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Qui sommes-nous ?Lynx RH Lyon Est est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et Intérim. Nous aidons nos clients à identifier les meilleurs talents pour des postes stratégiques. Afin de renforcer notre expertise dans les métiers de la comptabilité et de la finance, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement disposant d'une expérience commerciale et d'une connaissance (ou expérience) dans le secteur du recrutement.Vos missionsVotre rôle au sein de Lynx RHEn tant que Consultant(e) en Recrutement, vous serez un véritable acteur clé, combinant développement commercial et expertise en recrutement.Vos principales missions :Développement commercial : Prospecter activement une clientèle BtoB dans le secteur de la comptabilité et de la finance, et développer un portefeuille clients.Analyse des besoins : Comprendre les enjeux RH de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées.Recrutement : Identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs talents (comptables, auditeurs, contrôleurs de gestion, DAF, etc.).Relation client et candidat : Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats.Suivi administratif : Gérer les dossiers clients et candidats en assurant un reporting précis.Pré-requisExpériences en recrutement et en commercial BtoB obligatoiresProfil recherchéVous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le développement commercial BtoB, avec une réelle sensibilité ou expérience dans le domaine du recrutement.Vos atouts :Expérience indispensable en développement commercial BtoB (minimum 2 ans).Connaissance ou expérience avérée dans le secteur du recrutement ou en cabinet/agence d'intérim.Intérêt marqué pour les métiers de la comptabilité et de la finance.Formation supérieure en commerce, gestion ou ressources humaines.Excellentes compétences relationnelles, esprit de conquête et sens du service client.Maîtrise des outils numériques, des techniques de sourcing et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.Ce que nous vous offronsUne rémunération attractive avec un fixe + variable motivant.Des outils performants et un environnement de travail collaboratif.Une opportunité de développement personnel et professionnel dans un secteur en croissance.Une équipe dynamique et bienveillante qui valorise l'excellence et l'innovation.Rejoignez-nous !Vous avez une expérience commerciale solide et une connaissance du secteur du recrutement ? Rejoignez notre équipe et participez au succès de Lynx RH Lyon Est !Envoyez dès maintenant votre candidature !Faites partie de l'aventure Lynx RH et connectez les talents aux opportunités dans le domaine de la comptabilité et de la finance !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? ? Alors rejoignez ENGIE Solutions et le pôle Tertiaire ! Nous sommes à la recherche de plusieurs Responsables de SiteEn IDFVos challenges à nos côtés  Manager une équipe opérationnelleMaintenir et développer la relation commerciale avec le client (élaborer des reportings, animer des réunions périodiques, conseiller le client et l'informer des actions menées)Assurer la maintenance préventive et corrective en affectant les opérations aux techniciens et en assurant les tâches de son niveau,Analyser les installations existantes et proposer des actions correctives ou d'amélioration à son client,Assurer le suivi de la maintenance et des travaux,Piloter et contrôler les sous-traitants intervenant à son profit,Mettre en œuvre la politique de sécurité de l'entreprise, Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc ENGIE Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants.  Pour cela vous avez des connaissances approfondies en :  De formation Bac à Bac+3 en gestion de bâtiments ou dans un domaine technique (électricité, électrotechnique, génie climatique, etc), vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans l'exploitation de sites tertiaires incluant le management qui vous permettra d'être rapidement autonome dans l'exercice de vos fonctions. La maîtrise du Pack Office ainsi que des connaissances techniques en Climatisation et Electricité sont indispensables. Votre savoir-faire commercial et votre sens du résultat vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe. Et sinon, on parle avantages ?Un salaire annuel brut incluant une prime de vacances en fonction de votre expérience et de vos compétences, Des primes paniers, Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressanteUn CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...), Des primes de cooptation.Envie de faire partie de l'aventure ENGIE SolutionsLes étapes pour nous rejoindre ? 1er échange téléphonique avec un RH? Entretien physique avec manager opérationnel et RH? Prise de décision A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Pour en savoir plus : www.engie-solutions.comPour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs !

Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique ! Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens.Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaine Youtube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager. L'environnement :Rejoignez particulièrement nos équipes qui développent les applications du Groupe EDF ! Une direction dynamique avec des méthodes de travail innovantes. Vous intègrerez le Centre de Compétences Solutions Finances, précurseur sur l'implémentation des nouvelles architectures et solutions numérique et qui a pour vocation d'industrialiser ces solutions au service des métiers d'EDF. Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.Au sein de l'équipe Achats, Ventes et Approvisionnement, composée d'environ 20 personnes, vous interviendrez sur les modules SD/MM qui sont interfacés avec des applications métiers de gestion des travaux de raccordement au réseau électrique. Le poste :En tant que Consultante ou Consultant Fonctionnel SAP SD/MM, vos principales missions seront :Intervenir sur le développement des projets et le maintien en condition opérationnelle (MCO) des fonctionnalités des applications métiers ;Participer à la conception d'applications mobiles basées sur la technologie SAP FIORI, afin de gérer des demandes d'achats ou la validation des commandes depuis des terminaux mobiles par exemple ;Gérer la digitalisation des processus de facturation ;Interlocuteur privilégié des clients internes au côté de la MOA, vous les accompagnez dans la définition de leurs besoins, animez des ateliers, challengez les idées et prenez part à la recette.Véritable acteur du changement, vous participez, avec l'appui de la TMA externalisée à la traduction technique de la solution que vous identifiez, en vérifiant sa faisabilité, son coût et sa conformité en termes d'architecture, d'urbanisme, de budget et d'agenda.Vous confiez, la plupart du temps, la réalisation des projets ou des évolutions à la TMA externalisée et en assurez le suivi jusqu'à la réception de la solution par le demandeur métier.  

Dans le cadre de la création de notre pôle SI industriel, nous recherchons notre futur Ingénieur d'Intégration applicative F/H qui sera rattaché à Alexis, responsable de l'équipe.Basé à Mundolsheim, vous interviendrez sur un projet d'envergure régionale dont la mise en production est prévue au printemps . En véritable coordonnateur, vous serez notamment en contact avec les ingénieurs réseaux & télécom, l'équipe applicative, les responsables du réseau cartographique, les métiers liés à l'exploitation électrique, les partenaires et l'éditeur.Vos missions :Contribuer à la campagne de test et à la mise en production du logiciel,Participer à la mise en place d'une tierce maintenance d'exploitation,Assurer un rôle d'interface entre les partenaires, l'éditeur et les équipes internes pour favoriser une synergie de compétences pour le bon fonctionnement de la solution,Monter en compétences sur les sujets d'infrastructure, de réseau et les expertises métiers intervenues en amont,Rédiger des procédures techniques d'exploitation en français.Compétences techniques : Environnements techniques ETL, Webservices, API, Json ; langage XML ; MS SQL Server ; MS Server. La connaissance du logiciel ESRI pour le SI géographique, et le modèle du réseau électrique CIM serait un plus.

Le cabinet Lynx RH recherche un Responsable Informatique H/F pour l'un de ses clients à Nantes.Vos missionsGestion du service informatiques et des niveaux de service en accord avec les SLASupervision des équipes de support technique pour garantir la qualité des servicesGestion des relations clients et des parties prenantes pour assurer une expérience utilisateur de qualitéIdentification et résolution des problèmes de service, en collaboration avec les équipes de support techniqueDéveloppement et mise en œuvre de plans d'amélioration continue pour les services informatiquesGestion du budget alloué aux services informatiquesPré-requisBonnes connaissances des environnements systèmes et réseauxCapacité à manager une équipeProfil recherchéCompétences en leadership et en gestion d'équipe (par exemple, certification en leadership)Compétences en gestion de projetsInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Lynx RH recrute pour un de ses client, un(e) Sales Consultant en CDI pour rejoindre la division Sales. Vous rejoignez un éditeur de logiciel reconnu, avec une forte présence à l'internationale et en pleine croissance. Labélisé Great Place To Work, 95% des collaborateurs estiment qu'il y fait vraiment bon travailler. Equité, respect, convivialité, crédibilité mais aussi fierté sont autant de valeurs mises en avant par les 450 salariés du groupe. L'entreprise offre des conditions de travail agréables, tant au niveau des locaux, du rythme (hybride, ouvert au télétravail) que des activités (foot, crossfit, boxe, piscine extérieure accessible librement) pour renforcer la cohésion d'équipe. Vos missionsTransformer les leads qualifiés par le marketing en nouveaux clients.Qualifier les besoins des prospects et assurer des présentations produits.Concrétiser la vente et accompagner vos clients dans la mise en œuvre de la solution.Assurer un reporting régulier ainsi qu'un suivi de votre portefeuille prospects.Pré-requisAnglais courantPrise de poste dès que possibleProfil recherchéVous disposez d'un Bac +5, ou équivalent, dans des études commerciales.Vous êtes bilingue anglais.Idéalement, vous avez une expérience de 2 ans et plus sur de la vente complexe en BtoB.Vous savez évoluer en autonomie, êtes persévérant(e) et pouvez vous appuyer sur votre culture IT.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Lynx RH - Paris 11, cabinet de recrutement, en CDI, CDD, intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Assistant de direction et RH H/FVos missionsSoutien actif aux équipes, votre rôle est clef au sein de la direction pour fluidifier les échanges, accueillir les nouveaux arrivants, relayer les messages etc.Vos principales missions consistent à :·        Gérer les agendas complexes et mouvants du directeur·        Coordonner la planification et l'organisation complète de réunions diverses·        Organiser la logistique des déplacements du/des managers (réservation de transports, hôtels, vols, taxis, visa)·        Gérer les appels téléphoniques et l'accueil des visiteurs·        Accueillir et gérer les nouveaux arrivants dans le service (badge d'accès, poste de travail.)·        Distribution des documents destinés aux salariés de la Direction·        Mettre à jour les différentes listes de contacts, listes de diffusion·        Organiser différents évènements (séminaire, pot de départ.)·        Gérer les tâches administratives récurrentes (notes de frais, commande de fournitures, classement des documents.)·        Gérer les demandes d'achats·        Faire le lien et le suivi entre les demandes des collaborateurs et les services concernés (informatique, services générauxp>L'assistant(e) intervient également en appui des membres de l'équipe Talent sur les sujets RH :-Mobilités des salariés :o  S'assurer du bon déroulement du processus administratif, sécuriser les informations contenues dans les fiches de mouvements (centre de coût, valideurs, poste sensible, etc.) et les transmettre aux bons interlocuteurs.o  Assurer un suivi/reporting des mouvements/contrôle des informations dans les systèmes d'information RH.o   Suivi des départs : assurer le lien avec les équipes d'administration du personnel en cas de sortie de salariés.o  Participer à la préparation, diffusion et publication des notes de nominations.-Organisation de différents rendez-vous de carrière.-Réaliser un suivi des commandes de prestations de développement RH (recrutement, relations écoles, gestion de carrières), réaliser les refacturations intra-groupe et assurer le suivi des budgets-Missions diverses en fonction des besoins : gestion des annonces de recrutement, mise à plat de la base documentaire RH (descriptions de poste, sharepoint RHetc.-Accompagner les Talent Managers dans la réalisation des reportings et l'analyse d'indicateursProfil recherchéNiveau de connaissance / expérience nécessaire :Bac +2/3 minimum 5 ans d'expérience en assistanat de direction, expérience ou connaissance dans le domaine RH.Savoir-faire :Anglais professionnel (lu, écrit, parlé)Très bonne maitrise des outils bureautique notamment Outlook, PowerPoint, SharePoint et Teams,La connaissance de SAP et/ou Peigass serait appréciéeSavoir être :ConfidentialitéCapacité d'organisation et forte appétence pour les outilsAdaptabilité et réactivitéAutonomiePrise d'initiativeRigueurEsprit d'équipeInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l'ensemble des entités du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain.GBS IT met ses compétences et son savoir-faire au service des métiers du Groupe et accompagne leur transformation en proposant des prestations compétitives, à forte valeur ajoutée.GBS IT anticipe les évolutions du marché et les enjeux numériques du groupe ENGIE, adapte son offre en conséquence et joue le rôle d'incubateur d'innovations IT pour les métiers du Groupe.Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l'agilité et la bienveillance d'une PME et la solidité et l'envergure d'un grand groupe, l'expertise et l'engagement, l'audace et l'excellence.Rejoignez GBS IT et faites vivre l'IT au cœur de la transition énergétique en tant que : IT OPTIMISATIONS MANAGER SECOPS et FINOPS (H/F)Poste basé à La Défense (92) Profil RecherchInterne Département Cloud Operations Au sein de la division On Prem & Cloud Infrastructure, le département Cloud Operations prend en charge notamment la gestion et le maintien des systèmes informatiques, des réseaux, des serveurs, et autres composants technologiques essentiels. Ce département garantit la disponibilité, la performance, et la sécurité des infrastructures IT nécessaires au bon fonctionnement des applications et des services utilisés par l'organisation.L'équipe Cloud Operations joue un rôle crucial dans la gestion des datacenters et des environnements cloud. Que ce soit en gérant les infrastructures physiques dans les datacenters ou en orchestrant les ressources virtuelles dans le cloud public, ce département s'assure que les systèmes IT sont fiables, sécurisés et performants, répondant ainsi aux besoins de l'organisation et de ses utilisateurs.  Description du posteL'IT Optimisations Manager est responsable de la gestion et de la supervision des opérations informatiques quotidiennes des infrastructures informatiques de l'entreprise, tant dans les datacenters que dans le cloud, avec un focus particulier sur les environnements SAP. Il/Elle assure le bon fonctionnement des systèmes, réseaux et applications informatiques, garantit la disponibilité et la performance des services et des applications.Pilotage et gestion des activités d'optimisation (SECOPS et FINOPS) des infrastructures majoritairement dans le cloud mais également on premise :Coordonner les équipes responsables des opérations d'infrastructure.Définir les objectifs d'optimisation des services et les priorités en lien avec les besoins métiers.Suivre et analyser les indicateurs de performance économique, les reportings de sécurité des services d'infrastructure.Mettre en place des processus de gestion des changements pour l'optimisation FINOPS et des incidents SECOPS.Garantir la parfaite sécurité des infrastructures.Coordonner au jour le jour les activités d'optimisation des infrastructures.Suivre et maintenir la qualité des données dans les inventaires des assets à surveiller et à traiter dans les campagnes d'optimisation. Gestion de projets :Piloter les projets de transformation et de migration vers le cloud.Assurer le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.Collaborer avec les équipes de développement et les autres départements pour garantir l'alignement des projets d'infrastructure avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Amélioration continue :Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des services d'optimisation des infrastructures Cloud et On Prem.Promouvoir l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies pour optimiser les infrastructures.Établir et suivre des plans d'action basés sur les analyses de performance et les feedbacks des parties prenantes.Maintenir et enrichir le catalogue de requêtes et de solutions permettant une utilisation optimale des composants IT. Relationnel et coordinationAssurer une communication fluide et efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes.Encadrer et accompagner les équipes dans leur développement professionnel.Maintenir une documentation complète et à jour des processus. Niveau de formation et expérience :4/5 ans (Master, etccole d'ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe.Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience significative en environnement de production IT dans le Cloud AWS et/ou AZURE.Certification AWS ou AZURE fortement souhaitée. Compétences techniques :Solides connaissances pour des approches d'optimisations des infrastructures.Culture technique IT et notamment sur les technologies cloud AWS et AZUREConnaissance des processus d'entreprise pour l'exploitation et les changements d'infrastructures de production.Connaissance des outils de FINOPS et SECOPS (cloud AWS et AZURE).Expérience en gestion des environnements hybrides (cloud et on premise).Connaissance des protocoles

Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de vos rayons DPH et en garantit les résultats en terme de Chiffre d'Affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks. Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociations, commandes, relances, litiges). Vous veillez à la qualité et au dynamisme du service rendu à notre clientèle dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous participez au management et veillez au bon climat social au sein de votre équipe. Vous animez et encadrez une équipe d'employés commerciaux, dans le respect des règles sociales en vigueur. Vous facilitez l'intégration et la formation de ses collaborateurs. Vous assurez les entretiens de recrutement en collaboration avec le service RH et l'évaluation de vos collaborateurs. Vous êtes sous le contrôle d'un manager de département.

À propos de Lynx RHLynx RH est un réseau de recrutement spécialisé dans le placement de talents qualifiés. Nous accompagnons nos clients dans leurs besoins de recrutement en leur proposant des profils adaptés et en favorisant le développement professionnel des candidatsNous recherchons pour l'un de nos clients RESPONSABLE D'AGENCE en "conversion d'énergie"Vos missionsVos missions :Assurer le suivi commercial de son secteur et la gestion de son portefeuille d'affaires : détection de projets, chiffrages, relance, négociation, prévisions, suivi de dossier.Promouvoir activement les solutions techniques et commerciales de l'offre Onduleurs auprès des Installateurs électriques, Bureaux d'études, clients utilisateurs.Développer le chiffre d'affaires et améliorer le taux de conversion des offres.Être garant du bon niveau de prix, de la marge et du respect de la politique commercialeÊtre capable d'identifier les acteurs d'une affaire et les circuits décisionnels pour pouvoir décliner les actions commerciales à mettre en oeuvreManager et accompagner les équipes sur place dans les objectifs individuels et collectifs de l'agence de Lyon dans le respect de la stratégie commerciale définie.Pré-requisVous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la vente de produits techniques avec une clientèle d'installateurs électriques de préférence.Vous avez une première expérience dans le management d'une équipeProfil recherchéDiplômé d'un Bac+2 à Bac+5 orienté technique (génie électrique, électrotechnique, électronique), vous avez complété votre parcours par une formation ou une expérience commerciale.Doté d'un fort relationnel commercial, vous avez d'excellentes capacités à convaincre, à négocier.Vous disposez d'une expérience dans un business model d'affaires et/ou la vente de produits techniques en environnement concurrentiel fort.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois