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Mission L'Agence CRIT de Villepinte, spécialisée dans le recrutement pour les secteurs du transport et de la logistique, vous offre une occasion unique de rejoindre une équipe passionnée et dynamique. Mission : Assurer la paie des intérimaires et la facturation de nos clients, pour cela : recueillir, contrôler et saisir les éléments pour établir la paie de nos intérimaires : heures réalisées, éléments variables de paie, ... assurer le traitement des acomptes et des paies des intérimaires dans le respect de la législation et des conventions collectives. contrôler et valider les bulletins de salaire. effectuer la facturation de nos prestations auprès des clients. Profil Tu sais gérer plusieurs choses à la fois et tu t'adaptes facilement dans un environnement dynamique. Ta détermination à surmonter les obstacles et ta capacité à travailler seul tout en étant un bon coéquipier font de toi le candidat idéal. Si tu es prêt(e) à relever ce challenge passionnant et à contribuer au succès de notre équipe, alors n'hésite plus et postule dès aujourd'hui ! Rejoins-nous pour une aventure professionnelle CDD (04/09/2024 - 14/02/2025) Temps plein Entre 22K€ et 26K€ brut/an Une rémunération variable attractive non plafonnée Moins de 2 ans d'expérience

La société WIZBII recherche pour le CRÉDIT AGRICOLE DU MORBIHAN un alternant en réseaux de proximité H/F à temps plein (35h/semaine). Vos missions : -Accueillir, orienter et diagnostiquer les besoins de la clientèle -Participer à des actions de prospection et de contact clientèle -Assurer la promotion et la vente de produits bancaires et d'assurance -Respecter les règles de sécurité et de déontologie bancaire Le poste est à pourvoir à l'occasion d'un événement de recrutement qui se déroulera à Vannes le mardi 04 février 2025 de 17h30 à 20h30. La société WIZBII est en charge de la présélection des candidats.

ECOLE (ACADEMIE AVEC ) + employeur Tu souhaites te former dans le domaine des Ressources Humaines ? L'Académie AVEC recrute pour son partenaire, un assistant RH en alternance sur Mazères ! Durée : 15 mois Contrat : contrat d'apprentissage uniquement Obtention : titre RNCP (reconnu par l'état) de niveau 5 : niveau BAC+2 Rythme par semaine :25 h en entreprise et 10 h de cours en ligne Financement : employeur (aucun frais à votre charge) Rémunération : selon grille alternance Les missions : - préparation de dossiers - recrutement - gérer les absences, congés.. Il ne faut pas être inscrit dans un autre centre de formation Si vous êtes interessé(e)s, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv : [email protected]

Le Grdr Migration - Citoyenneté - Développement est une association internationale de solidarité née en 1969 de la rencontre d'agronomes français et de travailleurs immigrés originaires du Bassin du fleuve Sénégal. Le but de l'association est de de contribuer à la construction d'un monde juste et solidaire fondé sur le respect des droits humains. Il vise à améliorer durablement les conditions de vie et permettre à chacun de vivre dignement. Pour cela, le Grdr s'appuie sur les interactions positives entre mobilités humaines, engagements citoyens et dynamiques locales de développement. Ce projet associatif est décliné dans la Charte du Grdr. Le Grdr agit sur les territoires le long des parcours migratoires : de France et d'Europe, d'Afrique de l'Ouest (Mali, Mauritanie et Sénégal, Guinée Bissau, Guinée) et d'Afrique du Nord (Algérie, Tunisie). Dans le cadre du suivi des salariés (130, dont 45 de droit français)), des volontaires de solidarité internationale (VSI, 4), des stagiaires et des services civiques, le Grdr recrute un(e) assistant(e) ressources humaines. Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines. Liens fonctionnels : ensemble du personnel de l'association. MISSIONS Appui aux missions RH de l'association. ACTIVITES - La gestion des entrées et sorties : o Réalisation/Révision des fiches de poste (appel à candidature) ; o Rédaction des contrats de travail ; o Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ; o Gestion des contrats de travail et contrats spécifiques (expatriés -services civiques - volontaires - stagiaires) ; - La supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie : o Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ; o Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ; o Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires. - Suivi administratif des relations sociales : o Suivi des dossiers ; o Reporting social / réalisation des tableaux de bord ; o Informations / communications aux salariés ; - Les missions annexes ou transversales : o La veille juridique et sociale ; o La mise en œuvre de chantiers RH ponctuels en fonction des besoins ou législation nouvelle. ENVIRONNEMENT / CONTEXTE DE TRAVAIL Internes : en relation avec les salaries de l'association depuis leur recrutement jusqu'à leur départ, les managers, les Instances représentatives du personnel (CSE.) Externes : centres de formation, médecine du travail, prestataires (cabinets de recrutement ou conseil RH, organismes de formation, avocats, éditeurs logiciel.) organismes sociaux (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance), écoles, universités, groupes de travail RH (Gi, Coordination SUD) ; REQUIS Bac + 3 ou expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum. COMPETENCES Maîtrise logiciels bureautiques (pack office) Connaissance des logiciels de paye et RH (Sage paye, Lucca ou équivalent) Sens de la confidentialité, rigueur, organisation, qualité relationnelle, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence ; Esprit de synthèse ; Rigueur, respect des délais et des procédures, veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, Implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers ; Force de proposition. MARGE D'AUTONOMIE L'emploi implique la mise en œuvre de méthodes et procédés pour exploiter des données complexes et variées nécessitant une étude préalable. Les décisions prises ne remettent pas en cause les données initiales mais optimisent le résultat à atteindre.

MISSIONS & TACHES PROPOSEES : - Vous aurez à gérer les tâches administratives sociales : DPAE, rédactions des contrats de travail, accidents de travail et arrêts maladie, relations avec les organismes sociaux, saisie et suivi des dossiers de formation, réception des salariés à leur demande - Vous aurez en charge la saisie de la main d'œuvre et des données agronomiques hebdomadaires - Vous devez seconder la responsable dans la gestion de la paie - Vous réaliserez les missions administratives du quotidien : bons de commande et de livraison, approvisionnements divers, suivi des commandes, de l'entretien des véhicules Cette liste est non exhaustive. Le poste proposé demande de la polyvalence et de l'adaptabilité, une montée en compétences est attendue en gestion de la paie. Qualités requises : bon sens relationnel, discrétion, polyvalence, organisation, autonomie Maitrise Pack Office Exigée NIVEAU EXPERIENCE : Expérience de 2 ans minimum sur le même type de poste DIPLOMES BAC + 2 → niveau A.R.H. Formation en comptabilité de base souhaitée

L'ESSCA est à la recherche d'un ou une Data Manager. Sous la Direction des Systèmes d'Information, et à partir du campus d'Angers <https://www.youtube.com/watch?v=cClHOUqTt3g>, l'objectif sera de modéliser les données du système d'information en outil d'aide à la décision. Missions principales : * Extraction et structuration des données (mise en œuvre d'entrepôts de données) ; * Gérer les sources d'approvisionnement ETL SSIS ; * Rédiger des spécifications concernant les besoins des utilisateurs ; * Analyse et exploration des données : * Dashboards : SSRS * Analyse et visualisation de données : PowerBI * Participer au suivi de projet ; * Assurer l'administration des serveurs SQL, en relation avec la cellule S&R : * DATALAND * Base de données * Veille technologique sur les outils d'analyse des données. Titulaire d'un Bac+3 ou BAC+5 dans le domaine l'information, vous avez une première expérience dans l'analyse et la gestion de données. Vous devrez posséder des connaissances en Transact SQL (Procédures stockées, triggers, vues, .) ainsi qu'un expertise des outils SSAS (Analysis Services), SSRS (Reporting Services), SSIS (Integration Services), PowerPivot et PowerView, PowerBI. La connaissance d'Azur Cloud est un plus. Votre aisance relationnel, votre réactivité, sans oublier votre capacité d'analyse et de synthèse constitueront de véritables atouts dans votre mission. Votre rigueur, votre organisation méthodique et votre capacité d'adaptabilité très forte font également partie intégrante de vos aptitudes professionnelles. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : CDD * Durée : 6 mois * Horaires : temps complet - 35h/semaine * Statut : TAM * Rémunération : selon profil * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant

Mission : La chargée ou le chargé d'affaires assure le conseil, la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d'opérations de partenariat et de valorisation de la recherche. Il/Elle sera notamment chargé(e) de la mise en place des partenariats avec les industriels. Activités : - Détecter et accompagner les scientifiques dans le montage de leurs projets de partenariat et de demande de subvention - Analyser les projets de partenariats des laboratoires (évaluation des enjeux de PI, d'exploitation des futurs résultats, financiers, etc.) - Étudier et analyser les appels à projet et accompagner les chercheurs pour le montage, la rédaction et la négociation des projets. - Analyser les textes réglementaires et les différents documents produits par les organismes financeurs et l'établissement pour adapter son activité et ses conseils. - Négocier avec les partenaires extérieurs et les structures de valorisation les contrats de recherche, de prestation, de secret, les accords de consortium. En veillant au respect des règles juridiques, administratives et financières et pour atteindre un cadre équilibré du partenariat. - Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis, produire des bilans, des rapports relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités du partenariat - Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs - Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies - Contribuer à l'élaboration de documents d'information et de promotion

GENERAL TRANSMISSIONS est une société Vendéenne, leader mondial dans son domaine d'activité, à savoir, la Conception et Fabrication de transmissions pour les équipements d'espaces verts. En parallèle, dans le cadre d'un projet de diversification, nous avons lancé depuis quelques années une nouvelle activité en lien avec les Energies Renouvelables (EnR). Fort d'une expérience de plus de 30 ans, nous sommes implantés à l'international, en Chine, Mexique et Etats-Unis. Grâce à notre centre de R&D, notre société s'implique chaque jour pour innover dans son domaine, et adapter ses gammes de produits aux nouveaux besoins et enjeux de notre société, et ce, tout en prenant en compte les enjeux environnementaux qui s'imposent à nous. Dans le cadre du déploiement des outils Office 365 pour nous différents systèmes de pilotage et de gestion de projet, nous souhaitons intégrer une nouvelle ressource au sein de notre département Informatique afin d'apporter du soutien à la personne en charge d'Office 365. C'est pourquoi nous sommes à la recherche d'un DEVELOPPEUR POWER PLATFORM (H/F). Sous la responsabilité du Responsable IT et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment la charge de participer au développement d'applications en interne, et ce, sur différents sites de notre Groupe. A ce titre, vos principales missions consisteront : - Comprendre et recueillir les besoins utilisateurs selon le cahier des charges - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques - Développer des applications et réaliser l'implémentation des solutions low-code (type Power Apps et Power Automate) - Développer en mode itératif et mettre en place des rapports d'application, tester et améliorer en continu. - Accompagner les utilisateurs sur l'environnement Power Platform, SharePoint et plus largement sur les outils Microsoft 365 - Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Microsoft Office 365, Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse) et SharePoint COMPETENCES - Gestion de projet - Gestion des utilisateurs (création de compte, gestion des droits d'accès) - Maîtrise du développement sur la PowerPlatform - Connaissances en BDD SQL, Sharepoint et Dataverse PROFIL - De formation minimum Bac +2+/ 3 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience dans le développement d'applications PowerApps, idéalement dans l'industrie. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'un réel sens du service. - Autonome, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureu(x)se. - Vous appréciez travailler en équipe. - Anglais niveau B1-B2 Contrat : CDD d'une durée de 6 mois. Rémunération : à partir de 27k brut annuel

Sous la responsabilité du directeur et en relation avec l'équipe, en tant que Développeur(se) Web, vous serez en charge de : - Reprendre le développement de l'application d'inventaire existante, en continuant et améliorant les fonctionnalités actuelles. -Participer à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités en lien avec les besoins des utilisateurs. - Développer une API sécurisée pour dialoguer avec un site de e-commerce. - Assurer la maintenance et l'optimisation des performances de l'application. - Garantir la qualité du code, respecter les bonnes pratiques et assurer une gestion rigoureuse de version via Git. - Assistance aux collègues sur les aspects développement de leurs projets Connaissance du CMS Drupal o Connaissance des outils de gestion de données naturalistes (flore, faune et/ou habitats) o Usage et conception d'outils webmapping : Open Layer, API Géoportail, MapServer, GeoServer o Connaissance d'un framework front (Angular, VueJS, React) o Usage de langages backend (C, Java, Python...) o Intérêt pour les technologies NoSQL comme MongoDB ou Elasticsearch Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à l'adresse suivante : SAS SEMENCE NATURE, 4 bis rue des Isards - 65200 BAGNERES DE BIGORRE ou par mail : [email protected]

Nous sommes à la recherche d'un(e) secrétaire comptable dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe et soutenir notre activité. Vos missions principales seront les suivantes : Assurer le suivi des courriels et la gestion de la correspondance administrative. Effectuer les déclarations DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche). Rédiger et éditer les contrats de travail en conformité avec la législation en vigueur. Élaborer et préparer les bulletins de paie mensuels. Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, avec une bonne maîtrise des outils bureautiques et des bases en comptabilité et gestion administrative. Si vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise dynamique, rejoignez-nous