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Description du poste Vos activités principales Placé sous l'autorité du Responsable filière numérique, le responsable d'ateliers est en charge du développement et de la gestion du bureau d'étude de Nantes, qui réalise des plans de sécurité incendie sur le logiciel AutoCAD et ZWCAD. Il est également en charge du développement et de la gestion du centre d'appel qui réalise de la téléprospection, des enquêtes & sondages. Il est le garant du bon fonctionnement des ateliers et de leurs résultats. Ces deux ateliers sont composés d'une équipe de 3 encadrants techniques, d'une responsable administrative locale et d'opérateurs détenus ( une vingtaine) répartis sur les deux activités. Vous assurez à ce titre : - La proposition et le suivi des objectifs de production dont vous êtes responsable (coûts, délais, qualité) ; - L'organisation du travail des adjoints techniques d'encadrement et du responsable administratif local ; - L'accueil, la formation et la gestion des opérateurs ; - le suivi quotidien de l'avancement des dossiers en fonction des délais, des urgences, de la charge de travail et des ressources disponibles ; - la mise en euvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail ; - la définition et la mise en euvre des procédures garantissant la qualité des prestations ; - la mise en euvre de la maintenance des équipements. - La représentation de l'ATIGIP au niveau local. - À ces missions d'organisation et d'encadrement, s'ajoute une forte responsabilité dans le développement de la structure par la consolidation des activités en place et la recherche de nouveaux clients. Par ailleurs, vous pouvez avoir en charge toutes autres tâches directement liées à la structure. Localisation administrative et géographique Centre Pénitentiaire de Nantes- 68, boulevard Albert Einstein - 44316 NANTES Votre hiérarchie Le supérieur hiérarchique direct de l'agent est le responsable filière numérique. Vos interlocuteurs métiers Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, il est principalement en relation avec : - Le directeur adjoint de l'ATIGIP ; - La cheffe du service de l'emploi pénitentiaire et ses adjoints ; - Le Responsable Filière Numérique - Les services du siège et ateliers ; - La direction de l'établissement ; - Les fournisseurs ; - Les clients. - Votre profil : Connaissance : Niveau BAC +2. Environnement professionnel. Maîtrise des logiciels bureautiques de base et de préférence d'un logiciel de gestion de production. Connaissance de la gestion administrative et financière. Mise en place et exploitation de tableaux de bord. Savoir faire : Bonne maîtrise des outils informatiques standards. Savoir encadrer et conseiller une équipe, savoir organiser, s'adapter et prioriser. La connaissance/maitrise d'un logiciel DAO/CAO et/ou de la Sécurité Incendie est un plus. Savoir être : Capacité fédératrice et d'engagement des collaborateurs, vous faites preuve d'écoute, de réactivité et appréciez la dimension polyvalente de la fonction. Méthode, adaptabilité, sens du travail en équipe, maîtrise de soi, discernement, sens de l'éthique, sens de l'initiative, bonnes capacités relationnelles, disponibilité, pédagogie. Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations d'adaptation à l'emploi en fonction des besoins peuvent être envisagées Informations complémentaires : Organisation de travail : Travail en présentiel, télétravail possible, 37h30 Congés : 25 jours de congé annuel dont 20 jours de RTT + 2 jours hors période Restauration : Restaurant administratif Accessibilité en transport / Parking : *** personnel (parking gratuit à disposition), train, bus, tram Rémunération : selon le profil et l'expérience du candidat pour les agents non titulaires (fourchette entre 2800/3000€ brut). Remboursement de 75% du titre de transport. CV + lettre de motivation ***. Ref : C196O87415

En tant que Responsable Ressources Humaines, vos principales responsabilités seront : * Gérer et superviser les activités quotidiennes du Département des Ressources Humaines ; * Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux ressources humaines ; * Assurer la liaison avec les autres départements pour coordonner les initiatives de recrutement et de développement du personnel ; * Préparer et gérer le budget du Département des Ressources Humaines ; * Superviser la gestion des talents et l'élaboration des plans de formation ; * Fournir des conseils et une orientation stratégique à la direction sur les questions de ressources humaines. Cette liste de tâches est non limitative. Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité à prendre du recul ainsi que votre sens de la confidentialité. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques et avez la capacité de gérer les priorités. Vous êtes disponible immédiatement. N/C

Rattaché au Responsable Relations Sociales et dans un contexte de réorganisation, en tant que Chargé de Relations Sociales, vos missions principales sont les suivantes : * Accompagner le dialogue social : Informer et consulter les instances représentatives du personnel sur un projet de réorganisation, participer aux réunions extraordinaires du CSE et assurer le suivi des décisions, * Conseiller la Direction RH : Répondre aux interrogations en matière de relations sociales et apporter une expertise tout au long du projet, * Piloter les négociations collectives : Préparer et suivre les négociations ainsi que la rédaction des accords collectifs, * Garantir la conformité juridique : Mettre à jour la BDESE et le DUERP en lien avec la réorganisation, assurer la sécurité juridique des relations sociales, * Effectuer une veille juridique : Suivre l'évolution de la législation, de la jurisprudence et des pratiques en relations sociales. De formation Bac +5 minimum spécialisée en droit social, vous justifiez d'une expérience dans un contexte de réorganisation de l'entreprise. Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux, fiable et organisé, vous savez gérer les priorités. Vous êtes autonome, dynamique et votre réactivité vous permet de naviguer entre plusieurs sujets simultanément. Rémunération fixe : 45-50k à définir en fonction du profil du candidat.

Technicien proximité H/F - Colmar Nous recherchons notre futur Technicien de proximité (H/F) A ce titre, vous serez en charge de : * Installer et configurer des équipements informatiques * Accueillir et écouter les utilisateurs ayants rencontré des dysfonctionnements * Diagnostiquer l'incident et mettre en œuvre tous les moyens pour le résoudre dans les meilleurs délais * Assurer le suivi des incidents grâce à la rédaction de fiches dans l'outil de ticketing * Faire remonter les incidents qui ne sont pas dans votre champs d'actions * Intervenir en proximité auprès des utilisateurs * Assurer la gestion des stocks de matériels et reporting Technical skills * Connaissances des postes informatiques et des périphériques * Connaissances des systèmes d'exploitation Windows * Connaissances des logiciels bureautiques et de messagerie Soft skills * Bon relationnel * Ecoute * Sens du service et du conseil * Sens des priorités * Organisation * Rigueur

Contexte La Direction de la Formation Professionnelle est organisée actuellement autour de trois pôles : * Un pôle innovation et alternance * Un pôle formation et certification en charge du pilotage des produits de formation de l'interbranche et de la politique de certification, * Un pôle pilotage et accompagnement. Mission/Activités Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle (DFP), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la mise en œuvre des projets de formation et de certification inscrits sur les feuilles de route. Pilotage de projets : * Vous serez responsable de la coordination des projets de formation dont vous aurez la charge * Vous préparez et animez les comités de pilotage ainsi que les réunions de suivi des projets pour garantir leur bonne progression * Vous assurerez le suivi et l'optimisation des programmes existants, ainsi que la planification des futures actions de formation en lien avec l'organisme de formation institutionnel, l'Institut 4.10. Communication et sensibilisation : Vous serez acteur de la stratégie de communication visant à promouvoir et assurer le succès des projets auprès des parties prenantes. Suivi et amélioration continue : Vous serez chargé de fournir des reportings réguliers et des retours d'expérience (REX) pour évaluer les résultats, identifier les améliorations, et garantir la réussite de chaque projet. Compétences Compétences et qualités attendues : * Des compétences en conduite de projet * Des qualités relationnelles (écoute, dialogue, coopération etc) et goût du travail en équipe * Des capacités d'analyse, de rédaction, et de synthèse * Anticipation, adaptation, et capacité d'organisation * Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs Vous êtes prêt(e) à vous engager dans un projet de transformation profonde d'une grande administration ou d'un grand groupe. Vous partagez les valeurs : * Esprit d'équipe, amélioration continue, culture du feedback Vous êtes favorable à travailler dans un environnement positif et stimulant. Formation * Vous êtes titulaire d'un diplôme de Responsable de projet formation, d'ingénierie de la formation, de management de projet et d'innovation etc (reprendre les diplômes identifiés ci-dessous). * Minimum un an d'expérience en gestion de projet. Si possible de l'expérience dans le champ de la formation professionnelle Informations complémentaires Télétravail, horaires variables, prime d'intéressement, CSE, tickets restaurants, rachat RTT, compte épargne temps, épargne salariale, complémentaire santé. Il s'agit d'un recrutement en CDD dans le cadre d'un remplacement d'agent absent. 2 strates d'entretiens sont prévues.

Mission : Mission 1 : Coordination de trois projets de recherche européens - Coordonner l'ensemble des interlocuteurs des trois projets afin d'assurer leur cohérence. - Suivre le budget, aider à la planification des dépenses et aux procédures d'achat, aider à la rédaction des rapports financiers réguliers. - Aider au suivi du plan de gestion des données - Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus. Mission 2 : Faire connaître et valoriser les résultats de recherche - Actions de communication touchant différents publics allant de la communauté scientifique au grand public en passant par le monde socio-économique ; - Actions de communication à différentes échelles (internationale, nationale et régionale) selon l'envergure des résultats ou des événements ; - Conception, élaboration et rédaction de supports de communication : portraits de chercheurs, articles de communication sur des résultats scientifiques, brochures explicatives, communiqués de presse, vidéos courtes ou longues ; - Conception éditoriale de documents écrits et audio-visuels ; - Liens avec les autres acteurs de la communication et de la culture scientifique : partenariats institutionnels et scientifiques, ambassade, associations, musées., Activités : Mission 3 : Participer à l'organisation d'événements scientifiques - Participation à l'organisation de missions scientifiques : aide à la planification, aux réservations, et à la création des ordres de missions - Participation à l'organisation de journées scientifiques : séminaires intra- et inter-projets, stages de formation. Aide à la planification, aux réservations, et à la communication et la tenue de l'évènement - Participation aux manifestations en co-organisation avec les tutelles partenaires au sein du CEREGE, de l'OSU, de l'INSU et d'AMU. Mission 4 : Travailler en réseaux - Assurer des relations suivies avec les services de communication et de gestion des établissements partenaires : OSU, CNRS DR12, AMU, IRD et assurer la remontée d'informations ; - Assurer des relations suivies avec la presse écrite et audio-visuelle, en collaboration avec les tutelles CNRS, AMU, IRD.

Description du poste : Missions***En tant que responsable du service vos principales missions sont les suivantes : - Concevoir et coordonner le projet politique jeunesse dans le cadre des orientations et chantiers du Projet éducatif de territoire : o***Travailler en lien avec la directrice et l'adjointe référente pour contribuer à définir les orientations de la collectivité en matière de politique jeunesse. o***Etablir, suivre et évaluer le plan d'action jeunesse et les chantiers du Projet éducatif de territoire.***- Accompagner la mise en place du service jeunesse et citoyenneté, encadrer et animer l'équipe : o***Animer les réunions d'équipe, associer les agents à la construction du projet jeunesse, suivre et évaluer l'atteinte des objectifs. o***Superviser l'activité du pôle information jeunesse et veiller à sa continuité de fonctionnement. o***Animer et encadrer l'équipe d'animateurs sociaux.***- Structurer l'accompagnement des jeunes dans leur projets individuels et collectifs, développer leur participation et soutenir leurs pratiques : o***Superviser le travail d'accompagnement des jeunes dans le cadre des dispositifs et projets montés. o***Développer l'accompagnement et la valorisation de leurs pratiques (culturelles, sportives, .) ou encore leur mobilité (départ en vacances, ouverture à l'international), en lien avec les ressources du territoire. o***Organiser les relais si nécessaire en direction d'autres partenaires. o***Animer les liens avec les partenaires du territoire qui travaillent avec les animateurs sociaux.***- Participer aux chantiers transversaux : o***S'impliquer dans la réflexion, l'animation et la mise en œuvre dans la démarche Grandir et Vivre Ensemble à Rezé et les autres démarches transversales de la collectivité. o***Participer aux réunions de coordination de la direction, leur animation. o***Contribuer au développement de la cohésion de l'équipe, à la bonne circulation de l'information et au développement des passerelles enfance-jeunesse. o***Veiller et développer à la qualité des liens avec toutes les directions partenaires, en premier lieu les directions Sport et vie associative, Culture et patrimoine, Solidarités et Ressources Humaines.***Présence ponctuelle certains samedis + programmation et coordination des propositions jeunesse pendant les vacances scolaires.***Informations complémentaires ·***Lieu de travail : Ville de Rezé ·***Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours ·***Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable ·***Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS***Date de publication : 22/01/2025 Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels Poste à pourvoir : poste vacant Nombre de poste à pourvoir : 1 Date limite de dépôt des candidatures : 05/02/2025 Entretiens de recrutement prévus le : 26/02/25 matin (sous réserve de modification) Localisation du poste : Ville de Rezé Cadre d'emplois : Attaché territorial***Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à :***En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire. Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature Traitement de votre candidature Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien. Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches. La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site***. Description du profil : Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans le champ des politiques enfance jeunesse et/ou du développement local et de projets. Dynamique et autonome vous faites preuve d'une bonne qualité organisationnelle et relationnelle pour encadrer une équipe. Vous avez un goût prononcé pour le travail partenarial et de terrain sur les quartiers.

Descriptif du poste: Votre rôle en tant qu'Assistant Contrôle de Gestion F/H sera d'aider à la préparation et à l'analyse des budgets, à la réalisation des reporting et à la mise en place de procédure pour optimiser la gestion financière de l'entreprise. Missions * Gestion des commandes / suivi des factures * Garantir la fiabilité des données commandées et facturées : validation quotidienne des demandes d'achat, contrôle des imputations et des montants, alertes à destination de la hiérarchie, proposition de solutions * Suivi des litiges de facturation, commandes non réceptionnées et commandes non facturées * Accompagnement des équipes opérationnelles dans le suivi des engagements de dépenses et dans la création des commandes * Suivi budgétaire * Aide aux travaux préparatoires du budget et des estimés en collaboration avec son responsable (mise a jour des maquettes budgétaires) * Mise à jour quotidienne des outils de suivi des engagements, analyse des écarts par rapport au budget et alertes à sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement * Clôtures comptables * Analyse des écritures comptables dans l'outil informatique (SAP) Conditions et Avantages Salaire : 38 000€ Annuel Brut Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles. Profil recherché: * Vous êtes issu de formation BAC+2 en comptabilité/gestion * Vous disposez d'une expérience significative sur un poste administratif, comptable ou en gestion * Vous maîtrisez les règles comptables et le suivi budgétaire ainsi que la comptabilité analytique * Vous maîtrisez parfaitement Excel * La connaissance de SAP/PBI serait un plus * Vous avez le sens de l'analyse, de la rigueur * Vous êtes force de proposition et réactif

Descriptif du poste: Vos principales missions * Gestion de la base de données TecDoc : * Enrichir, mettre à jour et maintenir la base des données TecDoc avec les informations les plus récentes sur les pièces détachées et les composants automobiles. * Veiller à ce que les données soient visibles, correctement structurées et normalisées pour une recherche efficace. * Assurer l'intégration de données : * Assurer l'intégration fluide dans la base de données * Assurer la compatibilité des données (produit et marché) avec le besoin de l'activité, les systèmes interne et externe. * Formation et documentation : * Développer des supports de formation et de documentation pour aider les utilisateurs à comprendre et à exploiter efficacement les données TecDoc. (Création des guides d'utilisateurs) * Mener des sessions de formation pour les utilisateurs internes. * Sécurité et stockage : * Veiller sur la sécurité et stockage des données en collaboration avec le département IT situé en France à Joué Les Tours Profil recherché: * Durée du CDD : 12 mois * Formation : minimum Bachelor en ingénierie (numérique/ informatique) ou dans un domaine connexe (data management) * Compétences requises : * Expérience professionnelle probante dans la gestion de projets de données pour la Rechange Automobile Indépendante. * Maîtrise de TecDoc, base de données référente en Europe : intégration de données, respect des standards de gestion de la base de données * Fortes capacités analytiques et aptitude à travailler avec des ensembles de données complexes. * Aptitude démontrée à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et en distanciel. * Maîtrise du français et de l'anglais

Responsable Support Service Client (H/F) - Rennes Experis recherche un Responsable Support Client et Traffic Manager (H/F) en CDI sur Nantes , pour le compte de partenaire, acteur majeur du secteur des télécommunications. Vous serez le garant de la gestion optimale du trafic international SMS et de la satisfaction de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations fournisseurs et clients, ainsi que dans l'amélioration continue des services. Gestion du trafic SMS international : * Choisir les routes internationales pour le trafic SMS. * Agir en tant que point de contact privilégié pour les fournisseurs internationaux. Garant de la qualité de service : * Veiller au respect des engagements contractuels et garantir la bonne qualité des prestations clients. * Superviser l'ensemble de la chaîne de soutien pour assurer le bon fonctionnement des services. Amélioration continue : * Proposer des initiatives pour renforcer la qualité de service et optimiser la chaîne de soutien. * Animer des actions visant à améliorer la performance du service. Pilotage et animation des comités : * Organiser et dynamiser des réunions avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour suivre l'avancement des projets. Reporting et communication : * Rédiger des comptes rendus et communiquer de manière proactive sur les incidents majeurs. * Gérer les escalades et assurer un reporting régulier sur l'avancement des missions et des résultats. Coordination inter-services : * Être un interlocuteur clé entre les équipes commerciales, l'administration des ventes et les autres départements. Technical skills * Expérience dans le pilotage du RUN et la gestion des opérations quotidiennes. * Forte expérience en relation client-fournisseur B2B, tant en tant que client qu'en tant que fournisseur. * Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour échanger avec nos partenaires internationaux. Compétences optionnelles : * Connaissance du domaine du messaging (SMS, email, WhatsApp, RCS) et des services associés. * Certification ITIL ou expérience dans des environnements de gestion de services informatiques. * Culture DevOps et compréhension des processus de développement et d'exploitation. Soft skills Expérience : Vous avez au minimum 5 années d'expérience dans un rôle similaire, avec une forte composante technique et relationnelle. Langues : Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Compétences personnelles : * Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités. * Excellentes compétences en communication et négociation. * Esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.