Trouvez votre prochain emploi

Notre client assiste les propriétaires dans leurs projets de cession d'immeubles résidentiels ou de portefeuilles de lots dispersés. Il s'adresse à une clientèle variée, opérant sur l'ensemble du territoire et pour des volumes de toute taille.En tant que Directeur Capital Markets, vos missions sont : Management : Supervision et gestion d'une équipe spécialisés dans le conseil et la vente d'immeubles résidentiels en bloc (existant ou VEFA), de résidences gérées, ainsi que d'actifs à usage de santé (EHPAD, cliniques privées) sur l'ensemble du territoire national, pour le compte de divers acteurs immobiliers (promoteurs, fonds d'investissement, foncières privées, institutionnels, marchands de biens). Processus de cession : Participation active à toutes les étapes de la vente d'un actif, incluant : Sourcing des opportunités, Préparation des pitchs et obtention des mandats, Définition des cibles et diffusion des teasers/mémorandums d'information, Commercialisation et suivi des offres, Analyse des propositions, négociations, gestion des périodes d'exclusivité et des datarooms, Coordination jusqu'à la signature de la promesse et le closing. Développement : Développement commercial, recrutement, formation et encadrement de l'équipe. Analyse et reporting : Consolidation trimestrielle des données. N/C

Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens.Nous accompagnons une fondation reconnue d'utilité publique dans la recherche d'un Responsable RH pour un de ses établissements parisiens. Vous accompagnez la direction de l'établissement dans la gestion complète de la politique RH de l'établissement. Management d'une petite équipe RH/paie, vous supervisez la réalisation des paies des salariés de l'établissement en coordination. Vous animez la gestion des emplois et des compétences, la gestion des plannings (Octime), la préparation et l'animation des réunions CSE au côté de la direction, la gestion des procédures disciplinaires et la veille sur les aspects gestion des ressources humaines et paie. N/C

Michael Page recherche pour l'un de ses clients, une famille fortunée du sud de la France, un House Manager/PA - LIVE-IN pour soutenir le principal dans tous les aspects de sa vie professionnelle et personnelle. Ce poste sera situé près de Saint-Tropez.En qualité de House Manager/PA - LIVE-IN, vous serez rattaché directement au principal. Vos missions au quotidien : Planification des événements sociaux, des dîners et des réceptions, Support aux tâches juridiques et commerciales, Planification des voyages, réservations, achats, Liaison avec le personnel domestique pour toutes les activités de la maison, Coordination avec les prestataires. Il s'agit d'un poste à domicile, avec un logement de choix séparé de la résidence principale (employé uniquement, pas de famille ni d'animaux autorisés). Le poste peut impliquer des déplacements vers d'autres résidences (Londres, Monaco, New York, Courchevel), mais la majorité du travail sera effectuée dans le sud de la France.

Notre client, acteur de référence dans le secteur du tourisme en ligne, se distingue par son savoir-faire dans la conception et la distribution de séjours sur mesure. Grâce à une stratégie de croissance dynamique et des investissements dans l'innovation, l'entreprise est aujourd'hui un leader incontournable, rassemblant plus de 800 Collaborateurs. Pour accompagner son développement et exploiter pleinement le potentiel de ses données, elle souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Data Engineer, chargé de contribuer à des projets stratégiques et à l'optimisation de son infrastructure data. Poste situé en plein centre de Paris.Directement rattaché au Responsable Data de l'entreprise, vous participez à l'amélioration des enjeux de l'utilisation des données au sein de la société : Vous aurez donc pour mission de : Assurer la maintenance et l'évolution des chaînes de traitement existantes (SSIS, SnowSQL, Python) tout en garantissant la qualité et la disponibilité des données, Finaliser la migration des anciens processus de traitement (SQL Server) vers une architecture moderne basée sur un datalake, Collaborer avec les équipes métiers lors d'ateliers pour recueillir les besoins, définir des solutions efficaces et pérennes, Développer de nouveaux processus de traitement pour intégrer des données supplémentaires via des approches variées (Batch, API), Concevoir et implémenter des règles métier afin de structurer les tables et les vues répondant précisément aux attentes exprimées, Valider les données en collaboration avec les Product Owners et les équipes métiers pour garantir leur conformité. Développer des algorithmes avancés selon les besoins Processus de recrutement : Premier échange avec un recruteur, Un échange avec le responsable Data et la Manager de l'équipe, Entretien sur site avec deux personnes de l'équipe. 1 jour de télétravail, Avantages d'un grand Groupe, Réductions sur les voyages proposés par le Groupe.

Notre client, structure industrielle à taille humaine, recherche son futur Gestionnaire RH.Vous participez activement à la gestion des ressources humaines et à la mise en œuvre de la politique des RH du groupe. A ce titre, vos missions sont : Administration du personnel : Gérer le suivi administratif : entrées, sorties, mutations, Superviser la gestion des temps, congés, et visites médicales, Mettre à jour les tableaux de bord RH et reporting sociaux, Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes. Recrutement et intégration : Rédiger et publier les offres d'emploi, Trier les candidatures, réaliser les présélections téléphoniques, Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidats, Collaborer avec les cabinets de recrutement, Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Formation et Développement des Compétences : Identifier et analyser les besoins en formation, Construire et déployer le plan de formation annuel, Gérer les relations avec les organismes de formation et OPCO, Évaluer les actions de formation. Projets et Optimisation : Participer aux projets de digitalisation et d'optimisation RH, Contribuer à l'harmonisation des avantages sociaux. Assister à l'organisation des élections professionnelles. Poste à pourvoir : Février .

Groupe industriel familial, notre client est le leader du marché dans son secteur d'activité. Il compte plus de collaborateurs à travers le monde. Engagé dans une véritable transformation digitale, il mène des projets informatiques d'envergure. Process de recrutement : Un entretien sur site avec le DSI, Un entretien avec les ressources humaines. En tant que Directeur de Projet ERP, vos principales missions sont : Étude de cadragevaluer l'ERP existant (AS 400) et la nouvelle solution proposée (analyse technico-fonctionnelle, identification des écartsAccompagnement métier : Aider les équipes métiers à exprimer leurs besoins tout en prenant du recul sur les solutions actuelles. Choix de la solution : Décider entre la solution verticale proposée ou une alternative, avec une éventuelle nouvelle étude de cadrage. Définition de la trajectoire : Co-construire une feuille de route impliquant métiers et équipes techniques. Stratégie et mise en oeuvre : Planifier et superviser l'intégration, le déploiement et la transition vers la solution cible. Conduite du changement : Accompagner les équipes métiers et DSI pour assurer l'adoption de la solution. Suivi et reporting : Piloter les comités, suivre les objectifs et garantir le respect des délais et budgets. 13ème mois, Télétravail 2j/semaine, Prime d'intéressement et de participation, Mutuelle familiale, Tickets restaurant, CSE.

Notre client est un éditeur de logiciels doté d'une expertise métier et technique.En tant que Consultant Fonctionnel Expérimenté, rattaché au Directeur des Opérations, vous piloterez et coordonnerez des projets fonctionnels, en garantissant la qualité de service et la satisfaction client. Vos missions : Interlocuteur principal des clients pour le suivi des projets et évolutions, Analyse et formalisation des besoins fonctionnels, Proposition de solutions optimisées pour améliorer les processus métiers, Rédaction des spécifications et gestion des risques projet, Suivi de la rentabilité : budgets, charges et éléments financiers, Coordination des équipes internes/externes et supervision des tests, Accompagnement des clients lors des phases de déploiement, Animation de la gouvernance projet via les comités de pilotage, Amélioration continue des méthodes et processus internes. Part variable sur objectifs, un jour de télétravail par semaine, rémunération attractive, tickets restaurant (TR), avantages via le comité d'entreprise (CE).

Notre client, basé dans le 7ème arrondissement de Lyon, est une société spécialisée dans l'ingénierie et l'architecture. Nous recrutons pour ce dernier, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable des Ressources Humaines en CDI Le poste est ainsi à pourvoir dès le mois de janvier .Rattaché à la Responsable du service RH, vous interviendrez en tant que responsable de l'ensemble des activités RH sur votre périmètre (Lyon et Monaco - 150 collaborateurs). Vous travaillerez de concert avec les RRH du groupe (projets RH), et aurez l'occasion de manager 2 gestionnaires RH. Vos missions seront les suivantes : Conseil au management Gestion des cas individuels, prévention ou gestion des conflits, relecture des CR, suivi MS/recrutement, gestion des élus, construction du plan compétences Suivi des managers par des points réguliers Intervention mensuelle RH des réunions managers (indicateurs RH, cycle de management, suivi CP) Animation du cycle RH (EA, revue du personnel, debrief des EA, revue salariale) Conseil juridique / relations sociales Analyser juridiquement et traiter les sujets de relations collectives (CSE, politiques sociales locales) Traiter les dossiers de relations individuelles (performanceAnimation des CSE locaux Organisation des réunions, rédaction des CR Pilotage du Recrutement Piloter le recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du salarié Rémunération fixe + variable Poste cadre, au forfait (215 jours) 2 jours de télétravail par semaine Prise en charge de votre abonnement TCL à 70% du coût de l'abonnement, couplée au forfait mobilité durable (25€ par mois) CCN Syntec

Notre client est un cabinet d'expertise comptable de renommée, basé à Aix-en-Provence. En tant que Chef de Mission, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de taille significative et réalisez des missions de révision jusqu'à l'établissement des états financiers. Votre sens du management vous permettra d'accompagner votre équipe et de veiller à la bonne réalisation des missions qu'elle doit accomplir. L'opportunité à pourvoir à ce poste est très motivante puisqu'elle s'inscrit dans un cadre de fort développement.N/C

Page Personnel Immobilier & Construction, partenaire privilégié du secteur de la Construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construire (Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil, Infrastructures). Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre (corps d'états techniques et architecturaux). Notre client est un maître d'oeuvre en bâtiment et construction ayant son agence à Toulouse. Sous la responsabilité du Directeur, vous coordonnez et dirigez toutes les activités de travaux en bâtiment et construction et plus précisément en logement collectif. Vous êtes le garant de la bonne exécution du chantier jusqu'à l'achèvement des travaux. En tant que Chargé d'Opérations MOE Bâtiment, vos missions sont les suivantes : Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel), Participer à la réévaluation de l'étude technique, du budget prévisionnel et à l'élaboration du budget détaillé du chantier, Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers, Sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec le Service des Achats, Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer, Assurer la gestion administrative et financière des chantiers, organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers, Rédiger les rapports de chantier. Salaire selon profil.