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L'administrateur système en informatique est essentiel pour maintenir, gérer et optimiser les infrastructures informatiques d'une organisation. Les administrateurs système jouent un rôle clé dans la garantie du bon fonctionnement des systèmes informatiques, de la sécurité des données et de la continuité des opérations au sein d'une entreprise. Leur expertise est cruciale pour maintenir une infrastructure informatique robuste et fiable. Il collabore avec d'autres membres de l'équipe informatique, tels que les administrateurs de bases de données, les développeurs et les responsables de la sécurité, pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble du système Sa mission consistera à * Mettre en place et gérer quotidiennement d'une infrastructure IT ainsi que les équipements end-user ; * Faire évoluer l'architecture IT et proposer des améliorations en réponse aux besoins des projets de l'entreprise; * Mettre en œuvre les mesures liées à la cybersécurité et la mise en conformité NIS 2; * Fournir du support aux équipes du Pôle Digital. l'expérience relative à la gestion de serveurs virtuels dans une solution de virtualisation telle que VMware vSphere. Il assure la maintenance régulière des serveurs, y compris les mises à jour logicielles et les correctifs de sécurité. l'expérience relative à la gestion de serveurs virtuels dans une solution de virtualisation telle que VMware vSphere. Il assure la maintenance régulière des serveurs, y compris les mises à jour logicielles et les correctifs de sécurité. L'écosystème Linux « On premise » et/ou Cloud L'écosystème Microsoft « On premise » et/ou Cloud L'écosystème Microsoft : Active Directory, Azure Active Directory (Microsoft entra) consultant surveille les performances des systèmes et des serveurs pour identifier les problèmes de latence, de charge de travail élevée ou de manque de ressources. Il optimise les performances en ajustant les configurations et en appliquant des améliorations. outil Zabbix automatise également les tâches récurrentes pour améliorer l'efficacité et la cohérence des opérations. Il utilise des outils d'automatisation et des scripts pour simplifier les processus Le consultant gère des systèmes qui garantissent des connexions maîtrisées - charge et sécurité - entre Internet et le réseau d'entreprise. Les solutions de Proxy et Reverse Proxy telles que la solution Kemp ; Le consultant déploie et gère une solution de containerisation Docker , Kubernetes Les principaux projets qui seront entrepris dans le cadre de cette consultance seront les suivants (liste non-exhaustive) : - Gestion quotidienne des environnements Microsoft « On premise » : installation, configuration, gestion d'incidents, paramétrage spécifique, scripts d'optimisation, mise à niveau des GPO. ; - Gestion quotidienne des environnements Microsoft Cloud « Azure » : gestion d'incidents, paramétrages spécifiques, scripts d'optimisation, mise à niveau des GPO. ; - Installation, configuration, optimisation des environnements hybrides « On premise - Cloud » ; - Déploiement, utilisation, gestion et optimisation des fonctionnalités de l'environnement « Microsoft 365 » ; - Gestion des outils de déploiement centralisé : System Center Configuration Manager et Microsoft Intune ; - Mise en oeuvre des principes sécurité. Par exemple : chiffrement ; - Gestion du cycle de vie volet infrastructure des applications employées à l'Agence ; - Développement du change management et des outils CMDB ; - Maintenance et mise à jour du matériel et des logiciels ; - Mise en oeuvre des principes de sécurité. Par exemple : chiffrement, exploitation du CSAT. ; - Gestion du cycle de vie des logiciels packagés ; - Formulation de recommandations liées aux technologies et/ou projets du lot ;

Dans un contexte de remplacement, le Groupe recherche son nouveau ou sa nouvelle Responsable Service Client Sédentaire. Basé(e) à Serre-les-Sapins en périphérie de Besançon (25) dans une usine d'environ 50 personnes. Contrat CDI, statut Cadre, Forfait jours, convention collective nationale de la Métallurgie. Le poste est à pourvoir immédiatement et bénéficiera d'un accompagnement personnalisé. Rattaché(e) au Directeur de site, vous aurez notamment pour missions de : - Piloter le bon traitement des devis, des commandes, des livraisons et des SAV. - Coordonner et optimiser l'ensemble du Service client composé de 6 personnes affectés à l'administration des ventes ADV et à l'activité technico commerciale sédentaire - Participer aux échanges opérationnels transversaux avec les autres sites du groupe et à la mise à jour des outils de chiffrage - Superviser la traçabilité de l'activité de son service et rendre compte à la direction de l'efficience du service

Rejoins Proxima IT : Tech Lead Data Engineer (H/F) ! Proxima IT, c'est quoi ? Proxima IT, l'entreprise qui transforme la data en or, aide les organisations à tirer parti de la puissance de leurs données pour conquérir de nouveaux marchés et améliorer leurs performances. En tant qu'entreprise à taille humaine, Proxima IT t'offre un cadre de travail équilibré tout en accompagnant le développement de ta carrière à nos côtés. Si tu veux travailler dans une boîte qui a le vent en poupe, où l'innovation et la collaboration règnent en maître, alors ne passe pas à côté de cette opportunité. Chez nous, chaque jour est une aventure pour révolutionner le monde de la donnée. En tant que Tech Lead Data & BI au sein de notre centre de services, vous assurerez la supervision technique et stratégique des projets Data et BI pris en charge par ce dispositif. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant et en mentorant l'équipe technique dédiée, tout en contribuant activement à la conception, au développement et au déploiement des solutions Data. Vous serez le garant de l'application des meilleures pratiques en matière de développement et d'architecture technique, notamment autour des technologies Microsoft, Azure et BI, afin d'assurer la qualité et la performance des services délivrés aux clients. Ce poste s'adresse à un profil polyvalent et expérimenté, ayant une appétence pour les technologies Microsoft et une excellente capacité à s'adapter aux besoins évolutifs des environnements complexes. Fonctions et responsabilités - Vous collaborez avec les équipes métiers pour aligner les solutions techniques aux besoins fonctionnels. - Vous rédigez et comprenez des analyses fonctionnelles. - Vous participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques reliées aux traitements de données. - Vous collaborez à l'estimation des efforts opérationnels et de projet. - Vous réalisez des reporting maitrisés et innovants. - Vous participez à la réalisation du package de livraison. - Vous accompagnez la conception technique et fonctionnelle (préconisations) - Vous gérez des processus ETL complexes, avec un focus sur les performances et la qualité des données. - Vous supervisez les projets Data & BI, en assurant la qualité technique et le respect des délais. - Vous concevez des architectures robustes et performantes pour les solutions Data et BI. - Vous encadrez et former les équipes de développeurs sur les bonnes pratiques et les standards de développement SQL, SSIS, ADF, et Power BI. - Vous déployez et optimisez des bases de données Microsoft Azure (Azure SQL Database, Azure Synapse Analytics). - Vous mettez en œuvre et gérez des pipelines de données dans Azure Data Factory (ADF). - Vous pilotez les initiatives de CI/CD sur Azure DevOps. - Vous assurez le suivi du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des environnements Data. - Vous veillez à l'adoption des meilleures pratiques en matière de sécurité, performance, et scalabilité des solutions. - Vous effectuez une veille technologique pour identifier les outils et approches innovants dans le domaine de la Data & BI

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office. Nous vous proposons : - Statut cadre - Rémunération de 32 000 à 40 000€ Selon expérience et primes annuelles sur objectifs - Véhicule de fonction + mobile + PC portable - Mutuelle entreprise et Tickets restaurant. Venez vivre l'expérience du Groupe Team, qui vous donnera les moyens de construire, développer et pérenniser votre activité dans un environnement agile, bienveillant et attractif. Rejoignez le groupe Team, à très vite !

Cette offre concerne une mesure POEI

La branche Tertiaire du Groupe LIP continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence de Chambéry. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité ou géographique préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients exclusivement composé de professionnels. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements, de l'analyse du besoin à l'apport de solutions adaptées. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, approche directe, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être consultant au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Le poste est basé à Chambéry Votre Profil : - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. - Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant Être consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multisites.

Votre mission Intégré dans un projet de dimension européenne avec des acteurs majeurs du domaine vous intégrerez une équipe de développement (15 personnes) en charge de mettre en place un outil de supervision d'une infrastructure réseau de dimension internationale. Vous aurez la charge : - D'implémenter tout ou partie d'une fonctionnalité, sur la base de taches ou user stories, sous la responsabilité d'un référent technique. - De mettre en œuvre une série logiciel open source afin de répondre aux différents problématiques du projet afin de superviser et commander une infrastructure réseau. - De développer le cas échéant les interfaces entre ces logiciels - De documenter les décisions techniques - De participer à qualification du système Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5, école/université avec une spécialisation en informatique, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que développeur informatique. Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une intégration réussie au sein de SPIE ICS.

Titre du poste : Alibaba Cainiao Group - HR Business Partner - Lyon Emplacement du bureau : 69780 Mions, France Le groupe Cainiao a été créé en 2013, incubé dans le plus grand écosystème mondial de commerce électronique d'Alibaba, et est le leader mondial dans le secteur de la logistique du commerce électronique. Notre activité couvre la livraison express internationale, la chaîne d'approvisionnement mondiale et les services locaux à l'étranger. Par son caractère disruptif solutions et produits tels que « Livraison en 10 jours avec 5 dollars » et « Livraison mondiale en 5 jours », Cainiao aide les petites et les entreprises de taille moyenne participent au commerce transfrontalier. Servir plus de 200 pays et régions et postuler des « gènes technologiques » à chaque aspect des opérations logistiques. Elle a également créé la plus grande station numérique au monde réseau. Description de l'emploi 1. Responsable de la gestion des agences du personnel de l'entrepôt, du personnel opérationnel, y compris la gestion des présences, des employés initiation, formation, gestion, évaluation et autres travaux connexes. 2Responsable de l'optimisation du système de rémunération et de protection sociale du personnel de l'entrepôt, en aidant l'opération équipe de direction pour optimiser et qualifier le système d'évaluation afin de garantir une efficacité et un coût optimaux dans l'entrepôt et d'autres installations. 3Responsable de la mise en œuvre de la culture Cainiao dans l'entrepôt, pour créer une première ligne efficace et simple organisation opérationnelle pour soutenir les entreprises. 4. Entreprendre d'autres tâches administratives liées aux ressources humaines, telles que l'intégration et le départ des employés, gestion de la paie, etc. 5. Coopérer avec l'équipe RH TD/OC pour diriger des projets d'entrepôt tels que l'amélioration de la satisfaction des employés et l'atmosphère. valorisation, team building, formation, etc. 6. Responsable de fournir un soutien administratif et ponctuel pour garantir l'efficacité des opérations et la satisfaction de l'expérience. Exigence du poste 1. Diplôme universitaire ou supérieur, plus de 3 ans d'expérience en ressources humaines, familiarisé avec les pratiques RH des entrepôts. Emploi les compétences relationnelles sont préférables. 2Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français. 3. Familiarisé avec la situation actuelle du secteur de la logistique et des entrepôts du commerce électronique, avec une conception salariale de première ligne et Une expérience en matière de projets d'optimisation est préférable. 4. Excellent dans le travail, bon pour réfléchir et résumer, proactif, optimiste, coriace et doté d'un fort anti-stress capacité. 5avec un esprit entrepreneurial, capable d'accepter des quarts de nuit occasionnels et des déplacements professionnels. 6. Avoir un bon sens du service client, le client d'abord, patient et méticuleux, faire attention à la coopération en équipe et des partenaires de confiance. Encourager une culture entrepreneuriale et valoriser l'évolution de carrière des collaborateurs En tant qu'entreprise de logistique et de chaîne d'approvisionnement axée sur la technologie, nous encourageons nos employés à innover et à rechercher l'excellence. Par en intégrant une culture entrepreneuriale dans toute l'organisation, nous encourageons nos employés à penser et à agir avec un esprit d'entreprise et explorer activement de nouvelles opportunités et solutions commerciales. De plus, notre ambiance de travail est rapide et hautement efficace, libérant le potentiel des employés, favorisant l'innovation et le développement continus dans le entreprise. Nous prônons une approche orientée client, motivée par la fourniture d'excellents services et produits. En même temps, nous mettre l'accent sur la transparence des objectifs et la fluidité du flux

LIP Industrie et Bâtiment continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour son agence de Dijon. Rattaché(e) au Responsable de l'Agence ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur et le Responsable d'Agence. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Vous êtes récemment diplômé(e) et souhaitez vous reconvertir dans l'informatique en CDI ? Alors cette offre est faite pour vous ! Dans un premier temps, vous serez formés pendant 57 jours (3 mois) pour vous préparer au mieux au métier de développeur .NET. et COBOL Cette formation débutera fin mars 2025 et sera dispensée en présentiel depuis notre centre de formation de Strasbourg. En cas de A l'issue de la formation, vous rejoignez une de nos équipes projets sur Strasbourg ou Nancy, en CDI, dans le cadre d'un poste d'ingénieur en développement au statut cadre, afin de continuer à vous approprier les sujets techniques et fonctionnels, à compter de juin 2025 ! Titulaire d'un Master 2 ou diplôme d'Ingénieur à vocation scientifique, vous avez de bonnes capacités d'adaptation, vous aimez le travail en équipe et avez quelques notions en programmation informatique.