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Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Rattaché(e) au responsable Content Factory, le/la chef de projet digital a pour mission de gérer et suivre la conception et la production des contenus digitaux pour l'ensemble de nos sites et applications mobiles. Assurer la gestion et le suivi des projets de la Content Factory en collaboration avec les équipes webmastering et projet dans le respect du budget, des délais, de la feuille de route et de la stratégie digitale de l'enseigne. 1) Gérer et suivre les productions d'animations digitales pour nos sites et applications dans le respect du plan d'animations clients 360° Coordonner la contribution et valider les mises à jour avant publication. 1.1 Créer et animer les contenus digitaux dans le respect du calendrier d'animation digitale pour nos sites et application marchants et non marchands : Prise de brief auprès des interlocuteurs internes Rédaction des briefs et établissement des plannings pour la production des contenus Relation avec les agences de production : aller/retour créatifs, respect de la charte graphique U, respect des plannings Validation des productions auprès des différentes parties prenantes et du responsable de pôle 1.2 Assurer la contribution des animations et des contenus digitaux sur nos sites et application : Relations avec les équipes webmasters et administration des sites Vérification des contributions avant publication Validation des contributions pour mise en ligne 2) Assurer la production des contenus éditoriaux Collecter les besoins et attentes des équipes de la direction marketing client et digital (e-commerce, fidélité, SEO.) Briefer l'agence et suivre la production jusqu'à la mise en ligne dans le respect du calendrier défini. 2.1 Gérer la production des contenus éditoriaux digitaux Mettre en œuvre la stratégie éditoriale et SEO pour animer et améliorer le référencement naturel de nos sites Proposer de nouveaux contenus pour alimenter la feuille de route éditoriale Piloter et animer la production des contenus éditoriaux avec les différents interlocuteurs internes et externe S'assurer de la mise en ligne 2.3/ Être l'interface avec les interlocuteurs internes et externes 3) Assurer les expression des besoins des projets liés au développement des contenus et des animations sur nos sites et applications mobiles dans le respect de la feuille de route digitale 4) Suivre et analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'améliorations et des quick-wins Il/Elle assure toutes les missions rentrant dans son domaine de compétences Niveau de formation initiale : Bac+4/5 Communication digitale / Web Marketing / E-commerce Expérience professionnelle requise dans le poste : 4 à 5 ans en tant que Chef de projet digital / Web Marketing / E-commerce Connaissances particulières : Gestion de projets Communication digitale / Web Marketing / E-commerce Bonne connaissance d'outils de notation et d'avis clients, de Digital Asset Management Notions d'utilisation d'Adobe Suite Creative dont Photoshop appréciées. Aptitudes p**rofessionnelles** - Autonomie - Innovation et créativité - Planification / organisation - Réflexion (analyse et synthèse) - Qualités rédactionnelles Aptitudes i**nterpersonnelles** - Orientation qualité client - Sens relationnel - Travail en équipe Aptitudes managériales - Management fonctionnel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, .), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ; Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite. Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse Un respect de la confidentialité accru Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé) Nous avons : Une expérience RH valorisante à vous faire vivre Des équipes à suivre de près Une ambiance à enflammer la piste Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

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Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre site TLC basé à Sotteville-Lès-Rouen, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes : - Administrer le personnel du site (80 personnes), - Gérer les demandes de CDD-Intérim (en relation avec nos partenaires et contrôler les factures), - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs (établir les contrats de travail, récolte des documents nécessaires à l'embauche, déclarations, visites médicales.), - Intégrer les entrants dans le logiciel de gestion du temps et gérer les anomalies de pointage, - Sortir les états de prépaie, - Suivre la formation des salariés (demandes de prise en charge, convocations, dossiers administratifs.), - Participer aux réunions du CSE/CSSCT, - Prendre en charge des missions de recrutement (rédiger et diffuser les annonces, présélectionner les candidatures et les préqualifier), - Mener des actions de sourcing, - Participer à la vie quotidienne du service Ressources Humaines. Contrat: CDD de 6/ 7 mois Début du contrat: Février 2025 - Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines, - Vous avez une première expérience en Ressources Humaines, - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens de l'organisation, - Vous disposez de bonnes bases sur les outils bureautiques, - Vous savez faire preuve de discrétion.

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