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Domino RH recrute son futur Assistant administratif et paie H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre Agence Missions spécialisée dans le secteur BTP. Sous la responsabilité de la Directrice d'Agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe. Vous serez en relation permanente avec les intérimaires. Votre quotidien sera rythmé par une série de tâches variées et essentielles. Vous commencerez par le suivi et le traitement administratif, incluant la gestion des relevés d'heures, des notes de frais des intérimaires, des plannings, ainsi que la rédaction de contrats et le suivi des heures de travail. Vous saisirez également les éléments variables de paie des intérimaires et assurerez la facturation des clients, garantissant ainsi une gestion rigoureuse et précise des finances. Vous rédigerez les contrats de travail des intérimaires en veillant à respecter les accords commerciaux en vigueur. Vous répondrez aux interrogations des intérimaires sur divers sujets tels que les acomptes, les bulletins de paie, la rémunération et le Compte Épargne Temps (CET), offrant ainsi un soutien précieux et rassurant. Vous traiterez également les arrêts maladies, les accidents de travail et les dossiers de prévoyance, assurant une gestion efficace et bienveillante des situations délicates. Enfin, vous apporterez votre soutien à l'agence sur les tâches liées au recrutement, contribuant ainsi activement à l'expansion et à la réussite de l'équipe. Chaque jour sera une nouvelle opportunité de faire la différence et de contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise. Nous cherchons une personne organisée, rigoureuse, dynamique, proactive, dotée d'un excellent relationnel et qui a un véritable sens du service tant pour les clients que pour les candidats/intérimaires. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre et à prendre part à cette aventure passionnante ! Package : - Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle - Forfait 39.5 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) - Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) - Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur - Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) - Participation aux frais de transport

Figurant parmi les premières agences d'architecture Française, notre client est installé à Grenoble et Paris. Il compte près de 150 collaborateurs. Cette agence a livré récemment les projets de l'Hôpital Riviera-Chablais, l'école de Management de Normandie, IntenCity Schneider Electric à Grenoble, le Centre de Recherche en Biomédecine de Strasbourg, le Pôle Biologie-Pharmacie-Chimie à Saclay... D'importants chantiers sont en cours, parmi lesquels le centre d'exploitation du Grand Paris Express à Aulnay-sous-Bois et l'Hôpital de Reims. Il recherche un Administrateur systèmes et réseaux pour intégrer leur agence de Paris. Vous assisterez le responsable du service informatique et son adjoint dans la gestion et la maintenance du parc informatique. Localisation : Paris 11?. Rémunération : 33 000?EUR - 37 000?EUR + participation (1 mois de salaire). Environnement technique : Windows Server 2012 R2, Windows 10 Professionnel, Hyper-V 2012 R2, Exchange 2010, Office 365. Vos missions : - Assurer le support utilisateurs N1/N2, - Renouvellement des postes clients, - Maintenance des postes clients et des systèmes d'impression, - Gestion des sauvegardes, - Sécurité informatique, - Rédaction et optimisation des procédures, - Téléphonie. Votre profil : - Vous disposez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire avec un environnement technique similaire, - Titulaire d'une formation bac+2 dans l'administration réseau, - Projets confidentiels nécessitant une habilitation secret défense. Avantages : - Titres restaurants, - Primes d'intéressement et participations (1 mois de salaire).

implid est la première entreprise de France à regrouper les métiers du chiffre, du droit et du conseil, bouleversant ainsi le traditionnel modèle des cabinets. Le groupe rassemble plus de 1000 collaborateurs en mouvement : experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants, recruteurs... Notre mission : faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. Notre bureau de Paris recrute un(e) Consultant(e) Confirmé(e) au sein de son équipe Conseil Spécialisée en Performance Numérique et Conduite de Projets digitaux. En tant que Consultant(e) Confirmé(e), nous vous offrons l'opportunité d'être associé à des missions qui s'inscrivent dans le cadre de problématiques complexes et consistent à accompagner nos clients sur les sujets suivants : La conduite de travaux de Schémas Directeur Stratégiques de SI ou Vision Numérique d'entreprise : compréhension de la stratégie d'entreprise et construction de sa déclinaison sur les initiatives SI, construction du portefeuille des projets SI, animation des arbitrages SI-Métier niveau COMEX, construction de la trajectoire d'implémentation ; Le pilotage de projets ou de programme (en mode Agile ou non) en déclinaison de la feuille de route de la DSI ; L'animation et le suivi des rituels lors des phases de conception ou de déploiement ; La construction de recommandations en matière de gouvernance SI : évolutions d'organisation, modalités de pilotage (instances, comitologie, indicateurs de performances, tableaux de bord, etc.) ; La conduite d'audit pratiques de la DSI sur différents axes (pilotage, projets, budgets, relation SI Métiers, etc.) et la construction de recommandations. Vous interviendrez sur des missions allant de la réflexion stratégique jusqu'à la déclinaison opérationnelle de la solution. Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de Commerce, ou d'un troisième cycle Universitaire, et disposez d'une première expérience en tant que Consultant(e), chef(fe) de projet (PMO, SCRUM Master) sur des activités d'assistance à maîtrise d'ouvrage, en missions de conseil SI et organisation ou auprès de fonctions opérationnelles SI : DSI, Direction Etudes et Projets -avec idéalement des compétences propres à la méthode SAFe. Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d'évoluer dans une structure en pleine croissance. Nos missions sont suffisamment variées et riches d'enseignement pour vous permettre d'évoluer rapidement en compétence et en responsabilité au sein de notre organisation. Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d'impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.

Missions : Définir la politique RH avec la direction;Piloter la politique RH de l'entreprise: Animer et évaluer la mise en oeuvre. Activités: Pilotage du dialogue social: Conseiller la direction, assurer les rela tions sociales, veiller à la conformité et l'application du droit du travail et des accords (Négociation, mise à jour, etc);Pilotage du développement RH et de l'administration du personnel: Définir les processus: Recrutement, mobilité, etc; Structurer le GPEC, marque employeur, développer la stratégie de communication interne et externe (Pilotage des réseaux sociaux, pilotage communication externe: Autres RH, superviser l'administration du personnel (Pilotage des changements de contrats de cotisations, pilotage de projets type changement de logiciel, mise à jour des contrats de travail, politique de rémunération, etc);Management de l'équipe RH;Pilotage des projets de transformation: Actions de sensibilisation, mise en place de grands projets de formation, cohésion sociale, organiser l'accompagnement à la conduite du changement, etc;Participer à la mise en oeuvre de la politique RSE;Piloter la mise en oeuvre d'une veille juridique;Piloter les indicateurs sociaux. Profil recherché: Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines;Expérience de plus de 10 ans en qualité de DRH;Forte compétences juridiques obligatoire. Rémunération: Selon profil + Tickets restaurant + Primes. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Actual, agence spécialisée dans le recrutement, recherche un Chargé de recrutement (h/f) passionné pour rejoindre son équipe à Bordeaux 33000. En tant que Chargé de recrutement: - Vous serez responsable de comprendre et définir les profils recherchés en fonction des spécificités techniques des postes et des exigences des clients. - Vos missions incluront la publication des offres d'emploi, le sourcing, le tri de CV, la pré-sélection téléphonique, les entretiens ainsi que l'établissement et l'entretien d'un vivier de candidats qualifiés. - Vous conseillerez et accompagnerez les entreprises tout en assurant un suivi régulier avec elles pour anticiper leurs futurs besoins en personnel. - Vous développerez et fidéliserez les clients existants en leur faisant des propositions actives de CV. - De plus, vous serez chargé de détecter de nouveaux besoins chez les clients (existants et nouveaux) et gérer administrativement les intérimaires en prenant en charge l'ensemble des démarches liées à leur embauche. Ce poste est à temps plein avec 37 heures par semaine, démarrant le 17 mars 2025.  Pour le poste de Chargé de recrutement (h/f), nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Excellente maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement - Capacité à mener des entretiens individuels et collectifs - Bonne connaissance des outils de gestion des candidatures et des réseaux sociaux professionnels Niveau de maîtrise : - Expérience confirmée dans le domaine du recrutement, avec plus de 3 ans d'expérience Si vous êtes motivé(e) par le recrutement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une agence reconnue comme Actual, postulez dès maintenant !

RE'FLEX Services, société de travail temporaire, fonde son action sur la recherche constante de la rigueur, dans l'exercice d'un métier difficile, qui engage chaque fois notre responsabilité, tant vis-à-vis des entreprises qui font appel à nos services, qu'à l'égard des candidats qui nous associent à leur recherche d'emploi. Nous recherchons pour un de nos clients, un CONCEPTEUR PROGRAMMEUR H/F. Le poste est à pourvoir à Beinheim Vous aurez pour mission d'intervenir dès la réception de la demande et en conception. Il vous faudra réceptionner et traiter les commandes - définir les nomenclatures et les gammes - concevoir les pièces dans le logiciel de CAO - créer, modifier et adapter les programmes de tournage et fraisage. Poste en CDI - rémunération en fonction du profil travail en open space - port des EPI à l'atelier De formation BAC+2 en conception mécanique, vous avez une première expérience réussie dans ce domaine. Vous êtes très méticuleux et polyvalent Langue allemande de niveau B1

Vos principales responsabilités: Rattaché(e) à l'équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le maintien des systèmes et infrastructures chez les clients et en interne : Gestion des infrastructures : - Supervision, administration et optimisation des systèmes (serveurs, réseaux, virtualisation). - Projets techniques : Déploiement de nouvelles infrastructures et mise en production de solutions adaptées. - Support technique : Diagnostic et résolution des incidents complexes, accompagnement des équipes et formation des utilisateurs. - Veille technologique : Identification et adoption des solutions innovantes pour anticiper les besoins clients. - Documentation : Élaboration et mise à jour des procédures techniques pour garantir la pérennité des opérations. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 en informatique avec une spécialisation en systèmes et réseaux. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de services IT ou en PME technique. Vos atouts techniques : -Maîtrise des environnements virtualisés (VMware, Hyper-V). -Bonne connaissance des systèmes Windows Server et Linux. -Gestion et administration des réseaux (firewall, routage, sécurité, Wi-Fi, VPN). -Compétences en cybersécurité. -Familiarité avec les solutions collaboratives telles que Microsoft 365. Vos qualités : -Forte autonomie et esprit d'initiative. -Organisation et gestion des priorités. -Aisance relationnelle, permettant de travailler en équipe et avec les clients. -Curiosité pour les nouvelles technologies et envie d'apprendre.

En tant qu'assistant(e) qualité, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l'amélioration des processus au sein de notre établissement. Vous serez notamment en charge de?: La mise à jour et le suivi des procédures dans le cadre de la certification qualité. La réalisation d'audits terrain, incluant : Les audits de bio-nettoyage. Le suivi des audits alimentaires (qualité des repas, retours patients). Les entretiens patients pour évaluer leur satisfaction. Le suivi et l'amélioration des parcours patients. La coordination avec les différentes équipes pour garantir une démarche qualité transversale. Horaires : 9h00 - 17h30, avec une certaine adaptabilité selon les besoins. Télétravail : Possible après six mois dans le poste, à raison d'un jour par semaine. Salaire : De 2 250 EUR à 2 930 EUR brut mensuel, hors prime décentralisée. Une expérience dans le domaine hospitalier est indispensable, notamment sur des missions liées au parcours patient, aux audits qualité (alimentation, bio-nettoyage, etc.), et aux entretiens patients. Une expertise en RSE n'est pas nécessaire. Compétences et qualités : Rigueur et organisation. Capacité à travailler en équipe. Esprit d'analyse et de synthèse. Sens de l'écoute pour échanger avec les patients et les équipes.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, accompagne un acteur majeur du conseil et de l'expertise comptable dans le recrutement d'un(e) Responsable Pôle Paie pour son bureau de Rouen. Vos missions : En tant que Responsable Pôle Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du service social. Vous serez notamment chargé(e) de: - Superviser et animer une équipe d'une trentaine de gestionnaires de paie. - Piloter et optimiser les processus de production des bulletins de paie et des déclarations sociales. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients sur des problématiques sociales complexes. - Garantir la conformité avec la législation sociale et les évolutions réglementaires. - Contribuer au développement commercial du pôle, en participant notamment à des actions de fidélisation et de prospection. Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation en gestion des ressources humaines, droit social ou paie. - Vous disposez d'une expérience significative en cabinet ou en entreprise, avec une première expérience managériale réussie. - Vous maîtrisez le logiciel Silae, ainsi que les outils digitaux. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe.

Le groupe JUBIL INTERIM, créé en 1996, avec ses 70 agences en France, est un acteur du Travail Temporaire, avec pour objectif, la proximité auprès de ses entreprises clientes et ses salariés intérimaires. Nous proposons des contrats en intérim, en CDD/CDI et des contrats saisonniers. Nous nous engageons sur la montée en compétence de nos intérimaires et de nos collaborateurs permanents. Grâce à notre entreprise en constante modernisation, nous pouvons travailler avec des méthodes efficaces, ce qui lui permet d'être dynamique et en constante évolution. Nous recherchons un(e) Responsable d'agence de travail temporaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et piloter le développement de notre agence. Si vous êtes passionné(e) par les métiers du recrutement, que vous avez un sens aigu de la gestion d'équipe et une forte capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les candidats, cette opportunité est faite pour vous ! Missions : Gérer l'ensemble des activités de l'agence (recrutement, gestion des missions, suivi des clients et intérimaires). Développer et fidéliser un portefeuille de clients en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées. Assurer le recrutement et le placement des intérimaires (sourcing, entretiens, suivi des candidats). Piloter la gestion administrative des missions (contrats, paie, gestion des plannings, etc.). Animer et encadrer une équipe de chargés de recrutement et d'assistants administratifs. Analyser les indicateurs de performance de l'agence et mettre en place des actions correctives pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers. Formation Bac+2/3 dans le domaine des ressources humaines ou commercial. Expérience significative dans le secteur du travail temporaire, idéalement à un poste similaire. Excellente maîtrise des techniques de recrutement et de gestion d'équipe. Rigueur, organisation, autonomie et sens du service client. Bonnes capacités relationnelles et commerciales.