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Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un PMO (H/F) afin d'assister le Chef de Programme pour des projets innovants à envergure européenne. Le poste est à pourvoir depuis Marignane. Les missions proposées : - Organiser et animer des réunions avec de nombreux industriels européens, - Préparer des présentations techniques macro, - Rédiger les spécifications, les cahiers des charges pour les appels d'offres, les comptes-rendus de réunions, - Rédiger les rapports techniques à destination des partenaires, - Elaborer les plannings des workpackages, - Piloter les plans d'actions, - Piloter et coordonner les activités de développement, - Piloter les livraisons et les budgets, - Assurer le reporting, - Piloter la résolution de problèmes avec les équipes techniques, - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Gestion de Projets, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Vous avez des connaissances générales en aéronautiques, et des compétences en gestion de projets/programmes. Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle. Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes, proactifs et ayant un bon relationnel. L'anglais (lu, écrit, parlé) est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 36K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : * Déployer et piloter la mise en oeuvre de la stratégie RH sur votre périmètre, * Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des performances, * Prendre en charge la gestion du CSE, * Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels, * Garantir le respect des règles légales et conventionnelles en vigueur, * Garantir et améliorer les fondamentaux RH, comme le recrutement, la formation, la gestion de carrière, etc. Votre anglais est opérationnel. Cette liste n'est pas limitative. Issue d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez au moins 10 ans d'expérience à un poste RH Généraliste. Vous êtes reconnu pour votre posture RH et savez prendre des décisions avec fermeté. Vous assurez un rôle de proximité et êtes doté d'un bon relationnel. Vous avez une appétence pour l'opérationnel et le secteur industriel. Rémunération fixe : 65k-70€ euros + variable.

Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes : * Assurer la Prospection commerciale pour le développement de l'école, * Organiser et animer les ateliers de coaching des étudiants, * Traiter les demandes de recrutement des entreprises partenaires : Conseiller, enregistrer les demandes, recueillir et étudier la fiche de poste et assurer le suivi, * Communiquer aux entreprises partenaires des profils d'étudiants en adéquation avec leurs besoins, * Organiser des évènements pour assurer le placement de nos étudiants (jobdating), * Négocier les restes à charge des coûts de la formation auprès des entreprises, * Faire le lien avec l'équipe administrative pour l'établissement des contrats d'alternance, * Suivre tout au long de l'année avec les entreprises : Appels réguliers aux tuteurs, participation aux réunions tuteurs, gestion des ruptures, * Promouvoir la poursuite d'études au sein de l'établissement, * Être force de proposition et assurer la mise en place d'événements avec les entreprises partenaires ou organismes extérieurs : Présentation métiers, conseils RH, jobdating CDI, associations. * Participer à la communication de l'école notamment lors des journées portes ouvertes. Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la prospection et relation commerciale dont une significatives en B to B acquise idéalement dans un centre de formation. Doté d'un excellent relationnel et force de persuasion, vous aimez le challenge et avez une appétence pour le développement de la relation commerciale. Variable intéressant , prime d'intéressement, tickets restaurants, mutuelle.

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de la croissance de notre agence Rhône-Alpes et pour une création de poste, nous recherchons un Chargé de Recrutement et Assistant RH (H/F). En interface avec le Responsable des Ressources Humaines et le Directeur du site et avec le soutien de l'équipe RH, vous aurez en charge le recrutement et le suivi RH des équipes de techniciens et d'ingénieurs. Le poste est à pourvoir depuis notre agence basée sur Saint-Priest (69). Les missions proposées : RECRUTEMENT ET SOURCING: - Participe à l'élaboration de la stratégie de recrutement sur son site et régions 69/38/42/26, - Recueil et identification des besoins auprès du Directeur de site et des opérationnels, - Diffusion d'annonces, sourcing actif et constitution d'un vivier de profils qualifiés, gestion du vivier sur ERP, - Réalisation des entretiens de préqualification et physiques et du suivi des intégrations, - Communication via les réseaux sociaux et développement d'un réseau professionnel (relations avec les acteurs de l'emploi : France Travail, APEC, AGEFIPH, écoles et participation aux forums emplois et divers évènements.), - Développement de la marque employeur, - Participation au comité de Pilotage, - Suivi et reporting au service RH de l'état des recrutements et des enjeux du marché de l'emploi sur son site et région. GESTION ADMINISTRATIVE ET RH sur le périmètre de l'agence : - Gestion de l'intégration des salariés : réalisation des contrats de travail, de l'accueil des salariés, gestion et suivi des visites médicales, déclarations obligatoires, mutuelle, ., - Vous êtes l'interlocuteur(rice) RH local des services sièges et des salariés : -  -  du siège (tableaux de bord, reporting, etc.), -  des salariés rattachés à l'agence, -  Gestion administrative des salariés : dossiers administratifs des salariés, suivi administratif des formations. -  EVENEMENTIEL : - Participe et force de proposition pour l'organisation d'évènements fédérateurs au sein de l'agence et activités collectives pour la cohésion, - Contribution à l'enrichissement de la communication groupe sur les réseaux sociaux. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans les métiers de l'ingénierie et support. Ayant une personnalité dynamique et pro-active, vous menez vos actions avec rigueur et autonomie. Vous avez le goût du challenge dans un contexte de développement. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bienveillante et vous souhaitez travailler dans des locaux remis à neufs. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28K et 36K/ brut par an en fonction du profil, - Variable sur objectifs déplafonné, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes, - Paniers repas par mois, - RTT, - Télétravail possible à aménager, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10/20 minutes) avec le Responsable de recrutement - Etape 2 : Entretien physique avec le Directeur de centre et le Responsable Recrutement - Etape 3 : Intégration au sein de nos équipes dans des locaux neufs avec un bureau dédié équipé ! Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Pilote Performance Industrielle (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Sorgues ou Vitrolles (avec de possibles déplacements ponctuels à Bergerac). Les missions proposées : - Analyser les processus de production existants pour identifier les inefficacités et les goulots d'étranglement, - Concevoir et mettre en euvre des solutions pour améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité des opérations, - Utiliser des méthodes d'amélioration continue (lean manufacturing, Six Sigma, .), - Collecter et analyser des données de production pour surveiller les performances et identifier les tendances, - Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour intégrer des améliorations, - Planifier et gérer des projets d'amélioration de la performance, en assurant la coordination avec les différents départements, - Former aux nouvelles procédures et aux meilleures pratiques, - Assurer un support continu pour garantir que les améliorations sont maintenues. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Génie Industriel / Génie Mécanique / Génie de la Production, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement de production. Vous maitrisez les concepts de lean manufacturing, Six Sigma, Kaizen, . Vous connaissez des logiciels de gestion de production (ERP) et d'analyse de données (Excel, Minitab, ...). Vous savez diagnostiquer les problèmes de production et proposer des solutions efficaces. Vous avez de solides compétences en gestion de projet. Nous recherchons des profils organisés, rigoureux et faisant preuve d'une excellente communication (écrite et orale). SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Gi Group recherche pour l'un de ses clients un Chef d'agence H/F Vous serez responsable du développement de l'activité et des résultats. Vos missions : * Management des équipes : accompagner, réalisation de point hebdo, animation de réunions * Gestion du centre : pilotage du compte d'exploitation, garantir la satisfaction, gestion de la sécurité * Développer les parts de marcher : promouvoir les offres, être référent des principaux clients, optimiser les produits du site

Notre client, entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception et l'installation de lignes industrielles jusqu'à des usines clés en main, recrute au sein de son organisation un Chef de projets (F/H).Rattaché(e) au Directeur Projets, vous assurez l'interface entre l'entreprise et les clients pour conduire les projets complexes et d'envergure qui vous sont confiés. Responsable du contrat depuis les phases de conception et d'études jusqu'à la réception de l'installation et le démarrage des équipements, vous êtes garant des engagements pris sur le plan technique, financier, qualité et délai. A ce titre, vos tâches principales seront : - Gérer les différents projets de leur lancement à leur clôture en étant le garant de la qualité, des délais, des coûts et des prix de revient - Evaluer la faisabilité, les difficultés et les risques associés aux projets - Mener les arbitrages adaptés entre la profitabilité du projet et les attentes des clients. - Définir les ressources humaines et les moyens nécessaires aux projets - Gérer les planning, détecter les écarts et mettre en place des actions correctives - Animer et coordonner une équipe technique dédiée (BE mécanique, électrique, automatisme, chantiers d'installation et de mise en service) afin de garantir l'avancement et le bon déroulement de chaque projet - Contrôler la rentabilité des projets - Gérer l'ensemble des relations avec les tiers (fournisseurs, sous-traitants, clients) - Rendre compte auprès de sa direction de l'avancement des projets et des difficultés rencontrées - Se montrer force de proposition quant à des améliorations de la méthodologie et de l'organisation des projets

Contexte La Direction de la Formation Professionnelle est organisée actuellement autour de trois pôles : * Un pôle innovation et alternance * Un pôle formation et certification en charge du pilotage des produits de formation de l'interbranche et de la politique de certification, * Un pôle pilotage et accompagnement. Mission/Activités Au sein de la Direction de la Formation Professionnelle (DFP), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la mise en œuvre des projets de formation et de certification inscrits sur les feuilles de route. Pilotage de projets : * Vous serez responsable de la coordination des projets de formation dont vous aurez la charge * Vous préparez et animez les comités de pilotage ainsi que les réunions de suivi des projets pour garantir leur bonne progression * Vous assurerez le suivi et l'optimisation des programmes existants, ainsi que la planification des futures actions de formation en lien avec l'organisme de formation institutionnel, l'Institut 4.10. Communication et sensibilisation : Vous serez acteur de la stratégie de communication visant à promouvoir et assurer le succès des projets auprès des parties prenantes. Suivi et amélioration continue : Vous serez chargé de fournir des reportings réguliers et des retours d'expérience (REX) pour évaluer les résultats, identifier les améliorations, et garantir la réussite de chaque projet. Compétences Compétences et qualités attendues : * Des compétences en conduite de projet * Des qualités relationnelles (écoute, dialogue, coopération etc) et goût du travail en équipe * Des capacités d'analyse, de rédaction, et de synthèse * Anticipation, adaptation, et capacité d'organisation * Capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs Vous êtes prêt(e) à vous engager dans un projet de transformation profonde d'une grande administration ou d'un grand groupe. Vous partagez les valeurs : * Esprit d'équipe, amélioration continue, culture du feedback Vous êtes favorable à travailler dans un environnement positif et stimulant. Formation * Vous êtes titulaire d'un diplôme de Responsable de projet formation, d'ingénierie de la formation, de management de projet et d'innovation etc (reprendre les diplômes identifiés ci-dessous). * Minimum un an d'expérience en gestion de projet. Si possible de l'expérience dans le champ de la formation professionnelle Informations complémentaires Télétravail, horaires variables, prime d'intéressement, CSE, tickets restaurants, rachat RTT, compte épargne temps, épargne salariale, complémentaire santé. Il s'agit d'un recrutement en CDD dans le cadre d'un remplacement d'agent absent. 2 strates d'entretiens sont prévues.

Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Technicien de Non-Conformité (H/F) afin d'améliorer les services du Bureau d'Etudes Maître d'Euvre (BEMO) apportés aux sites de production d'avions. Le poste est à pourvoir depuis Poitiers. Les missions proposées : ·        Fluidifier le traitement des rapports de non-conformité de son initiation à la réponse technique, ·        Minimiser les conséquences des RNC et prendre les mesures préventives nécessaires, ·        Maîtriser les actions correctives. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Vous connaissez le dessin industriel, la structure des avions, les règles de modélisation des pièces de structure aménagée, les bases des rapports de non-conformité et la documentation aéronautique. Une maitrise du logiciel CATIA, du système de gestion de configuration 3DExperience et de l'outil de gestion de données techniques VPM est nécessaire. Nous recherchons des profils sérieux et organisés. SALAIRE ET AVANTAGES -        Entre 29K et 37K/ brut par an en fonction du profil, -        Contrat CDI, -        Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, -        Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes -        Paniers repas par mois, -        RTT, -        Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, -        Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Descriptif du poste: / Poste et missions Votre principale mission en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients est de gérer un portefeuille de clients sur le marché des Particuliers. Dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin de répondre et d'anticiper les besoins de vos clients. Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : * Assurer la promotion et la vente des produits et services * Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning * Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation * Garantir le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels,..) * Maîtriser le Risque Client du portefeuille et traiter le précontentieux Profil recherché: * Diplômé(e) Bac+2/3, vous possédez idéalement une expérience professionnelle bancaire ou assurancielle. * Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation. * Vous avez la volonté permanente de dépasser vos objectifs. * Vous partagez votre expertise au quotidien et de façon structurée. * Votre dynamisme commercial et votre sens de la communication vous permettent de mettre en valeur, d'argumenter sur un produit ou une offre afin d'obtenir l'adhésion, et de conclure une vente. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vos actions sont constamment organisées autour de la satisfaction client.