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Missions : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez en charge de l'ensemble du processus de recrutement et participerez activement à la stratégie RH de l'entreprise : Définition des besoins : Recueillir les besoins en recrutement des différents départements, rédiger et publier les offres d'emploi. Sourcing et recherche de candidats : Identifier et approcher des talents via divers canaux (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). Entretiens : Mener les entretiens téléphoniques et en face-à-face, évaluer les compétences et les motivations des candidats. Suivi des candidatures : Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats tout au long du processus. Partenariat avec les managers : Conseiller et accompagner les responsables dans leurs décisions de recrutement et d'intégration. Veille et analyse : Suivre les tendances du marché de l'emploi et proposer des améliorations dans le processus de recrutement.

Cette offre concerne une mesure POEI

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

L'agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance immobilière, un Assistant RH/Administratif H/F. Vos missions seront les suivantes : -Mise en ligne des annonces, -Sourcing, -Mise à jour des tableaux de reporting des recrutements, -Gestion des contrats, DPAE, mise en place des bons de commandes, -Faire le lien entre le service recrutement et le service ADP -Accompagnement des agences, demandes de profils intérim, accompagnement des recruteurs en interne Vous avez pu intervenir sur des missions similaires et êtes à l'aise avec les outils informatique. Vous apprécié le travail en équipe et êtes investi, rigoureux et dynamique.

CRIT Obernai recrute pour son client, spécialisé dans le commerce de matériel électrique, un Chargé RH - Formation et Relations Sociales H/F en CDI. Vos missions: Relations sociales : - préparation et suivi des dossiers collectifs en lien avec les DRH Formation : - construction et suivi des plans de développement des compétences en autonomie - identification des besoins -sélection des prestataires Soutien à l'équipe RH : - appui sur les dossiers disciplinaires - gestion des temps - accompagnement des managers et communication interne - Veille juridique et sociale Avantages : Rémunération sur 13 mois (selon votre expérience), Locaux modernes, Avantages CSE, Primes de participation et d'intéressement. - Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire - Avoir des compétences en droit social - Maitrise de l'outil informatique, connaissance ADP Decidium (SIRH) est un plus - Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle - Disposez d'un bon esprit d'équipe - Etre rigoureux(se) et force de proposition Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec des projets RH variés dans une équipes dynamique ? N'hésitez plus et postuler !

Cadre d'emplois :Techniciens Grade :Ingénieur Type d'emploi : Statutaire ou contractuel Poste à pourvoir le : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Date limite de candidature : 2 février 2025 Date des entretiens : mercredi 12 février 2025 (après-midi) Fournir le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail et les applications informatiques. Assurer le maintien en conditions opérationnelles des composants réseaux et systèmes du système d'information dans le respect des procédures en place et en exploitant au quotidien les différents outils d'administration. Vos missions : Support / dépannages / maintenance (70 %) : Planification, préparation, installation et configuration des matériels (informatique, téléphonie, visio), systèmes, réseaux et applications ; Identification, diagnostic et qualification des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels (informatique, téléphonie, visio) et applications ; Enregistrement et suivi des demandes d'assistance des utilisateurs relatives aux matériels et applications ; Intervention consécutive aux demandes d'assistance (sur le terrain ou à distance) ; Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur. Gestion des systèmes / infrastructures / serveurs / réseau (30 %) : Pilotage de l'exploitation des systèmes, réseaux et applications et gestion des incidents (diagnostic, intervention, alerte) ; Gestion des VM avec VCenter ; Administration serveurs Windows ; Gestion des comptes utilisateurs dans l'AD. Création/modification/suppression. Revue de comptes ; Gestion des accès sur le serveur de fichiers partagés. Votre profil : Interagir avec les utilisateurs afin de déterminer les dysfonctionnements et les orienter vers le bon niveau de prise en charge ; Maintenir et entretenir le parc des systèmes d'information (matériel, logiciel, composant systèmes,...) ; Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications ; Mettre à jour la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...) ; Evaluer les actions de maintenance et communiquer en conséquence ; Rédiger et garantir la diffusion de la documentation technique ; Gestion de parc informatique ; Outils de diagnostic et d'investigation des incidents ; Procédures internes de remontée des demandes d'assistance des utilisateurs, d'information et d'incidents critiques ou non ; Domaine d'application et disponibilité des outils de diagnostic ; Règles liées à la protection des données ; Stratégie et Politique Sécurité de l'établissement (PSSI). Diplômes et expérience requise : Bac Pro SEN (+ expérience) ou BTS ou DUT en informatique Avantages : Rémunération statutaire ; Régime indemnitaire ; CNAS ; Participation au maintien de salaire (15€ ; 20€ ou 25€ selon votre indice majoré) 9 à 12 RTT selon les années

Sous la responsabilité directe du Chef du Service Informatique ou, le cas échéant, de son adjointe, vous êtes en charge d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des ressources informatiques du groupe, de veiller à la gestion du parc informatique aussi bien en termes de déploiement que de suivi technologique et de mise à jour logicielle. Vous intervenez également au quotidien dans le cadre des lignes directrices fixées par le chef de projet infrastructure, pour assurer la résilience des éléments actifs, sur les serveurs et les équipements réseau avec les compétences d'administrateur système. Vous êtes force de proposition sur les processus d'amélioration en lien avec les chefs de projet de chaque domaine fonctionnel et technique. Vous apportez vos compétences au pôle exploitation bureautique pour lequel vous êtes l'interlocuteur privilégié. Compétences requises : De formation Bac+4 minimum, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste équivalent. Compétences techniques requises : - Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation (Windows) et des bases de données. - Maîtrise des environnements de virtualisation, notamment VMware, et des outils associés. - Expérience en scripting (PowerShell, Bash, Python, etc.) pour l'automatisation des tâches et des processus. - Connaissance des outils de supervision et de gestion de parc informatique. - Compétences en réseaux et sécurité (configuration, diagnostic, mise en place). Compétences générales : - Organisation des tâches d'exploitation, gestion de parc de postes de travail et d'équipements périphériques, déploiements, et helpdesk. - Qualités managériales. - Culture générale informatique avancée et connaissance des nouvelles technologies. - Aisance rédactionnelle. - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé). Autres : Vous êtes habilitable au niveau (Confidentiel Défense). ------------------- Jusqu'à 40 jours de repos (25 jours de congés annuels + 15 ARTT pour un cycle horaire de 37h30 hebdomadaires) et jours de récupération possible. Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé. Restauration inter entreprise sur place. Salaire 40-45 ke brut annuel.

CONTEXTE Nous créons un poste d'analyste/développeur, développeuse pour renforcer notre équipe de développement. Vous rejoindrez une équipe de 3 à 4 personnes, dédiée à un seul projet. Les missions sont majoritairement de longue durée, permettant un suivi approfondi et une expertise sur chaque projet. Missions principales : 1. Développement de Solutions MES : Concevoir et développer des modules MES selon les besoins des clients industriels. 2. Gestion des Bases de Données : Créer et maintenir des bases de données pour gérer et analyser les données de production. 3. Intégration de Systèmes : Intégrer le MES avec d'autres systèmes industriels (ERP, SCADA) via des APIs et des services web. 4. Tests et Validation : Tester les solutions MES pour garantir leur performance et leur conformité aux exigences du client. Profil Recherché : - Formation : Diplôme en Informatique, Génie Logiciel, ou domaine similaire. - Compétences Techniques : *Bonne connaissance des langages de programmation : C# / HTML / CSS / Javascript *Connaissance des bases de données : SQL / Oracle *Connaissance des principes de l'Industrie 4.0 et des solutions logicielles associées est un plus. - Compétences Personnelles : *Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. *Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. *Curiosité et volonté d'apprendre de nouvelles technologies. Package : en fonction du profil Avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% - Transports en commun pris en charge à 50% - Carte Swile avec tickets restaurant à 10€80/jour - 2 jours de télétravail/semaine - Prime vacances - Congés ancienneté - CSE - Intéressement/participation

Vos missions : Vous êtes garant de la continuité commerciale de l'agence, de la gestion du parc de logements (entretien des équipements via les techniciens) et faites le lien avec le siège. Vous animez et managez une équipe administrative et une équipe d'encadrement qui accompagne 45 techniciens. Vous développez l'engagement et accompagnez la montée en compétences de vos équipes. Vous garantissez la sécurité des collaborateurs dans le respect des règles et procédures en vigueur dans le groupe Vous suivez et pilotez l'état d'avancement des contrats, et vous optimisez l'activité opérationnelle en coordonnant la gestion des interventions dans le respect des clauses des marchés conjointement avec notre Centre de planification, Vous pilotez les coûts de production, les achats, la flotte automobile et assurez la rentabilité et le développement de l'agence, Vous animez les relations contractuelles avec les clients bailleurs, présentez les états d'avancement et bilans, Votre profil : Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine technique et d'une expérience de 5 ans à 10 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Manager aguerri, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à apporter des solutions . Vos avantages : Rémunération attractive Tickets restaurant Véhicule de service Primes diverses CE avantageux Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Notre client est une société ETI dans le domaine de l'IT (Bureautique, Cloud et Logiciels). Au sein de l'équipe WEB, vous travaillerez sur une solution de portail WEB. De l'analyse au suivi du projet, en passant par la mise en ligne, vous serez moteur et force de proposition pour participer au succès des projets. Vous serez en charge de : - Réaliser les développements d'API. - Participer aux différents tests (unitaires, recette .). - Assurer la maintenance évolutive et corrective. - Participer au projet d'évolution et de refonte des applicatifs. - Participer à la conception de nouveaux projets. - Vision produit et suggestions d'améliorations. - Veille technique - Architecture de la base de données (MySQL) - Intégration de Web Services tiers Environnement technique : PHP, Laravel, Go, MySQL 5, HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery, VueJS, Git, Windows, Linux. Conditions du poste : Contrat CDI Salaire entre 35k et 45k selon profil Restaurant d'entreprise Programme Santé Sports + Salle de Sports Formation continue Possibilité d'évolution Profil De formation supérieur en informatique de niveau Bac+3/+5, vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle en développement PHP. Vous maitrisez Laravel. Vous avez de bonnes habitudes pour travailler en équipe et aimez le challenge. Vous êtes également force de proposition et l'envie d'évoluer.