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MERCI D ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION + CV ASSISTANT(E) EN DEVELOPPEMENT MARKETING ET VENTE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION, VOUS SUIVREZ DES ÉTUDES EN BACHELOR (TITRE BAC+3) RESPONSABLE EN DEVELOPPEMENT MARKETING ET VENTE EN ALTERNANCE 2 JOURS PAR SEMAINE A METZ. DIPLOME BAC+2 INDISPENSABLE. POSTE A POURVOIR SECTEUR METZ-THIONVILLE

Vos challenges : Rattaché(e) à la Responsable back-office, vous assurez le suivi administratif et commercial entre les différents services du Siège et les points de vente. Vos missions principales sont les suivantes :  - Gestion des demandes quotidiennes des Directeurs Régionaux et Responsables de Boutiques Outlet,  - Gestion du service client (gestion des remontées clients)  - Gestion des flux de distribution et la relation avec les boutiques en lien avec les équipes approvisionnement. Vous gérez les litiges transporteurs (suivi colis) et la logistique de transfert (demandes d'enlèvement)  - Suivi commercial et administratif de l'activité (contrôle de facturation, opérations commerciales, mise en place de nouveaux process...)  - Suivi logistique des dossiers d'ouvertures et rénovations de magasins en relation avec les services travaux, communication, informatique...  - Réalisation et la diffusion de données statistiques (inventaires, évolution des CA et indicateurs de performance, objectifs...) Poste en CDD (remplacement maternité) à pourvoir, basé à St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/Nantes/Angers). De formation Bac+2, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant qu'assistant(e) commercial(e) au sein d'un univers retail idéalement dans l'univers de l'habillement/mode. Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel. Vous êtes reconnu(e) pour bon relationnel, votre adaptabilité et votre organisation. Un niveau d'anglais opérationnel sera utile sur ce poste afin de pourvoir aider ponctuellement vos collègues dans la gestion des clients internationaux. Poste ouvert à compétences égales aux travailleurs en situation de handicap. Un environnement professionnel responsable et engagé : Nous offrons un environnement de travail inspirant et motivant au sein d'une marque de mode premium renommée Un groupe responsable Nous avons mis en place une démarche RSE « IKKS Act for Better » qui s'articule autour de 5 priorités : la réduction de nos émissions carbone, le développement des matières plus vertueuses, la garantie des normes sociales, rendre l'information accessible, la réduction du plastique Aujourd'hui, 100% de nos cuirs sont certifiés LWG (norme de certification pour la production de cuir respectueuse de l'environnement et socialement responsable) Des possibilités de grandir au sein du groupe Nous avons mis en place une plateforme E-learning qui te donnera accès à une multitude de formations. Nous te proposons des possibilités d'évolution vers d'autres métiers dans nos sièges sociaux situés près d'Angers et de Paris

Vous recherchez une opportunité professionnelle enrichissante dans le domaine de l'intérim et du recrutement ? Rejoignez notre équipe ! - L'accueil physique/téléphonique - L'inscription des futurs intérimaires - Respecter les procédures internes - La gestion des demandes clients - Les recherches, le sourçing et l'envoi des candidatures - Le traitement des offres - La fidélisation de nos intérimaires - Saisie des contrats de travail - La diffusion des informations auprès des collaborateurs. Nous vous proposons un poste en CDD pour une durée de 6 mois, sur des horaires de journée du lundi au vendredi. Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes organisé(e) et possédez une bonne gestion du stress, ce poste est fait pour vous! Rejoignez-nous pour acquérir une expérience professionnelle solide et évoluer dans un environnement dynamique.

Au sein du Service Direction des Clients et Développement Commercial, l'assistant Commercial aura des fonctions administratives : Préparation et suivi administratif des dossiers Rédiger, mettre forme, synthétiser les informations sur la base de consignes écrites ou orales Suivre la bonne réalisation des plans d'actions Traiter le courrier Contrôler la pertinence et la fiabilité des données relevant de son champ d'activité Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word) Bonne expression orale/écrite (maîtrise de l'orthographe) Rigoureux, dynamique, organisé, agile Bon sens du relation Esprit d'équipe Nos atouts  L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Rémunération fixe compétitive sur 13 mois + Variable (versement trimestriel) Participation et intéressement Compte épargne temps, plan épargne entreprise... Restaurant d'entreprise (moyenne 5euros/repas) Réductions tarifaires dans notre boutique "Fleury Shop" Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences A moins d'1H15 de trajet vous avez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer Sans oublier, une communauté chaleureuse et accueillante, propice aux échanges et aux rencontres.   Processus de recrutement Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Quelles sont les étapes ? Première prise de contact téléphonique ou visio avec un chargé de recrutement Entretien avec un responsable RH et un opérationnel   On se réjouit d'échanger avec vous et on espère vous accueillir chez Fleury Michon.

Vous recherchez un poste dans le commerce ? Vous souhaitez travailler dans le domaine passionnant de la restauration hors domicile ? Vous partagez les valeurs de notre groupe : Responsabilité, Simplicité, Esprit d'équipe ? Alors notre poste de Commercial sédentaire (H/F) devrait vous intéresser ! Cet emploi est à pourvoir dès que possible et s'exerce à Gap (05) pour une période de 2 mois minimum. Missions Au sein du service « télévente » et en coordination avec les commerciaux terrain et l'équipe des livreurs, votre mission principale s'articule autour de la vente active de notre gamme de produits frais carnés, surgelés et crèmes glacées à nos clients. Pour cela, vos missions consistent à : - Réceptionner les appels clients de la région - Prendre des commandes auprès d'un portefeuille de clients déterminés - Enregistrer par saisie informatique des commandes - Conseiller sur les produits - Etre à l'écoute et renseigner vos clients. Vous êtes organisé et méthodique ? Vous savez analyser les besoins de vos clients et êtes force de proposition ?Vous accordez une importance particulière à la satisfaction de vos clients ?Alors n'hésitez plus, postulez chez nous ! Plus d'informations sur le poste : - Poste en CDD de 2 mois minimum à pourvoir dès que possible sur notre site de Gap - Statut : employé - Horaires : du lundi au vendredi - 35h par semaine - Rémunération: fixe + variable + tickets restaurants Un petit peu plus sur Prenot Guinard... La société PRENOT-GUINARD, située à Gap et présente dans 6 départements (120 collaborateurs/ 28 millions d'euros de CA) est spécialisée dans la distribution de produits frais et surgelés. Rattachée au Réseau Krill (regroupement de 8 distributeurs spécialisés dans la distribution alimentaire généraliste), la société PRENOT-GUINARD intervient auprès des professionnels de la restauration commerciale et collective. Ce réseau a la particularité de regrouper des sociétés à fort ancrage régional garantissant une véritable proximité avec ses clients. Pourquoi nous rejoindre ? : En intégrant nos équipes, vous partagerez les valeurs fortes de notre groupe transmises au fil des générations : Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Equipe et Durabilité.

Vous êtes passionné(e) par la mécanique ? Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement). Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'1 an pour obtenir un Bac+3 en maintenance et/ou mécanique. Vous intégrez la Section Mécanique composée de 20 personnes qui a en charge la maintenance des matériels à composante Mécanique (diesels / pompes / turbines / ventilateurs et groupes froids) et les systèmes de levages (ponts / passerelles). Vos missions ? Analyser des problématiques techniques et préparer des dossiers de maintenance. Assurer le suivi des interventions, ainsi que le retour d'expérience. Répondre aux sollicitations techniques afin de contribuer à l'amélioration du fonctionnement des matériels. Des missions annexes pourront vous être confiées comme la réalisation de bilans matériels en vue d'optimiser les performances des machines. Pourquoi nous rejoindre ? Une aide financière pour votre logement école (sous condition), possibilité de logement proche de l'entreprise, aide aux transports, mutuelle gratuite . et surtout une belle expérience dans un grand Groupe ! Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite. L'alternance chez EDF en vidéo :video Vous préparez actuellement un Bac+2 en Maintenance et/ou Mécanique, votre profil nous intéresse ! Vous êtes curieux, rigoureux. Vous savez lire des plans et vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que l'esprit d'équipe. Merci de nous transmettre votre CV, lettre de motivation, bulletins scolaires de cette année et l'année précédente. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Participation au sourcing (recherche de candidats) pour les formations longues Démarcher des entreprises pour leur proposer nos services en formations courtes et en alternance Administrer les ventes / Gestion des inscriptions en formation / Réalisation de devis Accueil et accompagnement des stagiaires au quotidien Mise en place des formations courtes Organiser les salles, les équipements et les fournitures nécessaires Administrer et gérer les plateformes de vente de formation Envoi des documents inhérents à la formation Gestion des accès et contenus sur la plateforme intranet formateurs et stagiaires Inscription aux certifications Préparation des documents nécessaires à la facturation (émargements, certificats de réalisation...) Commande des supports de formation et gestion des plannings Fournir une assistance technique aux apprenants et aux formateurs pour l'utilisation des outils informatiques ou plateformes en ligne

L'entreprise : La mission du Groupe URGO est la cicatrisation des plaies et la santé responsable. Avec ses deux divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe URGO est engagé au quotidien auprès des patients, des professionnels de santé et du grand public. Il développe des pansements innovants, qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques, pour répondre à un besoin croissant de soin des plaies chroniques dans le monde. Le Groupe URGO donne également accès à des solutions de santé responsable dans les premiers soins, les compléments alimentaires, l'hygiène sexuelle, le rhume et l'allergie. 3 600 collaborateurs participent à la réalisation de ces missions dans 22 pays, 9 unités industrielles servent l'ensemble de nos clients. URGO a développé un portefeuille de marques à forte notoriété telles que Mercurochrome, Alvityl, Juvamine, Super Diet, Ricqlès, Urgo, qu'il a mis au service de cette ambition mondiale. Pour préparer l'avenir, UrgoTech, la start-up interne du groupe, a pour mission d'apporter les bénéfices de la santé par l'intelligence artificielle, le numérique et les neurotechnologies. En rejoignant Urgo, vous intégrez un groupe dynamique, en mesure de vous offrir des parcours de carrière diversifiés et accélérés, à la fois en France et à l'International. Les missions Nous recherchons un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion en CDD pour 18 mois. Vous assisterez les contrôleurs de gestion de LABORATOIRES URGO HEALTHCARE sur plusieurs missions : Reporting mensuel et clôture annuelle (30%) : Préparation des fichiers Excel de consolidation Soutien de l'équipe dans la préparation des PPT et words de reporting Préparation des provisions (identification des éléments, récolte des justificatifs, saisie) Gestion technique (30%) : Clôture technique dans SAP (passage de provisions, gestion des cycles de déversement.) Validation de commandes dans l'outil d'achat Création d'articles dans SAP Exercices budgétaires (30%) : Préparation des fichiers de consolidation et fichiers de travail pour les filiales Consolidation des données, préparation de synthèses et analyses Suivi des dépenses et contrôle vis-à-vis des budgets Alimentation et contrôle de la saisie du budget dans SAP Projets d'amélioration continue et demandes ad-hoc (10%) : Participation à l'automatisation des outils de l'équipe Projets d'amélioration de la qualité de la donnée (dont base articles) Demandes ponctuelles des opérationnels (synthèses chiffrées pour le marketing.) Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/Bac+3 dans le domaine du contrôle de gestion avec une première expérience en contrôle de gestion. Rigoureux(se), fiable, autonome, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel qui vous permet de travailler efficacement en équipe. Vous avez de réelles capacités de communication et d'analyse. Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information finance, et avez une maîtrise avancée d'Excel (Formules, TCD, Power BI .) Vous avez un niveau correct d'anglais La maîtrise de SAP est un plus CDD de 18 mois à pourvoir immédiatement à Dijon

Sous la responsabilité du Directeur de la Stratégie et de la Communication, vous aurez en charge le pilotage des projets de communication institutionnelle et de promotion de l'action municipale. Curieux(se) et créatif(ve), les outils digitaux n'ont pas de secret pour vous. Bonne plume et organisé, vous avez déjà une expérience dans la réalisation de supports de communication au sein d'une organisation publique ou privée (journal d'information, lettre interne, CP, dossiers de presse, animation RS, rédaction d'EDL.etc). Principales Missions ou activités - Vous élaborez les plans de communication - Vous rédigez les textes nécessaires à alimenter les supports de communication - Vous suivez la réalisation des contenus en vous appuyant sur une équipe de 4 personnes (un webmaster, un graphiste, un photographe et un alternant en charge des RS) Profil recherché * Savoir-faire - Connaissance de l'ensemble de la chaîne graphique. - Maîtrise des principaux réseaux sociaux. - Connaissance des logiciels PAO et des interfaces de gestion de contenu. - Forte aisance rédactionnelle, maîtrise de l'orthographe et des règles typographiques. - Maîtrise des principaux supports bureautiques. - Connaissance du fonctionnement des collectivités * Savoir-être - Qualités relationnelles, capacités d'écoute et de compréhension. - Esprit d'équipe. - Autonomie, méthodisme et organisation. - Réactivité. - Curiosité, prise d'initiative et force de proposition. Profil recherché - Diplôme supérieur en communication (de BAC +2 à +5) - Expérience exigée dans le domaine - Travail en semaine avec présence exceptionnelle lors des événements (soirée) Rémunération : - Régime statutaire + R.I.F.S.E.E.P + primes annuelles - Chèques déjeuners - Participation de l'employeur à la mutuelle - Amicale du personnel - Voiture de service

Fort de plus de 40 ans d'expérience auprès des plus grandes marques internationales, Foundever est un des leaders mondiaux de l'expérience client. Foundever conçoit des solutions et des produits innovants, centrés sur l'humain, pour améliorer l'expérience et la relation client des plus grandes marques internationales. Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures expériences client des plus grandes marques internationales. Partout et à tout moment. Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons plus de 750 marques internationales dans la transformation et digitalisation de leur expérience client. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d'expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d'une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX. Nous nous engageons à offrir les meilleures expériences à nos collaborateurs, car nous savons que l'expérience collaborateur, c'est l'expérience client. Dans le cadre de la gestion et du traitement des contacts clients téléphoniques et digitalisés pour une banque et sa branche spécialisée dans l'épargne salariale, nous recrutons des Téléconseillers F/H. A la suite d'une formation initiale obligatoire d'une durée de 11 jours ouvrés, vous intégrerez l'activité sous la responsabilité de votre Team Manager. L'activité consiste à : - Renseigner sur les positions de comptes, les opérations de comptes, les remboursements et les motifs de déblocages anticipés (PEE, PE-I, PERCO, PERCO-I, PER, CCB) - Aider à la connexion, la navigation et accompagnement (transactionnel) en ligne sur les opérations - Supporter et assister par mail et/ou téléphone les salariés d'entreprises sur la gestion sur leur plans d'épargne et retraite collectifs Savoir : - Relationnel à valeur ajoutée avec gestion des réclamations - Bon niveau de culture générale (cible population salariés H/F CSP supérieure) - Utilisation de progiciels de la RC (outils de CRM) + aisance le web - Logique, confidentialité, éthique professionnelle - Connaissances/vocabulaire techniques de la monétique/bancaire souhaitables Savoir-faire : - Maîtrise de l'informatique + capacités rédactionnelles fortes - Pédagogie, écoute active, prise en charge et accompagnement - Respect des process techniques sécurisés + confidentialité - Discours clair et concis, sens du service et du Rendre Service - Base mathématique (arithmétique, pourcentage) Savoir-être : - Etre orienté Client, rationnel, pragmatique - Empathie, organisation, autonomie, implication - Méthode, rigueur, patience, curiosité (veille législative) - Codes sociaux avec envie d'apprendre et de se perfectionner Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir du 14 février 2025 au 31 mai 2025 - Horaires : du lundi au vendredi - Amplitudes horaires : 8h30-18h30 - Rémunération : 1 801,80€ brut + primes variables sous réserve d'atteinte d'objectifs quantitatifs et qualitatifs, - Tickets restaurants : 10€ / jour (dont 6€ pris en charge par l'employeur) - Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55% par l'employeur