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Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim, recherche un(e) Assistant d'agence (h/f) pour son bureau situé à Bordeaux 33000. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement au bon fonctionnement de l'agence en tant que support administratif essentiel. Les principales missions incluent : - Présélection de CV : Participer au processus de recrutement en identifiant les profils correspondants aux besoins des clients. - Gestion administrative du personnel : Assurer la collecte, la saisie et la mise à jour des dossiers des intérimaires. - Mise à jour quotidienne des données d'activité : Contribuer à maintenir une base d'informations fiable pour suivre l'évolution de l'activité. - Accueil physique et téléphonique : Assurer un accueil professionnel tout en filtrant les appels et les visites. - Classement et archivage : Organiser efficacement les documents pour garantir leur accessibilité. Ce poste est à pourvoir en CDD, à partir du  3 février 2025. Il s'agit d'un temps plein avec une charge horaire de 37 heures par semaine. Rémunération mensuelle : SMIC Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou un équivalent et/ou vous avez une première expérience. L' idéal pour ce poste est une personne organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

En tant qu'opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Rattaché.e au sein de la Direction financière les missions confiées sont les suivantes: Ouverture du courrier Tri des bordereaux Saisie des bordereaux Saisie des chèques Relances pour insuffisance de paiement. Ces missions pourront évoluer dans le temps. 8 postes sont à pourvoir. Compétences métier : Connaissance des outils bureautiques Compétences transversales : Sens des priorités Résolution de problèmes Efficacité personnelle Rigueur Sens du Service Coopération

L'agence SUPPLAY Amboise est à la recherche d'un(e) Stagiaire en Ressources Humaines motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique ! Vos missions principales seront : - Accueil physique et téléphonique des candidats et clients - Sourcing de profils - Mise à jour des bases de données - Participation aux missions de recrutement Ce poste est à pourvoir pour un(e) étudiant(e) préparant un bac+3 ou bac+5. - Vous êtes organisé(e) - Vous avez une aisance relationnelle, rédactionnelle et vous savez manier l'informatique. - Vous avez de bonnes compétences en communication et vous savez travailler en équipe ? - Vous pouvez vous déplacer sur Amboise Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE En tant que Responsable qualité, vous assurez le suivi et le respect du système qualité et participez ainsi : *  Au respect des règles relatives à l'hygiène et à la traçabilité et veillez à leur application *  A l'animation de la démarche de certification de services *  Au suivi des indicateurs de performance et du plan d'actions *  A la gestion documentaire liée au système qualité *  A la formation du personnel *  Au suivi des réclamations clients *  A la réalisation d'audits internes *  A la bonne gestion des démarches de retrait et rappel des produits défectueux.  Vous travaillez aux côtés d'une adjointe. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation Bac + 2/3, vous justifiez d'une première expérience dans l'agroalimentaire et avez un intérêt particulier pour l'univers de la grande distribution. Vous faites preuve de RIGUEUR, êtes FORCE DE PROPOSITION et possédez un BON RELATIONNEL pour conduire chaque service vers un objectif d'amélioration continue.   Offre à pourvoir dès maintenant.

Rattaché(e) au pôle de la Direction des Services Digitaux, tes missions seront les suivantes : - Administration systèmes et réseaux à distance ou sur site (client dans la région de Lyon uniquement) - Evolution et maintien du niveau de sécurité de tous les composants du système d'information - Installation, configuration de nouvelles solutions en mode projet - Support aux utilisateurs & mise à jour des bases d'information clients dans notre CRM technique Passionné(e) par l'informatique, tu es en veille technologique permanente, ton relationnel et ta polyvalence concourent à la réussite des projets qui te sont confiés. Au cours de ton cursus universitaire ou professionnel, tu as eu l'occasion d'évoluer sur les technologies suivantes : - Virtualisation de serveur (Hyper-v, Vmware) - Annuaire Active Directory / LDAP - Messagerie électronique d'entreprise (O365, Exchange, Zimbra etc.) - Environnements Microsoft RDS - Solutions de Sauvegarde (Altaro, Veeam) - Configuration de solution de réseaux et de sécurité (Pare feu, Bastion d'administration, Antivirus, EDR, SIEM, Switchs etc.) Tu as le sens du service, une bonne capacité d'écoute, tu sais communiquer en français mais aussi en anglais et as un bon relationnel. Tu es autonome, force de proposition et tu aimes le travail en équipe. La relation client est un atout avéré chez toi. Si tu te retrouves dans tous ces points alors nous avons besoin de toi !Tu veux relever ce défi avec nous ? Alors fais-le-nous savoir en notifiant "je veux rejoindre l'AVATEAM" sur ton CV et transmets-le-nous.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la direction Marketing et dans l'équipe Animation Commerciale, le/la coordinateur/trice Anim-Co possède une fonction tranverse, il/elle participe activement à la réalisation des prestations de Trade-Marketing. Dans le cadre d'une alternance de 2 ans au sein de L-Commerce, vous assurerez les missions suivantes : COORDINATION DES OPÉRATIONS TRADE-MARKETING : * Assurer la liaison entre les fournisseurs, les services commerciaux et des sites partenaires dans le cadre des articles sponsorisés. * Participer à la conception et à la mise en oeuvre des prestations sur les différents canaux digitaux. * Construire et développer activement des boutiques de marques et suivre la création des assets graphiques. * Suivre et optimiser le déploiement des opérations en collaboration avec les équipes techniques. * Etablir les bilans et analyses des campagnes de monétisation GAMIFICATION : * Participer à la conception du plan de gamification et à la mise en oeuvre des jeux concours. * Construire et développer activement les jeux concours digitaux en suivant la création des assets graphiques. * Suivre et optimiser le déploiement des jeux concours digitaux pour améliorer la conversion marchande. * Etablir les bilans et analyses des performances des jeux  ANIMATION COMMERCIALE DES SITES : * Contribuer à l'animation des pages catégories et produits sur les sites e-commerce. * Construire des opérations commerciales digitales en participant à la récupération et au partage des promotions avec les chargés de catégories web. * Réaliser un suivi régulier des performances des opérations et proposer des axes d'améliorations PROFIL RECHERCHÉ * Vous êtes diplômé d'un Bac+3 en commerce/communication * Vous avez déjà une première expérience dans un service Marketing/commercial (stage ou alternance) * Vous possédez une bonne connaissance du cycle de développement produits non alimentaires * Vous avez une bonne maitrise des outils de campagnes digitales (Google Analytics)

Descriptif de votre poste: En tant que chargé(e) des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurerez le traitement de la vie professionnelle des agents inscrits dans votre portefeuille clients Vous gérerez la carrière administrative des agents (stagiairisations, titularisations, nominations, changements de positions administratives, avancements, promotions, reprise de carrière, .), établirez les actes administratifs nécessaires (arrêtés, contrats et conventions) et assurerez leur suivi. Vous serez en support auprès des directions clientes dans la formalisation de leurs besoins immédiats et futurs. Vous gérerez les temps de travail des agents (RTT, congés, CET, ASA, suivi des absences .). Enfin, vous accompagnerez et conseillerez les encadrants, ainsi que les agents de votre portefeuille. Votre profil: De formation en ressources humaines avec une expérience polyvalente en RH, vous savez appréhender l'environnement de la fonction publique territoriale, et maitriser les enjeux RH. Votre rigueur et votre analyse réflexive alliées à une grande discrétion professionnelle vous permettent de gérer un portefeuille d'agents, et fiabiliser les actes traités. Vous savez être agile et collaboratif pour travailler en transversal avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. Rémunération : - rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) Avantages liés au poste : titres restaurant (carte) + RTT + solution de covoiturage KAROS + participation employeur 75%sur les abonnements de transports publics. Conditions de travail : travail du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadaire (14 RTT), travail en autonomie, bureau partagé. Modalités de recrutement: Recrutement par voie contractuelle, CDD 5 mois, filière administrative, catégorie B, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 15/02/2025 par mail à : [email protected] ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU VENDEE.

Sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l'élaboration et du suivi du plan de formation, de la gestion des absences, du suivi de la procédure de recrutements et du secrétariat du service représentant environ 110 agents. Vous participerez également à la gestion d'un portefeuille d'agents relevant du Schéma de Cohérence Territoriale et du Pays Rhin-Vignoble Grand Ballon, représentant environ 10 personnes de droit public. A cet effet, vous établissez les actes administratifs nécessaires ainsi que la saisie et l'actualisation des informations personnelles des agents dans le logiciel de gestion des Ressources Humaines. Missions principales -Gestion de la formation des agents - Gestion des absences - Gestion des congés - Gestion des recrutements - Secrétariat RH - Gestion du personnel (DUE, contrats...) - Paies ( saisie des éléments variables de la paie, calcul de la paie, vérification de la paie et des rappels saisis et automatiques, suivi et vérification de l'évolution des droits spécifiques, édition des bulletins de paie et des différents états des charges, calcul et déclaration des charges...) Votre profil Cet emploi est accessible directement à partir de formations de niveaux III - II (BTS ou licence professionnelle en ressources humaines) ou par concours. Les qualités attendues sont la discrétion, la polyvalence, le sens des responsabilités et des relations humaines dans un environnement aux sollicitations multiples. V - Vous devez maîtriser la bureautique, les techniques de prise de notes avec un bon rendu rédactionnel. - Une expérience de trois années dans la fonction RH dans le secteur public est souhaitée. Rémunération statutaire, grade d'adjoint administratif principal de 2ème classe, régime indemnitaire, prime annuelle, mutuelle, amicale du personnel, chèques vacances. Ce poste, à temps complet, est à pourvoir immédiatement par voie de mutation, inscription sur liste d'aptitude ou par recrutement direct en CDD d'un an renouvelable une fois. Les candidatures, composées d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV, sont à adresser, avant le 24 février 2025

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur aménagement du territoire et de l'urbanisme, vous serez en charge du développement durable au sein de la commune. MISSIONS Vous aurez pour missions la conduite des projets liés au développement durable et à l'écologie urbaine. A ce titre vos missions comprendront notamment : - Le développement et la mise en actions de la politique municipale en matière de développement durable - La conception et la mise en place d'actions en lien avec les services et les partenaires ; - Le pilotage ou la participation aux divers études menées par la commune ou ses partenaires : géothermie, plan vélo, bornes IRVE, PCAET . - La mise en place et le suivi de projets dans le cadre du budget participatif de la région Ile-de-France ; - L'élaboration et le suivi du budget du service développement durable ; - La veille et le montage de dossiers de subvention ; - La veille réglementaire, le suivi des appels à projets et la constitution des dossiers de réponse ; - Le suivi des tableaux de gestion des fluides, l'actualisation des données transmises via la plateforme OPERAT et plus généralement la mise ne place et le suivi des indicateurs de performance énergétique ; - L'élaboration et la mise en place d'outils de communication et de sensibilisation en lien avec la Direction de la communication ; - Animer et participer à la mise en place de manifestations (semaine du développement durable, de la mobilité .) ; - La représentation de la commune aux divers projets menés par les partenaires ; - La participation en lien avec le service environnement au concours des Villes et Villages Fleuris ; - La participation à la commission Environnement Développement Durable et Accessibilité et la rédaction du compte-rendu

L'agence SATIS JOBS CENTER Rennes, recherche activement un(e) alternant(e). En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de trouver les meilleurs candidats pour nos clients tout en développant des relations solides avec nos intérimaires. Responsabilités : - Identification des Meilleurs Talents : utiliser une variété de méthodes de recherche pour identifier et attirer des candidats qualifiés, en ligne et hors ligne. - Rédaction et publication d'annonces : rédiger des annonces de poste attractives et les publier sur différents jobboards et plateformes spécialisées. - Sourcing Actif : effectuer une recherche proactive de profils sur les jobboards et autres sources de recrutement pour répondre aux besoins spécifiques des clients. - Traitement des candidatures : examiner et évaluer les candidatures reçues, en assurant un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Conduite d'entretiens : mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les compétences, l'expérience des candidats avec les postes à pourvoir. - Validation des Profils : valider les candidatures en fonction des critères établis et proposer les profils retenus aux clients. - Fidélisation des intérimaires : Développer et entretenir des relations positives avec les intérimaires en assurant un suivi régulier et en répondant à leurs besoins. Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement dynamique, avec un intérêt marqué pour les nouvelles techniques de recherche et de recrutement, prêt à nous aider à trouver les candidats idéaux et ayant une appétence pour la relation commerciale - Étudiant(e) en ressources humaines Bac +2 ou Bac +3 - Bonnes capacités de communication et sens du relationnel. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Bonne aptitude à identifier les talents et à évaluer les compétences. - Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement en ligne. Si vous êtes intéressé(e), et que vous vous reconnaissez dans ce portrait postulez dès maintenant en envoyant votre CV par mail ou directement dans votre agence SATIS du lundi au vendredi de 9h à 12h00 et de 14h à 18h.