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Nous recherchons un(e) secrétaire comptable Vos missions : 1. Gestion Administrative : - Accueil physique et téléphonique des clients. - Gestion du planning des interventions (prise de rendez-vous, organisation des ateliers). - Rédaction et suivi de la correspondance (courriers, mails). - Classement, archivage des documents administratifs et comptables. - Gestion des commandes de fournitures de bureau et consommables. 2. Comptabilité : - Enregistrement des opérations comptables courantes. - Saisie des factures fournisseurs et clients. - Suivi des encaissements et des relances clients. - Préparation des éléments pour le bilan comptable en collaboration avec l'expert-comptable. - Gestion des rapprochements bancaires. 3. Gestion Commerciale : - Édition des devis et factures pour les clients. - Mise à jour de la base de données clients. - Suivi des contrats de prestations ou des garanties. 4. Ressources Humaines : - Préparation des éléments variables de paie. - Suivi des absences, congés et plannings des salariés. Compétences et Qualités Requises Compétences Techniques : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables comme Sage ou Ciel QUADRA). - Connaissances de base en comptabilité et gestion administrative. - Capacité à gérer des logiciels métiers spécifiques au secteur automobile (formation possible). Qualités Personnelles : - Rigueur et organisation. - Sens du contact et de la communication. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Polyvalence et adaptabilité. Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire dans un environnement PME/garage automobile est souhaitée. Environnement : Poste basé dans un garage automobile dynamique à taille humaine, en lien direct avec les équipes techniques et la clientèle locale.

Au sein de la section mise en production (SMEP), l'agent a en charge la mise en œuvre opérationnelle des environnements techniques utilisés par la DSIN, l'exploitation et l'entretien des plateformes techniques et la préparation technique des SI métiers en production à la DSIN en vue de leur installation sur les plateformes d'hébergement de la DIRISI.______ Les missions : ______ - Réaliser la recette technique et documentaire des livrables industriels lors des opérations de maintenance du SI du MCO-T, sur la plateforme de qualification ou PICSEL. ______ - Après une éventuelle phase de conception, mettre en œuvre sur l'infrastructure les environnements nécessaires aux missions courantes des fonctionnels du service (POC). ______ - Participer aux déploiements des systèmes d'information en pré-production et production. ______ - Installer, configurer, maintenir et optimiser les plates-formes physiques (serveurs et baies de stockage), des équipements réseaux (SAN FC et Ethernet) aux systèmes de virtualisation (Vmware). ______ - Installer, configurer, maintenir et optimiser les systèmes d'exploitation des plates-formes de la DSIN. ______ - Administration des systèmes de gestion de base de données (SGBD Oracle, PosGreSQL, .) des plateformes de la DSIN. ______ - Administrer le DATACENTER : suivre la gestion des sauvegardes/restauration et tester la reprise sur incident une fois par an. ______ - Réaliser et entretenir le référentiel documentaire et technique de l'infrastructure (dossier d'architecture, dossier d'homologation, procédures d'exploitation...). ______ - Assurer une veille technologique sur le périmètre de ses missions, et assister, conseiller et apporter son expertise technique aux fonctionnels du service.______ - Administrer l'infrastructure (salle serveur) du service : de la maintenance courante jusqu'au renouvellement complet du matériel. ______ - Éliminer les matériels obsolètes devenus sans emploi (réforme). ______ - Assurer la suppléance du chef de section. ______ Spécificités du poste : ______ Habilitation secret ; ______ Travail éventuel horaires non ouvrables sur planification et de façon inopinée pour les interventions suite à incidents ; ______ Télétravail possible ______ Expériences souhaitée : ______ > Administrateur de systèmes d'exploitation Unix ; > Administrateur de bases de données. Possible de suivre des formations : ______ > LINUX - (Red Hat, Centos/AlmaLinux) / WINDOWS 2016 SERVEUR ; > ORACLE - PosGreSQL ; > GLASSFISH. Evolution de poste : ______ Possible d'évoluer vers un poste de Chef de la section mise en production ou d'autres emplois d'administration de la filière SIC. Informations pratiques : ______ Horaires de travail : 08h15 - 17h00 du lundi au jeudi / 08h15 - 16h00 le vendredi ; 11 vendredi après-midi libérés ARTT et 18 jours ARTT (11 jours agent et 7 jours administration) par an ; Restauration collective assurée à proximité avec navette militaire ; Stationnement des véhicules autorisé dans l'enceinte.

Cette offre concerne une mesure POEI

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à CHATEAUROUX pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à ROMORANTIN pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Le Groupe Oc Santé recherche son/sa nouvelle responsable de communication. Son rôle sera, en lien étroit avec la Direction générale et les directions des établissements, de mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe et des établissements : - en proposant, concevant et/ou mettant en œuvre des actions de communication vers différents publics sur tous types de supports (écrit, visuel, audiovisuel, réseaux sociaux.), - en visant à développer les relations du groupe et de ses établissements avec leur environnement (médecins , patients, institutions.), - en assurant la gestion documentaire des documents de communication à destination des patients et des résidants (livret d'accueil, formulaire, affiche...) - en veillant au respect de l'image du groupe, des établissements ainsi que des professionnels et des médecins qui y travaillent sur tous types de support, - en assurant une veille concurrentielle et des analyses de tendance, - en aidant à la conception et l'organisation des manifestations internes et externes. Très opérationnel(le), il/elle participe à la conception et au suivi de tous les outils et supports de communication en place. Rattaché à la secrétaire générale du groupe, il manage une équipe composée d'un chargé de communication et d'un alternant en communication / graphisme. Il/elle entretient et développe des liens avec : - au sein du groupe et des établissements : les directions et les responsables, les salariés, la présidence et les bureaux des CME... -à l'extérieur : la presse, les partenaires institutionnels, les associations de patients... Profil recherché : - Diplôme Bac +5 et connaissance du milieu hospitalier - Expérience d'au moins 5 ans dans la communication - Excellente maîtrise de l'outil informatique, plus spécifiquement des logiciels de PAO, de gestion Web et de montage vidéo - Maîtrise des techniques de communication (qualités rédactionnelles, savoir-faire relationnel et aisance dans la prise de parole en public) - maîtrise des outils de communication digitale - maîtrise de la gestion de projets - rigueur professionnelle, esprit d'initiative, polyvalence, sens de l'écoute et du service, esprit d'équipe, sens de de la confidentialité . Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 12/05/2025

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.