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Lynx RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des talents, propose une approche sur-mesure et qualitative. Forts d'une expertise reconnue dans le recrutement de profils spécialisés, nous collaborons avec des entreprises soucieuses d'attirer les meilleurs talents. Notre mission est d'offrir un service haut de gamme, basé sur l'écoute, la transparence et l'excellence. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une création de poste. Vos missions: Vos missions : Un rôle clé au sein du cabinet En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez un acteur stratégique au sein du cabinet. Votre rôle consistera à structurer et piloter l'ensemble de la fonction RH, avec un double enjeu : - Gestion de la partie sociale : Supervision et sécurisation de l'ensemble des processus liés à la paie et aux déclarations sociales. Accompagnement des équipes sur les questions de droit social et gestion des relations sociales. Mise en place et suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, évolutions salariales, etc.). Veille sociale et juridique pour garantir la conformité des pratiques du cabinet. - Recrutement et développement RH : Définition des besoins en recrutement et pilotage de la stratégie de recrutement. Conduite des entretiens et sélection des profils en adéquation avec les exigences du cabinet. Mise en place d'un parcours d'intégration structuré pour les nouveaux collaborateurs. Développement de la marque employeur et animation de la communication interne. Élaboration et déploiement d'une politique de formation adaptée aux besoins du cabinet. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un rôle stratégique : Vous aurez l'opportunité de structurer et d'organiser la fonction RH. - Un environnement dynamique : Un cabinet en pleine évolution, offrant une grande autonomie dans la gestion de vos missions. Votre profil: Un(e) expert(e) RH polyvalent(e) ?? De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable, en entreprise ou en environnement multi-conventionnel. ? Compétences requises : - Maîtrise du droit social et des obligations légales en matière de gestion du personnel. - Expérience en gestion de la paie et des relations sociales. - Excellentes capacités relationnelles et sens du service. - Capacité à structurer et optimiser des processus RH. - Force de proposition et autonomie dans la gestion des missions. ?? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à notre cabinet Lynx RH via notre site internet ou par email à agnce.dijon(a)lynx-rh.com en précisant la référence de l'offre. Nous nous engageons à traiter votre candidature avec la plus grande confidentialité et vous accompagner tout au long du processus de recrutement.

Vos missions: Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions : - Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc. - Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions. - Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens. - Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires. - Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies. Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil: Maitrise des outils informatiques Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus). Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise Bac +3 Ressources Humaines 1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.

Sous l'autorité du responsable d'unité et en lien étroit avec ses collègues de l'équipe SNDS, le chargé d'études F/H sera plus particulièrement chargé des activités suivantes : Contribuer à la conception d'études à partir des données du SNDS, en lien avec les directions métiers de l'agence : - Participer à l'équipe projet et au(x) groupe(s) de travail dédié(s), contribuer à la rédaction du protocole et aux choix méthodologiques Assurer la gestion et le traitement des données du SNDS : - Développer des programmes et réaliser des requêtes sur le portail SNDS ou les bases de données historiques détenues par l'agence ; - Préparer les données : créer des fichiers de données, créer de nouvelles variables d'analyse, construire et mettre à jour des indicateurs, organiser les données sur le réseau de façon sécurisée ; - Contribuer au développement d'algorithmes de sélection pour des pathologies données ; - Contribuer aux analyses statistiques des données ; - Contribuer à la veille méthodologique ; - Faciliter l'accès, l'utilisation et l'analyse des données SNDS en interne à l'agence : suivi des actualités, mise à disposition de documents de référence, de banques de programmes, rédaction de guides méthodologiques ; - Veiller au respect des conditions d'accès au portail SNDS : contribuer au suivi et à la mise à jour des demandes d'habilitation et d'accès aux données, assurer la revue annuelle des habilitations et projets, tenir à jour les registres ad hoc ; - Participer aux permanences hebdomadaires SNDS assurées par l'équipe ; - Participer aux formations réalisées par l'équipe sur le périmètre SNDS ainsi qu'a leur préparation et à l'organisation - Participer à l'animation et au développement des partenariats interne et externe (HDH, REDSIAM .) développés autour de l'écosystème SNDS. Contribuer à la mise à disposition et à la valorisation des résultats en lien avec les épidémiologistes et les statisticiens : - Proposer des sujets et approches innovantes pour l'exploitation du SNDS - Encadrer des stagiaires dans le cadre de l'internat de santé publique ou en Master - Communiquer des résultats ; - Rédiger des rapports d'études et des articles scientifiques. Le chargé d'études pourra également être amené à apporter son soutien pour le traitement, l'analyse et la restitution à partir d'autres données épidémiologiques de l'agence. Profil recherché : - Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des statistiques ou de la gestion et du traitement de données (formation universitaire ou diplôme d'ingénieur). - Une expérience préalable sur l'analyse des données du SNDS (données de l'assurance maladie (DCIR), données hospitalières (PMSI) ou données de mortalité (CépiDc) est souhaitée. - Etre à l'aise sur des techniques et outils statistiques et informatiques de traitement de données

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Auvergne Rhône-Alpes, et en lien avec les services RH du siège, vos missions seront les suivantes : * Assurer un lien quotidien sur le volet juridique avec le service paie et les managers * Suivre les procédures disciplinaires : montage du dossier, récupération des pièces et participation à la validation des décisions * Rédiger les courriers juridiques * Elaborer les contrats et avenants de travail * Participer à la gestion administrative du personnel * Gérer les accidents de travail et de trajet * Participer à des recrutements des salariés opérationnels (chauffeurs, Assistant d'exploitation, responsable d'exploitation, etc.) : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures * Suivre les entrées et sorties des salariés (rupture conventionnelle, licenciement, démission.) * Apporter une aide à la préparation des CSE * Collaborer avec les départements opérationnels pour répondre aux besoins RH spécifiques * Accompagner le RRH dans le déploiement des formations dispensées aux collaborateurs Vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins du Groupe. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/Bac+3 avec une spécialisation en Droit Social/Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que professionnel RH généraliste Vous êtes motivé(e), organisé(e) et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ? A bientôt chez COGEPART ! Horaires : La durée hebdomadaire du travail est fixée à 39 heures. Rémunération : 29k-32k selon profil, Tickets restaurant, 5 jours RTT Toutes nos offres sont handi-accueillantes. Consultez toutes nos offres sur https://taleez.com/careers/cogepart <https://taleez.com/careers/cogepart> et retrouvez nos actualités sur notre site www.bycogepart.fr <http://www.bycogepart.fr/> et sur notre page LinkedIn

Moulinot, quésaco ? Fondée par un restaurateur, Moulinot est une entreprise solidaire d'utilité sociale spécialisée dans la gestion des déchets alimentaires (biodéchets). Notre objectif est de proposer un modèle durable d'économie circulaire : ce qui vient de la terre retourne à la terre, en passant de la fourchette à la fourche ! Ainsi, depuis bientôt 12 ans, nous sensibilisons, collectons, valorisons, formons et créons de l'emploi grâce aux restes alimentaires ! Engagés dans le secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS), nous avons également mis l'impact social au cœur de notre mission et de notre projet d'entreprise. Moulinot, Société handi-bienveillante, a ainsi été agréée "Entreprise d'Insertion" et propose des parcours sur mesure pour les personnes éloignées de l'emploi sur des nouveaux métiers dans une filière en plein émergence. En 2019, elle a également fondé son organisme de formation à destination des demandeurs d'emploi, entreprises et collectivités. Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. La mission : Vous serez rattaché(e) à la responsable des systèmes d'information et ainsi vous accompagnerez grâce aux solutions digitales, la croissance et la diversification de l'activité à une échelle nationale. Parmi les chantiers prioritaires on notera la mise en place d'un CRM, le développement de la gestion de données et la mise en place d'un plan de formation continu des équipes sur les outils existants. Accompagné(e) de la responsable des systèmes d'information vos principales missions seront les suivantes : Rédiger des spécifications techniques pour les prestataires de logiciel et piloter la réalisation d'une partie des développements, dans des domaines tels que : - Les interfaces avec les progiciels de référence : ERP (Entreprise Reference Planning), PDM (Product Data Management), CRM - La création et l'évolution de requêtes - Les modules spécifiques dédiés aux processus internes métiers - Assurer le paramétrage des logiciels - Accompagner la transformation des usages - Documenter les procédures et réaliser des guides d'utilisation - Réaliser une veille sur les innovations du secteur et les prestataires potentiels. Profil recherché : De formation Ingénieur ou équivalent, vous avez une très bonne connaissance et une compréhension globale des systèmes d'information. Vous maîtrisez les méthodes de développement, de conduite de projets informatiques et de gestion de configuration logicielle. Vous avez de fortes capacités relationnelles qui permettent d'être à l'écoute de nombreux interlocuteurs, de comprendre leurs besoins, de définir une roadmap globale mais aussi de les former, de les convaincre et de conduire le changement. Vous maîtrisez également les métiers du service client : soutien logistique intégré, analyse du soutien, ingénierie du soutien, formation client, documentation et assistance technique. Vous disposez de capacités d'innovation, vous savez appréhender les nouvelles technologies et êtes capables de proposer des solutions sortant du cadre établi. Pour réussir au sein de Moulinot et tirer le meilleur de cette expérience, vous devrez : - Faire preuve d'initiative - Être autonome et rigoureux - Savoir communiquer - Savoir travailler en équipe - Être capable d'analyse et de recul pour comprendre l'architecture à mettre en place. Modalités : Profil : Junior Avantages : Carte restaurant / Mutuelle (répartition 45% salarié, 55% employeur) Type de contrat : Contrat à durée Indéterminée (CDI) Salaire : Salaire fixe, selon profil et expérience Démarrage : Avril 2025 Lieu de travail : Stains Télétravail : Deux jours par semaine

Sous la responsabilité du responsable infrastructure et au sein d'une équipe composée de 3 autres administrateurs, vos principales missions seront : Vous travaillerez sur les environnements critiques de production, comptant environ 250 serveurs dans notre propre Datacenter, utilisés sur 3 sites à travers la France. Vous assurez la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des environnements Gestform ainsi que la résolution complète des incidents. Vous serez notamment en charge de : - L'Installation, la configuration et la maintenance des serveurs, des réseaux et des équipements associés (firewall, switchs, etc.). - Garantir la stabilité et la performance des infrastructures en les supervisant et en proposant des solutions d'optimisation. - Participer aux projets d'évolution des infrastructures (sauvegarde, virtualisation, supervision.) - Identifier et diagnostiquer l'origine des incidents de niveau 2 et la mise en œuvre des mesures correctives - Suivre et mettre à jour des informations techniques et de la documentation - Mettre en place et suivre les politiques de sécurité des systèmes d'information (sauvegarde, pare-feu, antivirus, mises à jour.) - Assurer la conformité réglementaire du SI vis-à-vis des normes applicables à l'entreprise (ISO 27001, ISO 9001) et participer aux audits Profil : De formation supérieure BAC +2 à BAC +5 en informatique, vous justifiez d'au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur Windows server et Linux, maîtrisez les règles de flux firewall. Vos Connaissances approfondies des technologies et protocoles suivant seront grandement appréciées : - Microsoft Windows Serveur 2012 R2 et supérieur. - Maîtrise des technologies de stockage. - Active Directory et gestion de domaine. - Office 365 - Virtualisation Hyper-V et réplication. - Maîtrise du scripting Powershell. - Maitrise firewall Stormshield et Fortinet Vous disposez de solides capacités relationnelles et d'écoute, et êtes résolument orienté service client. Vous avez un bon esprit d'équipe (open-space) et avez la capacité à vous adapter rapidement à de nouvelles situations. Ce poste vous correspond et vous intéresse ? postulez ! Notre Responsable Recrutement vous recontactera rapidement. Pour votre organisation personnelle : - Horaires 36h du lundi au vendredi de 8h15 à 16h30 ; possibilité de terminer ponctuellement votre journée autour de 18h00/18h30. - La rémunération brute annuelle est composée d'un fixe (32k€) + prime intéressement + RTT (7 par an) + mutuelle (22€ à votre charge sur la base) + PEE + PERCO Egalement, d'autres avantages : - Intégration personnalisée avec un plan d'intégration - Attribution d'une marraine ou d'un parrain à votre arrivée afin de faciliter l'intégration - Forte Politique de formation (développement des compétences) - Possibilité d'évolution - CSE - Accord télétravail de 2 jours par semaine après période d'essai - Mutuelle prise en charge à hauteur de 67% sur la base par GESTFORM

Nous recherchons un ou une Responsable d'Agence dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. En tant que Responsable d'Agence, vous serez chargé(e) de piloter l'activité de l'agence, d'encadrer une équipe, et de développer le portefeuille clients de l'agence. Missions principales : - Assurer la gestion quotidienne de l'agence : supervision de l'équipe, gestion des plannings, et des tâches administratives. - Développer et fidéliser un portefeuille clients en fonction des objectifs de l'agence. - Mettre en œuvre les actions commerciales et marketing pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires. - Analyser les résultats de l'agence et proposer des plans d'action pour optimiser la performance. - Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité des services fournis. - Gérer les budgets et assurer une bonne rentabilité de l'agence. Profil recherché : - Expérience dans un poste similaire, avec une bonne connaissance du secteur du service à la personne serait un plus - Qualités managériales : leadership, capacité à fédérer une équipe. - Excellentes compétences commerciales, avec une approche orientée résultat. - Autonomie, sens de l'organisation, et capacité à gérer plusieurs priorités.

Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste En tant que Développeur IA Expérimenté, vous rejoindrez une équipe R&D passionnée dédiée à la création de solutions RH innovantes. Vous jouerez un rôle central en développant et intégrant des solutions IA génératives, participant à la conception fonctionnelle et technique de nos produits de façon créative et impactante. Vos principales missions - Développer des fonctionnalités IA en utilisant des API OpenAI et d'autres modèles génératifs de pointe. - Assurer une veille technologique continue pour intégrer les dernières avancées en IA générative. - Optimiser nos solutions IA pour garantir une performance et une sécurité supérieures. - Collaborer étroitement avec des équipes interdisciplinaires incluant data scientists et ingénieurs pour garantir le succès des projets. - Partager votre expertise et former les membres de l'équipe sur les technologies IA avancées. Profil recherché - Une expertise en IA générative (OpenAI, LLama, GPT) - Compétence avancée dans les langages de programmation (Python, R) et les API IA. - Expérience avec les services cloud (Azure, AWS) et la gestion de bases de données (SQL) - Compétences relationnelles : autonomie, rigueur, esprit d'équipe et capacité d'analyse. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? Envoyez votre candidature.

Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste Au sein de la Direction EXPRESSO, et après une période d'intégration et de formation à notre outil, vous êtes responsable du suivi et du pilotage du projet de mise en place de notre solution de la réception de la commande jusqu'à son déploiement chez le client. En tant qu'interlocuteur principal des clients sur vos projets, vos missions consisteront à : Réaliser un audit de l'existant, guider et conseiller les clients dans les choix de paramétrage Planifier et coordonner, avec les clients, les prestations de paramétrage Réaliser le paramétrage de personnalisation de la base de données en fonction des demandes et des besoins des clients Mettre à disposition du client le service Expresso après avoir intégré et paramétré les données du client dans la base Octime Expresso Planifier et coordonner les prestations de formation dans le respect des délais Former les utilisateurs au service Expresso au travers de session de formation d'½ journée et valider, lors de cette formation, la cohérence du paramétrage effectué vs la demande client Mettre à la facturation toutes les prestations réalisées et en assurer le reporting et le suivi hebdomadaire Être l'interlocuteur privilégié du client et l'accompagner pendant la garantie L'ensemble de ces prestations sont dispensées quasi exclusivement à distance, par téléphone ou par web conférence. Par ailleurs, dans la cadre de notre démarche d'amélioration continue, vous partagez vos expériences et retours terrain avec l'équipe lors des réunions de suivi de productions. Votre profil La connaissance du monde RH et éventuellement du SIRH (GTA, paie) serait un véritable atout. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients. Véritable chef d'orchestre, vous savez travailler en transverse avec des équipes variées. Autonome, rigoureux, vous avez de réelles capacités d'organisation, d'analyse et d'anticipation. Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

A la recherche d'un nouveau challenge depuis plus de 12 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Vous disposez d'une expérience significative en cabinet de recrutement en tant que consultant et souhaitez que vos talents soient justement reconnus et considérés. Doté(e) d'une franche dimension entrepreneuriale, autonome, vous souhaitez devenir un acteur, une actrice de l'emploi incontournable de votre territoire Orléans. Vos missions : - Vous prospectez, négociez et développez votre portefeuille clients - Vous êtes l'ambassadeur(trice) du groupe Team sur votre périmètre d'intervention. - Vous garantissez la meilleure expérience aux clients entreprises et candidats du groupe Team - Vous avez l'ambition d'évoluer à terme sur la fonction de Directeur du Cabinet de Recrutement CDI du groupe et de constituer votre propre équipe de consultants. Votre profil : - Vous connaissez parfaitement le tissu économique et social local - Vous êtes acteur(trice) de la vie associative sur votre bassin - Sens des responsabilités, méthodique, rigoureux(se) - Appétence forte pour l'action, la conquête, les missions opérationnelles - Maîtrise du pack office. Nous vous proposons : - Statut cadre - Rémunération de 32 000 à 40 000€ Selon expérience et primes annuelles sur objectifs - Véhicule de fonction + mobile + PC portable - Mutuelle entreprise et Tickets restaurant. Venez vivre l'expérience du Groupe Team, qui vous donnera les moyens de construire, développer et pérenniser votre activité dans un environnement agile, bienveillant et attractif. Rejoignez le groupe Team, à très vite !