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Descriptif du poste: Pourquoi nous avons besoin de vous Pour prendre la tête de notre équipe élevage, dans le cadre d' un remplacement, et dans l' optique d' entretenir une vision collaborative et stratégique de l' accompagnement des éleveurs. Votre mission= Structurer, motiver, piloter votre équipe pour mettre vos collaborateurs dans une position leur permettant de donner le meilleur d' eux-mêmes.     Ce que vous ferez Vos activités au quotidien : * Manager et coordonner l' équipe de conseillers spécialisés en élevage. * Développer l' activité et les ressources de l' équipe, * Superviser les activités et les livrables produits par l' équipe. * Représenter la Chambre d' Agriculture auprès des éleveurs, élus et partenaires. * Assurer le suivi des projets en cours, notamment sur les enjeux climatiques et de durabilité.   Vos activités ponctuelles : * Participer à des appels à projets régionaux et nationaux. * Développer et actualiser le catalogue de prestations pour répondre aux besoins évolutifs des exploitations agricoles. * Contribuer à l' activité du service en assurant vous-mêmes des activités opérationnelles comme l' animation d' un groupe ou l' organisation d' un événement ou dune formation. Ca nous semble indispensable pour maintenir votre lien terrain.     Pourquoi ce job est unique : Vous jouerez un rôle stratégique dans une structure engagée pour l' avenir de l' agriculture durable. Vous aurez la liberté d' initier et de piloter des projets à fort impact, tout en bénéficiant dune équipe expérimentée et motivée.     Conditions : Poste basé à Mignaloux-Beauvoir au siège de la Chambre ou à Montmorillon au coeur du bassin d' 'élevage de la Vienne. Télétravail possible 3 j toutes les 2 semaines. Contrat CDI. Salaire de 40 à 45 kE brut annuel négociable (sur 13 mois) Avantages : 16 j de RTT + Surcomplémentaire retraite + Une bonne cafeteria à Mignaloux + Indemnité repas + Un CSE avec des sorties / afters / animation sportive chaque semaine Profil recherché: Ce poste est particulièrement fait pour vous si   Vous avez ces compétences clés :   Maîtrise technique en élevage de ruminants Pour être parfaitement à l' aise dans votre rôle d' accompagnement et de supervision des activités du service et garantir des conseils pertinents aux éleveurs.   Leadership et management d' équipe. Pour faire grandir, mettre dans les meilleures conditions, coordonner et motiver votre équipe.   Pilotage de projets. Pour garantir l' avancement et la bonne gestion de l' activité de l' équipe.   Négociation et diplomatie. Pour établir avec les parties prenantes (élus, clients, direction) puis défendre les domaines d' intervention de votre équipe.     Les exigences du poste ne vous effraient pas : Les déplacements fréquents sur le terrain, la représentation auprès des instances départementales, régionales. Un cadre institutionnel avec des partenaires nombreux et dans lequel les processus sont parfois plus longs quen entreprise privée.     Vous adhérez à ces aspects culturels de l' entreprise : Une culture axée sur l' intérêt général et le service aux agriculteurs. La nécessité d' articuler les orientations politiques dune Chambre d' Agriculture avec les objectifs opérationnels de nos activités.     Notre processus de recrutement : Un premier entretien en visio avec Pierre-Henri, Consultant en recrutement Puis un entretien visio ou physique selon votre situation géographique avec Paul, votre futur Chef de service. Un entretien final avec un membre de la direction et un élu. Avant une intégration sur-mesure qui vous permettra de découvrir progressivement votre cadre de travail.

Descriptif du poste: Vous êtes un élément clé de la stratégie R&D et avez notamment pour missions : La participation à la conception de l'architecture des modules La participation à la rédaction des spécifications techniques Le chiffrage des développements back-end La prise en charge du développement des sujets complexes Le partage de votre expertise et la contribution à la montée en compétences de l'équipe Profil recherché: Expérience significative en développement Java dans un environnement micro-services Volonté de suivre les évolutions technologiques et d'être force de proposition en la matière Rigueur, appétence marquée pour l'application des bonnes pratiques (clean architecture, développement sécurisé...) et volonté de les faire appliquer Capacité à s'approprier les exigences du secteur d'activité (sécurité, réglementaires) pour les intégrer dans la conception du produit Esprit d'équipe : sens de l'écoute, partage d'expertise, entraide

Descriptif du poste: En tant que Directeur(trice) Adjoint(e) d'Agences Multisites, vous serez rattaché(e) aux agences d'Annemasse et périphérie (74) et vous aurez 2 missions principales : - Encadrer, en direct, une équipe composée de 8 Conseillers sur le marché des clients Particuliers et Patrimoniaux. - Gérer un petit portefeuille composé d'une clientèle Patrimoniale. Dans le détail : - Manager et fédérer l'équipe. - Accompagner votre équipe dans sa montée en compétences technique et commerciale. - Apporter votre oeil avisé aux dossiers de financements, - Gérer et développer votre petit portefeuille composé de clients patrimoniaux, - Veiller à la bonne conformité des dossiers de l'agence, - Assurer le relai du Directeur en son absence, - Jouer le rôle d'apporteur d'affaires pour votre équipe et l'agence, - Participer à la fidélisation des collaborateurs et aux recrutements de nouveaux entrants. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience réussie d'à minima 4 ans sur le marché des Particuliers en Banque ? Vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Manager au sein d'un établissement bancaire ou d'assurances ? Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des produits bancaires destinés aux clients Particuliers et Patrimoniaux (prêts habitats, épargne financière...) ? Votre leadership et vos compétences managériales vous ont permis de mener votre équipe vers la réussite ? Vous avez pour ambition de rejoindre une banque offrant un réel confort de travail et qui axe ses efforts sur le conseil et la satisfaction client avant tout ? Ce poste est fait pour vous ! Salaire brut sur ce poste : 45-49KEUR selon profil + 4KEUR de prime garantie. Package de rémunération (fixe, prime, Intéressement/Participation) : environ 55-60KEUR annuels selon profil. Statut cadre. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Descriptif du poste: Vous serez directement rattaché au Directeur et jouerez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle du restaurant et dans le management de l'équipe.   Plus concrètement vos missions seront : · L'animation et la cohésion quotidienne de votre équipe. · L'élaboration des plannings de travail. · La rentabilité du restaurant. · La gestion efficace des stocks. · L'assurance de la rapidité et de la qualité du service de restauration. · La satisfaction continue des clients. · Le respect des procédures de l'entreprise · La supervision des phases d'ouverture et de fermeture du restaurant. · La veille constante au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.   Dès votre arrivée, une période de formation est prévue pour vous accueillir de la meilleure manière possible. Profil recherché: Le plus important pour nous, cest votre personnalité ! Pour réussir à ce poste de Manager, vous devez être un bon communiquant, enthousiaste, avoir le sens du service client, être organisé et savoir gérer les priorités. Une première expérience réussie en management (dont alternance) est impérative. Contractuellement ? CDI à temps plein à Saintes (17). Statut : agent de maitrise. Date de début : à pourvoir au plus tôt. Rémunération : entre 2100 et 2 275 brut par mois de fixe + primes sur objectifs.   Cette entreprise prend soin de ses collaborateurs. Ah intéressant, mais quels sont les avantages ? * Bon équilibre temps personnel / professionnel : 4 jours travaillés + 3 jours de repos (dont 2 jours consécutifs) par semaine. * 1 week-end de repos par mois. * Travail sans coupure (ouverture ou fermeture du restaurant). * Mutuelle dentreprise. * Repas à titre préférentiel. * Prime trimestrielle sur résultats. * De réelles perspectives d'évolution de carrière.   Vous voulez des missions polyvalentes, au sein dune équipe soudée, dans un environnent dynamique et convivial ? Envoyez-moi au plus vite votre candidature ! Je suis Céline AUBIN, Consultante en Recrutement au Mercato de l'Emploi, en charge de ce recrutement.

Descriptif du poste: Vous êtes Technicien CVC et recherchez un nouveau challenge ? Cette opportunité est faite pour vous ! Bonjour, je suis Emmanuelle, recruteuse pour le cabinet Carole Dehays, et je recherche actuellement un Technicien Climatisation, Ventilation, Chauffage (CVC) pour un de mes clients, un acteur majeur du secteur. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous interviendrez principalement sur des installations CVC, avec un fort accent sur le chauffage, tout en ayant des connaissances en plomberie, CFO/CFA, et TCE. Votre mission inclura : - Maintenance préventive et corrective : Vous intervenez sur des installations de chauffage et CVC, en assurant la maintenance et en procédant aux réparations nécessaires. - Dépannage et recherche de pannes : Vous serez responsable de l'analyse et de la résolution des pannes. - Relation client : Vous interagirez avec des clients exigeants (hôpitaux, chaufferies industrielles, SNCF, etc.) et veillerez à leur satisfaction en assurant un reporting détaillé et des préconisations techniques. - Utilisation de GMAO : Vous serez à l'aise avec la gestion de vos interventions via notre outil de GMAO (planification, rédaction et clôture des bons d'intervention). - Astreinte : Vous participerez à l'astreinte environ 4 fois par an, avec une rémunération attrayante. Pourquoi rejoindre notre client ? - Itinérance et diversité : Vous serez amené(e) à travailler sur des sites variés, allant des hôpitaux aux industries, et chaque journée apportera de nouveaux défis. - Régularité des horaires : Votre emploi du temps sera principalement de 8h à 16h30, du lundi au vendredi. Les heures supplémentaires sont rares et vous ne serez que très rarement amené(e) à faire des semaines à rallonge, car nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En cas de dépassement d'horaires, vous bénéficierez de la modulation d'heures pour les récupérer. - Avantages attractifs : o Salaire entre 2200EUR et 2800EUR brut sur 13.4 mois. o Panier repas de 15EUR par jour. o Remboursement des déplacements selon la grille TP. o Plan épargne groupe très avantageux. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP à Bac+2 en génie climatique, thermique, énergétique ou chauffagiste, et vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la maintenance des installations CVC. Si vous avez des compétences en chauffage et que vous connaissez également plomberie, CFO/CFA, et TCE, c'est un vrai plus ! - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, bureautique). - Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e). - Vous avez un bon relationnel client, aimez échanger avec eux et proposer des solutions adaptées. Rejoignez une équipe dynamique ! Mon client recherche une personne fiable, motivée et ayant un vrai esprit de service. Si vous aimez relever des défis techniques tout en entretenant des relations de confiance avec vos clients, cette opportunité est faite pour vous ! Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui valorise vos talents et vous accompagne dans votre développement professionnel ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Descriptif du poste: En tant que Chef(fe) d'atelier et coordinateur(rice) soudure, vous veillez à la bonne exécution des opérations de soudage tout en contribuant activement au développement des compétences de votre équipe. Vos principales missions seront : * La gestion et la coordination du personnel d'atelier (équipe composée de 3 à 5 personnes) * L'interprétation des plans techniques * Participation aux études projets et rédaction des cahiers de soudures (certification IWT) * Le suivi des achats de matières premières ainsi que les fournitures nécessaires à l'atelier * Le contrôle du dimensionnement des ouvrages ainsi que des débits * Le contrôle par ressuage des soudures réalisées (en fonction des besoins) * La gestion du stock et de l'approvisionnement du magasin * L'entretien et la gestion du parc machines Les conditions du poste : * CDI 35 h par semaine Travail du lundi au vendredi * Déplacements ponctuels pour la réalisation des contrôles de soudure sur chantier * Salaire à définir selon votre profil Les petits + : * Salaire attractif en fonction de l'expérience * Prime de résultat * Téléphone portable * Mutuelle employeur (pour personne isolée ou famille, avec possibilité de sur complémentaire) * Chèques cadeaux * Accès à une billetterie en ligne avec avantages et réductions * Participation à des événements internes réguliers Profil recherché: Vous êtes organisé(e) et méthodique, avec une réelle capacité à diriger une équipe de manière efficace et bienveillante. Vous disposez de solides compétences techniques en métallurgie et d'une bonne maîtrise des processus de production. Vos aptitudes en gestion et votre excellent sens de la communication vous permettront de coordonner efficacement les différentes tâches et d'accompagner votre équipe vers la réussite des objectifs. Vous saurez aussi faire preuve d'initiative en proposant des solutions créatives face aux défis quotidiens. Une parfaite connaissance des normes de sécurité et de qualité est également indispensable. Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement.

Descriptif du poste: DUVAL & MAULER fait partie du Groupe AURIGE , leader français de la restauration du Patrimoine et des Monuments Historiques. Chez DUVAL & MAULER, nous mettons notre expertise au service de travaux traditionnels de peinture, rénovant avec soin et passion tant les intérieurs que les extérieurs. Nous excellons dans la pose minutieuse de papier peint et la conception de décors uniques, tout en maîtrisant les techniques de peinture décorative, l'utilisation de matériaux structurés et naturels, la création de couleurs personnalisées, les dorures, ainsi que les revêtements de sol. Notre savoir-faire inclut également une expertise reconnue dans le traitement des peintures au plomb, assurant sécurité et conformité aux normes en vigueur.   En tant que Directeur(rice) d'agence , vous jouerez un rôle central en assurant la gestion opérationnelle, commerciale et financière de nos projets. Votre mission sera de garantir l'excellence de nos réalisations et la satisfaction de nos clients.   Dans ce cadre, voici les missions que vous serez amené(e) à accomplir : MISSIONS PRINCIPALES * Développer et structurer les activités commerciales en France et à l'international. * Prospecter de nouveaux clients (particuliers, groupes de luxe, entreprises privées) et répondre à des appels d'offres publics et privés. * Collaborer avec les parties prenantes des projets (architectes, décorateurs, maîtres d'ouvrage). * Élaborer la stratégie de développement (Business Plan, plan d'action annuel).   GESTION OPERATIONNELLE * Garantir la qualité, la rentabilité et les délais des projets réalisés par les équipes. * Superviser la production et établir les méthodes, plannings et processus qualité pour optimiser la performance. * Piloter les activités de l'agence à travers un reporting régulier (indicateurs de performance, chiffre d'affaires, rentabilité). * S'assurer du respect des normes réglementaires (hygiène, sécurité, environnement, conformité légale).   GESTION MANAGERIALE * Encadrer et animer les équipes (administration, bureau d'études, travaux et artisans : 30 compagnons). * Inspirer, fédérer et engager les collaborateurs autour de l'excellence artisanale et de la satisfaction client. * Favoriser l'amélioration continue, proposer des solutions innovantes et évaluer la satisfaction client à laide de KPI pour ajuster les processus. Profil recherché: Au sein de notre Agence, chaque jour est une occasion de repousser les limites de la créativité et de la technicité, dans un environnement stimulant et collaboratif. Nous valorisons autant les compétences techniques que les qualités humaines et le savoir être, convaincus que nos valeurs partagées sont essentielles pour atteindre l'excellence. Rejoignez nous pour faire partie d'une aventure humaine et artistique hors du commun ! Le profil idéal pour ce poste est un Homme ou une Femme: * Diplômé(e) dune école d'ingénieurs (ESTP, Les Mines, etc.) avec une spécialisation en BTP. * Doté(e) dune expérience confirmée dans la gestion dune Business Unit générant un chiffre d'affaires de 5 à 10 millions d'euros, idéalement acquise en entreprise générale ou spécialisée en second oeuvre. * Expert(e) en rénovation de luxe et en restauration de monuments historiques. * Reconnu(e) pour sa solide maîtrise des processus de construction et des métiers de la décoration. * Capable de diriger efficacement, d'identifier et de développer les talents, tout en fédérant ses équipes. * Sensible à l'art et passionné(e) par le patrimoine et le luxe. * Volontaire, dynamique et exigeant(e) envers lui/elle-même et ses collaborateurs. * Empathique, bienveillant(e) et à l'écoute des besoins de son équipe. * À l'aise dans la communication et les négociations avec des interlocuteurs de haut niveau. * Doté(e) dune fibre commerciale développée et capable d'entretenir des relations clients privilégiées. * Structuré(e), analytique et rigoureux(se) dans le respect des processus. * Transparent(e), intègre et digne de confiance. * Décisif(ve) dans ses prises de décision, tout en restant humble et ouvert(e) à la remise en question.       Salaire: selon profil / A titre indicatif entre 65K et 85k brut annuel Primes et autres variables: + bonus de résultat de l'entreprise (max 20K), + prime de participation (0,7 mois de salaire net) Avantages du poste: véhicule de fonction, pc portable, smartphone, mutuelle   Le poste est à pourvoir rapidement!!

Descriptif du poste: Vos missions sont : * Élaboration des spécifications générales du projet en tenant compte des exigences en termes de sécurité des SI, * Rédaction des procédures d'achats et suivi des marchés, * Supervision de la rédaction des spécifications détaillées du projet, * Évaluation et pilotage des risques du projet, * Définition des besoins en ressources humaines et compétences, * Préparation d'un phasage du projet avec des jalons de recette et suivi de son avancement, * Pilotage, suivi et coordination du projet, * Mise en place des structures du projet et de ses règles de fonctionnement, * Définition des objectifs et des délais de réalisation des livrables, * Pilotage et mesure de l'état d'avancement du projet, * Organisation et animation des comités opérationnels de gestion et de suivi du projet, * Tests, recette, bilan du projet et évolution, * Planification et organisation des tests/recettes des différentes phases du projet, * Organisation des opérations de maintenance évolutive et corrective, * Formalisation, documentation du projet, maintenance, * Rédaction et mise en forme de la documentation associée à la mise en oeuvre du projet, * Application des outils méthodologiques pour le suivi et le pilotage du projet, * Participation au maintien en conditions opérationnelles des applications. Projet qui a du sens, travailler sur des projets qui ont du sens. Politique de 1J/S de télétravail. Profil recherché: Une formation de niveau Bac +4 minimum, de préférence spécialisée en informatique de gestion ou issu d'une école d'Ingénieurs, notamment dans les domaines de l'informatique ou des télécommunications. Une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans les systèmes d'information et la conduite de projet. Une solide connaissance du système d'information hospitalier (SI) plus particulièrement sur des enjeux de déploiements GAM, GAP, GRH. Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet ainsi que des outils de PMO (tels que MS Project), des méthodologies de modélisation (comme UML, merise, agile) et des démarches qualité.

Descriptif du poste: Analyse des besoins et veille technologique ·       Recueillir l'information nécessaire et étudier les besoins d'équipements matériels et logiciels ; ·       Préconiser les solutions informatiques en réponse aux besoins matériels/logiciels et conseiller sur les choix finaux ; ·       Rédiger les expressions de besoins en termes de performance, fiabilité et compatibilité contenant les spécifications techniques des équipements. ·       Assurer une veille technologique pour garantir l'optimisation des ressources systèmes du SI Workplace. Documentation, reporting et sécurité ·       Conseiller les équipes DSI sur l'utilisation des ressources du système, des langages, des fichiers? ; ·       Concevoir ou adapter (paramétrer) les logiciels de base sélectionnés ; ·       Configurer et dimensionner les solutions hardware retenues en fonction des performances requises par les logiciels. ·       Tester les systèmes mis en place et veiller à la compatibilité des éléments entre eux ; ·       Rédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d'exploitation ; ·       Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entreprise ; ·       Participer aux phases de validation technique lors des mises en production. Maintenance ·       Gérer les ressources systèmes et les comptes utilisateurs ; ·       Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels ; ·       Proposer des solutions correctives ou palliatives en cas de pannes et dysfonctionnements ; ·       Assurer une maintenance évolutive et corrective en fonction des grandes évolutions technologiques (notamment les changements de versions) ; ·       Mesurer et optimiser les performances des systèmes d'exploitation. Compétences: * Expert AD et SCCM/ * Ingénierie Poste de travail * Administration AD Windows 10/11 * Réseaux, sécurité des PC ; Administration SCCM * Mise à jour et création de packages * Firewall PC * Powershell Profil recherché: Management et Pilotage : * Communication ascendante * Communication descendante * Formation et transmission de connaissances Métier : * Déploiement de la solution * Gestion de la satisfaction client * Mise en exploitation et production * Support utilisateurs Tests * Savoir être * Capacité rédactionnelle * Capacité relationnelle ? Ecoute

Descriptif du poste: Vous aimez les environnements techniques et les rôles polyvalents, à responsabilités ? J'ai peut-être une belle opportunité pour vous. Je suis Laetitia, consultante en recrutement spécialisée IT depuis plus de 3 ans, et recherche un Gestionnaire IT F/H pour mon client, PME lilloise spécialisée dans la distribution de matériel informatique. LE POSTE : Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez le service IT de l'entreprise et êtes rattaché au DSI. Votre rôle est polyvalent, à multiple casquettes : - vous supervisez les développeurs de la team, une équipe dynamique, à taille humaine - vous intervenez sur le maintien de l'infrastructure système et réseaux o gestion de serveurs, virtualisation o sécurisation du réseau o etc. - vous êtes également le principal interlocuteur sur la gestion de projets infra pour les clients de l'entreprise o coordination des équipes o mise en place de méthodologies o suivi des étapes et livrables o reporting, contact client CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :  Rejoindre une PME familiale, une équipe 'courte', un environnement dynamique  Poste à pourvoir en CDI, statut CADRE  Basé sur la métropole lilloise, accessible en transport  Rémunération : fixe sur 12 mois, 45 à 50 K€ selon profil + primes  Télétravail possible, selon activité Profil recherché: LE BESOIN DU CLIENT (VOS COMPETENCES) :  Une expérience de 5 ans mini en Gestion de projets et Management d'équipe technique  Une expérience « terrain » en infrastructure et/ou en développement back end (orienté objet)  Techniquement, Vous connaissez l'environnement Windows Vous savez intervenir sur la gestion de serveurs et la virtualisation (VMWare, Hyper-V, autre) Vous avez de bonnes bases sur SQL Server  Un sens de l'organisation, un sens du service, une bonne communication CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :  Rejoindre une PME familiale, une équipe 'courte', un environnement dynamique  Poste à pourvoir en CDI, statut CADRE  Basé sur la métropole lilloise, accessible en transport  Rémunération : fixe sur 12 mois, 45 à 50 K€ selon profil + primes  Télétravail possible, selon activité Ce poste semble vous correspondre ? Je vous laisse postuler pour que nous puissions échanger plus amplement ! A bientôt, Laetitia