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Proche de la Direction et des encadrants.  Vous participerez à implémenter la stratégie RH du groupement au sein de notre entreprise. Vos responsabilités sont d'assurer le suivi administratif des dossiers du personnel , de recruter les nouveaux employés, de participer à l'accueil et établir le plan de formation des collaborateurs. D'établir les contrats et les fiches de paie des collaborateurs. Faire appliquer le droit du travail dans l'entreprise.  Le responsable des ressources humaines coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion RH au sein d'une entreprise. Ses responsabilités varient en fonction de ses domaines d intervention. Ses principales fonctions sont : le développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière) ;l'organisation et la gestion des conditions de travail ;l'application de la politique des RH dans le recrutement et le licenciement du personnel ;l'accompagnement de la direction de l'entreprise dans l'application de la réglementation relative au droit du travail ;la gestion et l'animation des instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise, syndicats) ;la mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers ;l'assistance et le soutien opérationnels dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion de carrière) ;la préparation des opérations de gestion de la paie du personnel, ainsi qu'établissement des paies. Prêt à commencer ? Les principales compétences de notre responsable des ressources humaines sont : la maîtrise du droit du travail et du droit social ;de la rigueur et des qualités organisationnelles ;la maîtrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, gestion des carrières) ; la maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des ressources humaines ;de bonnes capacités relationnelles ;des aptitudes à la communication orale et écrite ;la capacité à intégrer un groupe.  Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +4 +5 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

L'Assistant Ressources Humaines H F réalise le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l'exécution et la rupture du durée du contrat de travail :  - participer au process recrutement, - assurer le suivi administratif des dossiers du personnel, du début à la fin de contrat, - participer à la communication interne et à l'intégration de nouveaux collaborateurs, - suivre les arrêts de travail, les CDD les visites médicales, les congés divers, - préparation des éléments variables de paie, - saisie des dossiers et suivi des aides à l'embauche, - rédaction de diverses procédures disciplinaires. - accompagner les managers du point de vente dans toutes les problématiques RH (Veille sociale, formation, ...) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?  Vous êtes le candidat idéal H F si : - vous êtes organisé et consciencieux, vous avez l'esprit d'équipe, vous savez être communicant et à l'écoute, - Les ressources humaines vous passionnent et vous avez déjà une première expérience, - Vous savez respecter le secret professionnel, - vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines ou Droit Social, ou d'une expérience significative dans le domaine. Poste à temps complet, en contrat à durée indéterminée . Vous bénéficiez d'une rémunération à négocier selon votre expérience composée d'un salaire fixe + mutuelle et de 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission :   Assurer la gestion de la paie : -     tablir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise -     Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes -     Générer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges sociales -     Effectuer la valorisation des congés, CET, RTT -     tablir et vérifier la DSN -     tablir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis -     Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF -     tre l'Interlocuteur privilégié du fournisseur du logiciel de paie pour les mises à jour    Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : -     Gérer l'accueil des salariés (permanent, intérimaires, stagiaires) -     Gestion des absences (Arrêts maladie, congés payés, CET...) et des horaires variables -     Gestion du logiciel de gestion de temps et des contrôles d'accès -     Suivi des process groupes pour la gestion du personnel, notamment à travers l'intranet et en lien avec le centre de service partagé -     Gestion des informations RH dans le respect de la RGDP et en lien avec les normes ISO applicables -     Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...) -     Préparer divers documents (clôture comptabilité, transfert éléments de paie, note d'informations ...) -     Gérer les visites médicales -     Mettre à jour mensuellement le suivi de l'absentéisme et des heures travaillées -     Assurer la transmission des données RH (requêtes mensuelles, annuelles ou périodiques, NAO) -     Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail) -     Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES    Assurer la gestion des intérimaires : -     Réaliser la gestion administrative du personnel intérimaire (contacter les agences, déclarer et contrôler les heures réalisées, suivre et contrôler les contrats d'intérim, les factures...)    Gestion de la formation professionnelle -     Recueil des besoins de formation, préparation du plan prévisionnel, -     Planifier, rechercher et gérer des formations -     Suivi des formations et du budget -     Suivi des formations Obligatoires Environnement sécurité : habilitations électriques, recyclages...    Autres missions RH -     Rédiger les contrats de travail et les avenants -     Faire le suivi des entretiens professionnels -     Réaliser les reportings RH -     Participation aux différentes missions RH (élections professionnelles, accords...) Formation : Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou paie avec une expérience de gestionnaire paie et ou dans le domaine des Ressources Humaines.   Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire.   ...

Homme Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de : Gérer la relation clientGérer le magasinManager et fédérer les équipesPiloter l'activité  Fédérer les équipes et développer les Hommes, est votre moteur ! Votre entrain et sens de l'écoute vous permettent de rassembler vos collaborateurs vers un même objectif. Votre goût de la réussite et de la rigueur vous permette de booster les chiffres et d'atteindre vos objectifs. Commerçant dans l'âme, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action qui s'imposent afin d'optimiser la rentabilité de votre centre auto. Curieux, envie d'en savoir plus ? Alors contactez nous et c'est avec plaisir que nous échangerons sur votre projet professionnel. Avantages : Formation aux produits et méthodes de venteEn tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

Vos principales missions seront de participer aux tâches comptables sous la responsabilité de votre hiérarchie : Assurer le bon traitement de ces activités et être garant de la fiabilité des données liées à votre activité : rapprochement facture, saisie des écritures, TVA, comptes clients,Analyser les données et établir les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;Participer à la gestion des ressources humaines : reporting hebdo, suivi heures, gestion de tickets restaurant, élaboration de contrat, déclaration d'embauche, suivi médecine du travail, suivi mutuelle prévoyance A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation aux changements.  Vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. CDI 12h00 par semaine - travail lundi, mardi, vendredi - 8h00 12h00 Poste à pourvoir de suite en CDI - Expérience minimum 2 ans et diplôme exigé en comptabilité et secrétariat Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Homme Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue.   Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de : Gérer la relation clientGérer le magasinManager et fédérer les équipesPiloter l'activité  Fédérer les équipes et développer les Hommes, est votre moteur ! Votre entrain et sens de l'écoute vous permettent de rassembler vos collaborateurs vers un même objectif. Votre goût de la réussite et de la rigueur vous permette de booster les chiffres et d'atteindre vos objectifs. Commerçant dans l'âme, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action qui s'imposent afin d'optimiser la rentabilité de votre centre auto.   Curieux, envie d'en savoir plus ? Alors contactez nous et c'est avec plaisir que nous échangerons sur votre projet professionnel. Avantages : Formation aux produits et méthodes de venteEn tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager environ 70 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive selon compétences.  Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

En tant que conseiller de vente rayon électricité, vous contribuerez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous réaliserez la vente d'articles dans le domaine de l'électricité et la plomberie. Intégré au sein du magasin, vous serez également le garant de l'approvisionnement et de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésiterez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeurs nos produits et services. Votre profil : - Consciencieux(se), vous saurez assurer le rangement et l'organisation de votre rayon, - Avenant, vous accueillerez les clients avec le sourire et la bonne humeur, - Commerçant et pédagogue, vous saurez conseiller les clients sur les différents produits de votre rayon, - Polyvalent, vous avez le sens des priorités et vous ne vous sentirez pas submergé par la multitude de tâches à effectuer, - Sociable, vous aimerez travailler au sein d'une équipe soudée et toujours dans la bonne humeur !  Vous cherchez un métier où les jours ne se ressemblent pas ? Un métier où vous ne vous ennuyez jamais ? Alors ce poste est fait pour vous ! Débutant ? Nous vous formons ! L'équipe du magasin vous attend avec impatience. Ecrivez-nous ! Horaires liés à l'activité du magasin  Travail le samedi CDI  - à pourvoir au plus vite  Débutant  accepté ( e ) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein

L'agence d'emploi TEMPORIS Léognan, en pleine expansion et spécialisée dans le , l'intérim et la formation, recherche activement un talentueux chargé de recrutement (H/F) en pour rejoindre son équipe ! Si vous êtes une personne conviviale, autonome, professionnelle, et débordante d'énergie, vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Vous appréciez le contact humain, le travail d'équipe et vous êtes passionné par la performance commerciale ? Vous êtes en quête d'un environnement où chaque journée apporte son lot de défis uniques ? Bienvenue chez Temporis LEOGNAN, une entreprise locale, indépendante et à taille humaine qui offre une aventure professionnelle stimulante ! En tant que commercial sédentaire, vous contribuerez au développement de l'agence Temporis de LEOGNAN en recrutant des candidats selon le concept Temporis et en proposant des profils correspondant aux attentes de nos clients entreprises. Votre quotidien consistera à : * Recrutement : - Gérez le processus de recrutement de manière autonome, du sourcing à l'entretien individuel, en passant par l'exploitation de nos sites de qualification des candidats, les contrôles de compétences, etc. * Commercial : - Assurez un accueil chaleureux aux candidats, aux clients intérimaires et aux entreprises. - Garantissez un service de qualité pour les commandes de nos clients entreprises. - Effectuez des actions de prospection téléphonique pour promouvoir le "placement actif" de nos candidats. * Administratif : - Suivez les dossiers de nos candidats et salariés intérimaires, incluant les inscriptions, la gestion des contrats de mission, la formation, les visites médicales, les absences, etc. * Participation à la vie de l'agence : - Contribuez à la communication, aux réseaux sociaux, à l'animation de l'agence et aux forums emploi. Vous êtes toujours là ? Ces missions vous inspirent ? * Vos atouts : - Diplômé(e) d'un Bac +2 au minimum, avec une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire à dominante commerciale (immobilier, assurance, télévente). - Maîtrise de l'outil informatique, y compris le Pack Office. Le poste est à pourvoir en (35 heures du lundi au vendredi) dès que possible à Léognan (33850). Rémunération : Selon profil + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l'entreprise. Comment postuler ? Directement sur cette annonce. Par mail à : . Sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login. Notre agence rayonne sur Canéjan, Gradignan, Martillac, Cestas, Bègles, Bordeaux, Pessac, Talence, Villenave d'Ornon, La Brède, Saucats. Rejoignez-nous dans cette Aventure !

L'agence Temporis Mauléon recherche pour un de ses client un opérateur de désamiantage H/F. L'amiante, matériau historiquement utilisé dans le bâtiment, est aujourd'hui un enjeu majeur de sécurité et de santé. En devenant Opérateur(trice) de Désamiantage, tu joueras un rôle clé dans la protection des personnes et de l'environnement. Tu feras partie d'une équipe dédiée à éliminer ce danger caché dans nos constructions, et ainsi contribuer à rendre chaque chantier plus sûr. Ce qu'on t'offre : - Un métier porteur de sens : tu participes à la sécurisation des lieux de vie et de travail, en préservant la santé de chacun. - Une formation entièrement prise en charge : pas besoin d'être déjà expert(e). Nous te formons intégralement au désamiantage. - Une entreprise à taille humaine : intègre une société du Groupe ARLA, reconnue pour son savoir-faire dans la construction, son ancrage local et ses valeurs familiales. - Un poste évolutif : rémunération attractive, possibilité d'évolution, chantiers variés entre Bayonne, Mauléon et les départements limitrophes. Tes missions : - Respecter les directives du chef d'équipe et les procédures de sécurité. - Mettre en place les équipements de protection, installer le matériel et assurer la décontamination, le conditionnement et l'évacuation des déchets. - Maîtriser les principes fondamentaux du désamiantage (une fois formé(e)). - Apporter ta rigueur, ton sens du détail et ton esprit d'équipe sur chaque chantier. Ton profil : - Tu as une expérience dans le bâtiment ou simplement l'envie de te former à un métier rare et recherché. - À l'aise avec le travail en hauteur, méthodique et fiable, tu es prêt(e) à te lancer dans un nouveau défi. - Le respect des normes et de la sécurité est une évidence pour toi. Prêt(e) à donner un nouvel élan à ta carrière en te spécialisant dans un secteur en forte croissance ? Nous attendons ta candidature avec impatience ! Elorri et Baptiste.