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? Nous recrutons des Chargé(e)s de Clientèle H/F pour une mission passionnante ! ??Envie de relever un challenge humain et stimulant pour débuter l'année ? Rejoins notre client : un centre d'appel en charge de la relation client et deviens un acteur clé de la satisfaction client ! ?? Ta mission, si tu l'acceptes :? Accompagner les clients avec empathie et professionnalisme via téléphone, e-mail, courrier et chat. ¿ Répondre aux questions, résoudre les litiges et apporter des solutions adaptées. ? Transformer chaque interaction en une opportunité de fidélisation et de satisfactionOn ne te lâche pas dans la nature !Une formation complète (1 à 2 semaines) te permettra d'apprendre tout ce qu'il faut savoir sur nos produits, services et outils. Tu seras ensuite intégré(e) à une équipe bienveillante qui te soutiendra au quotidien. ?? Organisation et horaires :Du lundi au samedi (1 à 2 samedis travaillés/mois, avec un jour de repos compensateur). Amplitude horaire : 8h à 20h (plannings adaptés). ? Les petits + qui font la différence :Une cafétéria à proximité pour tes pauses. Une sophrologue (toutes les 2 semaines) et une psychologue (1 fois/mois) pour ton bien-être. Des animations régulières pour garder le sourire ! ?? Pas d'expérience ? Aucun problème ! Ce qui compte, c'est ta personnalité et ta motivation. Postule dès maintenant et prépare toi à rejoindre une aventure enrichissante !Du côté de la rémunération : . 80€ brut/moisainsi que des primes sur objectifs motivantes

Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents.Métier : Gestionnaire RH / Chargé(e) RH h/f Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI Niveau d'études : Licence, Bac+3 Niveau d'expérience : Moins de 2 ansEn tant que Gestionnaire RH / Chargé(e) RH chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez le bras droit de la direction et assurerez la coordination des activités administratives et opérationnelles. Vous participerez activement à la gestion des projets et à l'amélioration continue des services offerts aux résidents.Vos missions principales incluront : Assister la direction dans la gestion quotidienne de l'établissement. Coordonner les activités administratives et opérationnelles. Participer à la mise en place et au suivi des projets. Assurer la communication interne et externe. Gérer les agendas et organiser les réunions. Préparer les dossiers et les rapports nécessaires à la direction. Rejoindre notre établissement, c'est :Des horaires stables ;Un établissement à taille humaine ;Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;Des formations;Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ;Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe".  Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles afin que chacun se sente en sécurité et bien entouré.

Déposez votre CV, on s'occupe du reste ! Matthieu, Consultant en recrutement chez BRAINFIELD TOULOUSE recrute un chef de mission pour l'un de ses clients sur TOULOUSE en CDI. En étroite collaboration avec l'expert-comptable du cabinet, vous aurez pour missions : Réaliser l'ensemble des opérations relatives à l'établissement des comptes (Bilans, liasses fiscales.) et des déclarations comptables et fiscales d'un portefeuille de dossiers. Révision et contrôle de dossiers comptables. Accompagner et conseiller votre portefeuille client sur votre expertise métier. Assurer le développement commercial du cabinet. Manager une équipe de 4 collaborateurs SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous avez envie de :- Gérer librement votre activité ?

Les missions : Le cabinet détient un portefeuille de 260 mandats PME et Groupes de secteurs d'activités variés.Vous intégrez le pôle audit composé de 5 collaborateurs. Intégré(e) et accompagné(e) par un chef de mission, toujours sous la responsabilité d'un des associés, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel. Le travail se fait en équipe Selon votre niveau d'autonomie, vos missions seront amenées à évoluer, parlez-en en entretien ! Avantages : Les horaires sont flexibles ; Poste en 39h, négociable ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail (2 jours / semaine) - RTT (20 jours / an) ; le poste est un CDI en Temps plein ; Salaire : ,0000€ par an

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Rattaché(e) au Directeur régional & au Président, vous supervisez l'ensemble des activités techniques de l'agence, managez les équipes et représentez notre client auprès de toutes les relations extérieures. Vos principales missions consisterontspan> Animer, assister et superviser votre équipe composée de 15 collaborateurs : Identification des besoins ; Recrutement ; Suivi du personnel et formation.Elaborer les objectifs chiffrés, les stratégies de développement des activités et assurer le déploiement des plans d'action de l'agence.Garantir le développement de l'activité commerciale de l'agence : Gestion des appels d'offres ; élaboration de devis ; prospection et suivi commercial. Assurer le suivi des affaires et des achats : Réalisation/Vérification des plans de levages et/ou des travaux spécifiques à une affaire, visite de chantiers ; prise de commandes ; planification des travaux ; constitution des dossiers d'affaires ; gestion des approvisionnements, des achats et du suivi financier. Gestion du matériel de location : Contrôle de l'entretien, de l'installation et de la conformité des apparaux de levage et des équipements de sécurité.Veiller au respect des normes obligatoires liées à l'activité et sensibiliser le personnel.Assurer la bonne exécution des engagements (qualité, sécurité, délais) auprès des clients.Contribuer à un relationnel d'excellente qualité avec les clients, en apportant également votre expertise technique.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.Développement commercial :- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).- Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.- Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).Gestion des recrutements :- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.

Et si vous travaillez à votre compte pour mieux gagner votre vie ?Vous Connaissez les entreprise du B2B de votre région ?Vous savez faire appel à votre réseau ?Vous avez une appétence pour l'humainSi vous avez répondu oui à l'une de ces questions, cette opportunité de devenir consultant(e) en recrutement indépendant chez Mistertemp' pourrait bien vous convenir !Mistertemp' vous guide dans le développement commercial de votre activité de recrutement, couvrant tous les types de contrats (intérim, CDD & CDI).Pour soutenir sa croissance, Mistertemp'Group est à la recherche de talents !Vos missions? Vos missions :- Développement commercial, acquisition et fidélisation d'un portefeuille clients/prospects- Diffusion d'annonces et gestion de vos viviers de candidats- Recrutement et suivi des candidats placés et intérimaires dans votre secteurDans l'accomplissement de ces missions, vous bénéficierez de :- La force d'un réseau de plus de 200 agences physiques- Une équipe de support dédiée pour vous accompagner vers la réussite- Accès aux principaux jobboards et à une diffusion illimitée d'annonces pour attirer les meilleurs talents- Prise en charge complète de la gestion administrative par nos équipes (saisies des heures, déclarations, gestion des contrats, factures...)Pré-requisDevenir consultant en recrutement avec Mistertemp'Group, c'est être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement solide !Vous rejoindrez un groupe en pleine croissance, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'euros () et comptant plus de 180 agences en France et à l'international, dans un marché dont le chiffre d'affaires dépasse les 23 milliards d'euros en .En résumstrong>Si vous êtes passionné(e) par notre métier et que vous aspirez à être rémunéré(e) en fonction de votre investissement, tout en conservant votre autonomie dans la gestion de votre emploi du temps, alors Mistertemp'Group est fait pour vous !Profil recherché? Votre profil :Première expérience requise dans ledomaine du recrutement ou du B2B.Maitrise des techniques de sourcing.Vous disposez d'un excellentrelationnelet d'unefibre commercialereconnue.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.Développement commercial :- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).- Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.- Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).Gestion des recrutements :- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.Développement commercial :- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).- Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.- Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).Gestion des recrutements :- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.