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[48276] Centre Hospitalier de Montfavet Avignon Nous recherchons un(e) assistant(e) de service social en CDD à 60% pour notre unité accueil crise Envol 2 et à 40% sur notre CMP Chateaurenard. Description du profil recherché: L'assistant(e) de service social intervient dans le cadre d'actions individuelles et collectives auprès des personnes, dans leur environnement afin de favoriser leur autonomie, leur socialisation et l'accès aux soins. L'assistant(e) de service social contribue à l'accompagnement global de la situation de la personne et de sa famille, au travers de la mise en oeuvre et l'évaluation des Projets Individuels avec la personne concernée et l'équipe, en adéquation avec le projet de service. Les modalités d'interventions peuvent être diverses : à domicile, lors d'entretiens individuels réalisés ou dans les espaces de droit commun mis à disposition, en collectif lors d'ateliers ou de groupes. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[48347] CENTRE HOSPITALIER PIERRE OUDOT Au sein d'une équipe composée de 3 collaborateurs vous interviendrez principalement sur les missions suivantes : _ Recrutement, affectation, paie, suivi des carrières; _ Suivi des mouvements (praticien associé, stagiaire associé, internes); _ Suivi des contrats, intérim; _ Gestion du temps de travail, congés, CET, planning, tableau de garde; _ Protection sociale; _ Correspondances, conventions, factures, titres de recette; _ EPRD; _ Veille juridique; _ Contentieux; Un déplacement peut vous être demandé 1 fois tous les 15 jours sur les autres établissements que compose le Groupement Hospitalier Nord Dauphiné ( CH de La Tour du Pin - CH de Morestel - CH de Pont de Beauvoisin). Poste de catégorie C ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public (CDI). Description du profil recherché: Avoir un excellent relationnel; Capacité d'organisation, rigueur, suivi minutieux; Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[48402] Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à 80% au sein du Service social des usagers du Pôle Personnes âgées. Composition de l'équipe : -Un assistant du service social, -Un encadrant, -Un secrétariat, - Une équipe de 32 assistants socio éducatifs. Le service est rattaché à la Direction Parcours patient, Qualité et Usagers du CHU. Le Pôle personnes âgées comprend trois établissements : -Le Bois Fleuri : EHPAD, USLD, HTU, UHR, situé à Saran, -Les Écureuils : EHPAD, situé à St Jean de Braye, - La Résidence Pierre Pagot : EHPAD situé à Orléans, L'assistant(e) social(e) contribue, en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire, à l'accueil, au séjour, à l'orientation et la sortie des personnes hébergées. Il fait preuve d'expertise dans le suivi social des résidents. -Il accueille, conseille, oriente et soutient les patients, résidents et leur famille, -Il évalue et analyse les situations sociales en prenant en compte les conséquences de la pathologie sur l'environnement social, familial et professionnel, -Il s'inscrit dans une fluidification du parcours patient en contribuant à l'élaboration du projet de vie et au devenir du résident, -Il anticipe et prépare la sortie du résident si besoin, -Il sécurise l'accès aux soins, -Il participe à la commission d'admission, -Il entretient une veille professionnelle. -Il accueille et encadre les stagiaires. L'assistant(e) social(e) travaille en équipe et s 'inscrit dans une dynamique collective. Il partage et transmet les informations liées au devenir des patients et résidents lors des rencontres pluriprofessionnelles. Il participe aux synthèses et staffs « résidents ». Il est inclus dans la suppléance en l'absence des collègues assistants sociaux sur le CHU, Il travaille en réseau et s'ouvre aux GHT et partenaires extrahospitaliers, Il fait le lien avec les assistants sociaux des services du CHU, Il participe aux réunions du service social des usagers au CHU. L'assistant(e) social(e) assure la traçabilité de son activité : -Il effectue les transmissions en lien avec le suivi social des résidents dans le dossier patient, -Il établit les fiches statistiques en lien avec son activité. Description du profil recherché: Profil requis : -Esprit d'équipe, -Rigueur professionnelle, -Communication, -Planification, organisation, -Veille professionnelle et connaissance de l'offre de soins. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[48449] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT - Constitution et gestion des dossiers administratifs du recrutement à la retraite.- Suivi des mises en stage, reconstitution de carrières. Suivi des évaluations, affiliation.- Gestion des différentes positions statutaires : congé parental, disponibilité, détachement, temps partiel, mutation, mise à disposition, promotion professionnelle, démission, disponibilité, congé sans solde.- Edition des décisions et contrats.- Remboursement des frais de déplacements chaque mois hors formations.- Saisie des éléments variables de paie, simulation de paie, contrôle de la paie.- Allocation retour à l'emploi, déclaration à destination du pôle emploi.- Attestations (agents en activités et sortie - IRCANTEC - CNAV).- Gestion du temps travail (suivi, CET).- Gestion des badges- Classement et archivage : épuration des dossiers des agents.- Travaux ponctuels demandés par le Directeur des Ressources Humaines, adjoint(e) au Directeur des Ressources Humaines (élection, enquêtes). Description du profil recherché: - Connaissances : statut de la fonction publique hospitalière- Compétences : Maitrise des outils informatiques (Word, Excel messagerie, internet.). La maîtrise du logiciel AGHIR serait un plus.- Formations : Niveau BTS ou formation Gestionnaire de paie, niv 5 Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[48493] CH d'Argenteuil Afin de piloter les projets de transformation du SI dans un contexte de convergence des SI du GHT et de mise en oeuvre du PMP, le GHT Sud Val-d'Oise - Nord Hauts-de-Seine recrute un Chef de projets Fonctionnel - Référent des projets Gestion et Logistique (Médicament, Laboratoire) du GHT. A ce titre, les missions principales de ce poste sont les suivantes : Assurer les études fonctionnelles des solutions métiers en support et accompagnement des directions en priorité pour les projets touchants à la gestion logistique des médicaments à la pharmacie (approvisionnement, logistique du médicament et des DMI /DMS (WMS) ou facturation), ainsi qu'au laboratoire ; Assurer la définition, la recette et l'intégration des interfaces d'échanges de données médicales entre les différents systèmes ; Assurer le pilotage de l'intégration et la recette technique des solutions avec le système d'information médical du GHT. Il (elle) assurera le support aux directions métiers pour la recette des solutions ; Assurer le pilotage des évolutions des solutions métiers et des systèmes associés (interfaces) en relation avec les fournisseurs, éditeurs et les utilisateurs du GHT; Assurer la relation avec le service Infrastructure et Support de la DSI-T pour assurer la mise en oeuvre technique au sein de du GHT ; Assurer la documentation fonctionnelle et technique du système d'information médical ; Assurer ou piloter la formation des usagers à l'usage des SI dont il (elle) a la responsabilité de projet ; Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI ; Promouvoir la qualité et le service dans les relations avec les partenaires internes afin de contractualiser les niveaux de services de la DSI ; Piloter des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs. Période de la journée : Jour

[48557] Polyclinique Lyon Nord ¿¿¿¿ Rejoignez une équipe dynamique en qualité d'assistant(e) RH ! ¿¿¿¿ La Polyclinique Lyon Nord, située à 6km de Lyon, recherche, pour son service RH, un assistant RH et Plannings en CDD (H/F). Au sein d'une équipe de 4 personnes, votre mission principale sera d'assurer le recrutement des collaborateurs soignants et non soignants de la structure, en collaboration avec l'encadrement. Par ailleurs, vous participerez avec les responsables d'unités de soins à la construction des plannings des services en procédant à la recherche active de vacataires sur notre outil de gestion des remplacements HUBLO. Vous exercerez également diverses missions RH (administration du personnel, gestion des demandes d'intérim etc.) en collaboration avec les Gestionnaires RH-Paie. Votre rigueur et votre réactivité seront un atout pour mener à bien vos missions. Vous partagez nos valeurs : Audace, Confiance et Equipe ¿¿¿¿ Votre rémunération sera fonction de votre expérience métier. Des avantages complémentaires vous seront également offerts, incluant un accès à notre restaurant d'entreprise et des horaires adaptables (présence lundi - vendredi). Description du profil recherché: Une expérience préalable au sein d'un service RH est souhaitable. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

[48708] CH d'Argenteuil Afin d'accompagner les projets de transformation du système d'information dans un contexte de convergence des SI du GHT et de mise en oeuvre du projet médical partagé , le GHT Sud Val-d'Oise - Nord Hauts-de-Seine recrute un Chef de projets Fonctionnel Médical et Plateaux Médico-Techniques - orientation Laboratoires. A ce titre, les missions principales de ce poste, en relation avec les services métiers, sont les suivantes : -En accompagnement des services métiers, assurer les études fonctionnelles des solutions notamment et en priorité dans les domaines des laboratoires du GHT (Biologie, Anapath, etc.), mais aussi potentiellement de l'Imagerie, Radiothérapie et autres spécialités médicales ; -Assurer le pilotage de l'intégration et la recette technique des solutions avec le système d'information médical du GHT. Il (elle) assurera le support aux directions métiers pour la recette « médicale » des solutions. -Assurer la définition, la recette et l'intégration des interfaces d'échanges de données médicales entre les différents systèmes ; -Assurer le pilotage des évolutions des solutions métiers et des systèmes associés (interfaces) en relation avec les fournisseurs, éditeurs et les utilisateurs du GHT; -Assurer la relation avec le service Infrastructure et Support de la DSI-T pour assurer la mise en oeuvre technique au sein de du GHT ; -Assurer la documentation fonctionnelle et technique du système d'information médical (documentation support, cartographie du SI métier); -Assurer ou piloter la formation des usagers à l'usage des SI dont des il(elle) a la responsabilité; -Être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI. -Promouvoir la qualité et le service dans les relations avec les partenaires internes. -Piloter des relations avec les prestataires et partenaires extérieurs. Liaisons hiérarchiques : Rattachement direct au Responsable du domaine Médical de la DSI de territoire. Conditions d'exercices : Le poste concerne un CDI. Horaires de bureau du lundi au vendredi pouvant être adaptés pour les besoins du service et de la mission (réunions en soirée, rencontres de professionnelles fonctionnant en horaires décalés ou de nuit.) Compétences et qualités requise : -Formation : Le (la) candidat(e) aura suivi une formation de chef de projet en système d'information, de niveau Licence ou Master 1 ou aura une expérience et des connaissances en systèmes d'information médicaux de sorte d'appréhender au plus vite l'environnement du GHT. -Savoir-faire requis : -Le (la) candidat(e) disposera d'une forte capacité d'analyse ainsi que de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, lui permettant un management actif et efficient des projets sous sa responsabilité. -Il (elle) aura une très bonne connaissance technique des systèmes d'information afin d'être force de proposition dans le cadre des projets du GHT et une bonne vision de l'intégration des systèmes. Le (la) candidat(e) partagera ses connaissances au sein l'équipe Etudes et Projets pour permettre à la l'organisation de renforcer sa compétence de gestion en tout circonstance. Le (la) responsable aura également une bonne capacité de négociation afin de participer tant aux projets d'acquisition de solutions qu'aux problématiques d'arbitrage de projets. Le (la) chef de projet assurera également le maintien à jour de la documentation du système d'information fonctionnel. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable QSE - RSE (H/F), vous jouez un rôle stratégique au sein de l'entreprise et êtes directement rattaché(e) à la Direction Générale. Vous êtes au cœur de la structuration et du développement des pôles Qualité et RSE, en lien avec des équipes motivées, composées de trois collaborateurs sur chaque site. Vos principales missions : - Accompagner la Direction dans la réorganisation du pôle Qualité, en structurant les processus, les outils et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. - Piloter les certifications des sites, notamment la norme ISO 22716, prévue pour 2025. - Manager les équipes opérationnelles et assurer le suivi des plans d'actions pour développer une véritable synergie entre les sites de Nancy et d'Avignon. - Mettre en place une politique Qualité et RSE ambitieuse, alignée sur les besoins de l'entreprise. - Gérer les relations avec les fournisseurs en collaboration avec le service Achats, pour garantir l'alignement sur les exigences réglementaires. - Assurer la réussite des audits externes et clients selon les référentiels en vigueur (ISO, RSPO, COSMOS, Ecocert, etc.). - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour répondre à leurs exigences et à leurs cahiers des charges. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Bac +5 en Qualité, QHSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement industriel, idéalement dans les secteurs cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Votre expertise technique et votre leadership naturel vous permettent de fédérer des équipes et de gérer des projets ambitieux. Vous maîtrisez les normes et certifications telles que ISO 22716, RSPO, Ecovadis, ou encore CDP. À cela s'ajoutent une parfaite aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement une expérience sur un ERP comme SAGE X3. Votre niveau d'anglais opérationnel vous permet de collaborer efficacement dans un environnement international. Côté savoir-être, vous faites preuve d'un sens aigu de l'organisation, de rigueur et d'une excellente capacité à prioriser vos actions. Travailler dans un environnement multisite ne vous fait pas peur, bien au contraire : les déplacements réguliers entre Nancy et Avignon représentent pour vous une opportunité d'élargir vos horizons et de collaborer avec des équipes variées. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à insuffler une dynamique positive et à mener vos projets avec enthousiasme. On dit souvent que vous êtes la personne qui transforme les défis en opportunités, et ce n'est pas pour rien ! En les rejoignant, vous bénéficierez d'un cadre de travail stimulant, accompagné d'avantages significatifs : - Un statut cadre, alliant responsabilités et autonomie dans vos missions. - Des RTT, pour préserver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Un 13ᵉ mois, qui vient valoriser votre rémunération annuelle. - Des tickets-restaurants, pour faciliter votre quotidien. Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : Le parcours se compose de trois étapes clés : - Un premier entretien avec Mathilde, consultante en recrutement chez Sofitex Experts, pour échanger sur votre parcours et vos ambitions. - Une rencontre avec le Directeur Général, afin de mieux appréhender les enjeux du poste. - Enfin, un entretien final avec le Président de l'entreprise, pour valider votre intégration. A compétences égales, nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Devenez Recruteur Indépendant : LAventure de lEntrepreneuriat au Service du Recrutement ! Aspirez-vous à une carrière épanouissante et pleine de défis ? Devenez recruteur indépendant et transformez votre passion pour les relations humaines en une activité professionnelle dynamique ! En tant que recruteur indépendant, vous aurez lopportunité dentreprendre et de développer votre propre activité, tout en bénéficiant du soutien dune communauté solidaire. Le recrutement indépendant vous permet de travailler selon vos propres règles. Vous êtes maître de votre emploi du temps et de la direction que vous souhaitez donner à votre activité, que ce soit dans un secteur spécifique ou en élargissant votre portefeuille clients. Rejoindre notre réseau, cest intégrer une communauté de professionnels passionnés, prêts à partager leurs expériences. En tant que partenaire stratégique pour les entreprises, vous les aiderez à trouver les meilleurs talents en comprenant leurs besoins spécifiques. De plus, nous mettons à votre disposition des outils digitaux performants pour optimiser votre performance. Transformez votre passion en une carrière épanouissante et impactante ! Rejoignez-nous dès aujourd'hui et façonnons ensemble l'avenir du recrutement ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous souhaitez entreprendre et créer votre propre cabinet de recrutement ? Vous souhaitez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous souhaitez développer vos revenus sans limites ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier à impact qui a du sens ? Si ces aspirations résonnent en vous, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Rejoignez-nous et transformez votre vision en réalité !

RESPONSABILITÉS : Parcours de formation : 9 à 12 mois. (déplacements régionaux à prévoir) Votre passion pour le commerce, l'animation commerciale et la gestion humaine se refléteront au travers de vos missions. Nous recherchons un Directeur de magasin Adjoint qualifié, commerçant, expert en management et en gestion financière d'un centre de profit. - Vous vendez et suivez les projets de vos clients de A à Z (70% de votre temps de travail) - Vous étudiez les projets techniques de vos clients et veillez à leur faisabilité - Vous animez l'activité commerciale du magasin et votre équipe de vente - En collaboration avec votre Directeur de magasin, vous pilotez l'activité du magasin et garantissez la performance. Vous analysez vos résultats, optimisez la gestion des stocks, assurez les reportings etc.. - Vous êtes orienté clients et veillez à la satisfaction de chacun d'entre eux - Vous assurez la bonne tenue commerciale du magasin afin d'assurer sa parfaite attractivité A prendre en compte sur ce poste : - Période de formation : 9 à 12 mois dont 3 mois en dehors de votre magasin d'affectation (dans un magasin de votre région) - Frais de formation pris en charge (hôtel, repas, route) - Poste évolutif vers un poste de Directeur de magasin - Mobilité régionale/nationale attendue pour prétendre à l'évolution vers un poste de Directeur de magasin - Pour prétendre à évoluer, vous montrez l'exemple : vous atteignez vos objectifs commerciaux et démontrez une posture de leader PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un Directeur de magasin Adjoint (H/F) issu du commerce et d'une formation commerciale. Vous avez donc obligatoirement une expérience significative sur ce type de poste. Vous êtes sensible au secteur de l'amélioration de l'habitat et avez pour passion le commerce, le développement économique d'une entreprise. Afin de répondre aux exigences de nos clients et aux standards de l'enseigne, nous recherchons avant tout un Directeur Adjoint (H/F) : - En quête de performance et de challenge - Passionné de commerce mais également de relations humaines : vous maîtrisez le management et la gestion humaine - Ayant un leadership naturel : vous inspirez confiance à votre équipe et faites confiance à l'ensemble de vos collaborateurs Vous êtes le véritable chef d'orchestre du magasin. Les conditions salariales : - 2300 euros brut fixe sur 12 mois - statut cadre - + variable sur vos ventes individuelles - + variable sur la performance collective du magasin - Du lundi au samedi - Téléphone et ordinateur de fonction - Carte ticket restaurant - Mutuelle, santé, prévoyance - Avantages groupe - Poste évolutif vers le poste de Directeur de magasin