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Description du poste : Poste en CDI à pourvoir dès que possible dans notre agence de Villeurbanne ( 69 ) Plus de 20.000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l'accompagnement et au savoir-faire de plus de 1000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous ! Notre agence Adéquat de Villeurbanne pour son département activités métiers de l'automobile recherche un nouveau talent pour renforcer ses équipes : un Chargé d'affaires (F/H). Vous êtes passionnés par l'automobile , vivez votre passion dans votre travail Ce poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement. Missions : - Créer vos opportunités commerciales et gérer un portefeuille client existant - Prospecter et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement. - Négocier les conditions commerciales, suivre et coordonner les opérations. - Piloter le recrutement en détectant les meilleurs profils adaptés à vos clients. Description du profil : Profil : - Challenger dans l'âme et avoir un goût prononcé pour le terrain. - Avoir le contact facile et être à l'aise en négociation commerciale. - Idéalement de formation Bac+2 minimum en commerce avec une première expérience dans le secteur de l'automobile en commerce ou management d'équipe. salaire : fixe + Intéressement mensuel garanti + TR +Mutuelle pris en charge à 100 % + Voiture de fonction 35 heures hebdomadaires + 6 semaines de congés payés Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d'Adéquat. Adéquat, simplement pour vous !

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, en qualité de HR Manager, vos principales missions sont les suivantes : -Management d'un service RH de 2 personnes -Périmètre de 300 salariés sur un site industriel -Pilotage et gestion opérationnelle avec les équipes de l'ensemble des volets RH liés à la fonction (formation / paie / recrutement / administration du personnel/ disciplinaire, etc.) -Gestion des relations sociales (CHSCT,CSE)Mise en place de process RH et harmonisation des process attendus par le Groupe -Tenue de divers reporting groupe concernant par exemple la masse salariale -Conduite des NAO et négociations d'accords -Des connaissances en paie sont nécessaires sur le poste -L'anglais professionnel est également obligatoire, à l'écrit comme à l'oral De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire. -Vous disposez d'une posture managériale et vous avez déjà managé des équipes de 2/3 personnes. Vous avez travaillé sur un site de production, et êtes en capacité de piloter l'ensemble des volets RH tout en étant opérationnel sur certains aspects. -Vous êtes force de persuasion, et avez déjà travaillé dans un environnement de travail avec une forte présence syndicale. -Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum, écrit et oral). Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! ---@--- Rémunération : 70-80 KEUR

Depuis sa création en 2017, le groupe DigitalCook s'est forgé une réputation de leader français de l'infogérance informatique. Aujourd'hui présent dans plusieurs pays à travers le monde, DigitalCook fournit des solutions informatiques personnalisables aux entreprises et accompagne ses partenaires dans leurs projets de transformation numérique à travers le monde.Grâce à nos offres de services informatiques sur-mesure, reprenez le contrôle de vos infrastructures IT, et protégez votre parc informatique des disfonctionnements pouvant impacter vos activités.Contexte: La mission consiste à assister le projet de transformation des infrastructures locales sur le périmètre France en tant qu'Expert Windows Systèmes au sein de l'équipe Expertise et Opérations Serveurs.Démarrage: ASAPDurée: 1 anLocalisation: Malakoff, avec des déplacements à prévoir en IDFMission:Gestion des tâches Active Directory (GPO, GPP, .) Suivi du Patching Windows régulier en le pilotant Mise en place des nouveau Template OS en suivant les MSR Gestion de l'obsolescence OS Microsoft Mettre en place et piloter les plans d'actions et de remédiations Être à l'écoute des failles de sécurités (CERT, RSSI, .) Définir et mettre en place la politique de hardening des systèmes d'exploitation Définir avec les équipes d'intégration les besoins inhérents aux différentes plateforme Création et gestion de scripts PowershellExpertises Techniques attendues :Systèmes Windows à forte criticité technique Servitudes Windows Server (AD, WSUS, KMS, RDS .) Windows Serveur 2012/2016/2019/2022 Scripting Powershell Certification Microsoft MCSA/MCSE sont un plusCette prestation nécessite la nationalité française.L'anglais courant (lu, parlé et écrit) est exigéCette offre correspond mieux à quelqu'un de votre entourage plutôt qu'à vous, recommandez le/la en cliquant ici et gagnez une prime !

Responsable RH H/FNous recrutons un(e) Responsable Paie et RH H/F pour un poste en CDI. Le poste est basé dans le 77. Vous travaillerez pour une entreprise spéciailisée dans le commerce d'équipements informatiques. Le poste est à pourvoir dès que possible (aucun préavis accepté) pour une rémunérationcomprise entre 50K€ et 55K€ en fonction du profil.Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, management de transition, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers des ressources humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.Vous travaillerez pour une entreprise spéciailisée dans le commerce d'équipements informatiques. Responsabilités principales :Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins opérationnels et les accompagner dans la gestion des ressources humaines, en veillant au respect des politiques RH et des objectifs de l'entreprise. Assurer la supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur (environnement multi-conventions) et l'interface avec le prestataire de paie.Mettre en place et améliorer en continu tout outil SIRH utile à la réalisation des activités RH/Paie.Profil du candidat :Minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise confirmée en gestion de la paie dans des environnements complexes et en conseil en droit du travail.Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)Maîtrise avancée des fonctions d'Excel et expérience avec des logiciels de paie et de gestion RH.Rigueur, sens de la confidentialité, excellentes capacités relationnelles et de communication, leadership et capacité à travailler en équipe.2 jours de télétravail Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB

De bonnes raisons de rejoindre Apside ?En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité d'un grand groupe, qui favorise l'agilité, le travail d'équipe et la proximité.Alors qu'Apside ne cesse d'agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents !-Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d'intégration.),-Intégrez une structure à taille humaine : ambiance saine et convivialApside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 46 ans, mais surtout à votre service.Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au cœur de plusieurs métiers : l'ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière. *Apside s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid'EA : 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN !Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2022 !Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation ContextePilotage du programme de coaching santé/ bien être proposé aux clients disposant d'un contrat Santé ou Prévoyance Collectif. Le poste· Pilotage des différents chantiers du projet mettant en jeu plusieurs SI (avancement des différents chantiers via des comités de projet et métier)· Prise en charge des chantiers pour les différentes phases projet · Rédaction des spécifications fonctionnelles Générales du projet· Pilotage des spécifications fonctionnelles détaillées · Pilotage du développement /des tests d'intégration et de recette · Animation instances en anglais avec l'équipe Allemande· Pilotage des demandes métier à instruire avec l'équipe centraleVous· De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chef de projet.· Vous maîtrisez la conception fonctionnelle, des processus métier, SQL et les outils bureautiques.· Le pilotage n'a pas de secret pour vous.· Vous êtes rigoureux et très organisé.Anglais courant écrit et oral indispensablesConnaissance de l'assurance Vie (souhaité) Et la suite ? ; Tu rencontres d'abord l'équipe RH pour parler de tes attentes, ton projet, ton futur ! ; Puis le manager pour parler concret : missions, projets, parcours de carrière, et bien sûr salaire et avantages JTu souhaites donner un nouvel élan à ta carrière ? Rejoins la vie Apsidienne !Pour en savoir plus à Cette offre correspond mieux à quelqu'un de votre entourage plutôt qu'à vous, recommandez le/la en cliquant ici et gagnez une prime !

Depuis sa création en 2017, le groupe DigitalCook s'est forgé une réputation de leader français de l'infogérance informatique. Aujourd'hui présent dans plusieurs pays à travers le monde, DigitalCook fournit des solutions informatiques personnalisables aux entreprises et accompagne ses partenaires dans leurs projets de transformation numérique à travers le monde.Grâce à nos offres de services informatiques sur-mesure, reprenez le contrôle de vos infrastructures IT, et protégez votre parc informatique des disfonctionnements pouvant impacter vos activités.Contexte:Nous cherchons un intégrateur d'applications et d'exploitation qui pourrait prendre en charge :- Les demandes de mises en œuvre de l'infrastructure pour supporter les installations d'applications (VMs, DNS, Certificats, .).- Les installations d'applications pour les environnements DEV, INT, QUAL, Pré-Prod, PRD. - Contribuer à la bascule en Production (accompagnement de la réception et vérification de bon fonctionnement) et au passage en RUN.- Supporter / aider les équipes de RUN sur les applications.Cette prestation intervient sur le site de Réau Villaroche.Durée: 6 moisDémarrage: ASAPMissions:Délivrer les installations applicatives dans le respect de la qualité, du périmètre et des délais conformément au plan projet ainsi que la documentation associée.Configuration des systèmes d'exploitation (prérequis applicatif)Installation des applications et logiciel sous-jacentConfiguration technique des applicationsScripting et ordonnancement sous l'ordonnanceur VTOM (si nécessaire)Mise à jour de la CMDB ServiceNOWExpertises Techniques attendues : Le candidat est une expérience > 5ans dans l'intégration et l'exploitation d'applications sous des systèmes Linux et/ou Windows. Bonnes connaissances des systèmes d'exploitation Linux et Windows. Bonnes connaissances sur l'installation et la configuration d'applications sous JAVA.Installation et configuration de serveurs applicatifs comme : tomcat, jboss, apache, etc. Scripting bash, shell, powershell. Savoir élaborer une matrice de flux et faire des tests d'ouverture de flux. Savoir générer et installer des certificats serveurs. Connaissance de l'outil ServiceNow. Qualités rédactionnelles. Connaissances transverses sur les infrastructures techniques. Connaissances de l'outil Centreon ou d'une autre solution de monitoring. Notions de VTOM ou d'un autre ordonnanceur. Interactions avec les équipes de supervision / architecture / réseau / sauvegarde / systèmes / BDD / sécurité. Habilitation:Cette prestation nécessite la nationalité française.Cette offre correspond mieux à quelqu'un de votre entourage plutôt qu'à vous, recommandez le/la en cliquant ici et gagnez une prime !

Acteur international reconnu dans son domaineEnvironnement dynamique et bienveillantÀ propos de notre clientNotre client, un acteur international reconnu dans son domaine, est à la recherche de son futur Chargé RH. Le poste est à pourvoir en CDI, dans les Yvelines. La maîtrise de l'anglais à un niveau intermédiaire est nécessaire. Description du posteRattaché au DRH Groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 50 collaborateurs en France. Vos missions : Coordination de l'ADP et de la paie : Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ;Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ;Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ;Gestion des organismes externes. Gestion des talents : Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ;Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités, etc.) ;Accompagnement et gestion des recrutements : Fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ;Conseil RH : Etre le point de contact RH des Managers et salariés (congés, formation, droit du travail, etc.). Divers projets RH : Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ;Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ;Déploiement des nouveaux SIRH. Service généraux (10% du poste). Profil recherchéVous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste de Chargé RH,La maîtrise d'un niveau d'anglais opérationnel (réunions en anglais) est nécessaire,La connaissance du logiciel de paie SAP est un plus,Savoir prendre des décisions et être force de proposition,Faire preuve de capacités relationnelles et de communication,Faire preuve d'une grande autonomie,Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Conditions et Avantages38-43k,1 jour de TT. Indiquer la référence de l'offre; JN

Adjoint service clients F/HSynergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires. Rattaché au responsable d'exploitation, au sein d'une plateforme logistique dédiée au stockage et la distribution de pièces pour les camions et les bus, vous êtes en charge de coordonner l'ensemble des retours et traiter les litiges associés en lien avec les opérations afin de garantir la satisfaction client?? Recrutement : Coordinateur Retour Client (H/F) ?? Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez optimiser la gestion des retours ? Nous recherchons un(e) Coordinateur Retour Client pour gérer et améliorer nos flux de retours clients. ?? Vos missions : Superviser la réception des litiges clients et assurer une gestion efficace des retours. Piloter les flux de retours clients, de la réception à la résolution des problèmes. Coordonner l'activité des retours, en manager une ou plusieurs ressources dédiées et en suivant la productivité de l'équipe. Aider à l'identification et au diagnostic des problématiques et anomalies, et proposer des solutions pertinentes. Collaborer avec l'interlocuteur qualité pour définir et mettre en place des actions correctives. Suivre les KPI liés aux retours clients et garantir la mise en oeuvre des actions correctives avec les opérations. ?? Vos horaires : Journée : 8h30 - 16h ?? Rémunération et avantages : Salaire : Selon profil Avantages : Tickets restaurant de 9,48 EUR ?? Détails de la mission : Prise de poste : 20 janvier Lieu : Autrèche Durée : Mission longue durée ?? Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec une première expérience dans le domaine de la logistique. Idéalement, vous maîtrisez SAP et la suite Office. Vous avez un excellent sens du détail et êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec votre équipe. ?? Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez votre candidature. ?? Intégrez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement des opérations logistiques !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d' )Nous attendons avec impatience votre candidatureVeuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.À propos de nousLe Groupe Synergie, Leader Français en services RH, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH.Depuis plus de 50 ans, nous marquons notre différence par notre capacité à apporter des solutions concrètes aux clients, candidats et intérimaires qui nous font confiance et avec lesquels nous développons des relations basées sur la proximité et la performance.Mettons nos énergies en commun.Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, 5000 collaborateurs permanents.Le Groupe Synergie offre également des solutions spécialisées, dans une large gamme de secteurs d'activité, à tous ses clients PME/PMI ou grands comptes, secteur public ou privé et dispose de missions dédiées qui accompagnent ses clients en matière de recrutement lié au handicap, à l'insertion professionnelle ou aux seniors.Synergie est classé dans le palmarès 2023 des meilleurs cabinets de recrutements établi par Les Echos et l'Institut Statista, parmi les 75 cabinets jugés les plus performants sur le secteur du travail temporaire.Le Groupe Synergie en chiffres 800 bureaux de recrutement et agences d'emploi 17 pays + de 50 ans d'expertise Lancement de la saison 2024 des salons TAILLE DE LA SOCIÉTÉ à salariés SECTEURRecrutement / Intérim & bureaux de placementSITE WEB

Responsable d'Agence (H/F) - Secteur Garde d'Enfants à Domicile - Colombes (92)Vous recherchez un nouveau défi dans un marché dynamique et en pleine croissance ? Odyssée RH recrute pour un acteur majeur spécialisé dans la garde d'enfants à domicile (0 à 12 ans). Avec plus de 25 ans d'expertise, ce réseau compte 120 agences en France et bénéficie d'une solide réputation grâce à son engagement envers la satisfaction des familles.Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour rejoindre l'une des agences situées à Colombes (92).Vos missions principales :1️⃣ Pilotage de l'agence :Fixer et suivre les objectifs.Manager l'équipe et accompagner leur montée en compétences.Gérer la relation clients/intervenants, la facturation et la paie.2️⃣ Développement commercial :Identifier et répondre aux besoins de garde des familles (à domicile, en agence, en visio ou par téléphone).Établir des devis, assurer le suivi commercial et mettre en place des solutions adaptées.Dynamiser le territoire : développer des partenariats, organiser des ateliers et événements locaux.3️⃣ Gestion des intervenants :Sourcer, recruter et placer les intervenants.Suivre la qualité des prestations et animer l'équipe.Proposer des formations pour accompagner le développement des compétences.Expérience confirmée dans un poste similaire dans les services à la personne, l'intérim ou les agences de services.Compétences clés : organisation, gestion d'équipe, force de proposition, analyse des indicateurs de performance et autonomie.Appétence pour le développement commercial et la gestion d'une activité multiservice.Maîtrise des outils informatiques pour reporting et communication.

Entreprise dynamique à dimension internationalePoste polyvalent ressources humainesÀ propos de notre clientNous recrutons actuellement pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique à dimension internationale, un Coordinateur RH Anglais Courant en CDI. Poste situé proche de Biache-Saint-Vaast. Description du posteEn qualité de Coordinateur RH Anglais Courant, vous intervenez sur : Ressources humaines : Piloter le processus de recrutement : Sourcing, entretiens, onboarding,Gérer la planification et le suivi des formations (une connaissance des normes de santé et sécurité comme le NEBOSH est un plus),Participer aux entretiens RH, entretiens annuels et professionnels,Organisation d'évènements internes, missions RSE Santé/sécurité : Veiller à la conformité des normes MASE (santé, sécurité, environnement),Effectuer des contrôles réguliers sur le terrain et suivre les obligations légales,Organiser des points sécurité avec les équipes et gérer les risques professionnels. À noter : La société est prête à financer une formation pour développer vos compétences en santé et sécurité. Profil recherchéDiplômé en ressources humaines Bac +3 minimum, vous disposez d'au moins une première expérience en ressources humaines. Bilingue anglais : Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec des interlocuteurs anglophones (déplacements ponctuels à prévoir à l'international). Rigueur, sens de l'organisation et aptitude à prioriser vos missions. Excellente aisance relationnelle et goût pour les missions transverses. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. Conditions et AvantagesPourquoi rejoindre cette entreprise ? : Une structure dynamique et internationale, avec des projets passionnants,Une montée en compétences assurée : Formation possible sur la certification MASE et les normes de sécurité,Une ambiance à taille humaine où votre polyvalence et votre engagement seront valorisés.Indiquer la référence de l'offre; JN