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Les missions du poste : Vous interviendrez en équipe et avec le directeur de mission ou commissaire aux comptes sur des mandats variés, couvrant : PME/PMI, groupes, start-up, associatif, BTP, industrie...Intervention sur l'ensemble des cyclesPossibilité à terme d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée La clientèle est essentiellement basée en Martinique, mais des déplacements ponctuels dans les autres départements d'outre-mer peuvent être nécessaires. Equilibre vie pro / vie perso assuré : 7 - 10 nuitées par an maximum. Notre client offre un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Rémunération à définir selon expérience (> €/an) avec tickets restaurant, primes. Autres avantages : Flextime, logiciels au top : Révisaudit, Cegid Loop, formations internes assurées.

Notre client est une grande organisation du secteur industriel située proche de Valenciennes. Il recherche un Chargé du Référentiel de Compétences pour une mission temporaire au sein d'un Département Ressources Humaines d'une entreprise industrielle.En tant que Chargé du Référentiel de Compétences, vos responsabilités consisterontElaborer et gérer le référentiel de compétences adapté aux métiers de l'industrie (métallurgie, production, maintenance.), Assurer la mise à jour des fiches de fonction et des descriptions de postes selon les évolutions organisationnelles, Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour structurer et optimiser la gestion des compétences, Définir et superviser les indicateurs de suivi des compétences et des besoins en développement, Participer à la construction de parcours professionnels et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. N/C

Vos missions :Suivi d'un portefeuille de mandats diversifiés de la PME locale à l'entreprise d'envergure internationale : IFR, US GAAP...Organisation de missions d'audits légales et exceptionnelles : définition des risques, revue des cycles, finalisations des travaux jusqu'à l'établissement des rapportsIdentification d'opportunités et développement du portefeuillePlanification des missions : planning, construction de la démarche d'audit, respect des délais et procéduresLa clientèle est essentiellement régionale (Lyon et ses environs) et peut ponctuellement nécessité des déplacements au national.Agile sur le plan informatique et force de proposition, vous êtes également reconnu pour votre rigueur et votre savoir-être.Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de faciliter votre prise de poste.

Notre client recherche un candidat pour le poste de Gestionnaire RH en mission d'intérim pour intégrer ses équipes basées à Nantes. Intégrez une équipe bienveillante et dynamique pour monter progressivement en compétence.En tant que Gestionnaire RH, vos principales missions seront : La création des dossiers d'embauches dans les SIRH, La création des stagiaires, Les changements de situation familiales, Les modifications de mutuelle (en relation avec les organismes), Le suivi des documents d'identités pour les étrangers/RQTH, Les changements de RIB, La rédaction des documents de STC (courrier, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte), La gestion des factures de médecine du travail, La saisie des congés des collaborateurs dans le logiciel de paie et sur le site des caisses professionnelles. Prime 13ème mois, Tickets restaurants, Participation frais de transport collectif.

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paye, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement. Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Gestionnaire Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. En tant que Gestionnaire Administration du Personnel, vous prenez en charge la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salariés. Vos missions seront les suivantes : Gestion des embauches:contrats, avenants, documents contractuels, Création des nouveaux collaborateurs dans le logiciel Workday, Suivi des visites médicales, Suivi des dossiers salarié étranger, Suivi des période d'essai, Suivi des congés maternité/paternitTickets restaurants, Télétravail, Poste à pourvoir dans le sud de Nantes, Semaine de 4 jours et demi, rémunération temps plein, 35h.

Lynx RH Technique Aix en Provence, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, société du service numérique, un (e) Gestionnaire de parc informatique à Marseille.Votre mission principale portera sur l'inventaire et l'évolution du parc des matériels et logiciels informatiques.Vos missionsEn tant que responsable de la gestion du parc informatique, vous aurez pour mission d'assurer un suivi rigoureux des entrées et sorties de biens, ainsi que de gérer les écarts de parc détectés et de mettre à jour les bases de références. Voici un détail des responsabilités associées à ce poste :Suivi des entrées et sorties de biens : Vous serez chargé de maintenir un registre précis des mouvements de biens, que ce soit lors d'ajouts, de retraits, de déménagements ou de remplacements. Cela implique de tenir à jour les enregistrements dans les systèmes de gestion de parc.Gestion des écarts de parc : Vous devrez gérer les écarts de parc détectés lors des interventions sur site ou signalés par les techniciens de proximité. Cela peut inclure la recherche des biens manquants, la mise à jour des enregistrements et la résolution des écarts.Mise à jour des bases de références : Vous serez responsable de mettre à jour les bases de références utilisées par les exploitants pour assurer la cohérence des données. Cela peut inclure la mise à jour des informations sur les équipements, les licences logicielles, etc.Comparatifs entre l'outil d'inventaire et les bases de références : Vous devrez réaliser des comparatifs entre l'outil d'inventaire du parc et les bases de références pour détecter d'éventuelles divergences. Cela permettra de s'assurer que les données sont à jour et précises.Établissement d'un état d'inventaire détaillé : Vous serez chargé d'établir un état d'inventaire détaillé des licences logicielles et du matériel informatique en possession de l'entreprise. Cela permettra de disposer d'une vue d'ensemble complète des actifs informatiques de l'entreprise.Pré-requisVous avez une solide maîtrise d'Excel ainsi que des outils de gestion informatique tels que Easyvista, SCCM & GLPIChez Lynx RH, nous mettons un point d'honneur à comprendre vos besoins et vos aspirations professionnelles afin de vous proposer des opportunités en adéquation avec votre profil. Notre approche du recrutement se veut personnalisée et orientée vers votre succès.Nous croyons en une expérience de recrutement sur-mesure, où chaque étape est soigneusement conçue pour vous offrir la meilleure opportunité professionnelle. Notre équipe dédiée est à votre écoute pour comprendre vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.Profil recherchéTitulaire d'un diplôme Bac +2 en informatique, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire.Votre expertise dans le support informatique vous permet d'identifier et de proposer différentes solutions pour optimiser le parc informatique.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Je suis Kelly, consultante en recrutement chez Lynx RH Clermont-Ferrand, spécialisée dans les métiers de l'IT et des fonctions support, et je suis là pour vous accompagner dans vos projets professionnels.Qui est Lynx RH ?Lynx RH Clermont-Ferrand est une agence de recrutement qui fait partie d'un réseau de franchises national.Nos valeurs ? Qualité, transparence et accompagnement personnalisé.Notre mission ? Vous proposer des opportunités en phase avec vos compétences et vos aspirations, car nous savons à quel point votre carrière est importante.Notre fonctionnement ?Chez Lynx RH, nous mettons l'humain au cœur de notre démarche :1Nous commençons par un pré-entretien téléphonique pour comprendre vos besoins.2Nous vous invitons ensuite dans nos locaux pour échanger autour d'un café.Cette approche nous permet de mieux cerner vos ambitions et de vous guider vers le poste qui vous correspondEt si on parlait de votre prochaine opportunité ?Notre client, un acteur reconnu dans son domaine, recherche son futur Chef de Projets Déploiement H/F pour un poste en CDI basé à Clermont-Ferrand.Ce poste clé vous permettra de coordonner le déploiement des projets en garantissant la satisfaction client et le respect des objectifs de coût, qualité et délais.Vos missionsEn tant que Chef de Projets Déploiement, vous serez le chef d'orchestre des projets, de la commande jusqu'à la clôture.1strong>Pilotage des projets :Élaborer le plan de déploiement en collaboration avec les parties prenantes.Coordonner les actions et les ressources tout au long du projet, depuis le cadrage jusqu'au PV de clôture.Identifier les difficultés et proposer des solutions adaptées en concertation avec les acteurs concernés.2strong>Suivi des livrables et communication :Superviser la production des livrables (plannings, comptes rendus, PV de livraison, reprise de données, etc.).Maintenir une communication fluide et coordonnée entre les clients, les équipes internes et les prestataires.Assurer le suivi financier du projet dans le cadre du contrat établi.3strong>Cohésion et dynamique d'équipe :Maintenir une cohésion et une dynamique positive entre les différents acteurs du projet.Garantir une expérience client de qualité tout au long du déploiement.Pré-requisPrêt(e) à relever ce défi ?Postulez dès maintenant et rejoignez Lynx RH pour donner un nouvel élan à votre carrière !Profil recherchéFormation & compétences :Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5, vous avez 1 ou 2 ans d'expériences en gestion de projets.Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles.Une appétence pour la coordination et le respect des objectifs projets est essentielle.Qualités personnelles :Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.Dynamisme et rigueur dans le suivi des actions.Autonomie et excellent relationnel pour travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.Pourquoi rejoindre cette opportunité ?✅ Intégrer un poste à responsabilités avec une grande autonomie.✅ Travailler dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Au sein du département MOA de la Direction des Collectives, l'équipe en charge de la mise en œuvre des Projets sur le périmètre Emprunteur, recherche un Product Owner.Vous aurez en charge la définition, le construction et le déploiement des produits / applications de ce périmètre.  Vos missions seront notamment :1. Définition des besoins - Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs. - Challenger les besoins et les prioriser de manière à apporter le plus de valeurs à l'entreprise 2. Rédaction des besoins / spécifications et Paramétrage des solutions - Rédiger des Users Stories et les présenter aux équipes de développement - Participer à l'élaboration et au paramétrage des solutions 3. Suivi du projet - Piloter le cadrage et le delivery des fonctionnalités de manière à respecter les engagements 4. Communication - Assurer la communication entre les utilisateurs finaux, les équipes techniques, et les autres parties impliquées. - Organiser et animer des réunions régulières pour faire le point sur l'avancement du projet. 5. Test et validation - Réaliser les tests pour s'assurer que le produit final réponde aux besoins. - S'assurer de la bonne qualité du produit final - Approuver la mise en production après vérification de la conformité. 6. Formation et accompagnement - Organiser et dispenser la formation nécessaire aux utilisateurs finaux. - Fournir la documentation utilisateur et technique nécessaire. - Contribuer à l'amélioration continue des produits, ainsi que les méthodes de travail

Vous intervenez en équipe et avec le directeur de mission ou commissaire aux comptes sur des mandats variés :PME/ PMI/ groupes, start-up/ associatif/ promotion immobilière/ industrie...Intervention sur l'ensemble des cyclesPossibilité à terme d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée : due diligences, analyses fiscales...La clientèle est essentiellement régionale et peut ponctuellement nécessiter des déplacements au national.

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés. Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés. Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial. Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.Vos missions seront : Être en contact avec les Customers Center (filiales d'Airbus), Répondre à des questions/réalisation de support, Être en contact avec l'équipe et différents services de la finance (Marignane et Toulouse), projet de digitalisation : Support du projet Cash for Cast : Préparation d'une présentation mensuelle pour le CFO.  CV à fournir en français et en anglais.