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Actual, spécialisée dans le recrutement et l'intérim, recherche un(e) Assistant d'agence (h/f) pour son bureau situé à Bordeaux 33000. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement au bon fonctionnement de l'agence en tant que support administratif essentiel. Les principales missions incluent : - Présélection de CV : Participer au processus de recrutement en identifiant les profils correspondants aux besoins des clients. - Gestion administrative du personnel : Assurer la collecte, la saisie et la mise à jour des dossiers des intérimaires. - Mise à jour quotidienne des données d'activité : Contribuer à maintenir une base d'informations fiable pour suivre l'évolution de l'activité. - Accueil physique et téléphonique : Assurer un accueil professionnel tout en filtrant les appels et les visites. - Classement et archivage : Organiser efficacement les documents pour garantir leur accessibilité. Ce poste est à pourvoir en CDD, à partir du  3 février 2025. Il s'agit d'un temps plein avec une charge horaire de 37 heures par semaine. Rémunération mensuelle : SMIC Vous êtes titulaire d'un BAC +2 ou un équivalent et/ou vous avez une première expérience. L' idéal pour ce poste est une personne organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

OPTINERIS CHARTRES recrute son futur responsable d'agence (H/F). Rattaché au Responsable de secteur, vous intégrez une agence de 2 personnes, et mettez en oeuvre les actions permettant d'atteindre les objectifs fixés. Développement commercial : -Vous développez la politique commerciale définie conjointement avec le groupe et de façon annuelle -Vous maitrisez l'ensemble des prestations du groupe afin de les présenter à vos clients/prospects en fonction de leurs besoins et attentes -Vous organisez le développement et la fidélisation du portefeuille client en fonction du potentiel de chiffre d'affaires identifié -Vous négociez les offres commerciales avec vos clients dans un contexte multisectoriel Management de l'agence : -Vous accompagnez vos collaborateurs vers l'atteinte des objectifs et dans un souci de satisfaction client -Vous organisez le dispatching des tâches en fonction des postes et responsabilités de chacun -Vous vous assurez de la bonne diffusion des informations auprès votre équipe lors de réunions hebdomadaires que vous animez afin de piloter l'activité -Vous pilotez la bonne utilisation de nos outils et la mise en place de nos process -Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences Gestion et pilotage de l'activité : -Vous êtes garant de la gestion de votre agence et de votre compte d'exploitation -Vous établissez votre plan d'action annuel, vos prévisions budgétaires et vous rendez-compte de votre activité, à minima trimestriellement Rémunération fixe : Entre 2500 et 3000 EUR bruts / mois Primes : mensuelles, trimestrielles, annuelles sur objectif d'équipe (après 6 mois d'ancienneté) Statut cadre, 10 RTT par an Matériel : téléphone et ordinateur portable, véhicule de service, carte bancaire agence (pas d'avance de frais) Avantages : Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par OPTINERIS, 9EUR de titre restaurant par jours travaillés pris en charge à 60%. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Et si vous voulez en connaitre plus sur le métier, le groupe et découvrir certains de nos collaborateurs, vous pouvez vous rendre sur Welcome to the jungle ! Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité. Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) HEAD OF DATA SCIENCE pour le compte d'une PME. Directement rattaché(e) au CTO (co-fondateur) et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : * Accompagner la stratégie data scientist : travail en transverses avec les équipes marketing et soft afin que l'ensemble de la stratégie soit alignée avec les objectifs globaux (enjeux d'organisation des projets et des choix techniques) * Manager et structurer le travail de l'équipe : rédaction de documentation technique ; mise en place de process ; répartition des tâches...  * Assurer la bonne conduite des nouveaux projets  ENVIRONNEMENT TECHNIQUE : * Python  * R  * C  * Cloud AWS & GCP Ce poste est sûrement pour vous si vous souhaitez rejoindre une structure en fort développement dans un environnement international.  Formation et expérience :  * Bac +5 * Vous avez au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire Vos qualités humaines : * Bon(ne) communicant(e) et organisé(e) * Expérience management/supervision d'équipe  * Adaptable  Avantage/rémunération : * 70/80kEUR * Bonus  * Tickets restaurant  * 1 à 2 jour(s) de télétravail par semaine * Mutuelle   

En tant qu'opérateur de compétences, nous accompagnons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification. Nos missions : Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ; Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ; Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ; Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Rattaché.e au sein de la Direction financière les missions confiées sont les suivantes: Ouverture du courrier Tri des bordereaux Saisie des bordereaux Saisie des chèques Relances pour insuffisance de paiement. Ces missions pourront évoluer dans le temps. 8 postes sont à pourvoir. Compétences métier : Connaissance des outils bureautiques Compétences transversales : Sens des priorités Résolution de problèmes Efficacité personnelle Rigueur Sens du Service Coopération

implid est la première entreprise de France à regrouper les métiers du chiffre, du droit et du conseil, bouleversant ainsi le traditionnel modèle des cabinets. Le groupe rassemble plus de 1000 collaborateurs en mouvement : experts-comptables, commissaires aux comptes, juristes, avocats, notaires, commissaires de justice, consultants, recruteurs... Notre mission : faire grandir les entreprises, jour après jour, en accompagnant leur développement et leurs transformations. Notre bureau de Paris recrute un(e) Consultant(e) Senior pour renforcer son équipe sur des projets de transformation en organisation et de conduite du changement.  En tant que Consultant H/F Confirmé(e), nous vous offrons l'opportunité d'être associé à des missions avec comme principales activités : La proposition des plans d'accompagnement ; La mise en oeuvre et coordination de la stratégie d'accompagnement du changement et des actions associées (études d'impacts, communication, formation...) ; La conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances...).  Vous interviendrez sur des missions allant de la réflexion stratégique jusqu'à la déclinaison opérationnelle de la solution. Consultant(e), chef(fe) de projet sur des activités d'assistance à maîtrise justifiant de 5 à 8 ans d'expérience, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée. Votre sérieux, votre sens de l'organisation, votre rigueur, ainsi que vos capacités de rédaction vous permettent de sécuriser la livraison de solutions de qualité auprès de nos clients. Vous êtes flexible, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs variés (métier & informatique) et travailler en équipe, pour permettre une bonne agilité dans vos projets. Votre sens de l'écoute, de la relation client, ainsi que votre capacité à présenter sont des facteurs clés de réussite. Une connaissance transverse des fonctions et métiers de l'entreprise idéalement confirmée par une expérience opérationnelle seront appréciés. En complément de l'expérience acquise sur les projets d'envergure, nous vous offrons la possibilité de construire une carrière avec des perspectives d'évolution vers des fonctions managériales, en fonction du potentiel du/de la candidat(e). Vous aimez quand ça bouge ? Nous aussi ! Chez implid, nous offrons un environnement ouvert, où les idées neuves, l'entraide et l'audace ont toute leur place. Rejoignez notre équipe d'impliders et combinons nos talents pour grandir ensemble.

Intégrez une entreprise innovante en tant qu'Ingénieur Réseaux LAN/WLAN (F/H) en CDI. Ce poste à forte valeur ajoutée vous permettra de collaborer sur des projets de grande envergure et de développer vos compétences dans des technologies avancées. Vos principales missions seront : -Intervenir en avant-vente pour promouvoir l'offre technique auprès des équipes commerciales et des clients. -Concevoir, déployer et maintenir des solutions réseau (LAN et WLAN), en assurant également la documentation technique et le transfert de compétences. -Offrir un support à distance et assurer la sécurité et la performance des solutions réseau mises en place. -Participer activement à la veille technologique et proposer des évolutions ou des nouvelles solutions. Le candidat idéal possède : -Un diplôme d'Ingénieur (ou équivalent) et une spécialisation en réseaux et télécommunications. -Une expertise technique avancée dans les solutions LAN et WLAN ainsi que dans la supervision des réseaux (par exemple : Meraki, Aruba, Cisco, Juniper). -Une expérience de 3 ans ou plus sur des solutions de gestion de l'accès au réseau (Cisco ISE, Aruba ClearPass, etc.) et une solide maîtrise des solutions de supervision de réseau. -Une excellente compréhension des infrastructures informatiques, permettant d'intégrer efficacement les solutions dans des environnements existants. -Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est indispensable.

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !Dans le cadre du développement de notre réseau d'agences, nous recrutons un(e) Responsable d'Agence F/H pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à [ville].Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.Vos missionsEn tant que Responsable d'Agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.Vos principales responsabilités : - Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement. - Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés. - Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences. - Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement. - Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur. - Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels. Profil recherché - Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3/5 (type RH, commerce ou management) et disposez d'une expérience réussie en gestion d'équipe ou en développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire. - Vos atouts : Commercial dans l'âme, vous savez aussi fédérer et motiver votre équipe. Votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de relever les défis avec succès. - Vos qualités personnelles : Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre. Ce que nous vous offrons - Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée. - Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance. - Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance. Processus de recrutementNotre processus est clair et transparent : - Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes. - Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivations. - Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes.Rejoignez-nous !Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante, où vos

L'agence SUPPLAY Amboise est à la recherche d'un(e) Stagiaire en Ressources Humaines motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique ! Vos missions principales seront : - Accueil physique et téléphonique des candidats et clients - Sourcing de profils - Mise à jour des bases de données - Participation aux missions de recrutement Ce poste est à pourvoir pour un(e) étudiant(e) préparant un bac+3 ou bac+5. - Vous êtes organisé(e) - Vous avez une aisance relationnelle, rédactionnelle et vous savez manier l'informatique. - Vous avez de bonnes compétences en communication et vous savez travailler en équipe ? - Vous pouvez vous déplacer sur Amboise Alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant !

Description de l'entreprise : Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance. Nous sommes implantés sur 15 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Aubagne, Nantes, Bordeaux et Toulouse). Nos équipes rassemblent 80 collaborateurs experts du recrutement et passionnés par leur métier ! Sandrine, responsable du bureau Marseillais, recherche un.e Responsable de Recrutement F/H pour venir renforcer son équipe spécialisée sur les métiers Industrie et Logistique ! Vos missions :  Vous recherchez les meilleurs profils pour vos clients et le bon job pour vos candidats. Piloter le recrutement (rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, sourcing, entretiens, tests, rédaction de synthèse candidats) Assurer la relation client (analyse du besoin avec le client, suivi de missions) Gérer les dossiers administratifs des intérimaires (DUE, contrats, gestion du dossier...) Ce poste est fait pour vous si : Vous recherchez une expérience formatrice au sein d'une équipe ultra dynamique Vous êtes animé.e par les challenges et avez un fort esprit d'équipe Vous aimez le management bienveillant et transparent Votre profil ? Vous : Etes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 RH/commerciale Etes passionné(e) par le monde des ressources humaines Avez une expérience réussie de 2 ans minimum en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement Vos atouts pour réussir ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ténacité et votre dynamisme ?! Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome et avez le goût du challenge ?! Rejoignez-nous ! Informations complémentaires : Poste à pourvoir en CDI. Contrat de 37h/semaine du lundi au vendredi. On vous propose : Un package avantageux : fixe + variable non plafonné lié à vos résultats après 6 mois d'ancienneté Mutuelle + prévoyance + 6j de RTT/an Une carte Swile : tickets restaurant + bon plans & réductions chez nos partenaires ! Postulez en ligne ou envoyez votre CV et un message pour vous présenter directement à Sandrine : sgrammatico[a]joblink.fr. Poste à pourvoir dès que possible.

Ergalis Banque recherche pour son client, une grande banque, un Assistant Administratif RH (H/F) en Intérim à Pantin (93). La mission est rémunérée à 30.400EUR/annuel (brut) pour 39h/semaine. Elle se déroule du 03/02/2025 au 31/03/2025, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. Vos missions : - Participer à la gestion des actes administratifs RH au sein des équipes RHG GAP Assistance Gestion Salariés. - Gérer l'enregistrement dans le système de paie des évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié. - Participer aux opérations de contrôle de la paie. - Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH. En charge de la gestion administrative des collaborateurs en France , vous intervenez principalement sur les thématiques "Absences" et "Congés". Appui privilégié des collaborateurs, vous êtes garant du respect des procédures Groupe. - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..) - Connaître le cycle de paie - Maîtriser les règles et procédures des domaines paie, absences/congés, administration RH - Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au domaine (gestion de la paie, gestion des situations logement, ...) - Capacité à collaborer / Travail d'équipe - Rigueur - Capacité d'organisation - Capacité d'adaptation - Capacité d'analyse Bac2 à Bac3, 1 ère expérience RH (assistanat ou Gestion Administrative)