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Participez au développement d'un cabinet dynamique ! Notre client est un cabinet d'audit et d'expertise comptable composé d'une trentaine de collaborateurs. Il s'agit d'un cabinet basé à BORDEAUX, qui accompagne des TPE/PME locales dans leurs problématiques comptables, fiscales et sociales. Les associés recherchent un Collaborateur comptable. Sous la supervision d'un Expert-comptable, vous travaillez en autonomie sur un portefeuille de TPE/PME locales dans des secteurs très variés (BIC, BNC, SCI) de type bâtiment, commerçant, prestation de service. Vous intervenez sur la tenue et la révision de votre portefeuille et êtes dans l'idéal autonome jusqu'au bilan. Titulaire d'une formation en Comptabilité, vous avez une expérience réussie en cabinet comptable. Vous avez une certaine aisance avec les nouvelles technologies, êtes doté de bonnes capacités d'adaptation et avez un esprit d'analyse. Le cabinet travaille dans la bienveillance et se soucie du bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses collaborateurs. Ce poste est à pourvoir le plus vite possible, n'hésitez plus et postulez !

Qui sommes-nous ? Crescendo Restauration est un groupe d'une centaine de restaurants et + de 2000 collaborateurs dans toute la France, fondé sur des valeurs fortes que sont la cuisine de produit frais et fait sur place. Missions principales : Véritable relais technique du responsable comptable sur l'ensemble des sujets relatifs au traitement comptable et financier des flux trésorerie, vous êtes garant(e) de la production, des analyses et de l'optimisation constante de la trésorerie. Ce que nous attendons de vous : 1) Garantir à tout moment que l'entreprise peut faire face à ses engagements - Organiser et contrôler l'ensemble des règlements à effectuer. - Assurer la gestion des états de rapprochements, du lettrage des comptes - Mettre en place un système de prévision de trésorerie par compte bancaire à un horizon de trois mois glissants - Mettre en place un reporting mensuel de la situation de trésorerie du Groupe et une explication synthétique de son évolution établir le budget de trésorerie du Groupe par filiale. - Contribuer à la rédaction et à l'optimisation des process de la trésorerie 2. Gérer et optimiser les flux financiers de l'entreprise - Mettre en place un système de reporting quotidien des soldes bancaires - Prendre des décisions en matière d'optimisation, équilibrages, placements, utilisations des lignes de découvert - Mettre en place un système de benchmarking des conditions bancaires applicables, en assurer la négociation auprès des banques - Contrôler l'application des conditions bancaires en termes de jour de valeur et de commission 3. Responsabilité sur le Système Qualité - Etablir les indicateurs qualité de son activité et suivre leur évolution - Revoir et approuver les procédures et documents qualités concernant son service en tant qu'approbateur - Tenir à jour les documents qualité concernant le service - Evaluer les besoins en formation du personnel sous sa responsabilité Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil : - Vous justifiez d'un Bac+3 minimum en Finance et vous justifiez d'une expérience de 5 ans. - Votre maîtrise du pack office, êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ERP et vos solides connaissances du fonctionnement de la trésorerie d'entreprise vous permettront de mener à bien les missions confiées. - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez démontré votre capacité de communication. Vous agissez avec intégrité et vous faites prouve de capacité d'adaptation. Expérience souhaitée : 5 ans idéalement Avantage en nature du repas CDI 39h / semaine Salaire à 2 500€ par mois brut Lieu du poste : En présentiel

Chez Lynx RH, chaque talent compte ! Une excellence de service dédiée à l'emploi ! Je recherche aujourd'hui un Responsable Administratif et Financier (H/F) Vous êtes garant de l'application des procédures comptables, de la clôture annuelle des comptes et de la gestion courante de la comptabilité client - fournisseur, gestion de trésorerie, gestion des relations avec les banques, institutionnels... Vous pilotez le processus de paie et êtes impliqué dans les processus de décision d'achat et d'investissement. Vous aurez un rôle important de pilotage et de conseil auprès des dirigeants de l'entreprise . Vos missions: Piloter de la comptabilité courante, contrôle et analyse des comptes, clôtures mensuelles et annuelles des comptes avec le gérant, établissement des déclarations comptables, fiscales et sociales, gestion de la trésorerie, lien avec l'expert comptable - Établir le budget annuel et les suivis budgétaires périodiques - Participer à l'élaboration des dossiers d'investissement - Gérer l'administration du personnel et les éléments de paie - Participer à la structuration de l'entreprise Votre profil: Vous êtes titualire d'un diplôme bac +5 en comptabilité - gestion (Master CCA, DSCG) et disposez d'une expérience d'au moins 7 ans. Une expérience préalable en cabinet comptable serait appréciée. Nous recherchons avant tout une personne motivée, souhaitant mettre en avant sa force de proposition, son sens de l'organisation, ses capacités d'analyse et de prise de décision, un excellent relationnel.

Sous la responsabilité du gérant, vous avez pour missions de : - assurer le bon traitement des processus lors de la comptabilisation des factures clients et des factures fournisseurs. - respecter la bonne application des procédures en vigueur lors de la validation des paiements et des encaissements. - identifier et signaler à votre hiérarchie les dysfonctionnements constatés et proposer des solutions. - fournir les analyses et justifications demandées telles que les charges constatées d'avance et les écritures de provisions. - contrôler et intégrer les comptes financiers des établissements dont vous avez la charge (TVA...) jusqu'à la préparation du bilan avec l'Expert Comptable. - Renseigner et gérer des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...) et devez être au fait du calcul des différentes charges sociales. - Rédiger un contrat de travail, participer aux activités d'administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés, enregistrer les variables de paies... Rémunération à partir de 2400€/b mensuels Horaires: 35H à répartir dans les horaires d'ouverture du magasin: 8h-12h / 14h-18h30 Télétravail possible

Participez au développement d'un beau cabinet sur la région ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable d'une quinzaine de collaborateurs, réputé pour son savoir-faire, sur LE BOUSCAT. Il met à la disposition de ses clients un savoir-faire dans les domaines suivants : financier, fiscal, social, juridique. Il recrute dans un contexte de croissance, un Collaborateur comptable confirmé. À ce titre, vous assurez la gestion de votre portefeuille clients composé essentiellement de diverses sociétés. Vous les accompagnez sur leurs problématiques de gestion, révision, établissement de comptes annuels et diverses déclarations jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales. Vous intervenez également sur la mise en place de reportings. Le poste peut être évolutif vers un rôle de conseil, relation client, voire de management, en fonction de votre profil. Issu d'un cursus comptable, avec une expérience d'au moins 2 années acquise en cabinet comptable, vous vous reconnaissez dans les valeurs de professionnalisme, d'écoute, de proximité et de bienveillance. L'accompagnement de vos clients et la recherche de solutions personnalisées sont pour vous une source d'épanouissement. De plus, vous appréciez l'échange et êtes désireux d'apprendre à travailler avec une équipe stable et solidaire. Rémunération selon profil + primes + divers avantages.

Vous souhaitez exprimer vos compétences en comptabilité et en fiscalité dans un cabinet comptable à forte notoriété ? Rejoignez Fiducial Chambery où nous recherchons un collaborateur comptable (H/F) La gestion de portefeuille de clients en toute autonomie vous intéresse ? Vous appréciez de conseiller le client ? Vous êtes à l'aise avec la comptabilité et la fiscalité ? Alors, nous vous attendons Outre les missions classiques (saisie jusqu'au bilan), vous participez aussi au développement du portefeuille de l'agence et créez chaque jour une relation privilégiée et de proximité avec vos clients. De formation bac + 2 minimum, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation impressionnante (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités comptables et fiscales), une méthodologie et des outils informatiques très performants tels que la GED, RCA... Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine. Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation). Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques. Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus . Postulez !

Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable/ RAF junior en CDI, pour rejoindre notre groupe qui comporte 7 sociétés de restauration. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience dans les tâches comptables et administratives de gestion, ainsi qu'une bonne maîtrise des logiciels de bureautique et de comptabilité. Responsabilités : - Suivi des dossiers fournisseurs - Facturation intragroupes - Tenue de la comptabilité générale (achats), 70 % d'intégration informatique - suivi de la révision des comptes - Budgétisation et suivi des dépenses - Utilisation des logiciels Sage, Microsoft Office et pennylane -Gestion Bancaire Qualifications : - Expérience préalable en tant que Secrétaire Comptable ou dans un poste similaire - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail - Maîtrise de la comptabilité et des outils bureautiques - Bonnes compétences en communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - niveau d'étude minimum Bac +2 (BTS) - 5 ans d'expérience minimum Avantages : - Environnement de travail dynamique - Possibilités d'évolution professionnelle - Formation continue pour développer vos compétences - Possibilité de télétravail - bureau basé à Paris centre Si vous êtes motivé(e) par ce défi, avez les compétences requises, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein

Poste Effectuer le traitement des demandes liées à la retraite : examen de la complétude des dossiers, des données carrière des futurs retraités, étude et notification de droit, gestion des arrérages décès dans le respect des modes opératoires (analyse, saisie, mise à jour des données, .). Procéder à l'envoi des documents réglementaires dans le cadre du droit à l'information retraite Signaler les dysfonctionnements ainsi que les anomalies détectées et les régulariser Analyser et traiter toute demande interne ou externe et apporte les éléments d'information quelque soit le support de communication (courrier, téléphone, mail,.) Proposer des évolutions des modes opératoires Profil Savoir Analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de prestations en tenant compte des contraintes Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur du domaine Retraite Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein du collectif de travail Etre capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur Mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basé sur le respect mutuel en interne et en externe Savoir s'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines.

Poste Vous avez envie de contribuer à : L'accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles au bénéfice du développement économique et social sur le territoire francilien, A assurer le financement de la protection sociale au quotidien, La garantie des droits sociaux et à l'équité entre tous les acteurs économiques. Vous appréciez la diversité des tâches, le contact direct avec les adhérents. Au sein du service cotisations AS, sous la responsabilité du manager de proximité, vos missions consisteront à : Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d'œuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, .) Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d'embauche notamment Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées. Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux Gérer la situation des cotisations des employeurs : Affecter les versements des employeurs face à des cotisations dues Installer les prélèvements Traiter les réclamations et demandes d'informations Profil Une maitrise ou connaissance de la DSN serait appréciable. Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l'organisation développé Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité Bon à savoir si vous nous rejoignez : Rémunération : 22,6K€ un 13ème mois / Prime d'intéressement / Complément familial. Plan d'épargne retraite (PER). Période d'essai de 2 mois non renouvelable. Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en accord avec la direction Aménagement du temps de travail : horaires variables Participation de l'employeur aux Tickets restaurant Restaurant d'entreprise / Cafétéria. Comité Social et Economique (CSE).

La SEML Habitat 06, opérateur immobilier du Département des Alpes Maritimes, gère plus de 3 500 logements et produit 100 à 200 équivalents logement par an. Acteur multiproduit, la société intervient sur l'ensemble du département pour y développer des programmes de logements locatifs sociaux mais également des résidences multigénérationnelles, commerces, parkings et bureaux. Au travers de ses filiales, elle intervient également sur le secteur du tourisme et des loisirs. Missions : Rattaché(e) à la direction financière, le/la Contrôleur(se) de gestion et Responsable Qualité assurera les fonctions suivantes : Contrôle de gestion : Assurer les prévisions, analyses et reporting - Analyser mensuellement les performances de la société par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs, et proposer des pistes d'amélioration. - Mettre en place et suivre des tableaux de bord (gestion locative ; .). - Mettre à jour le plan à Moyen Terme de la société. - Rédiger les synthèses de commentaires de l'activité. - Participer à la définition des objectifs. - Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours. Élaborer les procédures et outils de gestion - Élaborer et mettre en place les outils de reporting. - Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et veiller à leur respect. Responsable Qualité : Référentiel QUALIBAIL - Garantir la mise en place et suivre le référentiel QUALIBAIL. - Préparer les démarches de certification et en assurer la pérennité. - Elaborer mensuellement les indicateurs nécessaires au suivi des engagements, analyser les écarts et apporter des pistes de progrès. - Participer à la sensibilisation des acteurs pour le respect du référentiel. - Informer/former les utilisateurs au respect du référentiel. Améliorer et optimiser la satisfaction des locataires - Mettre en place un suivi des réclamations en veillant à l'optimisation de leur traitement (délai de prise en charge ; délai de traitement). - Mettre en place annuellement une enquête de satisfaction des locataires, analyser les résultats et mettre en place un plan de correction et d'amélioration. Elaborer, mettre en œuvre et suivre un plan d'action - Organiser et maintenir le système de management de la qualité et superviser sa déclinaison à tous les niveaux de la société. - Définir et mettre en œuvre le plan de communication sur la politique et le programme qualité. - Définir et suivre les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs de gestion). - Déployer des plans d'améliorations continues. - Assurer la communication digitale de l'entreprise. - Planifier et gérer les audits internes, en déduire les actions correctives. Sensibiliser et former les collaborateurs de la société - Sensibiliser et former les salariés aux normes et procédures de qualité. - Planifier et gérer les audits internes, en déduire les actions correctives. - Assurer une veille règlementaire et normative (RSE.) De formation Bac +3 en comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion ou audit, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans la gestion de la qualité et/ou contrôle de gestion. Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques (ERP, Excel renforcé.) vous permettant de mettre à profit votre expertise en gestion budgétaire et comptabilité analytique. Vous êtes force de proposition, rigoureux avec un esprit de synthèse et disposez d'un bon relationnel. Conditions : - Lieu : Nice (06200) - Siège social de la société - Contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès le mois de février 2025 - Statut : Cadre - Rémunération : à définir selon expérience.