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Votre mission si vous l'acceptez.Au sein de la Direction Individuelles et plus particulièrement pour le pôle SI Métier, en tant que Responsable de Domaine Informatique vos missions seront notamment les suivantes : Assurer la stratégie du pôle SI MétierElaborer et mettre en œuvre la stratégie SI sur son périmètre d'activité en déclinaison de la stratégie de Groupama Gan Vie.Piloter les différentes maîtrises d'ouvrage de l'Epargne Retraite en coordination avec les équipes IT et l'ensemble des partenaires.Être le garant de l'efficacité et de la performance des solutions IT pour décliner la stratégie Vie Individuelles, répondre aux besoins métier, et assurer une qualité de service optimale pour les utilisateurs.Assurer une veille sur les évolutions technologiques dans le domaine de la Vie Individuelle et des outils d'aide à la vente.Piloter le planning et le budgetSuperviser les projets de la conception à la mise en œuvre, dans le respect du planning et du budget informatique.Consolider les éléments de suivi d'activité (évolutions et incidents) & assurer un reporting régulier d'activité auprès de la hiérarchieAlerter sur les dysfonctionnements et les risques susceptibles de ralentir la progression des travaux et de dégrader la qualité des livraisons.Proposer des solutions et des dossiers d'arbitrages si nécessaireAnimer les principales instances de direction et de pilotageManager les équipes et gérer les prestations Diriger et coordonner les équipes de maîtrise d'ouvrage (45 internes), en favorisant le développement des compétences et en assurant une gestion efficace des ressources humaines.Coordonner les équipes, travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, les équipes métier, les utilisateurs et les prestataires.Négocier et gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services.Elaborer les budgets de prestation dans une logique de maîtrise des couts.Piloter le budget et la qualité des prestations.  

Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Devenez Consultant en Recrutement au sein de la Division Assistanat et Office Management Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication, Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Salaires fixes + primes. Véhicule de fonction. Possibilité de télétravail, etc.

Au sein d'une équipe de conseillers vous apportez votre savoir-faire en conseil de gestion auprès de clients exerçant une activité agricole ou commerciale.Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de clients pour lequel vous assurez le conseil, l'accompagnement et l'aide dans les choix stratégiques.

Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant : celui de Consultant en Recrutement. Nous recrutons pour notre bureau de Toulouse. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous prenez la responsabilité d'un périmètre dédié. En tant que Consultant en Recrutement, basé au sein de notre bureau de Toulouse (métiers finance ou Ingénieurs et Techniciens), vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes : Identification des clients et compréhension de leurs besoins en recrutement, Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication en étroite collaboration avec votre client, Négociation des contrats commerciaux, Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures, Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à votre client, conseil durant la phase de recrutement, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevCette liste n'est pas limitative. Vous serez accompagné et formé dès votre arrivée et toute votre vie chez Page afin de monter en compétences sur ces missions. Locaux neufs situés dans l'éco-quartier de la Cartoucherie à Toulouse (flex-office, espaces détente, terrasses), Statut cadre, poste à pourvoir en CDI, Salaire fixe + variable déplafonné, Véritable programme de carrière vous permettant d'évoluer au sein du Groupe Page, Mais aussi : Véhicule de fonction (électrique), journée anniversaire offerte, incentives individuelles et collectives régulières, télétravail 2 jours par semaine, tickets restaurants...

Les missions : Le cabinet détient un portefeuille de 260 mandats PME et Groupes de secteurs d'activités variés.Vous intégrez le pôle audit composé de 5 collaborateurs. Intégré(e) et accompagné(e) par un chef de mission, toujours sous la responsabilité d'un des associés, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel. Le travail se fait en équipe Selon votre niveau d'autonomie, vos missions seront amenées à évoluer, parlez-en en entretien ! Avantages : Les horaires sont flexibles ; Poste en 39h, négociable ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail (2 jours / semaine) - RTT (20 jours / an) ; le poste est un CDI en Temps plein ; Salaire : ,0000€ par an

Les missions attendues pour le poste :Planification des différentes étapes des missionsContrôle de la revue analytique des différents cyclesProduction des rapports finauxEncadrement des auditeurs débutantIntervention sur des missions exceptionnelles

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Rattaché(e) au Directeur régional & au Président, vous supervisez l'ensemble des activités techniques de l'agence, managez les équipes et représentez notre client auprès de toutes les relations extérieures. Vos principales missions consisterontspan> Animer, assister et superviser votre équipe composée de 15 collaborateurs : Identification des besoins ; Recrutement ; Suivi du personnel et formation.Elaborer les objectifs chiffrés, les stratégies de développement des activités et assurer le déploiement des plans d'action de l'agence.Garantir le développement de l'activité commerciale de l'agence : Gestion des appels d'offres ; élaboration de devis ; prospection et suivi commercial. Assurer le suivi des affaires et des achats : Réalisation/Vérification des plans de levages et/ou des travaux spécifiques à une affaire, visite de chantiers ; prise de commandes ; planification des travaux ; constitution des dossiers d'affaires ; gestion des approvisionnements, des achats et du suivi financier. Gestion du matériel de location : Contrôle de l'entretien, de l'installation et de la conformité des apparaux de levage et des équipements de sécurité.Veiller au respect des normes obligatoires liées à l'activité et sensibiliser le personnel.Assurer la bonne exécution des engagements (qualité, sécurité, délais) auprès des clients.Contribuer à un relationnel d'excellente qualité avec les clients, en apportant également votre expertise technique.

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues.Commercialement, tu devras :Développer et gérer ton portefeuille client ;- Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ;- Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ;- Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ;- Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;Développer la notoriété de WINSEARCH.Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;Sourcer sur nos différents jobboards ;S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;Suivre l'intégration des candidats placés.Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :Reporting régulier auprès de ton manager.

Vous avez un réel talent commercial et aimez les challenges ? Vous recherchez une entreprise en pleine croissance qui sait récompenser la performance de ses collaborateurs ? Bienvenue chez nous. Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Cela vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : Prise d'initiatives, volonté de réussir, influence, persévérance et esprit d'équipe.Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises. Il est composé de plusieurs responsabilités clés : Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel, Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées, Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission, Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières. Variable déplafonné, téléphone et ordinateur portable, augmentation annuelle, avantages sociaux, charte de télétravail, environnement dynamique, évolution rapide, 11 RTT, jour anniversaire offert et autres bonnes nouvelles.

Les missions proposées :Gestion d'un portefeuille de dossiers variésSupervision d'une équipe de 7 collaborateurs comptablesRévision des comptesEtablissement des comptes annuels et liasses fiscalesMise en oeuvre d'outils de gestion personnalisésGestion de la relation client Salaire entre 50 et 55 k€ (selon niveau) Les avantages dont vous bénéficierez : -Formations professionnelles-Titres restaurants -Télétravail -Prime intéressement-Télétravail-RTT