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RESPONSABILITÉS : DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS En tant que Responsable dagence H/F, vous serez le moteur du lancement et du développement de la structure sur LAVAL. En collaboration avec le Directeur Commercial et accompagné(e) des fonctions supports du siège, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, articulé autour des missions suivantes : Pilotage de lagence - Structurer et organiser lensemble de lactivité - Assurer lactivation de la stratégie commerciale et opérationnelle en adéquation avec les objectifs de développement de lentreprise. - Mettre en place des indicateurs clés pour suivre et optimiser les performances. Développement commercial et relation clients - Développer et fidéliser le portefeuille clients B to B - Garantir une proximité avec les clients, en instaurant des relations de confiance durables. - Sassurer de la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et attentes Management et animation des équipes - Recruter, former et accompagner les collaborateurs pour constituer une équipe performante et motivée. - Planifier et optimiser les interventions de vos collaborateurs - Superviser les équipes terrain et les accompagner dans leurs missions quotidiennes. - Mettre en place une communication claire et efficace, ascendante et descendante, pour fédérer les équipes. Gestion opérationnelle et administrative - Superviser la gestion quotidienne de lagence en tant que Responsable de Centre de Profit. - Veiller au respect des process internes et des réglementations en vigueur et notamment en matière de normes environnemental et de sécurité - Garantir une présence terrain pour maintenir un haut niveau dengagement et de qualité de service. CDI, à pourvoir dès que possible - Statut cadre, horaires au forfait et 12 jours de RTT par an. - Salaire fixe attractif de 35 et 45 K, selon profil et expérience. - + Commissions motivantes sur objectifs - Véhicule de service à disposition. - Parcours dintégration personnalisé pour une prise de poste optimale. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons une personne avec les qualités et compétences suivantes : - Homme ou femme de terrain, autonome, dynamique et proactif(ve). - Bon(ne) communicant(e) avec un fort sens du service et une grande réactivité. - Expérience réussie en management et en développement dun centre de profit, idéalement dans le secteur de la propreté, des services à la personne, ou de lintérim. - Sensibilité B to B, orientée satisfaction client et salariés. - Connaissance du bassin économique Mayennais Un parcours dans le secteur du nettoyage serait un véritable atout pour ce poste. Véritable opportunité, vous souhaitez booster votre carrière professionnelle, et vous vous reconnaissez dans ce descriptif NE TARDEZ PLUS ET POSTULEZ ! Je suis Marie Chevé, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise.

RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un directeur d'établissement (H/F) pour l'EHPAD Jean Macé à Saint Nazaire dans le cadre d'un CDI. Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction Opérationnelle, le directeur d'établissement (H/F) assure ses délégations dans le respect des valeurs mutualistes. En relation et cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, il concourt à la définition des orientations stratégiques, qu'il sera amené à décliner dans un plan sectoriel, territorial et/ou projet d'établissement par la suite, et ce en adéquation avec la mise en place et le développement des politiques et démarches qualité. Missions principales : - Définir, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement en cohérence et en relation avec les orientations de la Direction Générale ainsi que du cadre réglementaire en vigueur. - Coordonner l'organisation des services en identifiant les missions et en allouant des ressources et des moyens. - Décliner et mettre en œuvre le management et la gestion des ressources humaines au sein de l'établissement et encadrer des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement de compétences. - Proposer et piloter une politique de gestion économique, financière et logistique dans l'objectif de répondre aux équilibres économiques - Participer à l'élaboration du CPOM et au dialogue de gestion avec les autorités de tarification. - Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement ainsi qu'à la qualité et maintien du dialogue social. - Contribuer à l'innovation, au pilotage, à la coordination, à l'ajustement des projets ou opérations - S'impliquer dans le développement de projet et le maintien de services de qualité et pour cela contribuer au développement d'une politique d'évaluation des pratiques. - Mettre en œuvre et être garant de la démarche continue de la qualit é dans son établissement - Représenter l'établissement et ses activités auprès de l'ensemble des partenaires externes et services interne - Réaliser un reporting régulie r à destination de son responsable hiérarchique N+1. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : - De formation supérieure de niveau I, vous avez une expérience en management dans le secteur sanitaire, médico-social ou afférent, de préférence auprès de personnes âgées. Vous vous positionnez en tant que manager de terrain. - Une expérience en EHPAD, SSR serait un plus. - Vous faites preuve d'écoute, d'agilité relationnelle et de proactivité. Rattachement hiérarchique : à la Direction Opérationnelle Type de contrat : CDI à pourvoir pour début mai 2025. Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) : selon profil - Mutuelle attractive + RTT + CSE + indemnités gouvernementales. Lieu de travail : EHPAD "Jean Macé" à Saint Nazaire Découvrez-nous : EHPAD - Jean Macé

Vous souhaitez rejoindre un grand groupe Lamballais, qui place l'humain au cœur de ses priorités, respectueux de l'environnement ? Nous recrutons un responsable système qualité H/F dans le domaine de l'agro-alimentaire. VOS MISSIONS : - Animer, assister et contrôler la mise en œuvre du système qualité en travaillant avec les différents responsables qualité des secteurs du site de Lamballe. - Préparer, animer et assurer le suivi des audits internes. Assurer la formation et la qualification des auditeurs internes du site. - Centraliser, analyser et répondre aux réclamations clients et fournisseurs. - Gérer les exercices de traçabilité ascendante et descendante. - Participer aux audits externes et de certification système pour le secteur. - Piloter le processus d'amélioration continue (suivi des actions correctives et préventives, des anomalies internes, des non-conformités avec les services concernés). - Assurer la formation du personnel sur certaines thématiques (pH découpe, audits internes) - Suivre le contrôle des tares emballages pour le secteur.   CARACTERISTIQUES DU POSTE : Horaire : journée du lundi au vendredi RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :  - Taux horaire : selon expérience sur 13 mois - Primes : de restaurant, fin de mission, - Indemnités kilométriques pour trajets supérieurs à 3 km - Majoration pour heures de nuit (si applicable) - Compte Épargne Temps (8% d'intérêt) - Parrainage : parrainez un ami et gagnez 150 € (selon heures réalisées) De formation supérieure bac +3 à +5 en qualité, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'assistant qualité ou responsable Qualité en agroalimentaire ? Vous avez un esprit d'analyse aiguisé et un goût pour la rigueur. Organisé(e) et autonome, vous saurez gérer vos priorités tout en vous adaptant à des environnements variés ? Ce poste est fait pour vous ! Postulez-en 1 clic directement via l'application MonManpower ou contactez-nous à l'agence de Saint-Brieuc ! En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc?, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule...), BlablaCar Daily, Gratification Anniversaire allant jusqu'à 4 500€.   Adressez-nous rapidement votre candidature !     Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Missions: Dans le cadre de sa mission de service public, France Travail, acteur majeur du marché du travail, œuvre pour accélérer le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. L'ensemble des équipes de France Travail agit au quotidien pour leur satisfaction. Au sein de la direction,  vous aurez pour mission de : - Produire des analyses sur les données de pilotage - Mettre à disposition et analyser les informations relatives au pilotage de la performance - Concevoir et administrer les outils et applicatifs dédiés - Etre en appui des managers sur l'analyse de leur performance et la définition de cibles - Travailler  en transversalité avec les services : contrôle de gestion, maîtrise des risques, direction des opérations de son établissement Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Spécificités du poste: Notre leitmotiv : Le juste besoin, au bon moment ! En tant que Gestionnaire de Parc Informatique au sein du département Gestion de Parc et Gestion des marchés (GPGM), vous serez amené(e) à : Contribuer à la définition et l'évolution de la politique nationale d'équipement informatique Définir et communiquer les règles de gestion du cycle de vie des équipements informatiques (acquisition, déploiement, maintenance, remplacement, recyclage, etc.) Rédiger et mettre à jour les processus et procédures, optimiser les flux et garantir leur application Maintenir et faire évoluer les référentiels, notamment ITAM, en garantissant leur exactitude et leur fiabilité Prévoir les acquisitions et les budgets : évaluer les besoins récurrents et projets, anticiper les renouvellements, et établir des prévisions financières Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité et optimiser le parc informatique Piloter les déploiements et coordonner les acteurs internes (équipes techniques, relais locaux, etc.) et externes (fournisseurs et infogérant) Contribuer à la rédaction des cahiers des charges visant à acquérir les équipements Assurer l'animation des instances avec les référents gestion de parc régionaux Assurer la conformité : suivre les aspects réglementaires, contractuels et RSE liés à la gestion des matériels Minimiser les coûts liés aux actifs informatiques en identifiant les inefficacités, en éliminant les actifs inutilisés ou sous-utilisés, etc Compétences: Capacité à exploiter, à analyser des données Capacité à synthétiser Capacité à proposer, à concevoir des solutions Capacité à gérer, à développer une relation de service Capacité à travailler en équipe Capacité à travailler en réseau Spécificités: Non renseigné

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes prestigieux, un Chargé d'affaires Bureau d'études FTTH H/F Vous interviendrez sur des opérations de déploiement de fibre optique en ZMD ou ZTD Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Etude Fibre Optique, vous serez amené(e) à : - Coordonner la production des études en fonction des besoins clients ; - Assurer le suivi des affaires : - Gestion contractuelle (délai, réception'), et financière (suivi budgétaire), suivi technique des études réalisées, collaboration avec les responsables des travaux (assistance technique, anticipation des difficultés techniques, gestion et traitement des réclamations clients) ; - Analyse des procédures d'études, avec comme objectif d'apporter des solutions pour fluidifier la production des études ; - Management de deux chargés d'études qui encadrent les équipes de dessinateurs, projeteurs et piqueteurs - Etre le garant de la qualité des études et mener une démarche d'amélioration continue. Profil recherché : De formation supérieure, vous souhaitez évoluer dans le domaine des télécommunications et des réseaux. Passionné(e) par les projets de grande envergure, vous avez le goût du challenge et l'esprit d'équipe. Enfin vos bonnes qualités rédactionnelles et votre aisance à l'oral seront des atouts pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Chef de chantier Fibre optique h/f Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous avez pour mission de gérer les chantiers de déploiement de fibre optique sur la partie distribution - Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier). - Vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants. - Vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions. - Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux. - Vous rendez compte quotidiennement de l'avancement des opérations. - Vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation en électricité industrielle ou avez une expérience sur un poste similaire. Compétences: - Maitrise des techniques de déploiement Fibre - Maîtrise des techniques de tirage FO - Maitrise des techniques de soudure FO et mesures. Habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Autonome et organisé, votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les projets en cours. , De formation Bac +2 dans le domaine des Télécom Vous justifiez d'une expérience en D2

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.  Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ? Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.  Au quotidien, Vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients. Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations. Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires. Vous souhaitez être libre de votre organisation et de votre réussite, tout en étant accompagné(e) au quotidien par un réseau d'experts. - Vous avez une expérience significative dans le commerce en btob - Vous êtes passionné(e) par le recrutement. Vous avez déjà travaillé en cabinet de recrutement et/ou agence intérim - Vous êtes salarié(e) et vous avez envie d'être votre propre patron. Avantages : Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi. Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...) Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Votre rôle sera de contribuer quotidiennement à la bonne marche du département Communication, Digital et CRM au travers de la prise en charge de l'ensemble des tâches administratives tout en assurant des tâches de gestion de projet communication. Vos missions seront les suivantes : Tâches Administratives : Saisie des devis et gestion des factures Organisation des déplacements de l'équipe Gestion des échantillons (photos, vidéos, influence, agences...) Gestion et accueil des nouveaux arrivants Gestion des fournitures et consommables Organisation des réunions d'équipe mensuelles (ordre du jour, réservation de salle...) Mise à jour des éléments de langage sur la maison des messages Gestion de projets : Créer et gérer les contenus :Participer à la conception et à la production des contenus engageants pour les différents supports digitaux (réseaux sociaux, site web) Collaborer étroitement avec les agences créatives pour assurer la cohérence visuelle et éditoriale des contenus Participer aux réunions de briefing et de suivi avec les agences Coordination et gestion de projet :Assurer la liaison entre les équipes internes et les agences créatives Suivre l'avancement des projets et respecter les délais de livraison Gérer les retours et les ajustements nécessaires en fonction des feedbacks Analyse et optimisation :Suivre les performances des contenus publiés Proposer des améliorations et des optimisations basées sur les analyses de performance Vous disposez d'une formation BAC+2 (minimum) Vous avez déjà fait un stage en tant qu'Assistant Chef de projet Vous avez des connaissances académiques de l'univers médiatique digital Soft skills : Vous êtes curieux et vous avez la volonté d'apprendre Vous êtes capable de mener à bien les missions confiées dans un contexte d'incertitude Vous êtes adaptable et résilient Nos atouts L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe attractive sur 13 mois + variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique "Fleury Shop" Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres   Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement Entretien avec un responsable RH et un opérationnel     Votre intégration Chez Fleury Michon, l'intégration est sur mesure ! Au programme : Un Onboarding Digital Un accueil personnalisé par votre Manager Un parcours collectif de plusieurs jours avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe   On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Vos challenges : Au sein de l'équipe Digitale, rattaché(e) à Jean-Charles, Responsable Technique Web, vous participez au développement de nos sites internet. Vous gérez nos projets E-commerce en lien avec nos partenaires techniques (Web Agency, SSII, DSI...) et l'ensemble de l'Equipe digital : Suivi de nos projets techniques de nos Sites E-commerce (E-shop, Pureplayer, Retail) :  - Rédaction des cahiers des charges - Validation des spécifications fonctionnelles et techniques - Pilotage des prestataires - Suivi des projets, des développements, recettes - Conduite du changement   Dans nos futurs projets, vous trouverez notamment la personnalisation du parcours client, l'intégration de nouvelles méthodes de paiement, l'optimisation de nos webperf.   Surveillance de notre plateforme e-commerce sous Salesforce Commerce Cloud  - Analyse des flux et des performance web - Analyse des anomalies - Support des équipes métier   Poste en CDI à pourvoir en novembre, basé à Sèvremoine - St Macaire en Mauges (axe Cholet/Nantes/Angers) dans le cadre d'une création de poste. Idéalement développeur front-end (ou avec une bonne connaissance de ces langages), vous avez une première expérience en gestion de projets web. Vous maitrisez les plateformes e-commerce (idéalement Salesforce) et les outils de gestion de projet, d'analyse et d'AB Testing. Vous êtes passionné par le Web et les nouveautés E-Commerce.  Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets, votre organisation et votre agilité. Vous avez un bon relationnel et votre maitrise de l'anglais vous permettra d'échanger avec nos prestataires anglophones. Nous vous proposons : 1. Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers le développement à l'international 2. Des histoires à vivre avec nos clients et nos équipes 3. Une autonomie professionnelle et une liberté d'action Et aussi : - La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine  - Un restaurant d'entreprise  - L'accès aux ventes au personnel du Groupe IKKS