Trouvez votre prochain emploi

Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens. Vous accompagnez la direction de l'établissement dans la gestion complète de la politique RH de l'établissement. Management d'une petite équipe RH/paie, vous supervisez la réalisation des paies des salariés de l'établissement en coordination. Vous animez la gestion des emplois et des compétences, la gestion des plannings (Octime), la préparation et l'animation des réunions CSE au côté de la direction, la gestion des procédures disciplinaires et la veille sur les aspects gestion des ressources humaines et paie. Diplômé d'une formation master minimum complétée par des compétences en paie, vous avez une expérience idéalement en établissement sanitaire ou médico-social. Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. N/C

En tant que Chargé de Campagnes Marketing, poste basé à Lille, vous jouez un rôle-clé dans le déploiement et le suivi des campagnes. Vos principales responsabilités incluent : * Planification et mise en oeuvre : Définir les stratégies des campagnes et en assurer le bon déroulement, * Coordination : Piloter les interactions entre les différents acteurs (ambassadeurs sur le terrain, partenaires, clients, etc.), * Gestion des outils : Créer et maintenir les supports opérationnels et de communication internes et externes, * Réactivité : Répondre efficacement aux demandes quotidiennes des clients et des partenaires, * Suivi et analyse : Produire, suivre et interpréter les rapports d'activité pour optimiser les campagnes, * Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus opérationnels et à l'amélioration de la qualité de service. Issu d'un parcours commercial et/ou marketing, vous disposez d'au moins une première expérience au sein d'un Département Marketing ou d'un Service Commercial par exemple. Vous êtes reconnu pour votre goût pour la relation client et votre excellente communication. Doté d'un bon esprit analytique et d'une aisance à travailler avec les chiffres, vous souhaitez rejoindre une société qui vous apportera dans vos missions autonomie et esprit d'équipe. 26/30k.

Directement rattaché au Responsable Data de l'entreprise, vous participez à l'amélioration des enjeux de l'utilisation des données au sein de la société : Vous aurez donc pour mission de : * Assurer la maintenance et l'évolution des chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python) tout en garantissant la qualité et la disponibilité des données, * Finaliser la migration des anciens processus de traitement (SQL Server) vers une architecture moderne basée sur un datalake, * Collaborer avec les équipes métiers lors d'ateliers pour recueillir les besoins, définir des solutions efficaces et pérennes, * Développer de nouveaux processus de traitement pour intégrer des données supplémentaires via des approches variées (Batch, API), * Concevoir et implémenter des règles métier afin de structurer les tables et les vues répondant précisément aux attentes exprimées, * Valider les données en collaboration avec les Product Owners et les équipes métiers pour garantir leur conformité. * Développer des algorithmes avancés selon les besoins Processus de recrutement : * Premier échange avec un recruteur, * Un échange avec le responsable Data et la Manager de l'équipe, * Entretien sur site avec deux personnes de l'équipe. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins une première expérience en Data. Vous avez déjà abordé la plupart des sujets suivants dans vos précédentes expériences : * Programmation SQL avec la capacité à écrire des requêtes complexes, * Utilisation d'un ou plusieurs outils ETL comme SSIS, Talend ou DataStage, * Connaissance des concepts d'entreposage de données et de modélisation de données, * Bonne capacité à structurer et à aborder de manière rigoureuse les problématiques à résoudre, * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en autonomie. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. * 1 jour de télétravail, * Avantages d'un grand Groupe, * Réductions sur les voyages proposés par le Groupe.

Et si vous rejoigniez notre équipe ? Temporis Châlons-en-Champagne, une équipe , e et professionnelle composée de Marine et Noémie ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer nos entreprises partenaires ! Aujourd'hui, nous recherchons un Technicien d'études, deviseur en photovoltaïque pour l'un de nos clients installé en agglomération de Châlons-en-Champagne. Vos missions seront les suivantes : Vérification de la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets. Réalisation d'études de dimensionnement des centrales photovoltaïques. Rédaction des dossiers de présentation. Suivi et mise à jour des études. Réalisation de plans de calepinage. Participation à la veille réglementaire et technique. Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, , ayant le goût du challenge, un excellent relationnel, une force de conviction et bien sûr, un bon esprit d'équipe. Les compétences requises : Maîtrise du Pack Office. Très bonne maîtrise du logiciel PVsyst (modèles, paramètres, etc.). Bonnes connaissances des logiciels PVCase, AutoCAD ou équivalents. Des compétences en programmation (ex. : Python) seraient appréciées. Formation souhaitée : Bac+2 dans le domaine des énergies renouvelables, avec de bonnes bases en électricité. La rémunération sera de 2 500 € brut. Ce poste vous plaît ? Alors à vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, il est à pourvoir immédiatement ! Pour nous contacter : En ligne Par téléphone : En agence : 6B Rue Jean Jaurès, 51000 Châlons-en-Champagne À bientôt !

#LI-AR1 Nous recherchons actuellement un développeur fullstack Javascript pour rejoindre nos équipes sur les alpes maritimes. Vos Missions : - Assurer le développement des IHM en ReactJS/NodeJS en s\'appuyant sur des WS - Participer et être force de propositions sur la refonte du projet Le Développeur réalise le logiciel ou l\'application suivant les spécifications détaillées et l\'architecture technique retenue : - Participe à l\'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques - Code la solution (logiciel, application, système...) - Réalise la documentation associée - Implémente la solution avec les technologies retenues - Qualifie les systèmes d\'un point de vue technique et fonctionnel , - Valide les spécifications fonctionnelles détaillées - Pilote les prestataires impliqués dans le développement de la solution Compétences techniques : - Très bonnes connaissances en ReactJs, Node.JS, Matérial, JavaScript, HTML et PHP ainsi qu\'en Linux et Postman - Technos : ReactJS, PHP, SQL, Mysql, Javascript ,Html, css, SOAP, Rest , Linux - Outils : Eclipse(ou équivalent), Redmine, Jenkins, Squash, Psnext(Sciforma) - Méthodologie projet : Cycle en V ou Agile, gestion des cycles de vie logiciels, activités de maintenance et de maintien en conditions opérationnelles, - Suivi des phases de production : respect des niveaux de services, gestion des incidents, gestion de crises. - Doté d\'un excellent relationnel, dynamique et curieux, vous appréciez le travail en équipe. De formation supérieure, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en tant que développeur et notamment sur la techno ReactJS. Ce poste peut être évolutif suivant le profil du candidat et de son expérience

En tant que Directeur de Projet ERP, vos principales missions sont : Étude de cadrage : * Évaluer l'ERP existant (AS 400) et la nouvelle solution proposée (analyse technico-fonctionnelle, identification des écarts). Accompagnement métier : * Aider les équipes métiers à exprimer leurs besoins tout en prenant du recul sur les solutions actuelles. Choix de la solution : * Décider entre la solution verticale proposée ou une alternative, avec une éventuelle nouvelle étude de cadrage. Définition de la trajectoire : * Co-construire une feuille de route impliquant métiers et équipes techniques. Stratégie et mise en oeuvre : * Planifier et superviser l'intégration, le déploiement et la transition vers la solution cible. Conduite du changement : * Accompagner les équipes métiers et DSI pour assurer l'adoption de la solution. Suivi et reporting : * Piloter les comités, suivre les objectifs et garantir le respect des délais et budgets. * Formation : Diplômé d'un Bac +5 en informatique minimum ou équivalent, * Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets d'envergure. Au moins une expérience confirmée dans le pilotage de projets ERP, idéalement sur des solutions AS400, est essentielle, * Compétences relationnelles : Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'aptitudes à animer et coordonner des équipes transverses, * Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable. * 13ème mois, * Télétravail 2j/semaine, * Prime d'intéressement et de participation, * Mutuelle familiale, * Tickets restaurant, * CSE.

Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle agence TEMPORIS EXPERTS ET CADRES prévue au 1ier Mars 2025, nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement. Chez Temporis Experts & Cadres, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Ce n'est pas moi qui le dis, ce sont nos collaborateurs et nos collaboratrices ! Notre devise ? Travailler sérieusement sans se prendre ;au sérieux. Tu veux en savoir plus ? Lis la suite ! Nous sommes une équipe de 6 personnes, toujours connectées. Le capitaine de l'agence est indépendant, mais il fait partie d'un réseau, c'est le système de franchise : l'agilité d'un.e chef.fe d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe. Notre job c'est de mettre en relation nos client.e.s intérimaires et nos client.e.s entreprises. On les accompagne au quotidien dans leurs recrutements experts et cadres (intérim, & CDD). Mais ce n'est pas tout ! On fait aussi monter en compétences nos client.e.s intérimaires avec des formations. Aujourd'hui nous recherchons notre futur.e consultant.e pour compléter notre équipe de supers héro.ïne.s, composée de Virginie, lucie, marjorie, aliénor, wolanya et christophe. Ok, mais que fait un.e consultant.e recrutement chez Temporis Experts & cadres ? En 2 mots, tu seras un.e de nos piliers : commercial sédentaire, recrutement, administratif, interprétation de tests, placement. tu es un vrai couteau suisse sur tous les profils et tu maîtrises ! Tournées de prospection clientèle, notamment au démarrage. Toujours partant.e ? Alors voici les missions en détail : Tu décroches les commandes de l'agence par la prospection téléphonique, le placement actif et le suivi (parce que oui on les bichonne nos client.e.s). On compte sur toi pour gérer le process de recrutement de A à Z #autonomie. Exit la phobie administrative : tu gères la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, les synthèses d'entretiens et de tests de personnalité. Evidemment tu bénéficies d'une formation pour réussir sur ton nouveau poste. Ces missions te parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, il te faut être polyvalent.e, rigoureux.euse et avoir le sens du relationnel (logique pour un.e super héro.ïne !). Pour apporter les meilleures solutions à nos client.e.s, il te faudra aussi être à l'écoute (parce que comme le dit le dicton "Ecouter les autres, c'est encore la meilleure façon d'entendre ce qu'ils disent." #philosophe) Pour te parler de nous, on est idéalement situé à Aix en provence, au 150 avenue Georges Pompidou à deux pas des allées provençales, ce qui est top pour la pause déj pour faire du sport ou du shopping ! Salaire entre 2400€ et 2500€ selon expérience + différents avantages (ex : primes + mutuelle + prévoyance + CE + TR de 7€ pris en charge a 50% par l'entreprise) + une équipe au top ; pains au chocolat/croissants, et repas ensembles tous les vendredis. Si tu te retrouves dans tout ce que j'ai dit, si tu as envie de travailler avec nous, n'attends plus et postules ! Je m'appelle Christophe et j'ai hâte de découvrir ta candidature

Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l\'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée (la moyenne des missions chez Klanik est de 18 mois) adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d\'un/d\'une développeur/développeuse Mobile spécialisé(e) en iOS possédant au moins 5 ans d\'expérience professionnelle dans le domaine du développement mobile. Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications logicielles de nos clients basées sur Java Spring Boot, Angular 2+ et iOS. Déroulement des entretiens Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d\'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers Nous recherchons un Développeur Mobile iOS confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé : - Expérience de 5 ans minimum dans le développement logiciel en iOS - Analyse, développement, tests unitaires - Participation au développement des applications gérés par le chapitre - Participation active au projet, mise en place des bonnes pratiques, participer à la création d\'un produit en Agile. Notre stack technique : - Une expérience significative sur le développement d\'application grand public iOS NATIF - Maitrisant l\'architecture VIP + clean architecture - CI/CD (jenkins, fastlane) Capacité travailler en équipe Bon relationnel pour intégration dans une équipe multi métier Expérience dans un environnement agile #LI-ZA1...

En tant que Responsable d'Agence, vous assurerez les missions suivantes : * Commercial : Connaître votre environnement commercial, la gamme de matériel de votre agence, réaliser votre plan d'actions commerciales, déployer sur votre périmètre les accords-cadres, fidéliser la clientèle acquise en réalisant les visites et suivis clients sur le terrain, diversifier et développer le portefeuille clients par le démarchage de prospects, négocier et défendre les prix de location et des prestations, * Management : Planifier/déléguer les activités et contrôler les résultats, animer les réunions de votre agence, développer les compétences des collaborateurs, adapter l'organisation en fonction de l'activité et des compétences de l'équipe, * Gestion d'un centre de profit : Piloter l'agence au quotidien par la maîtrise des outils de reporting et informatiques, optimiser le parc matériel et la gestion de l'atelier, être le garant du maintien du bon état de fonctionnement et de la propreté des locaux et matériels, participer à la définition des budgets, assurer un résultat d'exploitation conforme aux objectifs, appliquer les procédures d'agences définies par l'entreprise, * Missions RSE/HSE. #impactpositif En tant que Responsable d'Agence, vous avez une solide expérience d'un centre de profit ainsi qu'en management d'équipe. Vous êtes orienté business et avez de bonnes compétences commerciales. Vous avez une appétence technique et vous connaissez le secteur industriel. 50k€ - 60k€ de fixe + véhicule de fonction.

Nous recrutons pour un de nos clients, un technicien informatique (H/F). Notre Client : Une entreprise de supply chain. Les missions : Rattaché au Responsable Informatique, vous assurer le support et une assistance technique auprès des utilisateurs métiers (Achat / Transit / Logistique). Vos missions seront : - Etablir un diagnostic et résoudre les incidents de votre périmètre d'intervention ou proposer une solution de contournement  - Faire remonter les incidents non résolus auprès du Support N2 - Gérer le suivi des incidents et des demandes jusqu'à leur clôture - Paramétrage des logiciels applicatifs - Participer avec l'équipe Informatique sur les développements SQL et de ETL - Participer aux recettes des évolutions et corrections - Participer à l'entretien de la base documentaire Votre profil : Vous êtes doté d'un bon sens de la résolution de problèmes, d'une grande adaptabilité, et d'une communication efficace. Vous devrez faire preuve d'une grande capacité de travail en équipe. Issue d'une formation en informatique (Bac +2), vous possédez également de bonnes connaissances en requêtes SQL. Rémunération : Salaire mensuel en fonction de la grille de l'entreprise. Horaires / Durée de la mission : o Poste à pourvoir dès que possible. o N'hésitez plus, prenez vite contact avec nous. Fort d'un réseau de 200 agences de travail temporaire réparties dans toute la France, Temporis est une entreprise locale et indépendante qui vous accompagne depuis 2018.