Trouvez votre prochain emploi

Nous recherchons notre Consultant(e) Commercial en Ressources Humaines (F/H) Notre agence est implantée à Saint-Genis-Laval et propose des services variés et essentiels pour accompagner les entreprises et les demandeurs d'emploi dans leur recherche de solutions efficaces pour l'emploi. Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise qui mise sur les perspectives d'évolution, la valorisation des efforts individuels et le bien-être des salariés. Cette entreprise a des valeurs humaines fortes, qui vous permettront de vous épanouir professionnellement. Les agences sont organisées en binôme et vous aurez la chance de travailler avec une personne impliquée et qui a le sens du résultat. Prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que Consultant(e) Commercial en Ressources Humaines (F/H) avec des tâches captivantes ? Rejoignez un rôle stimulant et varié où vous contribuerez à la croissance de notre client en mettant en œuvre des stratégies de développement et en recrutant les meilleurs talents.Découvrez cette offre alléchante : Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo.. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux, pour satisfaire tes clients, ta tâche est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching. En tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des tâches et à la fidélisation des Talents. Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats, Ça nous rend fier, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Consultant Commercial en Ressources Humaines (F/H), au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises et plus de 270 000 candidats. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : * Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, * Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, 1 jour de télétravail par semaine, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique), * Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers ! Ça vous tente ? Alors découvrez votre future tâche. UNE tâche RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !) Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime ! Être Consultant Commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-) En quelques mots, au quotidien : Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad, vous gérez votre portefeuille clients, vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients, Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?) Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...) Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien et des outils digitaux "INnovants", Une période d'intégration personnalisée de 6 mois, Un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, Une amplitude horaire : 8h-12h/14h-18h du lundi au vendredi

Notre client Beckers Industrie conçoit, fabrique et commercialise de la peinture industrielle liquide. Nous travaillons avec lui main dans la main pour l'aider dans le recrutement, l'intégration, la planification et l'administratif du personnel intérimaire. Ça vous tente ? Alors découvrez votre future tâche.Vous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous! Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses tâches : - Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien! - Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation de notre client), - Suivre les tâches de nos intérimaires pour les faire progresser (bilans, compétences, formations), - Gérer les intégrations, être en contact au quotidien avec les intérimaires. Pourquoi c'est bien ? Je suis utile, au quotidien : - Mon client compte sur moi pour répondre au mieux aux besoins en recrutement, souvent urgents au regard de son activité ; - Je tisse de vraies relations de confiance avec mes intérimaires, je participe à leur parcours professionnel. Je les croise tous les jours en salle de pause, au bureau, en production, au réfectoire! Intégrer Randstad Inhouse, - C'est intégrer une entreprise familiale et dynamique au sein d'un grand groupe, avec possibilité de rester avec nous à la fin de votre stage!

Notre client basé à VIBRAYE opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est s'engager aux côtés d'une entreprise qui valorise l'individu, prône l'égalité et l'inclusion, et s'implique pour l'environnement. Voulez-vous vous joindre à nous pour un avenir durable et inclusif ?Quelles solutions innovantes apporterez-vous en tant que Responsable Planning (F/H) ? Vous serez responsable de la coordination et de l'optimisation des processus de production et d'approvisionnement pour atteindre les objectifs organisationnels. - Évaluer et planifier les besoins de production en se basant sur les prévisions de ventes et les capacités disponibles - Assurer la disponibilité des matières premières et des emballages pour respecter les plans de production - Superviser l'élaboration et la validation des contrats de production hebdomadaires - Coordonner les échanges entre les services de production, achats, qualité, logistique et marketing/ventes - Optimiser les flux d'approvisionnement et dimensionner les niveaux de stocks conformément à la stratégie d'entreprise Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :

Notre client Electro calorique est un fabricant renommé de chariots pour la distribution de repas. Il intervient dans le secteur de la santé ainsi qu'au sein des établissements pénitentiaires. Le groupe se distingue par la qualité, la performance et l'innovation de ses produits. Fort de son savoir-faire unique, Electro calorique maîtrise l'intégralité de la chaîne de production, permettant ainsi de fournir à ses clients des solutions de remise en température innovantes et adaptées. L'objectif de l'entreprise est de permettre aux établissements de servir des repas sains et savoureux, tout en préservant les qualités nutritionnelles des aliments. Grâce à ses 160 collaborateurs répartis sur quatre sites de production en France et ses trois filiales, le groupe connaît une forte croissance. Avec un engagement constant envers l'excellence, Electro calorique continue de répondre aux besoins de ses clients, en leur offrant des solutions performantes et de haute qualité. Nous les accompagnons dans le recrutement de leur Chef de projet BE (H/F).Nous recherchons un Chef de Projet/Technicien Bureau d'Études Industrie. À partir d'un cahier des charges, vous serez responsable de : - Réaliser des études de faisabilité et des avant-projets. - Étudier les projets et suivre leur développement. - Élaborer des plans d'ensemble et de détails. - Préparer des dossiers techniques, des notices, et des rapports d'essais. - Implémenter les nomenclatures dans l'ERP et le PDM. - Analyser les solutions techniques proposées. - Gérer les coûts et les délais des projets. - Réaliser des présentations de synthèse des analyses techniques. Ce poste requiert une forte capacité d'analyse, une gestion rigoureuse des délais et des coûts, ainsi qu'une excellente communication pour la présentation des résultats techniques.

Description du poste : Le cabinet Lynx RH recherche un profil d'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F pour l'un de ses clients sur Lorient. Vos missions Vous intégrez une équipe d'administrateurs, vous assurez le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des services applicatifs et de l'infrastructure informatique, vous serez en charge de :***Analyse, investigation, réflexion sur les incidents complexes (N2/3) liés à l'application * Incidents fonctionnels : dysfonctionnement de l'application, mauvaise configuration, régression, etc. * Incidents techniques : problème de routage, panne serveur, charge anormale, etc. * Anticipation des problématiques pour limiter l'indisponibilité ressentie par les clients * Proposition de plan d'action suites aux incidents réguliers et/ou critiques * Gestion des crises (incident majeur, sécurité, etc.) : solutions de contournement, . * Assurer l'administration et l'exploitation quotidienne * Suivi des performances et du bon fonctionnement général * Administration SGBD, serveurs web, systèmes et réseaux * Mise en production de montée de versions applicatives majeures (3/an), déploiement des évolutions et correctifs Description du profil : Pré-requis Environnement technique:***Windows Server 2008/2012/2016/2019 * SQL Server, IIS * Virtualisation VMware, Nutanix * Cisco, Huawei, Fortinet, Forcepoint, F5 * Splunk Profil recherché Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (bac+2 à bac+5), vous avez un parcours réussi d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.***Esprit d'équipe * Rigueur et organisation * Être force de proposition / Moteur sur le projet Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Envie de développer vos compétences et partager votre expérience ? Nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale et internationale en tant que Chef.fe d'Equipe. Nous recherchons, pour le compte de notre client, deux Chefs d'Équipes (l'un en 2x8, l'autre en nuit).Quelles seront vos principales activités ? Manager et animer votre équipe, votre activité et développer les compétences de vos collaborateurs Suivre le planning de production, gérer les temps de changements, les aléas et besoins de production S'assurer que l'atelier soit propre et rangé pour garantir de bonnes conditions de travail et la sécurité de nos collaborateurs Accompagner les techniciens sur leurs problématiques techniques et opérationnelles, et garantir le respect de la rigueur nécessaire pour la qualité de la production Être garant du bon fonctionnement de la production pour assurer un bon niveau de performance (TRS, .) ainsi que la mise en place des actions permettant de réduire nos rebuts Être force de proposition sur des actions d'amélioration de nos process

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Atos recherche actuellement des profils : Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez : Au sein d'une équipe agile de 10 personnes, vous interviendrez sur le développement de nouvelles solutions logicielles. Au quotidien, vous interviendrez sur les missions suivantes : La conception technique (programmation, développement) autour des technologies Java JEE Effectuer les tests unitaires Rédiger les documentations liées aux projets Participer aux livraisons des applications Être un membre à part entière de l'équipe pour participer pleinement au développement du produit ainsi qu'à la résolution des incidents Participer à la mise en place des bonnes pratiques De plus, aider l'équipe structure Atos, au niveau de la remontée d'informations business, et appuyer les candidatures auprès des équipes clientes.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itLa division « Services Financiers » s'est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée et des services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement.Description du posteL'agence de Lille soutient plusieurs entreprises leaders de leur secteur dans leurs initiatives de développement et leurs projets stratégiques.Dans ce contexte, nous recherchons des Développeurs/euses Expérimentés/es pour concevoir et maintenir des solutions adaptées aux besoins métiers (Build & Run).Si vous cherchez un nouveau défi professionnel dans un environnement technique stimulant, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle et vos tâches : Participer activement à toutes les étapes des projetsContribuer aux ateliers de conception avec les métiers et challenger les solutionsParticiper à la validation des User Stories et à leur estimationRéaliser l'intégration technique de vos développementsOptimiser le code et procéder aux codes reviewProcéder aux tests et déploiement des solutionsContribuer aux cérémonies agiles (sprint planning, rétrospectives, etc.).Participer à la veille technologique de l'équipeEnvironnement technologique : .NET 6 et+ , Angular (12 et+), C#, API (SOAP / REST), Git, Azure, Kubernetes, Oracle, PL-SQL, Jira, environnement agile.QualificationsVotre profil :Vos compétences techniques :Indispensable : vous avez à minima 3 ans d'expérience sur les technologies de développement employées sur nos projets : .Net 6 et+, .NetCore ou encore Angular.Souhaité : vous maîtrisez les bonnes pratiques de développement (SOLID, Design pattern,.) et avez déjà mis en place des tests unitaires dans vos projets Est un « + » : vous êtes en capacité de travailler dans un environnement cloudVos compétences comportementales :Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens du relationnel et votre curiosité.Vous savez rechercher des solutions et faire preuve d'initiativeVous êtes toujours motivé(e) pour acquérir de nouvelles compétences.Vous avez le sens du collectif MAIS AUSSI ET SURTOUT :Vous souhaitez travailler sur un projet concret ?Vous avez la réelle volonté de développer vos compétences et / ou renforcer votre expertise sur un environnement technologique moderne (.NET, Angular, CI-CD, Cloud Azure) ? Alors ce poste est fait pour vous ! Postuler dès maintenant afin que nous puissions vous contacter et discuter davantage de la tâche.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).#LI-HYBRID #NNEEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :***Traduire les processus métiers du client dans l'outil PLM. * Construire les solutions en relation avec les équipes de développement. * Définir et suivre le plan du projet en collaboration avec le chef de projet. * Accompagner le client dans sa transition vers de nouvelles solutions. * Encadrer et suivre la montée en compétences des consultants juniors.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous interviendrez au sein d'un projet data pour un constructeur aéronautique. Ce stage est une opportunité unique de travailler sur des projets innovants en utilisant des technologies telles que Skywise, PySpark, TypeScript, Spotfire et SAP. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques tout en contribuant à des projets métier. Vous ferez parti(e) de nos équipes agiles composées de 6 à 8 personnes. Vous serez encadré(e) par un référent fonctionnel/technique et un chef de projet qui assurent le suivi détaillé de l'activité dans le cadre des procédures appliquées sur les projets clients. VOS MISSIONS: Vous participerez activement aux étapes nécessaires à la définition et la validation de solutions IT. A ce titre vous réaliserez les activités ci-dessous :***Collecte et analyse des données : collecte, structuration et analyse des données aéronautiques provenant de diverses sources. * Traitement des données tout en assurant qualité et intégrité tout au long de leurs cycles de vie. * Modélisation : modèles prédictifs et algorithmes de machine learning pour répondre aux besoins spécifiques des projets. * Mise en place de datasets : facilitation à l'accès et l'utilisation des données par les équipes. * Visualisation des données : visualisations interactives et des tableaux de bord permettant de mieux comprendre les données et contribuer aux prises de décision. * Participations aux différentes cérémonies agiles avec l'ensemble de l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers pour comprendre les besoins et fournir des solutions adaptées. Vous apprendrez à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR:***Vous êtes dynamique et aime travailler en équipe * Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse * Vous êtes d'un naturel proactif et aimes prendre des initiatives * Vous avez un anglais professionnel***#LI-HYBRID #SUDEST Environnement technique : Skywise (Palantir), PySpark, TypeScript, Spotfire et SAP BI/BW Une appétence Low Code est un plus. Qualifications Un esprit d'analyse et de synthèse ainsi que la capacité à travailler en équipe sont nécessaires. Vous êtes curieux(se) et dynamique, n'hésitez plus à venir vivre cette expérience avec nous ! Actuellement quatrième ou cinquième année d'école d'Ingénieur ou en Master 1 ou 2 Informatique, ou de formation équivalente, vous souhaitez développer votre expérience technique par le biais d'un stage formateur et évolutif. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre :***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue du stage. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***