Trouvez votre prochain emploi

Vous avez un réel talent commercial et aimez les challenges ? Vous recherchez une entreprise en pleine croissance qui sait récompenser la performance de ses collaborateurs ? Bienvenue chez nous. Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Cela vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : Prise d'initiatives, volonté de réussir, influence, persévérance et esprit d'équipe.Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises. Il est composé de plusieurs responsabilités clés : Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel, Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées, Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission, Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières. Variable déplafonné, téléphone et ordinateur portable, augmentation annuelle, avantages sociaux, charte de télétravail, environnement dynamique, évolution rapide, 11 RTT, jour anniversaire offert et autres bonnes nouvelles.

MISSIONS :Gestion d'un portefeuille de 40 dossiers variésSupervision d'une équipe de 7 collaborateurs comptablesRévision des comptesEtablissement des comptes annuels et liasses fiscalesMise en oeuvre d'outils de gestion personnalisésGestion de la relation client Salaire entre 50 et 55 k€ (selon niveau) AVANTAGES : -Formations professionnelles-Titres restaurants -Mutuelle -Télétravail -Prime intéressement -PEE -Télétravail

 LE POSTERattaché(e) à la Direction Développement Tiers Investisseur, vous aurez pour objectif de réaliser des montages d'offres techniques et commerciales en réponse à des consultations publiques ou privées selon le modèle tiers investisseurs.Dans ce cadre, vos missions seront :1. Réaliser le montage des offres en Tiers-Investisseur (TI) - 70%- Réaliser le dimensionnement du site (configuration de la station en nombre de bornes et en type de puissance, hypothèse de trafic et cas d'usages spécifique).- Définir le business plan adapté et construire le chiffrage pour chaque projet en prenant en considération les indicateurs financiers clés pour nos investisseurs et les enjeux de l'hébergeur.- En lien avec le Responsable du Pôle Expert Offre, présenter les hypothèses et choix technico-économiques auprès des partenaires Investisseurs pour obtenir leur accord pour financer le projet concerné.- Contribuer à la réponse aux appels d'offres, à la rédaction du mémoire technique et participer à la soutenance en binôme avec les équipes commerciales.- En lien avec la Direction Achats et Finances et le Secrétariat Général, préparer les passages de validations dans les instances de gouvernance IZIVIA (portage de la responsabilité des études trafic, BP, TRI et montant des investissements).- En lien avec les équipes commerciales, l'Asset Manager et le Responsable des Opérations, négocier les contrats avec l'Hébergeur.2. Développer et partager l'expertise interne et externe sur les offres en Tiers-Investisseur - 20%- En lien avec le Pôle Gouvernance TI et la direction commerce contribuer à la préparation et à l'animation des instances de GO/NoGo- Mettre à disposition de la Direction Commerce les outils nécessaires au ciblage, à l'évaluation de la performance économiques, des hypothèses et marges de manœuvre associées- En lien avec la Direction Commerce, participer aux rendez-vous commerciaux, aux salons ou à des événements en tant qu'expert TI3. Contribuer à la stratégie de la Direction Développement Tiers Investisseur - 10%- Maintenir une veille de marché des IRVE en particulier sur les nouveaux modèles d'affaires et sur le développement des offres concurrentes.- Réaliser ou piloter des études d'opportunité afin de répondre au mieux aux développements du marché- Développer de nouveaux modèles d'affaires

Vos missions:En tant qu'auditeur senior, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la gestion des missions d'audit, en autonomie ou avec des juniors sous votre supervision. Vos responsabilités incluent: La conduite des missions d'audit légal et contractuel pour une clientèle diversifiée, avec un fort niveau d'autonomie. La préparation, le contrôle et la validation des états financiers, ainsi que la vérification des processus internes des entreprises clientes. L'encadrement et la supervision des équipes juniors sur le terrain, ainsi que la gestion des délais et de la qualité des missions. La participation active aux entretiens clients et la présentation des conclusions d'audit. La prise en charge des missions spécifiques telles que l'audit d'acquisition, l'évaluation des contrôles internes, et d'autres missions à forte valeur ajoutée. L'utilisation de AuditSoft, le logiciel d'audit du cabinet, pour la gestion et le suivi des dossiers.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à l'agence de travail temporaire Actual de Paris 9ème spécialisé dans le BTP. Vous aurez un rôle clé dans la gestion du processus de recrutement, en collaboration étroite avec les membres de notre équipe et nos clients.Vos missions : Analyse des besoins clientsPrendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétencesRéaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travailEffectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcingIdentifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimairesConduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d'effectuer des tests métiersSensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d'accidentsProposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimairesAssurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrativeAssurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratifÉtablir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clientsMettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfactionDévelopper des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futursJouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

La Banque Postale se développe et part à la conquête du marché des professionnels.Venez rejoindre les 380 responsables clientèle déjà installés et participez à l'aventure ! En conquête active sur votre marché, vous êtes mobile et présent(e) sur votre zone de chalandise. Vous négociez avec tous les professionnels pour développer votre fonds de commerce et construire une relation durable avec vos clients. Vous créez la préférence client en fidélisant votre portefeuille et en développant la recommandation. Vous êtes conseiller/ère bancaire expérimenté(e) sur le marché des professionnels ? Rejoignez-nous. * Vous bénéficiez d'une formation et d'un accompagnement de proximité,* Vous travaillez un portefeuille exclusivement Pro, au sein d'un bureau de poste et en synergie avec les Conseillers bancaires particuliers Faîtes le choix de La Banque Postale, de ses objectifs de développement et de ses valeurs, et ouvrez-vous des perspectives de carrière riches et diversifiées dans l'ensemble du Groupe. Autonome et responsable, vous savez travailler avec les différents intervenants de la banque. Vous maîtrisez les techniques de prospection et faites preuve de ténacité commerciale. Sensible à la gestion du risque, vous poursuivez un objectif de développement sain et durable. Curieux et coopératif/ive, vous savez créer un réseau relationnel interne et externe.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui entreprises et candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en . Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Votre mission :Basé(e) à Toulouse, vous jouez un rôle stratégique pour développer et structurer l'ancrage territorial d'ICF Habitat dans les deux Savoies. En tant que membre du Comité de Direction, vous contribuez à la performance de la société en gérant les dimensions économique, sociale et technique de votre agence.Vos principales responsabilités :Développement territorial : recherchez et pilotez de nouvelles opérations (acquisitions, VEFA, constructions) pour enrichir notre patrimoine.Gestion locative : encadrez la gestion d'un portefeuille de logements sociaux et intermédiaires (PLAI, PLUS, PLS, etc.), en veillant à optimiser la vacance, maîtriser les charges, réduire les impayés et garantir la satisfaction des locataires.Qualité de service : mettez en œuvre des actions d'amélioration continue pour répondre aux attentes des locataires et des partenaires.Entretien du patrimoine : élaborez et déployez une politique de maintenance et de réhabilitation adaptée, dans un souci de durabilité et de maîtrise des coûts.Relations institutionnelles : représentez la société auprès des collectivités locales, de l'État, de SNCF et des partenaires régionaux pour promouvoir nos projets et renforcer nos partenariats stratégiques.Management d'équipe : encadrez une équipe de 18 collaborateurs (administratifs, personnel technique et gestionnaires d'immeubles) répartis sur le territoire de l'Occitanie (Haute Garonne et Hautes-Pyrénées). Fédérez vos équipes autour de la vision et des objectifs de l'entreprise.Vous évoluerez dans un cadre stimulant, combinant gestion opérationnelle et développement stratégique, avec une large autonomie. 

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée, un(e) :Responsable de résidence (H/F) en CDIRattaché(e) à votre Responsable de site, vous assurez de façon autonome la gestion d'un périmètre pouvant être composé de résidences sociales et/ou foyers de travailleurs migrants à Marseille. A ce titre, vous êtes le garant de son équilibre financier et de son bon fonctionnement.Polyvalent(e) de la gestion locative et sociale, vous serez notamment amené(e) à :Accueillir le client, identifier ses besoins et l'orienter dans ses démarches administratives ;Optimiser l'occupation du/des site(s) et participer activement au parcours résidentiel ;Garantir les résultats économiques du/des site(s) par le suivi des indicateurs de gestion (recouvrement d'impayés, imputations des dégradations etc) ;Participer à la mise en oeuvre de la gestion locative sociale, en lien avec le Responsable d'Insertion Sociale ;Garantir une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance et contribuer au « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur ;Coordonner l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence et veiller à la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ;Veiller à la sécurité des biens et des personnesLe salaire brut annuel indiqué comprend les primes et l'épargne salariale.

Nous recherchons pour notre client, un beau cabinet d'expertise comptable à taille humaine et situé à proximité de Saint Pierre en Faucigny, un Chef de mission en CDI. Au sein d'une équipe à taille humaine et sous la supervision de l'Expert-comptable associé, vous avez pour missions principales d'assurer le suivi du portefeuille clients et la supervision des dossiers. Vous managez, formez et accompagnez une équipe de collaborateurs comptables. Vous êtes également en charge de la relation client : vous établissez et restituez les tableaux de bord et les bilans aux clients. Enfin, vous êtes le référent technique auprès de vos clients, vous les accompagnez dans les problématiques qu'ils rencontrent et leur apportez un conseil de qualité.