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QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.Sur le site de Vélizy, les équipes développent et installent des systèmes d'information de commandement et de renseignement, systèmes de sécurité nationale et solutions de sécurité pour les villes, les États et les infrastructures critiques, ainsi que des systèmes d'information critiques et de cyber sécurité.

Notre client, entreprise industrielle française internationale qui conçoit et produit des engins de Travaux Publics à haute valeur ajoutée pour des secteurs exigeants, recherche un(e) : Directeur(trice) SAV sur son principal site industriel au sud-ouest de Laval (53). Rattaché(e) au dirigeant, vous avez la responsabilité opérationnelle et stratégique des activités SAV/pièces de rechange et de l'ensemble des services proposés aux clients en France et à l'international, soit plusieurs dizaines de collaborateurs. A ce titre, vous : - Êtes responsable opérationnel(le) du SAV en France et à l'international et encadrez les équipes des ateliers et les équipes itinérantes ; - Êtes responsable de la bonne marche de l'activité pièces de rechange ; - Avez en charge les offres de service de formation technique et de location de nos équipements ; - Développez les solutions de services aux clients et les déployez commercialement ; - Portez le développement de l'organisation SAV et services client à l'international ; - De manière générale, vous avez un rôle d'amélioration continue de vos process SAV/services clients. Rémunération fixe + variable attractive. Statut cadre. Profil recherché : Idéalement diplômé(e) d'une école d'Ingénieur, vous avez au moins 5 ans d'expérience en encadrement opérationnel d'équipes techniques, de préférence sur des process maintenance/SAV, voire de production industrielle. Habitué(e) au mode Projet, vous avez de préférence travaillé dans des contextes internationaux dans lesquels vous évoluez aisément. Vous parlez couramment anglais. Votre orientation client et amélioration continue, votre goût pour la résolution de problèmes techniques et organisationnels vous permettront de maîtriser ce poste et de vous y épanouir. Si vous souhaitez porter un des enjeux stratégiques clé d'une entreprise à taille humaine, c'est-à-dire le développement d'un SAV et d'un Service clients sur des équipements techniques complexes à l'international, animer de belles équipes aux profils variés, tout en étant à la croisée de tous les métiers de l'entreprise et face au client, c'est ici qu'il faut postuler !

Forte de plus de 100 ans d'existence, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage au travers de son réseau de plus de 100 agences réparties sur le quart Sud Est de la France. Nos 1 200 experts métier proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels du bâtiment et des particuliers. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux et Passionné qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salarié(e)s qui sont actionnaires du Groupe. Nous ouvrons un poste de Chef(fe) d'agence à l'agence SAMSE de Moirans (38 Isère). Vincent, notre Directeur de région, t'aidera à piloter ton navire. Cap vers le boost de ton chiffre d'affaires ! C'est toi le(la) capitaine, la manière dont tu mènes ta barque impacte positivement les performances commerciales, budgétaires et logistiques de ton agence. Tu es un(e) meneur(se) bienveillant(e) doté(e) d'un esprit vif et percutant. Ta règle d'or ? La satisfaction de tes clients et de tes équipes ! Tes futures missions seront variées et stimulantes : Animer l'équipe de 21 personnes composée de commerciaux itinérants(tes), sédentaires, chauffeurs, magasiniers et assistante d'agence, Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la promotion interne, Développer le business de l'agence, Gérer les stocks et les flux logistiques, Élaborer et suivre le budget de l'agence, Garantir la bonne gestion du crédit client, Suivre les différents tableaux de bord et indicateurs (compte d'exploitation, ...), Assurer la gestion administrative (comptable et financière) de l'agence avec l'appui des services généraux de la région et du siège (contrôle de gestion, ressources humaines, achats, ...), Gérer la politique de sécurité et de prévention des risques. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) qui bénéficient d'une expérience solide (5 ans minimum) dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans le domaine du bâtiment. Tu sais suivre et analyser le compte de résultat d'un point de vente. Tu sais t'adapter, ton autonomie, ta capacité d'écoute, de déléguer et fédérer feront la différence. Tu es un(e) manager gestionnaire ou un(e) gestionnaire sachant manager et ta réactivité et ton sens du service feront de toi un(e) super chef(fe) d'agence ! Tes connaissances dans le domaine de la construction seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Nous te proposons : - un poste en CDI à temps plein, statut cadre au forfait jour (RTT). - basé à Moirans, - une rémunération qui valorisera ta fiabilité et ta motivation composée d'un fixe et d'un variable individuel : à partir de 40 K€ Brut annuel, - véhicule, smartphone et ordinateur portable, - une prime sur objectif, - un intéressement et une participation (environ 1,6 mois de salaire), - une mutuelle et une prévoyance, - un fond commun de placement avec un abondement de 40% - une carte société qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes. Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences.

4 POSTES A POURVOIR Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Nantes situé en centre ville. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Vos perspectives d'évolution ? Notre objectif en tant qu'employeur responsable ? Vous former et vous accompagner tout au long de votre parcours dans la réussite de vos différentes missions tout en vous permettant de trouver un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Vous validerez une expérience et des connaissances sur la Banque à distance. Cette montée en compétence technique couplée d'une réussite commerciale vous permettra d'intégrer le réseau des agences bancaires de BNP Paribas ou monter en compétences vers des fonctions managériales pour le Centre de Service. Grace à une formation préalable et continue, vous pourrez allier une approche opérationnelle, la maîtrise technique des produits bancaires et un vrai savoir-faire en matière de Relation Clients. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 23 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez d'une expérience commerciale récente de 6 mois continus minimum (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager.

Notre agence d'emploi Optineris Montluçon, recrute pour son client un réviseur comptable h/f. En tant que Réviseur Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et le contrôle de la qualité des opérations comptables, veillant à ce que les informations financières de l'entreprise soient précises, conformes aux normes en vigueur et qu'elles reflètent fidèlement la situation économique de l'organisation. Missions principales : - Vérification et révision des comptes annuels et intermédiaires de l'entreprise. - Contrôle de la conformité des opérations comptables avec les normes légales et réglementaires (normes comptables locales et internationales). - Analyse et validation des documents comptables, des bilans, comptes de résultat et autres états financiers. - Supervision des processus de clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels. - Préparation et présentation de rapports financiers détaillés à la direction et aux parties prenantes externes. - Collaboration avec les auditeurs externes et préparation des audits financiers. - Veille permanente sur l'évolution des normes comptables et fiscales, et application des mises à jour nécessaires. - Identification des risques financiers et proposition de solutions pour améliorer les processus comptables et de contrôle. - Diplôme en comptabilité, finance, ou toute autre qualification équivalente dans l'idéal un DSCG - Connaissances et compétences souhaitées dans l'élaboration des comptes consolidés - Capacité à analyser les données financières et à en tirer des conclusions pertinentes. - Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail. - Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word). - Bonnes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. - Esprit critique et capacité à travailler en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

MissionContrôle interneParticiper au pilotage des campagnesannuelles d'auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG : Réaliser des missions de contrôle deconformité N2 au sein des établissementsCommuniquer toute anomalie détectée etpréconiser la mise en place d'actions correctricesSur demande du Responsable de ContrôleInterne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2Assurer la réalisation régulière descontrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continueAssurer le reporting, le suivi etl'analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètreParticiper à la mise à jour ou création deprocéduresAssister le réseau dans toute demanderelative au Contrôle InterneParticiper à l'évolution des systèmesd'information du Contrôle Interne Pilotage du réseau de Contrôle InterneLocal Être l'interlocuteur privilégié des ContrôleursInternes locauxOrganiser et piloter les comités deContrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs LocauxConsolider les rapports d'activité et decontrôle des Contrôleurs Interne Locaux Suivi des plans d'action Suivre l'avancement des plans d'actionssuite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s'assurer de leurmise en œuvre dans les délais impartisRéaliser le reporting vers la Direction del'Audit Interne des avancements des plans d'actions Prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2) Participer au déploiement et au pilotagedu dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence du GroupeRéaliser l'ensemble des contrôlesnécessaires pour en assurer le bon fonctionnementFormations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) Connaissances : Règles et normes comptables nationalesMéthodes et outils de gestion financièreBureautique : Maîtrise de Word, Excel & PowerpointLangues : Anglais courant Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution. Aptitudes : Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.Managériales : esprit de décision, communication managériale.Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d'écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d'influence.

MissionContrôle interneParticiper au pilotage des campagnesannuelles d'auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG : Réaliser des missions de contrôle deconformité N2 au sein des établissementsCommuniquer toute anomalie détectée etpréconiser la mise en place d'actions correctricesSur demande du Responsable de ContrôleInterne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2Assurer la réalisation régulière descontrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continueAssurer le reporting, le suivi etl'analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètreParticiper à la mise à jour ou création deprocéduresAssister le réseau dans toute demanderelative au Contrôle InterneParticiper à l'évolution des systèmesd'information du Contrôle Interne Pilotage du réseau de Contrôle InterneLocal Être l'interlocuteur privilégié des ContrôleursInternes locauxOrganiser et piloter les comités deContrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs LocauxConsolider les rapports d'activité et decontrôle des Contrôleurs Interne Locaux Suivi des plans d'action Suivre l'avancement des plans d'actionssuite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s'assurer de leurmise en œuvre dans les délais impartisRéaliser le reporting vers la Direction del'Audit Interne des avancements des plans d'actions Prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2) Participer au déploiement et au pilotagedu dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence du GroupeRéaliser l'ensemble des contrôlesnécessaires pour en assurer le bon fonctionnementFormations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) Connaissances : Règles et normes comptables nationalesMéthodes et outils de gestion financièreBureautique : Maîtrise de Word, Excel & PowerpointLangues : Anglais courant Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution. Aptitudes : Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.Managériales : esprit de décision, communication managériale.Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d'écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d'influence.

MissionContrôle interneParticiper au pilotage des campagnesannuelles d'auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG : Réaliser des missions de contrôle deconformité N2 au sein des établissementsCommuniquer toute anomalie détectée etpréconiser la mise en place d'actions correctricesSur demande du Responsable de ContrôleInterne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2Assurer la réalisation régulière descontrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continueAssurer le reporting, le suivi etl'analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètreParticiper à la mise à jour ou création deprocéduresAssister le réseau dans toute demanderelative au Contrôle InterneParticiper à l'évolution des systèmesd'information du Contrôle Interne Pilotage du réseau de Contrôle InterneLocal Être l'interlocuteur privilégié des ContrôleursInternes locauxOrganiser et piloter les comités deContrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs LocauxConsolider les rapports d'activité et decontrôle des Contrôleurs Interne Locaux Suivi des plans d'action Suivre l'avancement des plans d'actionssuite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s'assurer de leurmise en œuvre dans les délais impartisRéaliser le reporting vers la Direction del'Audit Interne des avancements des plans d'actions Prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2) Participer au déploiement et au pilotagedu dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence du GroupeRéaliser l'ensemble des contrôlesnécessaires pour en assurer le bon fonctionnementFormations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) Connaissances : Règles et normes comptables nationalesMéthodes et outils de gestion financièreBureautique : Maîtrise de Word, Excel & PowerpointLangues : Anglais courant Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution. Aptitudes : Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.Managériales : esprit de décision, communication managériale.Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d'écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d'influence.

MissionContrôle interneParticiper au pilotage des campagnesannuelles d'auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG : Réaliser des missions de contrôle deconformité N2 au sein des établissementsCommuniquer toute anomalie détectée etpréconiser la mise en place d'actions correctricesSur demande du Responsable de ContrôleInterne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2Assurer la réalisation régulière descontrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continueAssurer le reporting, le suivi etl'analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètreParticiper à la mise à jour ou création deprocéduresAssister le réseau dans toute demanderelative au Contrôle InterneParticiper à l'évolution des systèmesd'information du Contrôle Interne Pilotage du réseau de Contrôle InterneLocal Être l'interlocuteur privilégié des ContrôleursInternes locauxOrganiser et piloter les comités deContrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs LocauxConsolider les rapports d'activité et decontrôle des Contrôleurs Interne Locaux Suivi des plans d'action Suivre l'avancement des plans d'actionssuite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s'assurer de leurmise en œuvre dans les délais impartisRéaliser le reporting vers la Direction del'Audit Interne des avancements des plans d'actions Prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2) Participer au déploiement et au pilotagedu dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence du GroupeRéaliser l'ensemble des contrôlesnécessaires pour en assurer le bon fonctionnementFormations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) Connaissances : Règles et normes comptables nationalesMéthodes et outils de gestion financièreBureautique : Maîtrise de Word, Excel & PowerpointLangues : Anglais courant Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution. Aptitudes : Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.Managériales : esprit de décision, communication managériale.Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d'écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d'influence.

MissionContrôle interneParticiper au pilotage des campagnesannuelles d'auto-évaluation de maitrise des risques du réseau RRG : Réaliser des missions de contrôle deconformité N2 au sein des établissementsCommuniquer toute anomalie détectée etpréconiser la mise en place d'actions correctricesSur demande du Responsable de ContrôleInterne Groupe, réaliser toute investigation ou contrôle de N2Assurer la réalisation régulière descontrôles périodiques, ainsi que leur amélioration continueAssurer le reporting, le suivi etl'analyse des dysfonctionnements majeurs sur son périmètreParticiper à la mise à jour ou création deprocéduresAssister le réseau dans toute demanderelative au Contrôle InterneParticiper à l'évolution des systèmesd'information du Contrôle Interne Pilotage du réseau de Contrôle InterneLocal Être l'interlocuteur privilégié des ContrôleursInternes locauxOrganiser et piloter les comités deContrôle Interne locaux mensuels et trimestriels avec les Contrôleurs LocauxConsolider les rapports d'activité et decontrôle des Contrôleurs Interne Locaux Suivi des plans d'action Suivre l'avancement des plans d'actionssuite aux contrôles de conformité N2, aux audits internes et s'assurer de leurmise en œuvre dans les délais impartisRéaliser le reporting vers la Direction del'Audit Interne des avancements des plans d'actions Prévention de la corruption et du trafic d'influence (SAPIN 2) Participer au déploiement et au pilotagedu dispositif de prévention de la corruption et du trafic d'influence du GroupeRéaliser l'ensemble des contrôlesnécessaires pour en assurer le bon fonctionnementFormations recommandées : bac +5 (Master Sciences de Gestion ou Audit, DESCF, école de commerce/gestion) Connaissances : Règles et normes comptables nationalesMéthodes et outils de gestion financièreBureautique : Maîtrise de Word, Excel & PowerpointLangues : Anglais courant Expérience : 5 ans minimum en Contrôle Interne, Audit, gestion en réseau de distribution. Aptitudes : Génériques : confidentialité / discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique.Managériales : esprit de décision, communication managériale.Métier : Rigueur, Esprit d'analyse, sens de l'organisation, communication, capacité d'écoute, capacité de persuasion, ténacité, stratégie d'influence.