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Le Groupe Lecuyer, recherche en CDD, un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre équipe pendant un congé maternité, de mars à septembre 2025. Sous la responsabilité du Directeur Général, vous poursuivez la dynamique d'accompagnement de la politique RH au sein d'un périmètre multi-sites (3 sociétés) en lien avec la stratégie de l'entreprise. A ce titre, vous devrez : - Déployer la politique RH au sein du Groupe (3 sites) - Piloter, manager et animer le service RH, composé de 3 personnes. - Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, maladies, congés .), la paie (en collaboration avec notre prestataire) et la politique salariale - Piloter les relations sociales - Conseiller et accompagner la direction et les managers sur divers sujets RH - Mettre en œuvre de manière collaborative, en partenariat avec les membres du CODIR, les projets stratégiques du groupe, en veillant au maintien du climat social et en anticipant les potentiels irritants sociaux. - Piloter le process de recrutement - Veiller à la bonne application des procédures et process RH, des outils, des indicateurs RH, dans une logique d'amélioration continue permanente. - Gérer les dossiers disciplinaires et les éventuels contentieux - Piloter la campagne d'entretiens annuels - Piloter le plan de développement des compétences - Assurer une veille juridique et sociale Notre poste à pourvoir : Site : Lecuyer à Lisieux (déplacements réguliers à prévoir, 1 fois par semaine sur le site de Flers) A pourvoir : au plus tard le 17/03/2025 Type de contrat : CDD de mars à septembre 2025 Rémunération : selon profil et expérience Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines et bénéficiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire idéalement dans le secteur industriel. Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se), discret(e) et organisé(e). Enfin, vous êtes une personne de terrain au contact des collaborateurs et aimez relever des challenges.

Un éditeur de logiciel recherche un Développeur Java/SQL (H/F) Confirmé pour renforcer ses équipes et contribuer à la conception et à l'évolution de ses solutions logicielles. Vos missions principales : - Développement et maintenance : Concevoir, développer, et maintenir des applications en Java/SQL, avec une attention particulière à la qualité et à la conformité. - Analyse et résolution : Identifier, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques et fonctionnels. - Collaboration client : Analyser les besoins exprimés directement ou par les services terrain, et proposer des solutions adaptées. - Conformité réglementaire : Intégrer les obligations spécifiques liées aux besoins des clients. - Veille technologique : Participer à l'amélioration continue et suivre les évolutions technologiques pertinentes. Vous êtes diplômé d'un Bac +3 et vous disposez d'une expérience similaire réussie d'au minimum 3 ans. Vous disposez d'une bonne connaissance des bases de données SQL (Oracle, PostgreSQL) et des environnements Docker/Kubernetes. Vous êtes en capacité de diagnostiquer et résoudre efficacement les anomalies. Vous disposez de 2 jour de Télétravail par semaine. Le poste est à pourvoir en CDI à Seclin (59). Recrutement géré par Dorina COLOMBIER VERNEUIL.

Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Pôle SAP et fonctionnellement au Team Leader MCO, vous intégrerez le centre de services SAP (MCO). Vos missions porteront sur le support et maintien en condition opérationnel des environnements SAP de nos clients hébergés ou non : * Surveillance des environnements SAP On premise ou Cloud (Azure, OVHcloud) pour assurer la disponibilité et un niveau de performance. * Tâches d'administration courante et proactives (application des notes de sécurité, mises à jour des binaires SAP, DB, OS.). * Gestion et suivi d'incidents « utilisateurs » ou techniques. * Prise en charge des demandes clients (mail, téléphone et tickets) et réalisation des changements simples des systèmes SAP . Vous rejoignez le centre de services SAP basé à Nanterre, au sein d'une équipe multi-compétences constituée d'experts et de profils juniors. L'esprit d'équipe et l'entraide permanente vous permettent de prendre vos fonctions avec sérénité et par la suite de toujours trouver du support et des compétences internes pour vous accompagner dans vos missions. En complément des tâches d'administration et MCO, vous pourriez être amené à participer aux projets clients (upgrade, migration) et aux projets internes (évolution des outils et des process). Les projets clients sont réalisés à distance.   Votre capacité à gérer des environnements multi-clients, à travailler en équipe, à monter en compétence sur des sujets techniques, ainsi que votre investissement pourront vous permettre d'évoluer à moyen terme vers un poste de Consultant BC ou expert technique.  Profil recherché: De formation Bac + 2 à Bac + 4 informatique, vous avezune première expérience en administration d'environnements SAP, à minima une expérience en analyse et résolution d'incidents infrastructures de préférence dans un contexte multi-clients. Vous avez des compétences en administration de bases de données dans tout ou partie des bases Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB, et en administration de systèmes, Windows et/ou Linux. Vous parlez et écrivez un anglais technique. Dôté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et du travail d'équipe. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction de documentations techniques.

Nové Gestion recrute un Directeur Habitat F-H en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du Comité de Direction, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie Habitat conformément aux dispositions contractuelles de concession conclues entre Nové et le Minarm et les déclinaisons contractuelles prévues entre Nové, Nové Construction et Nové Gestion. A ce titre, vous garantissez la performance de l'entreprise dans votre domaine d'activité en tenant compte notamment des dimensions environnementales, vous pouvez garantir la fiabilité des données et le respect des process, ainsi que la gestion des risques. Vos missions principales consisteront donc à: Elaborer, mettre en œuvre et assurer le pilotage des missions dévolues à la Direction Habitat - Piloter la politique d'exploitation du parc immobilier en lien avec les équipes dédiées - Piloter les activités d'entretien et de renouvellement du parc immobilier, en lien avec Nové Construction dans la 1ère phase de la concession - Elaborer et mettre en œuvre la politique d'entretien et de renouvellement du parc immobilier sur toute la durée de la concession (Plan stratégique d'Entretien maintenance, gros travaux, rénovations.) Participer à l'élaboration de la stratégie Achats pour la direction Habitat, assurer son suivi et son adaptation. Piloter l'animation des parties prenantes sur toutes les dimensions pilotées au sein de la Direction. Préparer et participer activement aux instances internes et en lien avec les parties prenantes. Assurer l'animation hiérarchique au sein de la Direction Habitat. Assurer l'animation fonctionnelle des équipes des agences sur les périmètres de la direction, en lien avec les responsables de la Direction Habitat. Elaborer, suivre et animer les volets gestion de données, process et outils de pilotage de la Direction Habitat Assurer le management hiérarchique et transversal tout en favorisant l'engagement, le bien-être et la solidarité des collaborateurs De formation supérieure Bac 5 en gestion immobilière ou maîtrise d'ouvrage, vous avez des connaissances générales en technique du bâtiment, en sécurité des biens et des personnes, ainsi que des connaissances juridiques en bâtiment et en droit immobilier. Vous êtes rompus à l'utilisation avancée des systèmes d'information: outils microsoft (excel), Bases de données, GMAO, IKOS, BIM. Vous avez évolué dans des environnements de direction vous amenant à travailler sur des problématiques d'organisation et de gestion de projets, en sollicitant des équipes en mode hiérarchique et transverse. Vous êtes également reconnu.e pour vos compétences managériales, votre sens de l'écoute et de la négociation. Vous savez travailler en mode projet et avez la prise de hauteur nécessaire pour hiérarchiser et structurer les sujets, disposer d'une vision moyen & long termes. Vous êtes rompu à la gestion budgétaire et aux modalités de déploiement d'un Plan Stratégique du Patrimoine, avec une dimension forte sur le volet énergétique. Ce poste nécessite des déplacements réguliers à Paris et dans les agences dédiées au parc Minarm. Un véhicule de fonction est prévu à cet effet. Nous concernant : Nous assurons un parcours d'intégration sur mesure pour chaque nouvel.le embauché.e. Nous bénéficions d'avantages sociaux intéressants ( 13ème mois, prime vacances, RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE, flexibilité des horaires, télétravail ... ) Nos locaux sont situés à proximité de la gare de Rennes. Enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat. Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Département, vous avez en charge la maîtrise de la Supply Chain Critique, en particulier: * Vous assurez la coordination nécessaire entre Développement, Achat, Industrie, Programmes, Fournisseurs pour sécuriser la disponibilité des composants critiques conformément aux besoins du plan de production et dans le respect des exigences des programmes (performance technique, coûts, qualité), * En cas de risque de rupture d'approvisionnement, vous proposez et pilotez des plans de mitigation,  * Vous pilotez les lots pour garantir la sécurisation des approvisionnements (double sourcing, augmentation en capacité, etc.), mais également la tenue des exigences de stocks (VEX), * Vous définissez avec les achats la stratégie d'approvisionnement pour les programmes, * Vous participez avec les achats aux négociations contractuelles (prix série, conditions logistiques, plan d'acomptage, .) sur les composants les plus dimensionnant, * Vous organisez et participez à l'ensemble des instances nécessaires à la tenue des objectifs (management meeting, Steering Committee, ...),  Votre profil Vous êtes titulaire d'un BAAC+5 et avec de l'expérience dans: * Les domaines de la mécanique, d'électronique et/ou d'optique * La gestion de nombreux sujets/projets en parallèle * La communication avec les différentes parties prenantes, qui vous permet d'interagir avec les différents métiers et la direction en interne comme en externe Être pragmatique, synthétique, autonome, tenace et avoir de la hauteur de vue sont des qualités que l'on vous reconnait. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la person

Description : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e secrétaire pour le secrétariat RH/DS - en CDD de 3 mois renouvelable. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : En binôme avec sa collègue : * Traiter et organiser l'ensemble des informations administratives et les relations internes et externes du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Soins Infirmiers.   ACTIVITÉS PRINCIPALES :          * Assurer la réception, l'enregistrement et la diffusion du courrier * Prendre en note les courriers et rédiger les compte-rendus * Traiter, mettre en forme, diffuser et archiver des documents * Réceptionner, traiter et orienter les appels téléphoniques et les mails * Accueillir physiquement les agents et les orienter vers l'interlocuteur référent * Assurer la mise à jour de l'intranet * Gérer les rendez-vous et les agendas du DRH, du Directeur des Soins, de l'Attachée d'Administration et du CSS adjoint à la Direction des Soins - réserver les salles et les véhicules * Gérer le dossier des abonnements Cité Pass Groupé (bus-tram) * Saisir et gérer des badges des personnels extérieurs au CHCP bénéficiant du restaurant du personnel * Participer à l'organisation de la commission télétravail ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : * Assurer le suivi et la mise à jour de l'organigramme de la Direction des Soins * Assurer la reprographie des livrets d'accueil * Assurer le suivi du tableau des permanences cadres * Assurer la mise à jour de la composition des instances relevant de la Direction des Soins * Assurer l'organisation des instances (CSIRMT, CLUD...) et réunions relevant de la Direction des Soins et en assurer les comptes-rendus * En l'absence de sa collègue, assurer la continuité ou la réalisation des activités spécifiques suivantes : * Assurer le secrétariat des procédures disciplinaires et conseils de discipline. * Assurer le traitement des demandes de mandats syndicaux en lien avec l'attaché ou l'adjoint des cadres de la DRH * Réaliser le tableau d'indemnisation des permanences cadres Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : * Niveau baccalauréat souhaité * Expérience en secrétariat souhaitée  CONNAISSANCES : * Connaissance des techniques de secrétariat et de la bureautique * Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement * Connaissance des techniques d'accueil physique et téléphonique SAVOIR ÊTRE : * Écoute et diplomatie * Esprit d'initiative * Savoir s'exprimer aisément vis-à-vis des divers interlocuteurs * Efficacité * Disponibilité * Respect de la confidentialité * Capacité d'accueil et de communication SAVOIR FAIRE : * Sens de l'organisation * Savoir rendre compte * Bonne utilisation d'Internet et des sites nécessaires à l'activité, de la messagerie et du réseau local * Respect des protocoles et procédures de travail ainsi que du classement des dossiers * Connaissances opérationnelles dans les outils bureautiques: WORD, Excel (calculs de bases, fonction filtres, tableaux croisés dynamiques) SPÉCIFICITÉS DU POSTE : * Poste à temps plein * Le secrétariat est ouvert de 8 h 30 à 17 h * Pose de congés entre les 2 agents avec présence obligatoire d'une secrétaire sur deux * Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Exco Nexiom c'est : * Un membre de Kreston, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d'audit, d'expertise et de conseil * Un membre d'Exco, 6ème réseau national d'expertise comptable et d'audit * Un groupe multisites basé à Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg et Paris regroupant près de 300 collaborateurs En tant que membre de deux réseaux à renommée à la fois internationale et nationale, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l'entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire. Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance, innovant et permettant le développement des compétences de ses collaborateurs ? N'hésitez pas ! Nous recherchons actuellement un(e) GESTIONNAIRE PAIE pour renforcer nos équipes sur l'un de notre site situé à PARIS 12.   Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients. Vos principales missions seront : * Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives * L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié * Le conseil des clients du cabinet   Ce qu'on attend pour ce poste : De formation BAC + 2/+3, vous justifiez de 2/3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise-comptable. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences : * Vos connaissances dans le traitement de la paie * Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales * Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office) * Votre bon esprit d'équipe, * Votre rigueur dans l'application des procédures * Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d'analyse, sens de la satisfaction client) * Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée Nos avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle Groupe prise en charge à 80% * Salaire attractif * RTT Qu'en est-il de la suite du recrutement ? Pré qualification téléphonique avec le service RH Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers La politique d'embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières https:careers.flatchr.io/company/exconexiom et sur le site OkHandicap.  

Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Description : Afin d'accompagner le développement de notre entité, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance.  Au sein d'une ÉQUIPE DYNAMIQUE ET SOUDÉE composée de 5 autres recruteurs, tu participes au recrutement des futurs collaborateurs du service innovant Free Proxi. TES MISSIONS : RECRUTEMENT : * Recueillir les besoins auprès des managers * Rédiger les annonces et les diffuser sur notre ATS * Réaliser le sourcing et les entretiens (présentiel et visioconférence) * Rédiger les comptes-rendus auprès des managers * Gérer les réponses à apporter aux candidats ACCOMPAGNEMENT : * Se positionner en véritable appui recrutement pour les managers * Apporter des solutions en cas de difficultés de recrutement * Réaliser des reporting réguliers sur l'état d'avancement des recrutements PROJETS : * Participer aux différents projets du Groupe Iliad en lien avec le recrutement (Marque employeur, handicap, etc..) Ce poste est à pourvoir dès aujourd'hui. Profil recherché : Etudiant(e) en BAC +3 minimum avec une spécialisation ressources humaines,  tu souhaites t'investir dans une entreprise offrant la possibilité de monter en compétences dans un cadre bienveillant et avec une équipe à taille humaine. Tu seras suivi par notre Responsable Recrutement tout au long de ton parcours chez nous, avec des points réguliers.