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En tant que Consultant en Conduite du Changement chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans le cadre des programmes de transformation et de conduite au changement pour les fonctions RH, Finances, SI, Organisation ou toute autre direction métier. À ce titre, vos missions seront les suivantes : · En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure ; · Réaliser un diagnostic pour évaluer les résistances au changement, les impacts sur la culture d'entreprise, l'organisation, les processus ou les outils ; · Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet ; · Assurer le pilotage et la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité (aide aux choix, pilotage, refonte du processus) ; · Vous évoluerez sur votre périmètre d'intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences. Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d'offres, propositions commerciales, sujets transverses RH). Votre profil : Diplômé d'une école de Commerce, d'Ingénieur ou d'un cursus Universitaire, vous bénéficiez d'au moins minimum 6 ans d'expériences dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d'une stratégie de change. Vous êtes capable d'appliquer et d'adapter une méthodologie change (Prosci, ADKAR ...). Vous êtes capable de travailler dans un environnement international. Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité. Doté d'une bonne aisance relationnelle et capacité d'adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés : · Le sens d'un conseil à impact, · La proximité d'un collectif soudé et solidaire, · La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution. Et bien plus encore ! Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing. Notre processus de recrutement : Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction. Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum. Égalité, Diversité, Mixité : Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (13002 Marseille)

Description : VOTRE MISSION :  Sous l'autorité du responsable de secteur, vous êtes responsable de la réalisation des objectifs et de la réalisation des standards Genesis RH de votre agence. Vous assurez le management de vos équipes et garantissez l'application du concept Genesis RH. Vous définissez et pilotez les objectifs stratégiques, commerciaux, marketing et financiers avec le soutien du groupe. ���� MANAGEMENT DES ÉQUIPES  Vous assurez le management des équipes selon le concept Genesis RH ���� ANIMATION DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL  Vous accompagnez votre équipe dans le développement et la fidélisation des clients entreprises et intérimaires et vous participez à l'impulsion des actions de : * prospection * fidélisation * sourcing * recrutement * suivi de mission * suivi satisfaction client * traitement des demandes clients intérimaires * communication externe ���� PILOTAGE FINANCIER Vous êtes en charge de mettre en place tous les moyens nécessaires à l'atteinte des budgets et garantissez leur optimisation ���� GESTION ADMINISTRATIVE Vous êtes responsable de la mise en œuvre qualitative et réglementaire et des process Genesis RH ���� AMÉLIORATION CONTINUE Par vos propositions, vos idées vous participez à l'amélioration continue de la qualité de service Genesis RH ���� ESPRIT D'ÉQUIPE vous assurez l'encadrement de votre équipe dans le respect des valeurs et du concept Genesis RH. Vous assurez à ce titre au premier chef, la préservation d'une atmosphère de travail de qualité Profil recherché : ���� Si tu as le leadership et l'esprit d'équipe ���� Si tu aimes le challenge et aller à la rencontre de l'humain  ���� Si tu es dynamique et que tu es force de proposition ���� Si tu aimes travailler dans la bonne humeur avec une grandes variétés de tâches ���� Alors ce poste est fait pour TOI. Ne nous fais plus attendre et rejoins notre équipe !

Ab medica spa a été fondée en 1984. Cette entreprise italienne s'impose comme leader dans la distribution de technologies médicales, mais est également la référence en matière de technologie pour la chirurgie robotique et l'innovation technologique dans le domaine de la santé. Ab medica SAS est la branche Française qui conçoit, fabrique et commercialise des produits chirurgicaux mini-invasifs, haut de gamme et innovants. Notre devise : « Nous voulons devenir le choix naturel pour tous nos clients actuels et potentiels en fournissant des produits et des services d excellence, par l'amélioration de nos stratégies, de nos procédés et de nos compétences ». Nous recherchons un Coordinateur informatique (H/F) dans le cadre de notre projet "Expansion" ! Lié(e) au Directeur général, vous êtes chargé(e) de gérer et de maintenir l'infrastructure informatique de l'entreprise, en veillant au bon fonctionnement et l'efficacité du SI. Responsabilités : * Participer au maintien et à l'optimisation du réseau des micro-ordinateurs et à l'administration des serveurs, des outils de télécommunications ; * Gérer les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble du matériel informatique, de télécommunication et des logiciels ; * Assister et former les utilisateurs dans la manipulation du matériel et des logiciels ; * Assurer l'installation et le maintien de l'ERP ; * Participer au choix pour les achats des équipements ; * Assurer l'interface entre l'informatique d'AB MEDICA et les sociétés informatiques extérieurs à l'entreprise ; * Assurer la gestion des sauvegardes de la société ; * Participer à la sécurisation des données, des applications du système et des réseaux ; * Participer à la prise de décisions quant aux solutions les plus adaptées ; * Garantir l'efficience du service ; * Assurer l'avancement des projets informatiques et leur déploiement ; * Assurer la configuration du CRM commercial. Compétences : * Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques) ; * Expérience dans la gestion de serveurs et d'infrastructures informatiques ; * Connaissances générales sur le matériel, les logiciels et le réseau ; * Administration réseau, système et hardware ; * Programmation ; * Veille technologique et réglementaire. Formation : BAC+2 à BAC+5 dans le domaine IT. Une première expérience dans un environnement industriel est un plus. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez mettre en pratique vos compétences en informatique. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour contribuer au succès de notre entreprise ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez évoluer au sein d'une société captivante, avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez notre entreprise ! APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 120 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Nous rechercherons nos prochain(e)s assistant(e)s ménager(e)s. MISSIONS L'emploi s'exerce au domicile d'un particulier, afin d'y réaliser différents travaux liés au cadre de vie quotidien. Les travaux ménagers consistent à assurer le nettoyage, l'entretien et la désinfection des différentes pièces du logement, des meubles et équipements, ainsi que l'utilisation du lave-linge pour l'entretien simple du linge courant selon les consignes. Les travaux liés au repassage comprennent le repassage du linge courant, mais également le pliage, le rangement du linge, selon les consignes de l'entreprise. En complément des missions citées, l'Assistant(e) Ménager(e) peut être amené(e) à intervenir auprès de clients professionnels, pour assurer le nettoyage et l'entretien des locaux, des surfaces et des sols, ainsi que des sanitaires. PROFIL L'emploi exige d'avoir les qualités suivantes : organisation, ponctualité, force de proposition, flexibilité, sens du contact. L'exercice de l'emploi exige de l'autonomie dans l'organisation du travail et nécessite de rendre compte à la fin de l'intervention sur : * les problématiques rencontrées avec le client ; * les risques rencontrés lors de l'exercice de son activité. Dans le cadre de ses missions, l'Assistant(e) Ménager(e)sera amené(e) à échanger avec les clients. VALEURS Professionnalisme, Bienveillance, Solidarité, Sens du service, Passion. AVANTAGES L'Assistant(e) Ménager(e)bénéficiera : * d'une mutuelle de santé ; * d'une participation aux frais de transport ; * d'une rémunération fixe ; * de formations adaptées ; * d'une application mobile où consulter le planning, les missions, les trajets, en temps réel ; * de perspectives d'évolution. Les échanges, le partage d'expériences et les rencontres vous permettront de vous épanouir à l'APEF. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,70€ par heure Avantages : * Flextime Horaires : * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel

Tu aimes profondément l'être humain, tu es à l'écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d'agence à l'écoute, t'accompagneront au quotidien pour t'épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d'autres missions en relation avec l'aide à la personne. - Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.02€ à 12,54€ (+20% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de Benet recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie. N'attends pas pour nous rejoindre !

Notre agence recrute pour un de ces clients partenaire, un assistant(e) RH Vos missions consisteront à : gerer les dossiers formations, contact avec les organismes,constitution des dossiers convocation formation à envoyer, mise à jour des dossiers des permanents gerer les dossiers de nouveaux embauchés, constitution des dossiers,DPAE, mise en place mutuelle,carte btp ,visite medicale taches administratives classique RH Vous avez une expérience similaire , vous etes le bon candidat ! travail hebdomadaire de 36h50 1h30 de pause dejeuner poste accessible en transport en commun vous beneficierez de tickets restaurants

Qui sommes-nous ? Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd'hui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l'automobile, de la banque etc... Le poste et ses missions : La Chargée des Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise en assurant une gestion efficace de la paie et de l'administration du personnel. Ce poste requiert des compétences techniques pointues ainsi que des qualités humaines telles que le leadership, la rigueur, la précision, l'écoute et la communication. Responsabilités principales : * Gestion de la paie : Calcul des variables de paie, relations avec le cabinet de paie externalisée, contrôle des bulletins * Suivi des entrées et des sorties (onboarding/offboarding) : édition des documents d'entrée et de sortie et calcul des soldes de tout compte * Administration du personnel : superviser les activités liées à l'administration du personnel, telles que la gestion des contrats, des absences, de la mutuelle, des congés, et des dossiers du personnel ; Etablir l'index égalité F/H, mettre à jour les KPI RH. * Support aux employés : être le point de contact privilégié pour les employés concernant les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux, et à l'administration du personnel, en faisant preuve d'écoute et de réactivité ; être force de proposition et relais auprès de la DRH * Veille réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière de droit du travail et de gestion de la paie, et adapter les pratiques de l'entreprise en conséquence * Gestion de projets RH divers Profil recherché : * Issu d'une formation de niveau Bac+3 ou plus, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit social * Expérience professionnelle d'au moins 2/3 ans dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de la paie, idéalement dans un univers multiculturel ; * Maîtrise avancée du logiciel Silae serait un plus ; * Connaissances approfondies en droit du travail et en réglementation sociale ; * Capacité à communiquer efficacement et discrètement avec différents interlocuteurs, tant à l'écrit qu'à l'oral ; * Capacité à travailler avec un haut degré d'exactitude et à respecter les échéances ; * Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s'organiser ; * Niveau d'anglais B2 minimum Informations pratiques : Contrat : CDI Lieu de travail : Levallois-Perret Télétravail : 1 jour/semaine Horaires : Forfait jours - (214 jours) Rémunération : 40k / 12mois Statut : Cadre Supérieur Hiérarchique : Directrice des Ressources Humaines #Odityprio Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (92300 Levallois-Perret) Date de début prévue : 24/02/2025

Le groupe SINEO est une société de services de logistique & de préparation de véhicules auprès des acteurs du monde automobile. Il anime une cinquantaine de sociétés de préparation automobile sur le territoire français, et développe des usines de reconditionnement de véhicules d'occasion et des solutions de stockage de proximité. Au-delà du retail automobile, SINEO propose du nettoyage de flottes d'entreprises et de transports en commun, ainsi que d'autres services annexes. A propos de l'entreprise: Nous recherchons un Responsable Centre de Profit (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. *Anime la concession automobile de son secteur. *Encadre une équipe de préparateurs. *Répond aux demandes de ses clients. Est le Référent auprès de ses clients (concessions automobiles) *Garant du chiffre d'affaires et la productivité de son secteur géographique. *Supervise la productivité de ses équipes et la qualité des préparations automobiles. *S'assure de la formation de ses préparateurs. *Veille à la traçabilité des prestations effectuées et de leur facturation au client. *Superviser le planning journalier et hebdomadaire de ses équipes, et apporter des solutions en cas de problèmes (absentéisme, qualité, productivité..) . *Mène des entretiens de recrutement si nécessaire pour recruter ses préparateurs. *Assure un reporting auprès de son N+1. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025

Le groupe ADEFA est une holding regroupant plusieurs enseignes reconnues, et nous souhaitons développer une nouvelle structure pour mieux gérer nos filiales et accroître notre efficacité. Voici un aperçu de nos principales enseignes : * Momen'Tea : Pionnier du Bubble Tea en France, proposant des saveurs originales. * Mon Panier d'Asie : Épicerie fine asiatique pour les particuliers, facilitant l'accès à la cuisine asiatique. * Lx France : LX France est le plus grand importateur et exportateur de produits asiatiques en France. * LX Market : Cash & Carry offrant des produits asiatiques aux particuliers et professionnels. * Na Young : Nouvelle marque de restauration coréenne tendance, créative et "instagrammable". ADEFA se distingue par la diversité de ses enseignes et son esprit innovant. Type de contrat : CDI Lieux du poste : Thiais Description du Poste : En tant que Chargé(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de développement de nos groupes (ADEFA, MOMEN'TEA, LA MAISON D'AKI, LX FRANCE, LX MARKET, MON PANIER D'ASIE, NA YOUNG). En effet, vous aurez un rôle stratégique dans la gestion responsable de la gestion des ressources humaines et du développement de notre structure. Principales missions : * Définir les besoins en personnel pour les différents groupes auprès des responsable tout en s'assurant de maîtriser les coûts de la masse salariale pour éviter les risques et proposer des solutions adaptées en conséquence. * Coordonner les recrutements pour les différentes filiales du groupe tout en s'assurant de répondre aux besoins. * Rédiger et publier les annonces de postes sur les différentes plateformes de recrutement. * Effectuer une présélection des candidatures reçues en fonction des critères définis. * Établir une stratégie de chasse de tête pour les postes spécifiques sur des sites spécialisés. * Effectuer les premiers échanges téléphoniques et organiser les entretiens physiques. * Assurer le suivi des candidatures et informer les candidats de l'avancement de leur dossier. * Etablir un suivi administratif des différents entretiens effectués grâce à des reporting. * Participer à des projets RH transverses dans le développement de la marque employeur du groupe, une politique de cooptation, la mise en place d'une instance représentative des salariés... * Gérer les performances et des conflits au sein de l'organisation. * Travailler en étroite collaboration avec le service Paie dans la gestion administrative des salaires et des contrats de travail, avenants et autres... * Assister à la gestion des dossiers du personnel. * Veiller à la cohérence des grilles de salaires en fonction des conventions collectives et des tendances sur le marché. Profil recherché : * Diplôme en Ressources humaines ou juridique spécialisation droit social. * Expérience prouvée en tant que Chargé RH ou dans un rôle similaire. * Une maîtrise courante rédactionnelle et orale du français est indispensable. * Connaissances en ressources humaines et en droit sociale est souhaitable. * Capacités organisationnelles avancées et gestion rigoureuse des priorités. * Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Voici ce que nous proposons : * Contrat à durée indéterminée de 39 heures par semaine. * Environnement de travail dans des bureaux de qualité, équipés d'outils modernes pour optimiser vos conditions de travail. * Une mutuelle ainsi qu'une prévoyance * Un remboursement du titre de transport à 50%. * Des tickets restaurant d'une valeur de 8 euros par jours travaillés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un·e CHARGÉ·E D'APPELS D'OFFRES.  En collaboration avec le Responsable Avant-vente et une chargée d'appels d'offres, vos missions seront de :  * ASSURER UNE VEILLE des appels d'offres, des marchés et des prospects * ANALYSER, QUALIFIER ET SYNTHÉTISER les cahiers des charges et demandes clients (RFI, RFQ, RFP, appels d'offres) * Elaborer la STRATÉGIE DE RÉPONSE en collaboration avec les équipes activités et commerciales * INITIALISER ET PARTICIPER À LA RÉDACTION DE LA RÉPONSE TECHNIQUE, fonctionnelle, juridique et financière en coordination avec les chefs de projets, référents techniques et les équipes commerciales * S'assurer que la proposition soit CONFORME AUX EXIGENCES DU CLIENT * ASSURER L'ENVOI DE L'OFFRE et de l'intégralité des pièces afférentes. Nous proposons un accompagnement personnalisé dès votre arrivée, afin de vous guider tout au long de votre phase d'intégration et de vous permettre de prendre rapidement vos marques au sein de notre équipe.   Profil recherché : Vous avez une expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : Administratif, Offre/Commerces, Gestion, Juridique.  Des connaissances ou une appétence du milieu ou des technos informatiques sont un plus !  Vous aimez le contact, gérer des process et des projets, et vous savez chercher et récupérer les informations auprès de différents interlocuteurs, ce poste est fait pour vous ! Vous disposez de QUALITÉS RÉDACTIONNELLES ET D'UN ESPRIT DE SYNTHÈSE. Votre rigueur et vos capacités organisationnelles seront de véritables atouts pour ce poste.  Votre curiosité, votre proactivité et vos qualités relationnelles vous permettront d'évoluer au sein d'un environnement dynamique et évolutif.  Nous sommes avant tout attentifs à vos CAPACITÉS D'ADAPTATION ET À VOTRE MOTIVATION À TRAVAILLER EN MODE PROJET.  Notre processus de recrutement : * Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises.) * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Pierre-Yves, Responsable Avant-Vente, et un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences ainsi que vos motivations. Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.