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PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous recherchons pour l'un de nos clients, Cabinet de conseil, UN CONSULTANT PAIE & SIRH (H/F) , EN CDI. Vous intégrerez une équipe dédiée au Payroll Management Transformation pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation organisationnelle et numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans ces domaines fonctionnels, tant sur les aspects IT liés au SIRH que sur les aspects métiers liés à l'organisation et aux processus métier. Vos missions sont les suivantes :  * Accompagner les clients dans leur démarche amont, au travers d'études d'opportunité, de schémas directeurs, de benchmarks marché et d'aide au choix  * Assister les clients dans leurs réflexions liées à leur organisation et leurs processus métier en participant à leurs réflexions sur leur organisation cible, à des missions d'optimisation et d'automatisation, y compris en les éclairant sur les possibilités d'utilisation de l'IA et du RPA dans leurs processus métier * Accompagner les clients dans leurs projets SIRH dans un positionnement de conseil et d'AMOA sur l'ensemble des phases projet : pilotage projet, conception, recette, assistance au déploiement... * Définir les stratégies d'accompagnement des utilisateurs et la mise en oeuvre des moyens de formation et communication * apporter une expertise métier en réalisant des livres blancs de paie et des études de conformité règlementaire de la paie

RESPONSABILITÉS : Vos missions principales incluront : - Assumer le rôle de l'interlocuteur/trice privilégié/ée du client - Analyser les besoins et l'existant pour définir les processus internes clients - Rédiger les spécifications suite à l'audit effectué - Collaborer avec vos collègues pour les développements potentiels - Configurer les fonctionnalités pour répondre aux exigences du client - Effectuer les tests pour assurer la conformité des réalisations - Former et assister les utilisateurs pour favoriser leur autonomie - Assurer la maintenance fonctionnelle et technique chez les clients existants - Accompagner les utilisateurs au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : - En plus d'une formation, une expérience significative en tant que consultant(e) ou chef de Projet Odoo (H/F) au sein d'un intégrateur sera appréciée. - La maîtrise d'un domaine fonctionnel d'Odoo (CRM, Ventes, Achats, fabrication, logistique, etc.) est requise. - Votre capacité à travailler de manière autonome tout en valorisant la collaboration avec les collègues est essentielle. L'engagement envers la qualité de service, la transparence, le respect et l'humilité sont des valeurs que vous partagez. LES PLUS DU POSTE : - Poste en CDI - Des déplacements, peu fréquents, sont à prévoir en clientèle. - Travail en semaine. - Lieu : Saint-Chamond 42400 en présentiel - Pas d'astreinte ou de permanence - Salaire en fonction de l'expérience et des compétences du candidat. Si votre état d'esprit est orienté vers les solutions clients, que vous aimez travailler en équipe, nous serons ravis déchanger avec vous !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et investi(e) dans son travail, qui souhaite intégrer une entreprise à taille humaine pouvant lui apporter une stabilité professionnelle. Vos missions : En liaison très étroite avec le Responsable de Centre de Service, vous êtes en sa présence, chargé de : · Co-animer une équipe à taille humaine ; · Accueillir au comptoir et par téléphone la clientèle · Garantir la satisfaction client dans le respect les règles de sécurité et des modes opératoires de l'entreprise ; · Distribuer les interventions dans les ateliers ; · La facture de votre activité ; · Contribuer au pilotage de la performance de votre Centre en développant la vente des produits et services et les compétences des équipes ; · Participer à développer et fidéliser le portefeuille client en proposant les produits et services adaptés aux besoins des clients. · Accompagner les interventions et le suivi du bon déroulement de chaque opération ; PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Formation commerciale Bac+2 minimum ; - Une première expérience managériale réussie dans la vente de services ; - Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques ; Votre personnalité, vos valeurs humaines et votre engagement feront la différence ! Vous bénéficierez : - Fixe motivant + prime mensuelle - De notre mutuelle d'entreprise - D'un Comité Social et Économique dynamique - Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe - Accès aux œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO)

RESPONSABILITÉS : Vos missions Le Responsable de Secteur ou Chargé de Clientèle est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile. Ses missions principales sont : - Suivi de la Relation avec les Clients - Coordination des équipes : - mise en place et suivi des prestations auprès des clients - recrutement et gestion de planning des intervenants au quotidien - Gestion administrative et juridique : - gestion du recrutement des auxiliaires de vie (recrutement, contrats de travail / administration du personnel avec le soutien d'un service RH expert) - management des auxiliaires de vie (animation de réunions d'équipes...) - Relations commerciales : - gestion des demandes des prospects, élaboration de devis et suivi de la relation commerciale. - accompagnement du responsable d'agence auprès de professionnels du secteur). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons une personne passionnée: - Titulaire d'une formation Bac+2 minimum, disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'aide à domicile, le travail temporaire ou la relation clients. - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous ! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique leader sur son secteur - Une rémunération attractive (fixe 2200 à 2500 euros bruts selon le profil + primes trimestrielles) - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 600€ brut/an) - Une mutuelle digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire (département) et contribue pleinement au développement de son agence. Il assure des missions de coordination et de management de son équipe directe (responsable de secteur) et des équipes sur le terrain (auxiliaires de vie). - Relation Clients : vous vous assurez de la qualité des service rendu aux clients avec votre chargés de clientèle - Commercial : vous développez et animez votre réseau de prescripteurs (acteurs médico-sociaux de la région), vous suivez les demandes de prospects et les devis avec le call center commercial - Management : vous organisez et coordonnez le travail de vos chargé(e)s de clientèle, en garantissant le respect des procédures de gestion. Gestion : - Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et accompagnez les chargé(e)s de clientèle sur la gestion de missions complexes. - Vous assurez l'ensemble des missions inhérentes à la gestion d'un centre de profit (suivi de la marge brute, annualisation du temps de travail, reporting auprès du directeur régional...). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Nous recherchons une personne passionnée disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le secteur médico-social ou le travail temporaire. - Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation. - Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe. - Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous! Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents ! Pourquoi nous rejoindre ? - une entreprise leader sur son secteur et en pleine croissance - Une rémunération attractive ( fixe de 2500 à 3000 euros bruts + primes trimestrielles) en fonction du profil - Une voiture de fonction 5 places avec carte essence - Un téléphone et un ordinateur portable - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an) - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h - Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner; - De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

RESPONSABILITÉS : Sixtine Aménagement est une filiale du prestigieux Groupe AURIGE, leader incontesté dans la restauration du Patrimoine et des Monuments Historiques en France. Afin d'accompagner sa croissance, l'équipe de Sixtine Aménagement cherche à développer ses compétences internes. En tant que Chargé(e) d'affaires, et sous les directives de la Direction de Sixtine Aménagement, vous vous verrez confier des projets en appel d'offre afin den réaliser les études technico-commerciales. VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS QUOTIDIENNES: 1/ Analyse des appels d'offres - Examiner les dossiers pour identifier les points clés et comprendre les enjeux du projet. - Réaliser des synthèses regroupant les informations essentielles. - Vérifier et compléter les pièces manquantes en lien avec les interlocuteurs concernés. 2/ Évaluation financière des projets - En collaboration avec le métreur, établir des quantitatifs détaillés par lot. - Consulter les filiales du Groupe et les prestataires externes pour recueillir les offres nécessaires. - Effectuer une synthèse financière et technique du projet et analyser les coûts associés. 3/ Rédaction des propositions techniques et commerciales - Préparer les DPGF et assurer la conformité des éléments chiffrés. - Rédiger des mémoires techniques adaptés aux exigences du projet. - Proposer des variantes pertinentes pour répondre au mieux aux besoins identifiés. - Structurer les offres selon les attentes spécifiques des appels d'offres. 4/ Suivi des dossiers jusqu'à leur transmission au service travaux - Mettre à jour les offres en fonction des retours des maîtres d'ouvrage ou d'œuvre. - Assurer un transfert détaillé des dossiers aux équipes travaux. - Informer les équipes des risques éventuels et des opportunités identifiées durant l'étude. PROFIL RECHERCHÉ : Plongez dans le cœur des projets de rénovations prémiums en rejoignant Sixtine Aménagement. Jeune société en plein développement ayant la possibilité de s'appuyer sur les savoir-faire incontestables des différentes entités du Groupe AURIGE. Vous pourrez mettre en pratique vos compétences dans l'analyse des dossiers et des rédactions d'offres, au sein dune équipe dynamique, agile et en plein développement. Le profil idéal pour ce poste est : - Une personne titulaire dune formation scientifique en lien avec le bâtiment. - Un(e) professionnel(le) disposant dune solide connaissance des secteurs de la réhabilitation et de la rénovation. - Un(e) expert(e) en études de prix, ayant une expérience significative dans une entreprise spécialisée dans la rénovation d'ouvrages privés. - Un(e) collaborateur(rice) ayant des compétences reconnues pour piloter des réponses à des appels d'offres, préparer des documents de synthèse et rédiger des contenus clairs et percutants. - Un esprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec divers interlocuteurs pour mener à bien les projets confiés. - Une personne passionnée par la conservation et la restauration du patrimoine, avec un intérêt prononcé pour le luxe et les ouvrages haut de gamme. Nous offrons un environnement de travail stimulant. Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous répondez aux critères ci-dessus, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Le salaire : 35K /45K, à affiner en fonction du profil Contrat : Cadre, 39h/hebdomadaire Prise de poste : CDI à partir de février 2025 au plus tard Avantages: A voir directement lors de l'entretien

Description de l'offre : Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Description de l'entreprise : ONELA est un des leaders français de l'aide à domicile depuis 2006, reconnu pour la qualité de ses prestations à destination des personnes âgées, en situation de handicap et en convalescence. Avec plus de 60 agences en France, ONELA accompagne aujourd'hui plus de 12 000 clients. Engagés et passionnés, nous sommes au service du bien-être de nos clients afin de faciliter leur quotidien tout en favorisant le lien social.

A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur le secteur de TOULON (83), nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien de maintenance Multi technique (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Jean-Luc, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous serez en charge de : * Gestion courante et maintenance des Installations Electriques, Chauffage et Multi Technique (plomberie, relevé de compteur,.) * Reporting et relationnel clients, coordination des sous-traitants, suivi technique du périmètre, sécurisation lors des interventions * Suivi les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, * Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR,B2V, BC..),HabiliGaz, L'habilitation Fluide Frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 3 à 5 ans d'expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

RESPONSABILITÉS : Au sein de notre siège d'Aix en Provence et rattaché(e) au service RH International, vos missions sont les suivantes: - Rédaction des contrats de travail après obtention des validations nécessaires - Réaliser le planning du parcours d'accueil et d'intégration - Rédiger les avenants nécessaires liés aux modifications contractuelles du salarié. - Planifier et suivre les visites médicales des salariés selon les procédures internes. - Réaliser le suivi des contrats du personnel mis à disposition (sous-traitance et assistants techniques) - Rédaction de courriers : note d'information, notification, sanction,... - Suivre et mettre à jour des tableaux de bord et/ou indicateurs mensuels. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Bac +5 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une 1ere expérience dans un poste similaire. Doté(e) d'une grande discrétion, d'une écoute attentive, d'une grande disponibilité, et d'un profond sens du service, vous possédez toutes les qualités nécessaires pour réussir à ce poste. Maitrise des outils informatiques nécessaire.

Offre d'emploi : CDI - Consultant en Recrutement - Spécialisation Métiers Juridiques- cabinet de recrutement - Mérignac Lieu : bureau basé à Mérignac Vous êtes passionné(e) par l'univers juridique et souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission à fort impact ? Adsearch, cabinet de recrutement de référence, présent depuis plus de 10 ans et faisant partie des leaders du marché, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement spécialisé(e) dans les métiers juridiques. Vos missions : En tant que Consultant(e) en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité sur le département de la Gironde : Développement commercial : Prospecter activement les cabinets d'avocats pour leur proposer nos services de recrutement. Identifier les besoins en recrutement de postes tels qu'assistant(e)s juridiques, juristes ou avocat(e)s (toutes spécialités : droit des affaires, droit social, etc.). Recrutement et matching : Identifier, qualifier et sélectionner les meilleurs profils via nos outils et réseaux. Réaliser un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Présenter le candidat aux clients, suivre le process jusqu' à l'embauche de celui-ci Fidélisation et suivi : Assurer une relation de proximité avec vos clients pour les accompagner dans leurs projets RH. Suivre l'intégration et l'évolution des candidats placés afin de garantir leur satisfaction. Ce que nous vous offrons : Une formation sur le long terme. Un onbording solide dès votre arrivée qui a fait ses preuves et une formation de proximité avec votre manager sur le terrain. Formation pratique et coaching au quotidien pour vous soutenir dans votre évolution. Un salaire fixe à partir de 28K€ (selon expérience métier) accompagné d'un variable attractif et de primes (booster, intéressement). 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso. Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes dynamiques, solidaire, dotée d'un humour incomparable et d'une force de travail efficace. Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une expérience solide et d'une vraie passion pour les métiers juridiques et/ou le recrutement : Vous êtes consultant(e) en recrutement confirmé(e) ou avez une expérience significative en tant que juriste (idéalement en cabinet d'avocats). Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en mettant vos compétences au service d'un métier alliant expertise et relationnel. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent sens du contact. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et contribuez à transformer les projets professionnels de nos candidats tout en développant un portefeuille clients à fort potentiel. Postulez et rencontrez Magali la manager du pôle. Puis vous rencontrez le directeur de bureau et la rh. Faites de votre expertise un moteur de réussite, pour vous et pour les autres. A