Trouvez votre prochain emploi

Technicien informatique (H/F)Vos MISSIONSGRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf.Notre Direction des Systèmes d'Information recrute un :Un Technicien Support - H/F - CDD 6 mois Vous contribuez à la satisfaction des utilisateurs en proposant, en mettant en œuvre et en faisant évoluer les outils informatiques, de télécommunication et de vidéo répondant aux besoins de l'entreprise. Vous veillez à la sécurisation de l'architecture et des traitements.Rejoignez l'équipe de Jean-Michel !Voici les missions qui vous seront confiées : Assurer un rôle de conseil, d'assistance technique et d'accompagnement aux utilisateurs Diagnostiquer et traiter la demande de l'utilisateur (outils informatiques, de télécommunication et de vidéo)Accompagner les utilisateurs (explications, conseils, formation des utilisateurs lors d'installation de nouvelles versions de logiciels de base) Mettre en place et suivre les solutions techniquesDéployer les matériels et logiciels Gérer les prestations de sous-traitance sur la partie technique Administrer les traitements d'exploitation des systèmes d'informations Administrer et réaliser la maintenanceS'assurer de la sécurisation des données et des accèsRecycler le matériel informatique et de télécommunicationAssurer un suivi administratif (contrats, licences.)Gérer et suivre les traitements d'exploitation Vos COMPETENCESBac +2 avec une spécialisation informatique architecture ou administration système, 1ère expérience dans le domaineConnaître et maîtriser les serveurs de sauvegarde et de messagerie informatique, savoir gérer et administrer des outils informatiques, téléphoniques et vidéoSavoir définir et mettre en œuvre les normes, les méthodes, les outils et les procédures facilitant et fiabilisant les travaux informatiquesSavoir localiser et diagnostiquer la panne ou l'anomalie et appliquer des procédures testsCapacité d'analyse, d'organisation et d'adaptationCapacité d'alerte, à arbitrer et à prendre des décisionsÉcoute et bon sens relationnelEsprit & travail d'équipe, coopérationRespect des engagements internes et de service clientCONDITIONS D'EMPLOIRémunération selon profil, 38h50 par semaine avec 22 RTT/ an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 %), mutuelle (prise en charge 100%) et prévoyance, accord télétravail et prise en charge des TCL à 100 %.Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun.CDD de 3 mois Temps plein.Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné.Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante et organisée qui n'attend que vous !Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.À propos de la sociétéGrandLyon Habitat est un OPH (Office Public de l'Habitat) qui gère près de 26 000 logements sur les 59 communes de la Métropole de Lyon. GrandLyon Habitat est un constructeur et un gestionnaire responsable, précurseur dans le développement durable. GrandLyon Habitat c'est 6 agences territoriales, un service d'intervention d'urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.TAILLE DE LA SOCIÉTÉ500 à 999 salariés SECTEURImmobilierDATE DE CRÉATION1920SITE WEB

Votre candidature ne sera prise en compte uniquement si votre profil a un lien avec le milieu des espaces verts.Notre réseau d'agences d'emploi spécialisées dans le domaine des Espaces Verts (Intérim & Recrutement) recherche, dans le cadre du développement de son agence à Montpellier, un chargé de recrutement.Rattaché au responsable d'Agence vous gèrerez l'ensemble des tâches RH de l'agence:Sourcing actifPrésélection des candidats au téléphoneAssurer l'accueil physique et téléphoniqueOrganiser les entretiens d'embaucheContrôle des références professionnellesPrise de commande (clients)Assurer la délégation des intérimairesSuivi des missionsAssurer le suivi administratifGérer au quotidien les relations intérimaires et clientsProfil recherché:Formation BAC + 2Connaissance du Travail Temporaire serait un plusVous devez être force de proposition, persévérant et réactifVotre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre esprit d'équipe seront essentielsVous devez avoir le goût des ressources humaines

Fed Business est un cabinet entièrement dédié au recrutement des métiers du commerce, du marketing, de la communication et du digital. Nous recherchons pour notre client du secteur de la distribution de pièces détachées automobiles, un Chargé de marketing opérationnel expérimenté H/F. Poste basé à Arcueil (94) à pouvoir dans le cadre d'un CDI. Vous rejoignez le siège de l'entreprise, 500 collaborateurs sur le site d'Arcueil. Au sein de l'équipe marketing opérationnel composée d'un Responsable et d'une autre Chargée de marketing opérationnel vos missions sont les suivantes : - Piloter la mise en oeuvre du plan d'animation commercial pour les différents réseaux du groupe Mettre en oeuvre et suivre les actions de marketing opérationnel : création d'outils d'aide à la vente (dépliants, PLV, argumentaires, goodies) Mettre en place des supports digitaux dans un environnement multi canal Assurer une veille sur les pratiques de la concurrence (positionnement commercial, stratégie de marketing digital,), sur les produits et sur l'évolution des outils Analyse des résultats des opérations commerciales - Aide au déploiement de nouvelles solutions : Marketing prédictif Argumentaires pour le déploiement en interne et externe Coordination de l'onboarding des garages et des campagnes d'envoi avec le prestataire Elaboration de plaquettes et argumentaires réseau Animation du site internet (bannières web + liste participants pour les opérations + évènements spécifiques) Gestion opérationnelle de la Boutique pub réseau (outil de commande de supports administratifs, signalétique et goodies pour les réparateurs) animation des distributeurs, gestion du stock et du réapprovisionnement, suivi des ventes Missions transverses Être en charge des relations avec les prestataires : Rédaction des briefs et les cahiers des charges pour les différents prestataires (agences de communication, imprimeurs, signalétique...) Suivi du budget Poste en CDI à pourvoir au plus vite sur le site d'Arcueil (94) Statut cadre, au forfait jour Rémunération entre 45/50k pour le fixe selon profil + 10% de variable + primes 1 jour de télétravail par semaineIssu d'une formation marketing, vous disposez impérativement d'une expertise de 5 années minimum en marketing opérationnel sur une population B to C du secteur de la distribution. Vous disposez impérativement d'une expérience en marketing pour un réseau de distribution avec un maillage important. Vous êtes reconnu pour votre capacité à challenger les prestataires. Vous êtes à l'aise pour tenir un budget et des délais en autonomie. Vous maitrisez idéalement Photoshop.

Nous recherchons un(e) : Chargé(e) de mission emploi à temps partiel H/F Nous sommes une association nationale, l'organisme de l'emploi et de la formation au service des professionnels des écuries de courses. Notre ambition : Attirer, révéler et accompagner les talents pour l'excellence des courses hippiques. Notre rôle : Attirer et former aux métiers des courses hippiques - Fidéliser et recruter les talents des courses hippiques - Accompagner, tout au long de leur vie professionnelle les salariés et employeurs des courses hippiques. Nous sommes certifiés "Great Place to work". Missions En collaboration étroite avec la Directrice de l'Emploi, vous serez le point de contact privilégié pour piloter le développement de projets, en assurant la coordination entre les partenaires et nos utilisateurs, qu'il s'agisse des employeurs ou des candidats évoluant dans le secteur des courses hippiques. Vous assurerez des missions dans différents domaines que nous affinerons ensemble : Gestion de projet Soutien aux initiatives stratégiques en matière de : - Fidélisation des salariés (ex. : label Bien-Être au Travail). - Développement des formes alternatives d'emploi (ex. : développement d'un job board, intérim). - Formation professionnelle continue (ex. : management). Recrutement international - Prospection et recueil des besoins des recruteurs. - Mise en relation employeurs/candidats internationaux. - Suivi administratif : demandes d'autorisation de travail, échanges avec consulats et ambassades. - Reporting et facilitation de l'intégration des salariés étrangers. Recrutement en France - Gestion de la plateforme digitale en collaboration avec Équi-ressources-IFCE. - Sourcing de candidats et recruteurs pour l'intérim digitalisé. - Organisation d'événements innovants (job dating, webinaires, etc.). Compétences attendues - Niveau BAC+2 minimum avec 3 à 5 années d'expérience en gestion de projet RH, école de commerce ou équivalent, ou BAC + 5 - Bonne maîtrise des outils bureautiques. - Langue étrangère utile (en plus du français). - Connaissance des courses hippiques ou des sports équestres (un atout). Profil recherché - Autonome, convaincant et proactif. - Capacité d'analyse et d'évaluation des situations. - Sens du service rendu et gestion des priorités. - Esprit d'équipe et adaptabilité. Les plus : Vous évoluerez au service d'un univers passionnant au sein d'une petite équipe d'experts. Conditions d'emploi - Type de contrat : CDD à temps partiel. - Salaire : 16 400 € brut annuel. - Localisation : Région parisienne ou Normandie. - Avantages : Télétravail, tickets restaurant, - Déplacements à prévoir.

Offre soumise aux conditions d'un contrat local sans avantages expatriés Descriptif du poste : Vous souhaitez jouer un rôle central dans l'amélioration de la sécurité et de l'efficacité du trafic ferroviaire ? En tant que Product Owner SI Ferroviaire, vous serez responsable du développement et du maintien en conditions opérationnelles des applications informatiques qui soutiennent ces processus critiques. Ce poste vous placera au coeur des opérations ferroviaires, en lien avec la sécurité des circulations, la gestion des trains, la planification des journées des conducteurs, ainsi que la coordination des actions et le suivi des événements. Vous serez un acteur clé dans l'optimisation des performances ferroviaires. Le poste est basé à Paris 15e. Responsabilités : * Collaborer étroitement avec les parties prenantes métiers pour bien comprendre leurs besoins, les traduire en propositions concrètes, puis les mettre en oeuvre à travers des améliorations de processus et de systèmes d'information. * Coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer une communication fluide entre les membres de l'équipe, ainsi qu'avec les autres équipes de l'IT Groupe et de l'IT Setrag. * Planifier et déployer de nouvelles applications, tout en mettant en place les organisations IT, outils, et processus nécessaires pour garantir leur bon fonctionnement opérationnel. * Identifier les opportunités d'amélioration des systèmes d'information et de mise à jour des applications existantes pour mieux répondre aux besoins évolutifs de l'entreprise. * Gérer les relations avec les fournisseurs de services, logiciels et matériel, afin d'assurer un partenariat efficace et fiable. Nos avantages : Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement ! Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de : * Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation et des primes diverses suivant votre poste. * L'accès à un programme d'actionnariat salarié * Un dispositif complet d'épargne salariale et retraite co-financé par l'entreprise * La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, coivoiturage, abonnement, indemnité transport ...) * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe * Une mutuelle santé et une couverture prévoyance * L'accès à une offre de loisirs à prix réduit    Votre Profil : * Formation de niveau Bac +5 (Ecole d'Ingénieur) suivi d'une expérience dans le ferroviaire. * Expérience en gestion de projets IT ou en tant que Product Owner, de préférence dans le secteur ferroviaire ou transports. * Expérience dans les méthodologies agiles et la gestion d'équipes pluridisciplinaires. * Connaissance des opérations ferroviaires (gestion du trafic, systèmes de sécurité, logistique) serait un atout majeur. * Excellentes compétences en communication et collaboration pour travailler efficacement avec les parties prenantes, les équipes techniques et les utilisateurs métiers. * Capacité à résoudre des problèmes en identifiant des opportunités d'amélioration et en proposant des solutions innovantes. * Anglais et Français courant. Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel. Chez Eramet, nous travaillons chaque jour pour être un acteur responsable et engagé de la mine, et pour améliorer notre empreinte environnementale. Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une carrière passionnante !   

Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous rejoignez nos équipes à Brest en tant que Business Analyst (F/H). A Brest, nos équipes accompagnent nos clients dans leur démarche de transformation numérique dans les métiers du conseil, MOA, intégration de solutions en passant par l'outsourcing et l'édition de logiciels. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de carrière stimulantes, principalement dans les secteurs défense, finance, agroalimentaire et industrie. Fonctions et responsabilités : Votre mission sera d'assurer le rôle de business Analyst / Assistance à maîtrise d'ouvrage sur un périmètre fonctionnel. Vous assurez l'analyse et la formalisation des besoins utilisateurs/métiers, la conception fonctionnelle des solutions à mettre en oeuvre jusqu'au déploiement et la conduite du changement. Vos missions : - Etudier, faire murir le besoin fonctionnel du client, participer, voire animer des ateliers - Participer, construire et/ou prioriser le Backlog des besoins - Rédiger des spécifications fonctionnelle / Users stories, élaborer des maquettes et des ébauches de solutions fonctionnelles - Participer aux analyses d'impact, à l'affinage - Rédiger des analyses, stratégie de tests et plan de tests - Participer à l'élaboration de la documentation projet sur son domaine et contribuer à sa cohérence - Être le référent fonctionnel d'une équipe - Superviser, le cas échéant, la production du projet sur son périmètre En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).De formation supérieure Bac+2 minimum, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en assistance à maîtrise d'ouvrage / Business Analyse et conception fonctionnelle d'applications. Vous disposez d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Votre capacité d'adaptation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre sens du service ainsi que vos qualités relationnelles seront vos atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Analyse d'affaires Analyse fonctionnelle

Vos missions seront les suivantes :   - Relation clients, - Etablissement offres commerciales, - Gestion des échantillons, - Gestion des commandes clients, - Gestion des litiges et réclamations, - Gestion et suivi des livraisons, - Gestion de la documentation export, - Recouvrement créances clients,   Poste à pourvoir en CDI Rémunération : 35/37KEUR  Vous êtes une personne autonome et rigoureuse. Vous êtes force de proposition et aimez le travail en équipe. Vous justifiez d'une première expérience significative. Un anglais courant est indispensable. Vous maitrisez le logiciel SAP.  

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, Ingénieriste spécialisé dans la construction de sites d'hébergement de données, un Directeur de Projets - Datacenter F/H en Ile de France (92), en CDI.   Pourquoi rejoindre cette prairie ? Pour rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, où vous pourrez développez vos compétences dans une un environnement à la pointe de la technologie !   MISSIONS :   Rattaché au Directeur d'Agence, vos missions sont les suivantes :   - Vous supervisez l'ensemble du projet, de la phase préparation/amont jusqu'à la phase exécution (en collaboration avec les ingénieurs chefs de projet et travaux) et en êtes le chef d'orchestre. - Vous êtes garant de la fidélisation et du développement de la clientèle (DSI, responsables de production ou réseaux, des directeurs immobiliers et services généraux). - Vous êtes responsable du suivi de l'ensemble des étapes des projets client sous tous ses aspects techniques et commerciaux : l'analyse des sites, l'expression des besoins, l'élaboration de la proposition technique et financière, la supervision de sa réalisation, le management des équipes internes et externes. - Vous êtes le garant de la satisfaction client et des marges dégagées, en supervisant les équipes d'ingénieur chefs de projet notamment. - Vous êtes amené à réaliser des audits techniques et organisationnels globaux et des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, dans le cadre des activités d'expertise et de conseil. - Vous établissez le budget, le planning et le cahier des charges du projet de construction de data center. - Vous accompagnez les différentes équipes déléguées dans la conception et l'intégration d'innovations. - Vous suivez les différentes étapes des travaux et le budget du projet, en collaboration avec le Directeur Travaux. - Vous vous assurez quotidiennement du respect des différents points clés des travaux : avancement, administratif, contractuel, technique, qualité, respect des règles de sécurité, etc. - Vous rebouclez en fin de projet avec les différents intervenants et préparez l'intégration et l'activité post-projet.PROFIL :   Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste :   - Ingénieur/Bac +5 généraliste avec une spécialisation en gestion de projet construction ; - Expérience de plus de 8 ans sur de la gestion de projets sur installations complexes (installation, en maîtrise d'ouvrage, en entreprise générale ou chez un contractant général) ; - Connaissances AutoCAD/REVIT et compétences techniques TCE seraient un plus ; - Anglais courant impératif ; - Capacités managériales directes et transverses, bon relationnel client et culture du résultat.   Des déplacements sur terrain sont prévus sur des courtes durées. Poste en CDI, rémunération selon profil (70-80k brut annuel fixe) + voiture de fonction.   Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ! Alors n'hésitez pas et postulez !   INDSP

L'entité globale SIRH a vocation à définir, à accompagner et à implémenter les évolutions de processus RH pour chaque filiale du groupe.  Le Responsable transformation SIRH joue un rôle essentiel au sein de l'équipe SIRH groupe en dirigeant et en coordonnant le déploiement de nouvelles technologies, de nouveaux projets et processus RH en soutien à toutes nos filiales basées en Allemagne, en UK, en Italie et en Espagne.  Rattaché(e) au Directeur E-HR group, il agit comme un agent de liaison entre les RH opérationnelles présentes dans les pays et les équipes e-HR  afin de garantir une définition et un déploiement réussis des changements et des fonctionnalités de nos systèmes.   Ce rôle est essentiel dans le développement et la direction de toutes les activités de formation et de communication visant à soutenir le déploiement à l'échelle de l'entreprise de processus RH communs et locaux, principalement au sein de notre solution Workday, en utilisant des méthodologies éprouvées de gestion du changement.  Les missions proposées sont :  - Diriger les projets de transformation en déterminant les priorités et en anticipant les impacts des changements liés au déploiement d'une nouvelle solution Workday afin de les réduire au maximum.  - Participer au développement de nouvelles méthodes de travail commune au sein de MBDA group. - Etre membre actif de l'équipe pour les projets dans le domaine e-RH et participant aux groupes de travail spécifiques qui concernent les évolutions de système et de processus SIRH. - Interagir en étroite collaboration avec les principales parties prenantes pour comprendre leurs besoins et garantir qu'ils sont reflétés dans les systèmes et les processus dans le cadre d'une amélioration continue. - Mettre en place et superviser le contenu et le déploiement des formations internes de Workday auprès des E HR manager group, afin de garantir que tous les utilisateurs sont capables d'utiliser le système et d'adopter la solution.   - Participer au développement de contenus en collaborant avec l'équipe e-HR pour développer des nouveaux contenus d'apprentissage et de supports pour les fonctionnalités actuelles de la solution et celles à venir. Ces missions ne sont pas limitatives.  Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Définition et mise en oeuvre de projets de transformation - Contexte international - Multiples intéractions en interne et en externe De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou IT, vous disposez d'une expérience de 10 ans minimum la mise en oeuvre de projet de transformation incluant les processus SIRH,  impérativement dans un contexte international.    Vous démontrez une connaissance des principes de base de la formation. Votre sens de la communication et votre leadership vous permettent d'être reconnu (e) comme un interlocuteur (trice) fiable, engagée au service de l'atteinte de la performance collective.    Ce poste étant à dimension internationale avec un management anglophone, la pratique de l'anglais courant est impérative. Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein des filiales du groupe en Europe.  001

Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous rejoignez nos équipes à Rennes en tant qu'Architecte Technique Cloud & Data (F/H). Nos équipes accompagnent les clients grands comptes de la région Rennaise, notamment dans les secteurs de la finance, de l'industrie, du secteur public, des télécommunications ou encore de l'énergie, dans leurs projets de transformation offrant ainsi des perspectives d'évolution dans les métiers du conseil, de l'expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché. Fonctions et responsabilités : En tant qu'Architecte Cloud & Data, vos missions principales sont les suivantes: - Analyser les besoins Métier et les exigences de nos clients - Ecrire des Dossiers d'Architectures Techniques dans le domaine du Cloud & Data - Accompagner les choix techniques de nos clients - Accompagner ou réaliser la mise en oeuvre des plateformes Cloud & Data - Encadrer techniquement des profils plus juniors ou confirmés sur nos projets - Partager et synthétiser une veille technologique - Participer à des appels d'offres - Contribuer au développement des offres En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).De formation informatique, vous avez entre 6 et 9 ans d'expérience. Vous avez les compétences suivantes: - Une expertise dans le domaine du cloud (hyperscalers et CSP alternatifs) avec une expérience professionnelle dans un rôle d'architecte. - Des compétences en sécurité et une envie de vulgariser des sujets techniques auprès de vos pairs ou bien de nos clients. - Une connaissance des pratiques IaC, DevOps, de l'approche de développement " Cloud native " et des mécaniques d'intégration via API. - Une sensibilité à l'approche FinOps et à l'écoconception des architectures. - Acculturation et documentation - Une expertise parmi les services Data de plusieurs CSP - Une expérience du développement et de la manipulation de la donnée tout au long de son cycle - Serait un plus: des connaissances des services Cloud d'IA Vous avez: - Curiosité - Autonomie - Aisance relationnelle - Rigueur - La maitrise de l'anglais professionnel à l'écrit et à l'oral (minimum B2) Notre politique de formation et de certification nous permet de faire évoluer les compétences techniques et fonctionnelles de nos membres : en tant que partenaire Amazon, Microsoft, Google, OVH, ...nous encourageons nos membres au passage de certifications reconnues auprès de nos clients. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Architecture Cloud architect Data Engineering