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Vous rejoignez un acteur majeur du secteur financier afin de les accompagner comme DevOps. À ce titre, vous êtes notamment impliqué sur les sujets suivants : * Analyse des besoins, proposition de solutions, tests et validation pour répondre aux cas d'usage, * Conception, mise en oeuvre et évolution des systèmes internes et produits en fonction des besoins et opportunités, * Administration, configuration, interconnexion et suivi des équipements réseau, * Gestion des accès, protection des données, optimisation des performances et renforcement de la sécurité, * Formation des utilisateurs, support et documentation des actions réalisées, * Automatisation des déploiements (CI/CD), * Gestion des conteneurs (Docker, Kubernetes), * Supervision et monitoring (Prometheus, Grafana), * Automatisation et gestion de configuration (Ansible, Terraform), * Optimisation des ressources cloud (Azure, AWS, Google Cloud), * Rédaction de documentation technique, * Utilisation de Git, scripting (PowerShell) et outils d'automatisation (Ansible, Terraform), * Analyse, rigueur, autonomie et vision globale des systèmes ; anglais technique et pédagogie pour la formation d'utilisateurs variés. 50 % de télétravail à partir de 3 mois d'ancienneté.Titulaire d'un Bac +5 minimum et fort d'une expérience d'au moins 3 ans, vous êtes expert dans l'analyse des besoins, la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques. Vous maîtrisez l'administration des systèmes, la gestion des accès et l'optimisation des performances et de la sécurité des réseaux. À l'aise avec les outils de supervision (Prometheus, Grafana), la gestion de conteneurs (Docker, Kubernetes) et l'automatisation (CI/CD, Ansible, Terraform), vous avez également une expertise en cloud (Azure, AWS, Google Cloud) et en scripting (PowerShell). Autonome, rigoureux, vous savez communiquer avec un bon anglais et transmettre vos connaissances avec pédagogie.

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, ... Ça n'a pas de secret pour vous ? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Montpellier et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, CRM, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité. Fonctions et responsabilités : Vous êtes passionné par le domaine de la Data et avez déjà une expérience significative sur des problématiques de data engineering : construction de pipelines de données (batch/streaming), industrialisation d'applications data science, modélisation de base de données, ... Vous disposez de connaissances sur un ou plusieurs outils Big Data (Hadoop, Spark, Hive, Kafka, nifi...) et/ou NoSQL (MongoDB, Neo4j, Cassandra...) et vous maitrisez un des trois langages suivants : Java, Scala, Python. Vous souhaitez diversifier vos compétences Big Data pour être toujours à la pointe des nouvelles technologies et souhaitez rejoindre une entité spécialisée dans la data et l'innovation ? Vous évoluerez sur des projets d'envergure nationaux et internationaux, dans des environnements métiers variés avec un niveau de responsabilité élevé. Vous aurez également la possibilité de monter en compétences sur d'autres outils Big Data que ceux de votre domaine de compétences initial. En tant que Data Engineer, vous serez intégré.e à un pôle de consultants.es spécialistes du Big Data intervenants sur des projets stimulants. Vos missions seront : - Analyser, conseiller, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions mises en place - Travailler en collaboration avec les ingénieurs techniques et autres experts.es afin de rechercher et fournir des réponses aux problématiques techniques - Réaliser les travaux d'implémentation des solutions (préparation des données, industrialisation des modèles, communications entre les différentes technologies,...) - Produire les projets en mode agile avec des processus et outils de développement de dernière génération (DevOps, Git, CI/CD...) - Participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique - Animer des formations internes. Accompagner la montée en compétences des équipes - Assurer un support technique Big Data aux équipes et aux clients au quotidien Fort d'une intégration réussie, de nombreuses possibilités d'évolutions de carrière s'offriront rapidement à vous, dans l'animation de la filière technique ou dans le consulting de solutions Data. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).- Passionné d'informatique et de données, vous aimez le travail en équipe, apprendre et partager. - Vous êtes également doté d'un esprit audacieux et ambitieux. - Vous faites preuve d'initiative et travaillez sur le long terme. - Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience professionnelle au sein d'une entreprise de services numériques ou d'un cabinet de conseil dans le Domaine du Big Data. - Vous disposez d'une vision large des technologies et vous maîtrisez au moins une technologie Big Data. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Notre agence de Nancy/Metz est reconnue pour son expertise digitale et pour sa capacité à accompagner ses clients dans leurs projets de conseil, d'architectures sur des phases d'intégration et de maintenance de solutions, en partie par le biais de nos activités en centre de services. Nous accompagnons nos clients des secteurs des télécoms, du transport, de la banque/assurance et du secteur public notamment, sur des expertises DevOps et Modern Workplace. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap. Dans le cadre du développement de notre activité, et afin de renforcer nos équipes présentes sur le secteur de Nancy, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de production IT (H/F) pour intervenir auprès de nos clients. Fonctions et responsabilités : Vos compétences seront mises à profit pour : - Industrialiser en créant des packages et outils d'installation ; - Intégrer dans les outils de production ; - Déployer des packages et, installer et paramétrer les "socles" middlewares et bases de données ; - Participer aux activités de construction de la solution technique et de maintien en condition opérationnelle ; - Surveiller, traiter et exécuter les différents changements ; - Traiter des incidents (support niveau 2 / 3) et des problèmes applicatifs ; - Suivre, communiquer et participer à d'éventuelles gestion de crise. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).Diplôme au moins d'un bac+3 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez : - Des connaissances avancées sur Linux et Windows, - Des compétences sur AWS, Ansible, Kubernetes, Script Shell, PowerShell, Oracle, NoSQL, PostGre ou MySQL, Apache, Tomcat. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Ansible Kubernetes Linux Shell Script SQL UNIX Windows

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable adjoint du magasin (H/F) Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence Start People de CASTRES recherche pour l'un de ses clients, Responsable adjoint du magasin (H/F) à Castres. Sous la responsabilité direct du Chef de magasin, vous serez garant du bon fonctionnement du magasin, tant au niveau opérationnel que commercial. Vous organisez et animez le travail de l'équipe. Vous êtes garant de la bonne tenue du magasin, de la mise en valeur des produits, de la gestion de l'encaissement, de la réception, de la mise en rayon. Poste en 35heures Horaires : -Disponible le week-end -Heures supplémentaires -Travail en journée Contrat : en CDI PROFIL : Profil: 2 ans d'expérience minimum sur un poste de Responsable en magasin. Envie de rejoindre une aventure familiale, la gestion de production et d'équipes vous passionne, vous aimez relever les défis d'une entreprise en pleine croissance ? ... N'attendez plus... Faites nous passer votre candidature ! Vos avantages: -Epargnez du temps, gagnez de l'argent : placez vos IFM ou primes sur un Compte d'Epargne Temps rémunéré à 6% brut annuel. -Vous avez la possibilité en cours de mission de percevoir un acompte sur salaire, maximum à 70% du salaire net. -L'accès à votre portail intérimaire COFFREO pour la dématérialisation de vos contrats et fiches de paie. -L'accès a STARTAPP vous permettant de transférer vos heures et de demander directement des acomptes -Aidez vos amis à trouver un emploi et gagnez jusqu'à 100€ ! -Vous bénéficiez des cadeaux et bons d'achat offerts par le Comité Social d'Entreprise Start People (location de vacances, réductions centrales d'achats). Ce poste vous correspond ? Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes so

Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients en cabinet un Gestionnaire de Paie (H/F) basé à Bordeaux(33). Si vous êtes passionné(e) par les chiffres, avez une expérience de minimum 4 ans en cabinet d'expertise comptable et recherchez un environnement stimulant et innovant, alors nous voulons vous rencontrer ! Vos missions : - Gérer un portefeuille clients,(Multi convention) - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales, - Assurer le suivi des dossiers du personnel et des absences, - Répondre aux questions des employeurs, - Rédiger les contrats de travail.Profil recherché : - Diplôme en paie (BTS, formation paie), - Maîtrise du logiciel SILAE - Minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire, - Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, - Capacité à travailler en équipe, bon relationnel avec les clients.

Rejoignez MANAERO et soyez un acteur incontournable pour la planification des activités de maintenance des avions des compagnies aériennes de l'un de nos clients. En tant qu'un(e) technicien préparation lancement vous serez chargé(e) de : Réceptionner et analyser des cartes de travail - Enregistrement des travaux à réaliser - Analyse de tâches de travail (W/O) et de la documentation technique - Estimer les ressources (consommables, rotables, outillages) et compétences (techniciens) nécessaire Organiser les actions recensées sur les cartes de travail en vue d'un lancement - Rechercher et analyser les pièces à commander à l'aide de la documentation technique - Lancer auprès de la Supply Chain les demandes de consommables, d'ingrédients et d'outillages - Assurer un suivi des demandes suivant les ETA requises Planifier les taches (W/O-MEL-HIL-CWO) - Assigner une date de lancement pour chaque item - Identifier les besoins d'interventions de sous-traitants - Suivre leur bonne réalisation et rectifier le cas échéant Assurer un reporting de l'activité - Renseigner la planification à réaliser (Night Stop) puis comparer avec ce qui a été effectivement effectuée - Suivre la liste des encours et rendre compte de leur bonne exécution - Alerter si découverte d'une non-conformité ou litige - Assurer la communication avec les différents services de l'avancée des lancements (W/O, MEL, HIL, CWO) Nous sommes à la recherche qu'un(e) technicien préparation lancement qui partage notre engagement pour la qualité dans la maintenance des aéronefs. Vous êtes issu(e) d'une formation technicien supérieur ou Licence professionnelle en maintenance aéronautique. Vous avez une expérience professionnelle confirmée et réussie sur un poste similaire en planification des opérations de maintenance ou Bureau Technique PART145. Vous avez des connaissances de l'utilisation de la documentation de technique avion, d'ERP de maintenance, idéalement TRAX / SAP. La maîtrise de l'anglais technique est obligatoire. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et anticipation. Votre rigueur et votre esprit d'équipe vous permettent de vous adapter à des systèmes complexes dans un environnement exigeant. Pour accéder au site un Titre de Circulation Aéroportuaire est nécessaire. Cette offre est faite pour vous ! Rejoignez MANAERO, nous vous offrons des missions passionnantes et variées et un suivi personnalisé ! N'attendez-plus !

En tant que Technicien Support Webdev, vos principales missions seront : * Intégration des nouveaux clients (prise en charge technique et administrative), * Formation des clients sur l'utilisation initiale de l'application (déplacements ponctuels), * Support client (mail et téléphone), mise à jour des supports de l'application, * Gestion administrative (facturation annuelle, licences et utilisateurs), * Bilan annuel et suivi de performance commerciale, * Conseiller et traiter les sollicitations commerciales clients (avec le support du Service Commercial pour appel d'offres), * Veille technologique, proposition d'amélioration et suivi de la roadmap de développement, * Mise en place d'une démarche de progrès pilotée par des objectifs de performance définis et partagés, * Gestion de la communication client (newsletter, publicité, présentation showroom). * Rémunération sur 12 mois, * Tickets restaurant 9EUR pris en charge 50% par la société, * Frais transport bus ou train pris en charge par la société à 50%, * Mutuelle.Diplômé d'un Bac +2 minimum, vous avez au moins 2 ans d'expérience en Technicien Support Webdev. Vous êtes rigoureux, disposez d'un esprit d'analyse, aimez le travail en équipe, avec un bon relationnel. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques, connaissance en application web ou développement informatique un plus.

Basé à Casablanca et rattaché au Head of HR MEA*, votre périmètre de poste couvre 14 pays de la zone Moyen-Orient/Afrique sur les fonctions centrales. Vos missions s'articulent autour du : * Recrutement: suivi intégral du cycle depuis le sourcing jusqu'à l'intégration via le process d'induction; * Développement RH: mise en place et actualisation des fiches de poste; système d'évaluation de la performance; talent management et plans de succession; plan de formation; plan d'activités sociales; * Talent Management: assurer la gestion et planification stratégique des ressources humaines du groupe; optimiser la gestion de la performance de l'entreprise; piloter les processus de gestion de carrière et d'évaluation des compétences; identifier les talents afin de mettre en place les plans de succession et de gestion de carrière; * Compensation & Benefits: élaboration de la politique de rémunération globale et suivi de son application; construction du budget lié aux augmentations annuelles; gestion opérationnelle des rémunérations directes et indirectes, individuelles et collectives; revue de rémunération etc. * Gestion de projets spécifiques liés à la conduite du changement; projets de transformation... N/C* Titulaire d'un diplôme d'études supérieures en Ressources Humaines (BAC+5) en école de commerce ou équivalent. * Expérience minimum de 8 ans incluant une première expérience confirmée à un poste similaire au sein d'un groupe multinational (obligatoire). * Solide expertise en développement RH et compensation & benefits. * Vous êtes organisé, rigoureux et surtout très autonome et êtes apte à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en mouvement. * Vous avez le sens des initiatives, êtes orienté résultats et démontrez une capacité à interagir à haut niveau. * Bilingue français/anglais

Rattaché au DRH Adjoint France, en lien avec les directeurs de service en France et à l'international, vous pilotez les ressources humaines pour un périmètre de fonctions supports et siège, dans une logique matricielle. Vos missions sont les suivantes : * Animer, en mode projet, le réseau des RRH du périmètre et contribuer au développement de leurs compétences, * Conseiller les Chefs de Département et les équipes managériales sur l'ensemble des thématiques RH, * Traduire les évolutions d'organisation en besoins RH et accompagner les opérations dans les réflexions organisationnelles, * Déployer la politique RH de la société sur son périmètre sur l'ensemble des sujets : Talent, rémunération, carrières, mobilité, L&D, social en lien avec les équipes d'expertises RH, * Apporter votre expertise dans des projets stratégiques. Bonus. Un jour de télétravail.De formation master 2 RH minimum, avec une expérience d'au moins 8 ans en tant que RRH/HRBP, vous avez développé une forte capacité à travailler en mode projet. Votre niveau d'anglais est professionnel et vous permet d'échanger au quotidien avec des interlocuteurs anglophones. Vous savez inspirer et faire avancer, avec une fort sens de l'exigence, de l'assertivité et beaucoup de pédagogie.

Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Montpellier et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité. Fonctions et responsabilités : Au sein de la practice Cloud & Observabilité, vous avez les responsabilités suivantes : - Réaliser des missions de conseil chez nos clients (Audit de la DSI et évaluation des besoins en Observabilité, Benchmark de solutions, Cadrage, Pilotage de la mise en oeuvre) - Être garant des engagements (suivi des indicateurs, pilotage des demandes, pilotage des budgets et des délais, suivi des risques, instances de gouvernance, pilotage de la relation client, etc.) - Animer et accompagner une équipe de consultants en missions ou engagés dans des communautés d'expertises - Participer au recrutement et au plan de formation de la practice - Promouvoir et développer l'offre de la practice (rédaction d'articles, participation à des événements etc..) et la faire évoluer afin de se démarquer vis-à-vis de la concurrence (Industrialisation, Innovation, Veille technologique, etc.) - Être acteur sur le développement des affaires et piloter les réponses aux Appels d'offres - Promouvoir la visibilité de l'expertise de CGI auprès de clients locaux et plus largement sur le marché - Piloter la relation avec des partenaires éditeurs, contribuer à créer de nouveaux partenariats. - Développer et maintenir un haut niveau d'expertise dans son domaine En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience dans le domaine du conseil autour de sujets liés au Cloud et à l'Observabilité. Vous maîtrisez les compétences suivantes : - Management d'équipe - Capacité à animer une communauté d'offres - Maîtrise des technologies associées au Cloud (Observabilité, DevOps, orchestration, API, automatisation, micro services, etc.) et des acteurs principaux (Google, AWS, Azure, OVH, Orange, Elastic, Splunk, Dynatrace, Grafana, Servicenow, Datadog, etc.) - Développement commercial auprès de clients (sur mission et lors d'Appel d'Offre) - Anglais : Niveau C1 Vous êtes ou vous avez : - Autonomie et esprit entrepreneurial - Goût du travail en équipe - Sens de l'engagement - Posture orientée Conseil CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ce que vous pouvez attendre de nous : Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que... Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.