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Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est, C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, reconnue par la commission des titres et vous bénéficiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles, d'au minimum 5 ans, dans les secteurs industriels, du Bâtiment et des Travaux Publics de la logistique ? Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en faisant quelque chose de différent tout en utilisant l'expertise que vous avez acquise sur le terrain ? Vous avez envie d'apprendre et d'être en relation avec des interlocuteurs divers ? Au sein du Département Prévention des Risques Professionnels, les ingénieurs-conseils, contribuent à la prévention des risques professionnels en amenant les entreprises, de façon collective ou individuelle, à mettre en œuvre des actions visant à réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et à améliorer les conditions de travail des salariés. Ils contribuent à déployer des programmes nationaux et régionaux, en engageant les entreprises à adhérer à des dispositifs d'amélioration continue de la prévention dans les entreprises, pour les rendre autonomes. Ils mettent les compétences et les solutions développées au service des politiques publiques de prévention et de leurs acteurs. L'ingénieur-conseil est amené à : Manager une équipe pluridisciplinaire, composée notamment de techniciens supérieurs chargés d'intervenir sur les lieux de travail pour effectuer un diagnostic, prescrire des solutions techniques, proposer des mesures organisationnelles et des plans d'action, apporter des conseils et des moyens d'accompagnement, réaliser des enquêtes à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Intervenir directement sur les lieux de travail dans les situations complexes et en soutien de son équipe. Piloter des groupes projets chargés de l'ingénierie de prévention, notamment d'appropriation des programmes et s'assurer de la mise en œuvre des moyens d'accompagnement nécessaires, dans le respect des objectifs fixés. Développer des compétences avancées dans plusieurs domaines de prévention des risques professionnels. Il saura en analyser, synthétiser et restituer l'état actuel des connaissances. Il proposera des solutions aux problématiques rencontrées et élaborera des socles de prévention. Intervenir dans les instances paritaires, de gouvernance et contribuer à définir les priorités de prévention et les recommandations associées. Elaborer des dispositifs de prévention enrichissant l'offre de service des Carsat. Contribuer aux travaux de développement de programmes au niveau national dans ses domaines de spécialité. Représenter le Département Prévention des Risques Professionnels dans différentes instances internes et externes. Mener des actions de communication, de formation et d'information sur les risques professionnels. Développer et assurer les relations partenariales nécessaires à l'exercice de ses missions Une partie de l'activité pourra être réalisée en télétravail, conformément à l'accord en cours. Pour exercer son métier, l'ingénieur-conseil est assermenté et doit obtenir un agrément du directeur général de la Cnam, après avis d'une commission prévue par les textes, sanctionnant un parcours d'une année de formation en tiers temps à l'EN3S (Saint Etienne), à l'INRS (Nancy) et à la Carsat Nord-Est (Nancy). Poste pouvant être basé à Troyes ou Chaumont, vous serez amené à intervenir dans tous types de secteurs d'activité du régime général, dans l'industrie, sur les chantiers du BTP, dans les secteurs du commerce, de la logistique, du transport, des services, dans les secteurs de la santé. Diplôme d'ingénieur reconnu par la commission des titres avec au minimum 5 ans d'expérience professionnelle, incluant des responsabilités opérationnelles en situation de management et la conduite de projets significatifs. Au travers de son parcours, le candidat aura acquis une expérience opérationnelle de terrain significative, notamment la connaissance concrète d'une ou plusieurs entreprises (organisation, acteurs, contraintes, enjeux liés à la santé au travail .) et de leur environnement économique et social. Le candidat possède les connaissances scientifiques et techniques qui lui permettront de proposer des outils et des méthodes répondant aux problématiques d'exposition aux risques professionnels dans divers secteurs d'activité. Doté de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles, il saura conduire de manière autonome, ses activités en dirigeant des équipes pluridisciplinaires, tout en sachant en rendre compte. Le candidat accompagne ses collaborateu

Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) DBA PostgreSQL expérimenté(e) pour concevoir et bâtir les bases de données d'un système stratégique entièrement from scratch, impactant plus de 25 millions d'abonnés. En lien direct avec Julien, notre Directeur Technique, vous serez chargé(e) de créer et structurer l'architecture des bases PostgreSQL, d'en garantir la performance, la sécurité et la haute disponibilité. Vous mettrez également en place des stratégies de monitoring et de récupération après incident pour assurer une fiabilité exemplaire. Nous sommes en train de construire une équipe dédiée de 4 personnes pour ce projet d'envergure, offrant un cadre dynamique et collaboratif où chaque membre jouera un rôle clé dans la réussite du système. Profil recherché: Profil recherché : Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que DBA, dont 3 ans spécifiquement sur PostgreSQL. Expérience confirmée en gestion de bases de données en environnements de production. Compétences techniques : Maîtrise approfondie de PostgreSQL : gestion des index, analyse de la performance, optimisation des requêtes, montée de version. Solides connaissances des stratégies de haute disponibilité (HA) et de reprise après sinistre (DR). Compétence en gestion d'infrastructures Bare-metal et monitoring (hardware et software). Connaissance des outils de monitoring (ex : Prometheus, Grafana, etc.) et de gestion des logs. Compétences supplémentaires appréciées : Connaissance de ClickHouse pour la gestion de bases de données analytiques. Compétences personnelles : Capacité à travailler en autonomie et à prendre des décisions techniques importantes. Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, réactivité et sens du service en environnement 24/7. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Conditions : Astreintes : Vous serez amené à intervenir en dehors des heures normales de travail en cas d'incident critique. Environnement de travail : Vous évoluerez dans un environnement dynamique et à forte valeur technologique, avec une équipe de passionnés de bases de données. Recrutement : - Un call avec Victor notre recruteur (30min) - Un entretien technique de 1h/1h30 avec le manager et un membre de l'équipe.

Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Le.la développeur-euse full stack contribuera aux applicatifs des équipes Process Scientifique, Projectis et Education composées de développeur.euses et de chefs(fes) de projet. Tu collaboreras avec ton équipe mais aussi avec les développeur.euses des autres équipes, les graphistes, les UX et le CTO.L'équipe Process Scientifique construit les programmes des congrès. L'équipe Projectis travaille sur l'application qui permet de gérer les congrès sur site et l'équipe Education gère les formations et les examens en ligne. CYIM entreprend une restructuration liée à la période COVID qui a accéléré l'échange d'information entre les différentes équipes. Le choix a été de faire une architecture micro-service utilisant GraphQL pour échanger les informations dans notre SI. Nous recherchons une personne avec des compétences technique éprouvées en .NET et VueJS. Une expérience sur de l'Intégration d'applications métier dans Office 365 serait un plus. Les missions : Conception et développement Implémenter des fonctionnalités sur les composants cœurs de CYIM (principalement en .Net) et des interfaces "Front-End" basées sur des librairies JavaScript (Vue3). Intégration d'applications métier dans Office 365 Participer à l'ensemble du cycle de vie de développement logiciel (analyse des besoins, conception, développement, tests, déploiement, support RUN). Garantir la qualité du code Documenter les projets et le code Collaborer en dehors de l'équipe Collaborer avec les UX/graphistes Collaborer avec les autres équipes et le CTO Stratégie Participer à la stratégie de l'entreprise sur les choix techniques Transmettre les décisions au sein de l'équipe Stack technique Stack de l'équipe : Back : .NET, SQLServer, GraphQL, MongoDB Front : VueJS , html, CSS DevOps : Docker, containerd, Kubernetes Les stacks de l'entreprise : Back : Apollo GraphQL, RestAPI, nodeJS, .NET,microservices, MongoDB, PostgreSQL, SQLServer, ElasticSearch, Kafka, Flink Front : Flutter, VueJS , html, CSS Framework Web : Drupal, CiviCRM Devops : Docker, containerd, Kubernetes TANZU, VMware Embarqué (pour la CYIMBox) : webRTC, GStreamer , C++, linux Vous avez une bonne connaissance des technologies .NET (.NETCORE, ASP.NET, WCF, Entity F. Sharepoint, SQL Server...). Développeur.se avec une expertise d'un framework front-end JS (ex : Vue.JS) Connaissance solide en architecture micro-service, Docker, WSL2, graphQL Leadership et proactivité, pour accompagner l'équipe de développement et être force de proposition au niveau de l'entreprise Aisance à communiquer à l'oral et à l'écrit, capacité à vulgariser des concepts techniques complexes. Langue Français et Anglais B2

A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire. Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées ! Le Pôle Autonomie recrute pour ses Etablissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) de Marolles et Coyolles, un : Aide Médico Psychologique / Accompagnant Educatif et social H/F Vos missions : * Accompagner les personnes accueillies dans leur quotidien * Proposer des activités au quotidien avec des moyens adaptés à chaque personne et en partenariat avec les autres établissements de l'Association * Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux personnes * Rédiger des comptes rendus d'activités, évaluations et transmissions éducatives sur les dossiers uniques informatisés des personnes accueillies (Ogirys) * Participer à la vie institutionnelle de l'établissement (réunions, groupes de travail, manifestations diverses, etc.) Votre profil : * Titulaire du Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique (DEAMP) ou accompagnant éducatif et social (DEAES) * Avoir de grandes capacités relationnelles (écoute et goût du contact) * Etre dynamique et force de proposition d'activité * Apprécier le travail d'équipe et la communication pluridisciplinaire Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts : * Des axes de formation collective, riches et variés, * Un accompagnement dans votre évolution de carrière, * Un compte épargne temps, * Un plan d'épargne retraite collectif, * Des congés supplémentaires conventionnels et extra-conventionnels pour le secteur adulte Votre poste : * Type de contrat : CDI - Temps plein * Statut : Non cadre - Salaire : à partir de 2040 € * Disponibilité : 03/03/2025 * Date limite de candidature : 10/02/2025 - Date de publication : 23/01/2025 Prêt à relever un nouveau challenge ? N'hésitez plus et rejoignez nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 040,00€ par mois Horaires : * Disponible le week-end * Du lundi au vendredi * Travail les jours fériés Question(s) de présélection: * Possédez-vous le diplôme d'état de AMP ou AES ? Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 10/02/2025 Date de début prévue : 03/03/2025

Apprenti Responsable d'agence (h/f) + Programme en alternance de 12 mois en France (1 semaine en cours, 3 semaines en entreprise). + Diplôme : Bachelor Responsable de Développement commercial Lien vers la formation sur la commune de Laval (53). + Possibilité de gérer une agence Daniel Moquet dans votre région d'origine à l'issue du programme. Nous prendrons en charge l'investissement nécessaire. Vos tâches : - Mettre en place les actions commerciales (mailing, foires et salons, portes ouvertes) - Rencontrer les clients et élaborer les projets et propositions commerciales - Planifier la production avec votre équipe constituée de 3 techniciens - Le management des équipes de techniciens de chantier - Contrôler la bonne réalisation des chantiers et entretenir le lien commercial - Gérer les stocks et les approvisionnements - Gérer votre centre de profit (budget, CA, publicité, rentabilité, achats) - Assurer un reporting de votre activité (tableau de bord CA, marge, portefeuille...). Vos avantages : - Une année passionnante et variée au siège de Daniel Moquet, près de la ville historique de Laval. - Nous vous aiderons dans toutes les phases de votre programme en alternance grâce à notre savoir-faire et à notre expertise. Vous pourrez profiter d'une équipe sympathique à vos côtés. - Vous assumerez des tâches intéressantes avec un haut degré d'initiative. - La chance d'obtenir un Bachelier reconnu. - Bonus : - Frais logement : 100% pris en charge par l'entreprise Repas : 100% pris en charge par l'entreprise Frais d'inscription : 100% pris en charge par le réseau Déplacement : 100% pris en charge par l'entreprise Une opportunité unique supplémentaire : À la clé, pour les plus motivé.es, et en fonction des projets professionnels, nous proposerons : - CDI Mi-Commerce/Mi-Terrain - CDI poste technico-commercial - Gérance d'une agence Conditions pour accéder à cette formation en alternance - Soit avoir obtenu au minimum à diplôme de niveau 5 (BTS / DUT, Bac+2) - Soit une expérience professionnelle d'au moins trois ans avec un diplôme de niveau 4 (équivalent Baccalauréat). Votre profil : Vous êtes sensible aux Espaces Verts et à l'aménagement extérieur. Vous affichez une réelle appétence pour l'entrepreneuriat Si vous êtes dynamique et organisé, vous avez la fibre commerciale et le sens des responsabilités : Le réseau Daniel MOQUET vous donne l'opportunité de réaliser vos ambitions ! Êtes-vous prêt à innover ? Alors, commencez par postuler ici. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Le Centre de cancérologie des Dentellières (SENY-Groupe ELSAN) se situe à VALENCIENNES. Il est spécialisé dans le domaine de la radiothérapie et de l'oncologie pour adultes. Il est constitué d'un service de radiothérapie, d'un service d'hospitalisation de jour, d'un service de soins de support, d'une unité de recherche clinique, de services administratifs, et d'un standard. Le centre de Cancérologie des Dentellières se compose d'environ 100 collaborateurs. Nous recherchons un(e) responsable qualité / gestion des risques. Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de remplacement de 1 mois à temps plein (renouvelable). Missions: Vous êtes placé(e) sous l'autorité directe du chef d'établissement, à qui vous rendez régulièrement compte, ainsi qu'à la Direction Qualité du groupe. Vos missions seront les suivantes : Participation au développement et à la conception de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement Planification, coordination et évaluation du programme qualité et gestion des risques Suivi de la démarche de gestion des risques Préparation des réunions des comités Détermination et suivi des indicateurs qualité Organisation et suivi de la gestion documentaire Suivi des évènements indésirables Mesure de la satisfaction des personnes accueillies, analyse des questionnaires et mise en place des actions correctives Mise en œuvre et suivi d'une veille réglementaire et normative Coordination et participation des démarches d'évaluation internes et externes (certification HAS, visites ASN.) Elaboration des dossiers pour les certificateurs, organiser et suivre les visites des services audités Accompagnement et formation des équipes à la démarche qualité Animation des instances qualité et gestion des risques (Comité de pilotage, Comité de retour d'expérience, Cellule Qualité, Revue de Processus) Vous disposez idéalement d'un diplôme Bac +5 dans le domaine de la Qualité et de la Gestion des Risques et d'au moins 5 ans d'expérience. Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie, avez un fort sens de la communication et un esprit d'équipe et d'initiative afin de construire une cohésion et un engagement autour de vos thèmes de travail. Rémunération selon convention collective et expérience. Avantages sociaux et salariaux : prime d'assiduité trimestrielle, titres restaurants et mutuelle (financés à 50% par l'employeur), participation aux bénéfices et intéressements, avantages CSE. Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chargé webmarketing et Digital Média F/H Si tu souhaites allier créativité et innovation dans un environnement en pleine croissance, avec des projets excitants et un cadre unique, ce poste est fait pour toi ! Walibi Rhône-Alpes, un parc en pleine expansion, t'offre la possibilité de contribuer à sa transformation digitale et à son développement. Tu seras au cœur de l'action dans un environnement incroyable où chaque journée est une nouvelle aventure. Tu évolueras dans un environnement varié et dynamique où ton expertise digitale jouera un rôle clé dans notre croissance. Voici ce que tu auras l'opportunité de faire : Site web & application mobile : Assurer la mise à jour régulière et l'optimisation des sites web et de l'application mobile, en offrant une expérience utilisateur fluide et performante, tout en respectant les meilleures pratiques SEO. Construire et suivre une roadmap ambitieuse, en travaillant sur des projets passionnants pour faire évoluer nos supports digitaux. Emailing : Collaborer à la conception et au déploiement de campagnes emailing impactantes avec nos équipes et partenaires. Social Media : Animer et modérer nos réseaux sociaux, en suivant la stratégie définie par la Direction Marketing pour engager nos communautés. Créer et publier des contenus attractifs, tout en innovant pour surprendre et séduire nos visiteurs. Tes missions principales : Webmastering et gestion de projets digitaux : Assurer la maintenance, la mise à jour et l'enrichissement des contenus web, en mettant l'accent sur l'innovation et l'évolution continue. Analyser le trafic et proposer des stratégies pour augmenter notre visibilité et renforcer l'efficacité de nos plateformes. Travailler avec des agences et des prestataires externes pour intégrer de nouvelles fonctionnalités et services, afin de faire grandir nos projets numériques. Animation des réseaux sociaux : Modérer nos pages et publier des contenus créatifs et engageants qui reflètent l'esprit unique de Walibi. Créer et animer des jeux concours via une plateforme digitale dédiée, pour renforcer l'interaction avec notre communauté. Collaborer avec ton responsable pour valider les profils d'influenceurs et mettre en place des partenariats stratégiques avec l'agence Influence du parc. Support digital interne : Programmer les écrans digitaux du parc, en assurant leur animation avec des contenus captivants (hors secteur restauration). Assurer la liaison avec l'agence web et le support Groupe pour mener à bien des projets techniques et innovants. Standard de l'activité : Tu rejoindras le service Marketing et Ventes, directement sous la responsabilité de la Responsable Digital Marketing, dans une équipe passionnée ! Tu seras responsable de la livraison dans les temps, des retours aux agences et des mises à jour sur le site web et l'application mobile, en garantissant une qualité optimale. Tu participeras à des points réguliers en visio, phoning et réunions physiques avec nos prestataires digitaux et le département Digital du Groupe, pour suivre l'avancement des projets et veiller à leur bonne exécution. Tu es passionné(e) par l'univers digital et prêt(e) à relever des défis dans un environnement en constante évolution. Voici le profil idéal : Une formation de niveau Licence, Master ou MBA en marketing digital, réseaux sociaux ou gestion de projets numériques. Une expérience confirmée en gestion de projets digitaux et webmastering. Une maîtrise des outils CMS (Adobe Experience Manager) et des outils graphiques (Photoshop, Illustrator, InDesign). Une connaissance approfondie des réseaux sociaux et une bonne culture digitale, multimédia, ainsi que de l'intelligence artificielle. D'excellentes qualités rédactionnelles pour produire des contenus captivants. Un très bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Créativité, curiosité et capacité à gérer plusieurs projets en même temps. Autonomie et appétence pour le domaine des loisirs et des parcs d'attractions. Ce que nous proposons : Contrat : CDI à temps plein, basé aux Avenières Veyrins-Thuellin (38). Rémunération : 25 k€ bruts annuels + prime sur objectifs. Avantages : Mutuelle, participation et intéressement. Un poste à pourvoir à partir du 17 Mars 2025, du Lundi au vendredi (35h/semaine). Disponibilité occasionnelle les week-ends et en soirée pour des événements au sein du Parc

Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Pôle SAP et fonctionnellement au Team Leader MCO, vous intégrerez le centre de services SAP (MCO). Vos missions porteront sur le support et maintien en condition opérationnel des environnements SAP de nos clients hébergés ou non : * Surveillance des environnements SAP On premise ou Cloud (Azure, OVHcloud) pour assurer la disponibilité et un niveau de performance. * Tâches d'administration courante et proactives (application des notes de sécurité, mises à jour des binaires SAP, DB, OS.). * Gestion et suivi d'incidents « utilisateurs » ou techniques. * Prise en charge des demandes clients (mail, téléphone et tickets) et réalisation des changements simples des systèmes SAP . Vous rejoignez le centre de services SAP basé à Nanterre, au sein d'une équipe multi-compétences constituée d'experts et de profils juniors. L'esprit d'équipe et l'entraide permanente vous permettent de prendre vos fonctions avec sérénité et par la suite de toujours trouver du support et des compétences internes pour vous accompagner dans vos missions. En complément des tâches d'administration et MCO, vous pourriez être amené à participer aux projets clients (upgrade, migration) et aux projets internes (évolution des outils et des process). Les projets clients sont réalisés à distance.   Votre capacité à gérer des environnements multi-clients, à travailler en équipe, à monter en compétence sur des sujets techniques, ainsi que votre investissement pourront vous permettre d'évoluer à moyen terme vers un poste de Consultant BC ou expert technique.  Profil recherché: De formation Bac + 2 à Bac + 4 informatique, vous avezune première expérience en administration d'environnements SAP, à minima une expérience en analyse et résolution d'incidents infrastructures de préférence dans un contexte multi-clients. Vous avez des compétences en administration de bases de données dans tout ou partie des bases Oracle, MSSQL, SAP HANA, SAP ASE, SAP MaxDB, et en administration de systèmes, Windows et/ou Linux. Vous parlez et écrivez un anglais technique. Dôté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service client et du travail d'équipe. Vous êtes également à l'aise avec la rédaction de documentations techniques.

Descriptif du poste: Afin de permettre à ses 55 000 agents de remplir leurs missions de service public de l'emploi, France travail dispose de 360 000 équipements informatiques répartis sur 1 100 sites (ordinateurs, d'imprimantes, etc.). La Direction des Systèmes d'Informations (DSI) achète, déploie et maintient ce parc via divers contrats d'infogérance.   Le département Gestion de Parc et Gestion des marchés (GPGM) a pour missions de :  Piloter le cycle de vie du parc informatique et garantir sa performance en respectant la démarche RSE de France travail ;  Piloter la (re)mise en concurrence et l'exploitation des contrats d'acquisition et d'infogérance permettant le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des matériels.   Notre leitmotiv : Le juste besoin, au bon moment !  Dans ce contexte, nous recrutons un(e) IT Asset Manager confirmé(e) qui aura pour mission principale de piloter et coordonner le cycle de vie des équipements du Digital Workplace (ordinateurs, écrans, tablettes, etc.) en alignement avec les enjeux d'expérience utilisateur, de développement durable et d'optimisation des coûts.  Les challenges à relever avec votre équipe Contribuer à la définition et l'évolution de la politique nationale d'équipement informatique.  Définir et communiquer les règles de gestion du cycle de vie des équipements informatiques (acquisition, déploiement, maintenance, remplacement, recyclage, etc.).  Rédiger et mettre à jour les processus et procédures, optimiser les flux et garantir leur application.  Maintenir et faire évoluer les référentiels, notamment ITAM, en garantissant leur exactitude et leur fiabilité.  Prévoir les acquisitions et les budgets : évaluer les besoins récurrents et projets, anticiper les renouvellements, et établir des prévisions financières.  Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité et optimiser le parc informatique.  Piloter les déploiements et coordonner les acteurs internes (équipes techniques, relais locaux, etc.) et externes (fournisseurs et infogérant).  Contribuer à la rédaction des cahiers des charges visant à acquérir les équipements.  Assurer l'animation des instances avec les référents gestion de parc régionaux.  Assurer la conformité : suivre les aspects réglementaires, contractuels et RSE liés à la gestion des matériels.  Minimiser les coûts liés aux actifs informatiques en identifiant les inefficacités, en éliminant les actifs inutilisés ou sous-utilisés, etc.  Profil recherché: Nous attendons votre candidature avec impatience Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +3/5 en informatique, gestion ou équivalent  Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 2 années minimum sur un poste similaire  Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité à travailler en autonomie  Vous savez analyser des problèmes complexes et proposer des solutions efficaces  Vous avez une excellente communication écrite et orale  Vous êtes force de proposition  Les plus pour le poste :  Certification ITIL  Maitrise de l'outil ITAM Service Now  Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence. Contactez-nous ! Référence offre : 2024-73626 Plus que quelques étapes pour nous rejoindre Après nous avoir transmis vos CV et lettre de motivation Vous rencontrerez nos managers opérationnels puis notre équipe recrutement Vous êtes curieux(se) ? Motivé(e) par de nouveaux défis ? N'attendez plus et rejoignez vite les femmes et les hommes de la DSI France Travail ! La DSI de France Travail s'engage pour la diversité : ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.