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Analyser et comprendre le besoin du client  Modéliser les processus métier et conduire des ateliers Concevoir, tester et paramétrer la solution (Maximo, Carl Software, Infor) Accompagner les clients & utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution  Assurer le support correctif ou évolutif de l'application en production et encadrer une équipe fonctionnelle

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :***Préparer et animer des ateliers de recueil besoins métier * Être garant de la faisabilité fonctionnelle * Rédiger les spécifications fonctionnelles * Contribuer à la construction de la solution MES Apriso en lien avec l'architecte et l'équipe technique * Piloter la recette fonctionnelle et le déploiement de la solution

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Directrice / Directeur de projets PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes : * Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall) * Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux engagements contractuels et dans le respect des règles QCD * Être responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs) * Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d'un projet et avec les différents interlocuteurs internes/externes * Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites

Description du poste : En tant que RRH, vous intervenez sur un périmètre de 250 Collaborateurs environ, répartis sur plusieurs restaurants de la région PACA. A ce titre, des déplacements hebdomadaires sont à prévoir (véhicule de service). Vos responsabilités consisteront à :***Assurer la gestion des ressources humaines sur plusieurs restaurants, de l'entrée à la sortie du collaborateur ; * Mettre en oeuvre les politiques RH, alignées sur les objectifs de l'entreprise ; * Superviser les processus de recrutement et de sélection des candidats (managers de restaurant principalement) ; * Gérer les relations avec les employés, conseiller les Managers et résoudre les problématiques RH ; * Assurer la conformité avec la législation du travail ; * Fournir des rapports réguliers sur les indicateurs de performance des RH ; * Gérer la formation et le développement du personnel. Cette liste n'est pas limitative. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans une entreprise du secteur de la restauration, n'hésitez pas à postuler à ce poste de RRH. Description du profil :***Vous devez avoir une formation supérieure en ressources humaines et/ou école de commerce ; * Une expérience en gestion des ressources humaines, de préférence en multi-sites, est essentielle ; * Vous devez avoir une excellente connaissance de la législation du travail ; * Une forte orientation vers le service client est nécessaire ; * La capacité à travailler de manière autonome et en transverse est requise ; * Vous devez être capable de communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.

* Analyser et comprendre le besoin métier * Construire et intégrer des solutions dans l'outil PLM en relation avec les équipes de développement * Rédiger des roadmaps projets pour intégrer les fonctionnalités * Participer aux recettes et à la détection des anomalies * Accompagner à la formation de l'outil PLM auprès du client * Encadrer & coacher les collaborateurs de l'équipe * Implication sur les phases d'avant-vente (définition de solutions, chiffrage, démonstrations).

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :***Analyser et comprendre le besoin du client * Modéliser les processus métier et rédiger les spécifications fonctionnelles * Animer des ateliers métier fonctionnels * Paramétrer la solution applicative et réaliser son intégration en lien avec l'équipe technique * Accompagner les clients & utilisateurs finaux dans la prise en main de la solution

Description du poste : Mesdames et Messieurs, bonjour, Bienvenue à bord du vol 'Dynamic Talent Express' d'Aquila RH Airlines, filiale de 'ZenWork Group'. Installez vous confortablement en tant que Pilote de Recrutement, direction un horizon professionnel plein de promesses ! Pourquoi embarquer avec notre équipe ? Rejoindre Aquila RH Grenoble, c'est intégrer une agence de recrutement et de travail temporaire où le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité absolue. En tant qu'agence proche de ses clients et de ses intérimaires, nous nous efforçons de comprendre leurs besoins spécifiques pour leur offrir des solutions sur mesure. Nous sommes animés par des valeurs fondamentales que nous partageons avec nos collaborateurs :***La transparence * L'engagement envers l'excellence * L'égalité des opportunités Prêt(e) pour le décollage ? Vos missions Voici ce qui vous attend à votre arrivée à destination ! Dans un environnement chaleureux et dynamique, vous rejoindrez une équipe pleine de passion et d'ambition ! Votre journée sera articulée autour de trois grands domaines : Recrutement, Développement Commercial et Gestion Administrative. Première étape : les missions de recrutement Après avoir analysé les besoins des entreprises, rédiger des offres d'emploi attractives Gérer les candidatures et effectuer des recherches approfondies sur diverses plateformes Conduire des entretiens en face-à-face Présenter les meilleurs talents à nos clients Deuxième étape : les missions administratives Préparer les dossiers de candidature et gérer les formalités administratives liées à l'embauche Assurer le suivi des visites médicales et des échéances contractuelles Effectuer la saisie des heures travaillées et la facturation des clients Enfin, la dernière étape, cruciale : le développement commercial Prospecter activement de nouveaux clients par téléphone et sur le terrain Effectuer des visites de suivi pour évaluer la satisfaction de nos partenaires Élargir votre portefeuille de clients et renforcer les relations existantes Pour que votre voyage se déroule sous les meilleurs auspices, nous vous proposons :***Une formation complète et un suivi personnalisé pour vous permettre de progresser rapidement * Des outils innovants et des processus performants pour faciliter vos missions * Un environnement de travail agréable et propice à l'épanouissement professionnel * Des horaires flexibles sur une base hebdomadaire de 39 heures, du lundi au vendredi * Une rémunération attractive : salaire fixe + commissions Description du profil : Pré-requis***Expérience sur un poste : -commercial BtoB - prestations de services - de minimum 2 ans -et gestion administrative et/ou commercial de minimum 2 ans***Aisance informatique sur CRM et outils de gestion * Un vernis dans le secteur de l'industrie ou du BTP ne serait pas pour nous déplaire ! Profil recherché Le poste de Pilote de Recrutement exige une grande adaptabilité, tant sur le plan relationnel que sur le plan organisationnel. Nous recherchons des talents capables de communiquer efficacement, de rebondir face aux défis et de gérer leurs priorités avec agilité. Vous devrez être un peu***'architecte' pour construire des équipes solides, * 'ambassadeur' pour représenter notre agence auprès de nos partenaires, * 'navigateur' pour guider les candidats vers de nouvelles opportunités, * 'bâtisseur de relations' pour tisser des liens durables avec nos clients ! Si vous avez une fibre commerciale développée, si vous appréciez le travail d'équipe et que vous êtes désireux(se) de contribuer au succès de nos clients et de nos intérimaires, alors n'hésitez plus et rejoignez nous dans cette aventure passionnante ! Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Directrice / Directeur de projets GMAO, vos responsabilités principales seront les suivantes : * Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall) * Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux engagements contractuels et dans le respect des règles QCD * Être responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs) * Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d'un projet et avec les différents interlocuteurs internes/externes * Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Iliad - Free recherche actuellement des profils : Nos boutiques Free continuent de se développer et nous sommes à la recherche d 'un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de Drancy. Être conseiller commercial chez nous, c 'est assurer la satisfaction client et faire en sorte que chaque (futur) abonné puisse bénéficier d 'une expérience unique.***Plus concrètement :***Tu réserveras le meilleur accueil et seras l 'ambassadeur de la marque Free auprès des visiteurs en leur proposant nos services * Il faudra que tu écoutes attentivement les besoins des abonnés et que tu les conseilles sur nos offres les plus adaptées * Tu as la responsabilité de promouvoir nos incontournables Freebox, nos forfaits mobiles, ainsi que des smartphones à prix avantageux, grâce à nos offres Freeflex * On compte sur toi pour transformer chaque visite en une expérience abonnée mémorable et faire de la satisfaction client ta priorité * Tu participeras également à la vie quotidienne de l 'équipe et de la boutique***Rejoindre Free c 'est aussi l 'opportunité d 'évoluer et découvrir d 'autres métiers. Nous encourageons la mobilité interne et t 'accompagnerons tout au long de ton parcours chez Free. C 'est l 'occasion de booster ta carrière !***Tu participeras à des challenges et tu auras peut-être l'opportunité de devenir l'un de nos top performers !***Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ?

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que référente / référent technique, vous devrez : * Développer et paramétrer la solution PLM (3DExperience, TeamCenter, Windchill) en utilisant divers langages de programmation : Java, Python, C++, SQL ; * Réaliser des revues de code en collaboration avec votre équipe ; * Argumenter les choix de conception et d'algorithme ; * Tester unitairement les développements réalisés par l'équipe afin de valider les fonctionnalités ; * Animer et encadrer une équipe de réalisation (organisation du travail, gestion de la charge.).