise d'autonomie progressive. En lien direct avec votre responsable, vous réaliserez les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous aurez l'occasion d'être en relation rapidement avec les clients Quelques avantages : - RTT - Horaires flexibles - Prise en charge des transports en commun - Mutuelle - Team Building - Tickets restaurants Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.

[49334] CHU DE MONTPELLIER Responsable Administratif et Financier (R.A.F.) (F./H.) de l'IHU Immu4Cure au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation (D.R.I.) Grade Grille de référence A.A.H. ou I.H. (selon diplôme) Pourcentage d'activité 100% Dans le cadre du plan France 2030, l'IHU Immun4Cure, porté par ses trois fondateurs : le CHU de Montpellier, l'Inserm et l'Université de Montpellier, a été labellisé en mai 2023. Initiative d'excellence, l'IHU Immun4Cure fédère de nombreuses expertises pluridisciplinaires autour des maladies auto immunes systémiques pour proposer aux patients un parcours de soin innovant associant les meilleures technologies de diagnostic et de thérapeutique, alliant recherche fondamentale et clinique, comme un enseignement universitaire ambitieux. Il est plus spécifiquement centré sur 3 pathologies : la polyarthrite rhumatoïde, le lupus et la sclérodermie. L'IHU est une fondation hébergée au sein de la fondation INSERM. Dans un ancrage territorial fort, Immun4Cure s'inscrit dans le pôle d'excellence en santé globale MEDVALLEE, porté par la Métropole de Montpellier et bénéficie du soutien de la Région Occitanie. L'IHU se conjugue avec les autres dispositifs d'excellence montpelliérains du plan France 2030 : I-SITE, Expos'UM, Ecole de Santé Numérique, Pôle Universitaire d'Innovation, Entrepôt de Données de Santé etc. qui distinguent les équipes scientifiques, universitaires et cliniques du site montpelliérain. Immun4Cure intègre ainsi, grâce à une gouvernance efficace et équilibrée au sein d'une fondation : ¿ 15 équipes mixtes de recherche et plus de 200 personnels. ¿ Un lieu unique dédié sur le campus hospitalo-universitaire de Montpellier. ¿ Une synergie de compétences pluridisciplinaires au sein du CHU, dédiées à la transformation de parcours de soins. ¿ Des collaborations avec nos partenaires publics et industriels. ¿ Des patients au coeur de l'organisation de l'institut. Les objectifs de l'IHU Immun4Cure sont de : ¿ Comprendre et modéliser la réponse immunitaire à partir de modèles précliniques humanisés. ¿ Proposer aux patients un parcours de soins optimisé et dédié aux maladies auto immunes. ¿ Favoriser l'accessibilité des thérapies curatives par le développement de stratégies fondées sur les technologies ARN et de thérapie cellulaire. ¿ Favoriser la formation et développer une école de santé de biotechnologies applications en santé. Mission principale et positionnement En lien direct avec le Directeur de l'IHU, la secrétaire générale de l'IHU et les fondateurs de l'IHU, le responsable administratif et financier de l'IHU organise le pilotage et le suivi financier de l'IHU, conformément aux règles applicables et au cadre fixé par le Conseil de Gestion. Il est chargé de réaliser et piloter les actes de gestion administrative et financière dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable de l'IHU en concertation avec les services compétents des fondateurs et de la fondation INSERM. Le budget de l'IHU s'élève à 73M€, dont 20M€ d'aide issue de la dotation ANR et 53M€ d'apport des fondateurs et partenaires. Activités détaillées du poste ¿ Assume la responsabilité administrative et financière de l'IHU sur les domaines comptable, budgétaire, trésorerie et participe au COPIL IHU ; ¿ Anime et encadre le service administratif gestionnaire de l'IHU, financier et informatique, y fait circuler l'information et assure l'évaluation annuelle de premier niveau des personnels ; ¿ Contribue à la préparation des réunions du conseil de gestion et à l'élaboration des documents financiers et budgétaires : tableaux de bords, indicateurs, suivi par WP et par laboratoires ; ¿ Assure la gestion financière de l'exécution des contrats, le suivi analytique et le contrôle de gestion en liaison avec le secrétaire général et le directeur de l'IHU ; ¿ Suit les crédits par type de dépenses ou d'opérations ou par structure ¿ Assure le pilotage du reporting financier selon les règles de l'ANR et des différents financeurs de l'IHU (Europe, Région, Métropole.) ¿ Coordonne les missions réalisées par les gestionnaires concernant le pilotage budgétaire et financier, assure la consolidation des éléments financiers ¿ Intègre les données financières et contrôle leur validité et leur cohérence ¿ Coordination avec les acteurs impliqués dans le projet : services du CHU, de l'Université, de l'Inserm Modalités d'exercice professionnel ¿ % d'activité du poste : 100% ¿ Poste basé à Montpellier (34) ¿ Déplacement à prévoir sur la métropole et en France Description du profil recherch

Vous intégrez une structure dynamique où le salarié est au centre des décisions. Une ambiance chaleureuse et conviviale vous permet de vous épanouir ! Très impliqué dans la montée en compétences de ses collaborateurs, ce cabinet vous apporte un réel accompagnement avec pour objectif une prise d'autonomie progressive. En lien direct avec votre responsable, vous réaliserez les missions suivantes : - Saisie, tenue comptable - Déclaration TVA - Intervention sur des missions de révision des comptes - Garantir la satisfaction client par un suivi périodique du dossier. Vous aurez l'occasion d'être en relation rapidement avec les clients Quelques avantages : - RTT - Horaires flexibles - Prise en charge des transports en commun - Mutuelle - Team Building - Tickets restaurants Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, cette opportunité est faite pour vous. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA), n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.