Trouvez votre prochain emploi

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client basé à Baillargues, recherche dans le cadre de son développement, un Adjoint Responsable Maintenance. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, l'Adjoint Responsable Maintenance a pour missions : Effectuer toute intervention sur panne des chaînes de production, Effectuer les tâches de travaux préventifs qui vous sont attribués, Renseigner quotidiennement la GMAO en saisissant les bons de travaux réalisés et en sortant les pièces utilisées du stock, Effectuer les opérations de contrôle des ponts roulants, Détecter toute anomalie et effectuer les travaux nécessaires, après priorisation, Respecter les plannings de maintenance préventive, et remettre en service les installations dans la mesure de vos capacités techniques, Écouter les analyses du personnel en place et analyser à votre tour les dysfonctionnements. Poste à pourvoir en CDI. Package salarial attractif.

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement... Notre client, spécialiste en gestion de propriétés viticoles, est à la recherche d'un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes à Bordeaux.Au sein de l'équipe ressources humaines, composée de 3 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH sur un périmètre bien défini. Vos missions principales seront : La gestion de l'administration du personnel pour l'ensemble des entités, La saisie des absences/congés, dossier du personnel sur EURECIA, La préparation des éléments pour les contrats de travail, La tenue des dossiers du personnel à jour, Le suivi des dossiers santé et effectuer les reportings, La relation avec les organismes sociaux, La mise à jour des livrets d'accueil, Le suivi des commandes de tenues de travail, La saisie des notes de frais. Cette liste est non exhaustive. Mission intérim, Prime 13e mois, TR 10€, abonnement TBM offert, télétravail.

Notre client est un Groupe bancaire à dimension internationale. Si vous avez au moins une expérience professionnelle similaire, ce poste est fait pour vous.Vos missions principales seront : Gestion et contrôle des données des référentiels : Assurer la mise à jour et la qualité des données des référentiels, Paramétrage des spécificités : Configurer les informations spécifiques, Collaboration interne et externe : Travailler avec les fournisseurs de données, les partenaires externes et les services internes, Cohérence des informations et respect des délais : Veiller à l'exactitude des données et au respect des délais de livraison, Polyvalence sur les référentiels : Gérer les différentes activités avec une approche polyvalente. Rémunération fixe.

Notre client est un Grand Groupe dans le secteur industriel.Au sein du Service RH, vous travaillez en étroite collaboration avec les RRH ainsi que le service paie et vous prenez en charge l'ensemble de la gestion administrative des salariés. Dans le cadre de votre mission, vos tâches sont les suivantes : Gestion administrative : Contrat de travail, affiliations, avenants, collecte des documents, Gestion des dossiers du personnel : Veiller à la mise à jour des dossiers individuels (documents d'embauche, formations, visite médicale, Tenue du registre unique du personnel, Gestion des temps et absences : Suivi des compteurs et report de congés/RTT,, Gérer les campagnes Percol : Identifier les salariés éligibles, Epargne Salariale : Déterminer les ayants droits à la participation et à l'intéressement, Conformité légale : Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de gestion du personnel, Support aux collaborateurs : Répondre aux questions des salariés concernant leur situation administrative. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. Poste à pour rapidement, Jusqu'à 2 jours de télétravail, Prime 13ème mois, prime vacances, Restaurant d'entreprise, Intéressement/participation.

Vos responsabilités :- Réaliser des missions d'audit financier pour une clientèle diversifiée, en accordant une attention particulière à la qualité des dossiers et aux normes comptables en vigueur.- Participer à l'analyse des risques et à l'élaboration des plans d'audit.- Rédiger les notes de synthèse- Effectuer des recommandations stratégiques auprès des clients pour optimiser leurs processus financiers.- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes d'audit et des outils utilisés.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.), sur tous les métiers de l'ingénierie : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client recherche, pour renforcer ses équipes, un Contrôleur de Réception pour son site basé au nord de Lyon.En tant que Contrôleur de Réception, vos missions seront les suivantes : Effectuer le contrôle des pièces réceptionnées conformément aux normes NT et aux plans, Identifier les non-conformités et rédiger les rapports associés, Transmettre les rapports de non-conformité au Service Qualité fournisseurs, Rédiger des rapports d'agrément lors de l'homologation de nouvelles pièces, Mener différents essais : Pression, flexion, torsion, ultrasons, etc. Mettre à jour les indicateurs relatifs au flux et aux commandes (délais, retards, etc.), Animer des réunions dédiées aux non-conformités, Traiter les non-conformités dans le système de gestion (entrées/sorties de pièces, imputations fournisseurs), Effectuer des déplacements chez les fournisseurs pour des contrôles de conformité sur les pièces stockées. Salaire fixe, Indemnités kilométriques, RTT, 13e mois, Horaires de journée.

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients un Product Owner H/F sur Aix En Provence, spécialisé dans le secteur des pneumatiques.En tant que Product Owner, vous serez chargé de piloter le développement de nouveaux produits et services pour répondre aux besoins du marché et d'assurer la performance des produits existants.Vos missionsDéfinir la vision et la stratégie produit en collaboration avec les équipes techniques et commercialesPiloter le cycle de vie des produits de leur conception à leur commercialisationAssurer la gestion des priorités et du backlog produitSuivre les KPIs et les indicateurs de performance des produitsCollaborer avec les équipes de développement pour garantir la qualité et la pertinence des produitsPré-requisExpérience significative en tant que Product OwnerBonne connaissance du marché des pneumatiques et de ses enjeuxMaîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban)Excellentes compétences en gestion de projet et en communicationDiplôme d'études supérieures en marketing, commerce ou équivalentPour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : -        Fonctions Supports : Comptabilité - Finance - Service client - Assistanat Divers- Ressources Humaines - -- Administratif - - Formation - Commerce - Achats - Management - Accueil - Marketing - Retail-        Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE-        Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Profil recherchéNous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et passionné(e) par l'innovation, ayant une expérience réussie en tant que Product Owner.Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel, d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, et vous savez travailler en mode projet.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Votre profil :Issu(e) d'une formation audit / contrôle de gestion, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'autonomie et d'écoute.Vous possédez idéalement 2/3 années d'expériences sur un poste similaire en cabinet.

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication... Notre client est une association oeuvrant en faveur des enfants souffrant de malformations cardiaques à travers le monde. Nous cherchons donc un Gestionnaire de Base Donateurs.Missions : Gestion des dons (85Traitement informatique des dons et son intégration dans la base de données (virements, chèques, dons en ligne, prélèvements automatiques), Édition et envoi des reçus fiscaux aux donateurs, Assistance au rapprochement entre la base de données et la comptabilité, Suivi budgétaire de la collecte avec les chefs de projets de l'équipe développement, Émission de factures, encaissements, gestion du recouvrement. Support aux donateurs et maintien d'une relation de confiance (10Réponse aux questions des donateurs par email, téléphone et courrier, Enrichissement et gestion de la base de données grâce aux informations recueillies. Gestion de tâches administratives du pôle administratif et financier (5Contribution au développement global de l'association : Amélioration du cadre du travail en moyens matériels, informatiques, Gestion de certains contrats de prestataires de services. Télétravail possible une journée par semaine, Titres-restaurant de 11 €, Mutuelle collective (60% prise en charge par l'association), Abonnement de transport région Île-de-France pris en charge à hauteur de 75%, Cadre de travail idéal, Une équipe dynamique.

Notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Assistant Administratif RH pour une durée de 3 mois. Le poste sera basé dans leurs locaux à Guyancourt (78).Rattaché au Responsable Ressource Humaine, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : Récolte des éléments variables de paie, Gestion de dossier administratif, Récoltes et vérification de conformité de documents, Coordination avec le prestataires de loueur de véhicule, Interface avec les différents prestataires du bâtiment. Cette liste de tâches est non exhaustives et pourra évoluer dans le temps.37H. Pas de télétravail possible.