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Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en uvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateursAssure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formationsApporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travailParticipe à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actionsInterlocuteur privilégié des services administratifsParticipe à la gestion des missions CSE Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un il sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.Poste en CDI 30H hebdo. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'assistant RH suivez le lien -> https: urlr.me FtMDH Contrat : CDI Temps partiel Service : Ressources humaines Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiativeProfessionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnellesAutonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuerPrêt à prendre des initiatives pour vous épanouir Vous, qui voulez... Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnelConcilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunéréePrime annuelleMutuelle Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Vos principales missions sont :  - Coordonner l'ensemble des fournisseurs référencés au service du client - Gérer les contrats de Location avec analyse et envoie des propositions (commandes et modification de contrat) - Réaliser des chiffrages et des benchmarks auprès des différents loueurs partenaires - Passage des commandes auprès de l'ensemble des prestataires ainsi que du suivi jusqu'à la livraison. - Assurer une assistance aux conducteurs - Téléphone et Mail - Orientation des conducteurs en fonction des règles de la société - Assurer que les procédures soient respectées et en informer les conducteurs - Gérer et valider les dépenses auprès des prestataires selon les règles établies avec le client - Mise à jour des données de notre Logiciel de Gestion de flotte - Affectation de véhicule, changement nom, adresse, téléphone des conducteurs... - Mise à jour des Extranet des fournisseurs référencés par nos clients - Gérer le renouvellement des cartes vertes d'assurance - Gestion des cartes carburant et des télébadges péages - Gestion des Amendes ANTAI et FPS - Traitement des alertes : contrôles techniques, révisions, fins de contrats ...Vous justifiez d'une première expérience significative, idéalement dans le secteur de l'automobile ou des assurances  Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous êtes rigoureux, et faites preuve d'aisance relationnelle

Homme Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de 15 collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de : Gérer la relation clientGérer le magasinManager et fédérer les équipesPiloter l'activité Fédérer les équipes et développer les Hommes, est votre moteur ! Votre entrain et sens de l'écoute vous permettent de rassembler vos collaborateurs vers un même objectif. Votre goût de la réussite et de la rigueur vous permettent de booster les chiffres et d'atteindre vos objectifs. Commerçant dans l'âme, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action qui s'imposent afin d'optimiser la rentabilité de votre centre auto. Curieux, envie d'en savoir plus ? Alors contactez-nous et c'est avec plaisir que nous échangerons sur votre projet professionnel. Formation aux produits et méthodes de venteEn tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

Rattaché à la Direction Générale, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques Administratives et sociales. Vous aurez pour principales missions Etablissement des DPAEEtablissement des promesses d'embaucheRédaction des contrats de travail et avenant sous la supervision du DRHSuivi des Arrêts maladie, Visites médicales, des congés payésGestion du Personnel de son entrée à sa sortieSuivi des périodes d'essaiRédaction de courriers  en lien avec la gestion du personnelSuivi des formationsSuivi des horairesEtablissement de tableaux (remontée d'information pour la paie)Etablissement des bulletins de paies (moins de 100 personnes) sous la supervision d'un responsableLien avec les organismes Secrétariat Général :En soutien à la Direction Générale des entreprises,ClassementDivers courriers relations avec les tiersEtablissement et Suivi de tableaux de bordAide au suivi des factures fournisseursSecrétariat global de l'entrepriseEn charge de la collecte et contrôle de la traçabilité en matière d'hygiène sécuritéClassement DE FORMATION BST GESTION OPTION RH  Faire preuve d'Autonomie, d'Anticipation, Sens de la confidentialité, Respect des procédures et des échéances, Sens du travail en équipe, Réactivité, Organisé, gestion des priorités, Autonomie, esprit d'initiative Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Ce que vous ferez En tant que Conducteur de Travaux Principal (H/F), vous serez le pilier de la réalisation des chantiers, en charge de leur gestion complète. Vos missions seront de : - Planification et Organisation : Étudier les documents du marché, établir le budget, déterminer les moyens techniques et humains, sélectionner les fournisseurs, mettre en place les plannings et superviser l'ouverture des chantiers. - Gestion Opérationnelle : Suivre l'exécution quotidienne des travaux, gérer le personnel, assurer la coordination jusqu'à la réception des ouvrages, et participer aux études de prix. - Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) : Élaborer et appliquer les plans de contrôle qualité, gérer les non-conformités, et veiller au respect des règles de sécurité et d'environnement. - Gestion Financière : Gérer les budgets des chantiers, contrôler la facturation, préparer les décomptes finaux, et suivre les encaissements. - Management : Motiver et gérer les équipes, proposer des formations et représenter l'entrepriseVous êtes la personne idéale si Vous possédez une expérience 10 ans minimum en conduite de travaux dans les Tp et BTP avec une maîtrise des techniques de construction et de gestion financière. Vous êtes un manager capable de motiver et de coordonner vos équipes, avec un fort sens des responsabilités et une excellente capacité de communication. Autonome et rigoureux, vous savez respecter les budgets et les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité. Ce que propose mon client : Contrat :CDI Salaire : 37 K À 45K Annuel négociable ( selon expérience), Plus :un véhicule de fonction, un ordinateur portable, et un téléphone Processus de recrutement Notre processus de recrutement, c'est un peu comme la construction d'un chantier : - Première étape : On commence par les fondations avec un entretien téléphonique avec les top recruteurs du Mercato de l'emploi, histoire de bien poser les bases. - Si votre CV est solide : Vous passerez ensuite aux gros oeuvres en rencontrant en personne le DRH et le DG pour discuter des plans et des projets. Alors, prêt(e) à construire l'avenir avec notre client ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe béton pour des projets en béton !

Dans le cadre de l'ouverture, sur Lyon 7ème (69), de notre nouveau magasin de Bricolage BRICORAMA, nous recherchons notre : ADJOINT CAISSE ACCUEIL et Service Clients (H F) En étroite collaboration avec votre Direction et l'équipes commerce, vous supervisez la ligne caisse du magasin (4 personnes) en assurant la fluidité du passage en caisse et coordonnez les différents services proposés à nos clients (clic & collecte, livraisons, carte fidélité...). Vos missions, non limitatives, seront les suivantes : - management de l'équipe d'hôtes(esses) de caisses, - gestion des fonds de caisse, du coffre, des flux financiers, organisation de la ligne de caisses, etc., - accueillir et orienter la clientèle, gérer les litiges et répondre au téléphone. - suivre l'exactitude et la mise à jour des informations, ainsi que les liens avec les différents services du point de vente, etc. PROFIL Passionné par la relation client, vous avez une première expérience d'hôte ou hôtesse de caisse, préférentiellement en grande distribution du bricolage ou alimentaire, et souhaitez évoluer vers plus de responsabilités. Vos principaux atouts sont : dynamisme, esprit d'équipe, rigueur et qualités relationnelles Nous vous proposons avant tout de rejoindre un projet de création sur un poste épanouissant et autonome, en CDI et à temps complet. Votre salaire tiendra compte de votre profil et de votre expérience. Ce poste vous séduit ? Nous avons hâte de vous rencontrer. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein

Vous réalisez le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, arrêts maladie, ...) Vous établissez et contrôler les bulletins de paie sous la responsabilité de sa hiérarchie. Vous contribuez au respect des regles légakes et conventionnelles. Idéalement, vous disposez d'une expérience significative dans le secteur de la grande distribution.  Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services. Vous êtes une Femme ou un Homme doté d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. Esprit d'équipe, passionné par le commerce et la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez déjà éprouvé ces qualités dans une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne maîtrise des différentes techniques de vente et vous avez également à c ur d'intégrer un point de vente qui place le client au c ur de ses préoccupations. CDI EN 35H00JOURN E DE REPOS FIXETICKET RESTAURANT A PARTIR DE 6 MOIS DANS L'ENTREPRISEAVANTAGE SUR LA LOCATION UTILITAIRE Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Marketing recrute un(e) Chef(fe) de projet marketing opérationnel (F/H). Reportant à la Responsable du Pôle Marketing opérationnel, vous serez en charge des missions suivantes qui se divisent en trois axes : 1) Soutenir la performance commerciale :  -    Accompagner les lancements, évolutions d'offres et demandes diverses Assurer un suivi de l'activité. -    Se positionner en tant que spécialiste de la réalisation de supports sur différents formats (print, web, video...)   -    Participer à la rédaction de réponses aux appels d'offres -    Accompagner le développement commercial  -    Gérer les Welcome Pack et les stocks ainsi que les partenariats avec nos différents prestataires 2) Participer au développement de la notoriété du groupe en lien avec nos axes stratégiques : -    Réaliser des vidéos  -    Participer à la mise en place d'évènements ou d'actions de communications  -    Être garant de l'identité visuelle du groupe 3) Participation à l'activité du service :  -    Suivre la démarche RSE -    Suivre le budget -    Gérer la plateforme d'animations et les demandes liées -    Participer à des projets transverses La liste des missions est non exhaustive, de nouvelles tâchespourront être confiées.Qualités requises :  -    Travailler en mode projet -    Savoir faire preuve d'initiative et avoir une sensibilité graphique Compétences attendues : -    Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste avec des responsabilités similaires -    Vous avez obtenu un master 2 en Marketing ou Communication -    Vous maitrisez des logiciels de création graphique comme InDesign et de montage vidéo (Première Pro idéalement) grâce à une expérience en création graphique -    Si vous avez déjà eu des relations professionnelles avec des imprimeurs, ce serait un plus -    CDI -    Poste localisé à Lyon Villeurbanne (69)

En tant que conseiller(ère) de vente secteur Carrelage Sanitaire Plomberie et Cuisine, vous contrôlerez la marchandise, approvisionnerez votre rayon et mettrez en avant les produits afin de développer les ventes.   Vous êtes :  - Commerçant, vous avez le sens du relationnel et vous aimez le contact client,  - Motivé,  - Dynamique Alors, prêt à rejoindre une équipe soudée et une entreprise familiale avec plus de 30 ans d'expérience sur le Coutançais ?  Vos futurs collègues vous attendent avec impatience !  Horaires liés à l'activité du magasin  Travail le samedi Repos le samedi par roulement au sein de l'équipe Débutant  accepté ( e ) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein