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L'entreprise : NOZ, 100% bonnes affaires - 100% économie circulaire - recrute son futur Chargé de recrutement H F Tu es passionné par le recrutement ? Rejoins notre équipe et joues un rôle clé dans le développement de nos talents ! Envie de rejoindre une entreprise en plein développement ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 330 magasins France, en croissance régulière depuis 48 ans, connaît aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n 1 mondial du déstockage. Contrat : CDI Tu as une expérience dans le recrutement de plus de 5 ans ? Tes futures missions : Recrutement et gestion des talents : Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs profils spécialisés dans le secteur logistique (responsables de plateforme logistique, responsable de production logistique, méthodiste, etc...)Gestion de projet recrutement : Piloter le processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels.Optimisation des processus : Proposer des stratégies et outils innovants pour optimiser l'efficacité et la qualité de nos recrutements. Veille et attractivité : Participer activement aux salons de l'emploi, forums, et autres événements RH pour positionner notre entreprise comme un employeur de référence Si ce portrait te ressemble ou si le projet te tente, rencontrons nous pour faire plus ample connaissance ! Poste basé à Saint Berthevin (53), entre Rennes et Le Mans, sur le Campus de 10000 m de l'Univers NOZ.Tu bénéficieras d'un cadre agréable avec différents services : cours de sport, location vélo électrique, bornes électriques, crèche avec mini-ferme, potager partagé, réception de colis ... Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d'une entreprise internationale Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Responsable de Maintenance H/F Découvrez une carrière enrichissante au sein d'une usine agroalimentaire innovante ! Chez notre client nous transformons l'agroalimentaire avec passion et ambition. En intégrant notre équipe, vous prendrez part à une aventure internationale où l'excellence, l'innovation et le bien-être de nos employés sont au cœur de notre stratégie. Vos Missions : Prévention : - Gardien(ne) des Installations : Surveillez notre écosystème technologique (froid, vapeur, air comprimé, électricité) pour garantir un fonctionnement optimal. - Expert(e) en Froid : Assurez le suivi rigoureux de nos installations de froid, en veillant sur chaque détail (fuite de CO², régulation). - Surveillance Proactive : Anticipez et gérez les interventions préventives grâce à un plan de maintenance efficace, soutenu par une documentation technique adaptée. Intervention : - Leader des Réparations : Supervisez et exécutez les réparations des équipements défectueux, tout en encadrant votre équipe pour une résolution rapide et efficace des problèmes. - Gestion de l'Historique : Tenez à jour les historiques d'interventions et gérez les demandes de pièces détachées. Achats et Gestion : - Maître des Approvisionnements : Assurez la gestion stratégique du stock de pièces détachées et du petit outillage, garantissant à votre équipe tout le matériel nécessaire à son efficacité. Management : - Coach de Talents : Menez une équipe de 7 techniciens et 1 opérateur de maintenance, en cultivant un esprit d'équipe fort et en favorisant la croissance professionnelle de chacun.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Envie d'un nouveau challenge ? Au sein de SAMSIC EMPLOI TERTIAIRE, Clémence, Maud et Justine sont à votre écoute et vous accompagnent dans votre projet professionnel. Nous cherchons pour notre client spécialisé dans l'habitat social, un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux sur NANTES () dans le cadre d'un remplacement. En tant qu'Administrateur Systèmes et Réseaux, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le support de Niveau 3 sur votre périmètre technique, - Intervenir sur l'ensemble des sites pour garantir l'homogénéisation, la pérennité et la performance des équipements, - Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections, - Assurer l'intégration des systèmes d'exploitation sur les serveurs selon les besoins exprimés, - Rédiger l'ensemble des procédures d'exploitation, - Entretenir des relations avec les prestataires et les fournisseurs, et coordonner leurs travaux en lien avec les projets, - Anticiper les besoins en termes d'évolution de l'infrastructure. Horaires : 8H-12H / 13HH30 du Lundi au Vendredi. Salaire : Entre et 16 € BRUT/H selon profil + Ticket Restaurant 9.50 € par jour travaillé + 10 % IFM et 10 % ICCP. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

L'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères...) issus de plus de 210 000 fournisseurs internationaux, au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 000 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur plus de 325 magasins et 11 plateformes logistiques en France. Intégrez une entreprise Made In France mettant en uvre le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs (formation et politique d'évolutions internes). Afin d'accompagner l'Univers NOZ dans son développement et la conduite de nombreux projets, nous recrutons un : Responsable Formation H F Laval 53- Au sein de notre Centre de formation (environ 25 collaborateurs), et rattaché au Responsable du Centre de Formation Campus, vos missions principales : Participer au choix des modalités pédagogiques en réponse aux besoins des clients internes (achat, marketing, réseau magasins, logistique...).Animer, coordonner l'activité des formateurs métiers, sur le Campus ou en régions (via deux animateurs d'équipe de formation).Assurer le suivi des formateurs et des apprenants (récupération des données, analyses, préconisations).Piloter les évaluations de satisfaction, le respect des engagements de certification.Participant à des projets transversauxSe déplacer ponctuellement sur les sites et magasins écoles en régions.Contribuer à l'amélioration des prestations du centre de formation. Contrat : CDI De formation supérieure, vous bénéficiez d'un vécu de manager dans le secteur de la distribution, du commerce avec une expérience dans la formation en entreprise commerciale ou industrielle. Animateur, orienté satisfaction client, vous participez à la montée en compétences de nos équipes dans l'objectif de devenir le leader mondial du déstockage. Une bonne maîtrise des outils informatiques, de la numérisation des documents est un atout. Statut cadre, CDI, salaire selon expérience. Poste basé à Laval (53) sur le Campus de l'Univers NOZ.

Donnez un nouvel élan à votre carrièreVous êtes un leader passionné, prêt à relever un nouveau défi en tant qu'Assistant recrutement (h/f) alliant management et développement commercial ? Vous aspirez à une carrière où la collaboration, l'épanouissement professionnel, et la réussite sont les maîtres-mots ? Joignez-vous à une équipe dynamique où la croissance personnelle est encouragée à travers un accompagnement sur mesure et des formations continues. Cerise sur le gâteau, une formation dédiée à votre nouveau poste est prévue pour garantir votre intégration en toute réussite. Par ailleurs, nos équipes, comme le révèle notre récent baromètre, témoignent d'une ambiance conviviale, d'un management participatif et ouvert au dialogue, favorisant la confiance et l'entraide entre collègues. À noter que 95% de nos collaborateurs affirment que Solution Recrutement est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants ! Vos responsabilités au sein de notre équipe ambitieuse : - Gestion et développement stratégique de l'agence pour assurer la croissance continue. - Développement proactif du portefeuille clients par des approches commerciales innovantes. - Supervision des opérations quotidiennes de l'agence. - Maintien de relations clients de qualité avec pour objectif la satisfaction et la fidélisation. - Suivre et analyser les indicateurs de performance - Répondre aux demandes des clients en garantissant une qualité de service Avantages exceptionnels : - Rémunération attractive : De euros à euros brut/mois selon profil, brut, Tickets Restaurant, prime vacances, prime de mobilité, prime de performance individuelle et prime d'équipe. - Avantages supplémentaires : mutuelle, animations régulières (séminaires, restaurants, escape games,etc.), un projet RSE abouti. - Horaires : journée, 35h/hebdomadaire, semaine de 5 jours ou 4,5 jours ou 4 jours et Horaires modulables. Poste à pourvoir : Immédiatement   Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Nous recherchons actuellement un Porteur Funéraire pour notre client, spécialisé dans les services funéraires. Votre mission principale sera d'assurer le transport des cercueils depuis la chambre funéraire jusqu'au lieu de la cérémonie ou de l'inhumation. En tant que Porteur Funéraire, vous devrez également : Accompagner les familles pendant les funérailles, en veillant au bon déroulement de la cérémonie. Organiser le placement des cercueils dans les véhicules funéraires. Assister le personnel de l'établissement dans les tâches nécessaires à l'organisation des funérailles. Veiller au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine de la relation client ? Nous avons une belle opportunité pour vous. Notre client recrute un Chargé(e) de Clientèle Sédentaire B to B (H/F) pour sa nouvelle agence. Description de poste Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à la réussite d'une nouvelle structure ? Vous serez intégré(e) à une équipe engageante et travaillerez en étroite collaboration avec le gérant. Les missions attendues du poste :

Le poste de Téléconseiller vous offre l'opportunité d'être le premier point de contact pour répondre aux demandes variées des clients. En tant qu'interlocuteur privilégié, vous aurez la charge de : Assister et conseiller les clients par téléphone en leur apportant des réponses précises et adaptées à leurs besoins. Traiter efficacement les demandes et réclamations, tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers clients. Gérer la partie commerce et plusieurs portefeuilles clients en autonomie. Contribuer à la satisfaction des clients grâce à votre sens de l'écoute et votre approche bienveillante. Réaliser des enquêtes de satisfaction et recueillir les avis des clients pour améliorer continuellement les services proposés. Ce rôle dynamique et stimulant vous permettra de développer des compétences en communication et en relation client, tout en intégrant une équipe engagée et motivée dans le secteur des services.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client, spécialisé en COOPERATIVE EN AGROALIMENTAIRE recrute dans le cadre d'un remplacement un(e) ASSISTANT ADV. Assure l'élaboration, la transmission et le classement de tous les documents de suivi des commandes (dont certificats sanitaires, certificats d'origine, certificats halal etc) Assure le traitement des documents et déclarations spécifiques Export (déclarations douane export, traitement des déclarations Echange de Biens et de la déclaration complémentaire globale) Assure la transmission des bons de livraison et des factures aux clients et transitaire Assure le suivi des commandes de la réception à l'expédition Assure la gestion des appels téléphoniques et l'orientation des clients en fonction de leurs demandes 35h/semaine (possibilité de faire des heures supplémentaires) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). - CESAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre réseau d'agences d'emploi propose une offre complète dans les métiers du recrutement en CDD, CDI, Travail temporaire. Créée en , Samsic Emploi compte aujourd'hui un réseau de 230 agences réparties sur le territoire national et est le partenaire Emploi qui vous accompagne durablement dans votre vie professionnelle. Notre client recrute dans le cadre de son développement, un ANIMATEUR D'EQUIPE (H/F). Vos missions : - Participer à l'organisation et à la planification des activités de son secteur - Analyser les documents et moyens mis à disposition de son équipe et faire remonter les éventuelles anomalies - Animer son équipe en s'assurant de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts, délai - Former et / ou s'assurer de la formation des opérateurs de l'équipe et organiser le développement de la polyvalence - S'assurer du respect des procédures - Assurer le suivi de la gestion des temps de son équipe - S'assurer de la bonne affectation des heures travaillées dans l'outil dédié - Participer aux entretiens individuels annuels - Suivre quotidiennement les indicateurs de son secteur - Suivre la consommation de son budget - Rédiger des Rapports de Non-Conformités internes ou externes dès lors qu'un problème qualité est identifié - Pour la production : faire l'état des lieux d'avancement des véhicules : s'assurer que les informations saisies dans les outils sont conformes et réaliser les mises à jour si nécessaire - Gérer les erreurs humaines de son secteur - Participer à des chantiers d'amélioration continue et y associer des membres de son équipe - Challenger son équipe sur les suggestions idées et faire le retour de leur avancement - Planifier et réaliser les quick audits de son secteur - Participer aux réunions prototypes ou aux réunions de production - S'assurer du respect des consignes de sécurité et environnementales