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RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable de la formation professionnelle continue, vous assurerez la gestion des dispositifs FPC (VAE, bilans de compétences, parcours longs ou courts, ...) et leur mise en place. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : - Promouvoir et gérer les dispositifs de formation professionnelle continue de votre périmètre ; - Contribuer au développement de l'offre et participer aux réponses aux appels d'offres ; - Faire la promotion des dispositifs de formation auprès des candidats et des entreprises ; - En lien avec le service administratif, garantir la gestion administrative des dossiers ; - Coordonner les dispositifs de formation en étant l'interlocuteur(trice) des entreprises et des prescripteurs ; - Piloter la mise en œuvre des dispositifs et la coordination de l'ingénierie des dispositifs avec les partenaires et les intervenants ; - Développer la formation de la professionnelle continue en participant à la la communication et à la valorisation de l'offre ; - Réaliser le reporting de vos activités. Conditions de contrat: - CDD 1 an (renouvelable) - Statut Agent de maîtrise - temps plein (37h30 hebdomadaire) - Rémunération: 2035€ brut/mensuel + 13ème mois - Avantages: RTT (15 jours), tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 70%, remboursement abonnement mensuel transport à 75% PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une formation de niveau Bac+2 et justifiez d'une expérience dans la gestion de formations professionnelles continues. Votre parcours vous a permis d'acquérir une connaissance de cet environnement, de ses modalités de prise en charge, de l'ingénierie pédagogique et de la coordination d'actions. Vous avez des compétences en accompagnement d'insertion et de projet professionnels. Votre capacité d'adaptation et votre sens de la relation client seront indispensables à vos missions d'accompagnement des apprenants et de représentation du service. Votre rigueur et votre sens de l'organisation, couplées à une maîtrise des outils bureautiques, vous permettra de rapidement gagner en autonomie sur le poste. Force de proposition, vous saurez prendre des initiatives pour améliorer l'offre de formation et les activités du services.

RESPONSABILITÉS : L'ingénieur de données contribue à l'amélioration des soins par l'analyse et la réutilisation des données médicales et leur mise à disposition des chercheurs cliniciens dans un cadre sécurisé et dans le respect des règles d'accès aux données. Présentation du projet ODH2.0 Le Groupement de Coopération Sanitaire des Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest (GCS HUGO) porte depuis 2015 un projet de structuration d'entrepôts de données de santé hospitalières à des fins de recherche, de vigilance et de pilotage des organisations. Le projet Ouest Data Hub 2.0, dans le cadre du plan France 2030, prévoit un déploiement sur les 9 sites participants : consolider dans les 5 CHU les entrepôts de données de santé (EDS) déjà opérationnels pour des projets de recherche et interconnectés avec le Health Data Hub, et construire les EDS des 4 CH, dont le CHM. Pour en savoir plus: https://www.chu-hugo.fr/accueil/projets/Ouest-DataHub/ Au-delà de votre intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire hospitalière, votre mission se réalise dans le cadre d'un partenariat inter-régional d'acteurs académiques, privés et hospitaliers. Vous collaborez étroitement avec les équipes pluridisciplinaires (techniciens, ingénieurs, personnels médicaux) des autres établissements et partagez vos travaux au travers de réunions mensuelles, de groupes de travail thématiques, d'ateliers de datascience et de projets de recherche. Missions principales -Mettre en œuvre et gérer les flux de l'entrepôt de données de santé eHOP -Mettre en qualité et normaliser des données par rapport aux référentiels d'interopérabilité nationaux et internationaux -Contrôler la performance de l'entrepôt de données de santé -Contrôler la qualité, la cohérence et l'exhaustivité des données intégrées -Mettre en œuvre d'éventuelles actions correctives -Rédiger et mettre à jour la documentation d'exploitation des opérations de datamanagement PROFIL RECHERCHÉ : -Diplôme ingénieur ou Bac+5 avec compétences informatiques, de conception et de développement informatique, de gestion de base de données massives -Connaissance de standards et formats d'échange de données (HL7, HPRIM, PN13, Dicom et OMOP) -Savoir développer des outils pour le data management -Connaissance d'un ETL/EAI (idéalement Enovacom suite V2) -Connaissance des Systèmes d'Information Hospitalier -Connaissance des SGBD (SQL, noSQL) -Esprit d'équipe et d'initiative, qualités relationnelles, curiosité professionnelle -Rigueur -Capacité à travailler dans un environnement procéduré -Type de contrat proposé : Poste à pourvoir dès que possible, recrutement en CDD - contrat de projet. La rémunération sera indexée sur la grille des «ingénieurs hospitaliers », selon l'expérience professionnelle acquise. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du pôle attractivité, recrutement et mobilité.

RESPONSABILITÉS : Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Rejoignez-nous en tant que Consultant en Bilan de Compétences et devenez un acteur clé de la transformation professionnelle de vos bénéficiaires. Nous recherchons des talents passionnés, animés par l'envie d'accompagner les autres et de bâtir un avenir professionnel épanouissant. Votre mission au sein d'Orientaction : - Accompagner vos bénéficiaires dans la construction de projets professionnels épanouissants. - Développer votre réseau, promouvoir vos services et attirer de nouveaux bénéficiaires. - Porter fièrement les valeurs et la méthodologie qui font la force d'Orientaction. Pourquoi choisir ORIENTACTION ? Deux formules adaptées à vos ambitions : - Formule Liberté : - Contrat de prestation pour une autonomie maximale. - Formation de 42h : 2 500 €. - Formule Équilibre : - CDDU ou contrat indépendant pour allier liberté et sécurité. - Formation de 56h : 3 500 €. Quel que soit votre choix, vous bénéficierez : - D'une formation certifiante inscrite au Répertoire Spécifique (RS). - De nos méthodologies reconnues, garantes de résultats et de satisfaction client. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez la fibre de l'accompagnement ? Vous aimez aider les autres à se découvrir, à tracer leur propre voie et à retrouver confiance en leur avenir professionnel ? Alors cette aventure est faite pour vous. Rejoignez ORIENTACTION, un réseau où vos talents feront la différence et où chaque jour est une opportunité de changer des vies. Postulez dès aujourd'hui et commencez une nouvelle aventure pleine de sens et d'impact pour la rentrée 2025 !

- Mettre en place la stratégie de sourcing (chasse, publication, suivi et mise à jour des offres sur les différents jobboards et auprès de nos partenaires, gestion de la bourse à l'emploi interne et du processus de cooptation) ; - Animer notre vivier de candidats (gestion des candidatures spontanées) ; - Apporter un appui opérationnel sur les différentes phases du recrutement (préqualification téléphonique, entretien, mise en situation etc) ; - Participer à la campagne alternants et stagiaires afin d'attirer nos futures pépites ; - Assurer le suivi administratif et élaborer les parcours d'intégration des stagiaires fonctions supports ; - Participer au pilotage global de l'activité recrutement via divers reportings ; - Participer à des évènements organisés avec nos partenaires (visites écoles, salons etc) ; - Participer à la création et à la mise à jour d'outils et procédures liés au recrutement ; - Apporter un appui sur différents sujets ou projets RH (SIRH, classification des emplois et compétences, RGPD, formation).

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Offre de poste en CDD jusqu'au 31/12/2025 : Chef.fe de projet entrepreneuriat ¿¿¿¿ Vous êtes passionné.e par l'entrepreneuriat, l'innovation, et avez envie de contribuer à faire émerger la prochaine génération d'entrepreneurs ? Rejoignez l'équipe de Pépite Lille HdF ! Nous recherchons un(e) Chef.fe de projet entrepreneuriat pour accompagner et animer les dispositifs de sensibilisation à l'entrepreneuriat à destination des étudiants de la Métropole Européenne de Lille (MEL). Ce poste, sous CDD jusqu'au 31 décembre 2025, est ouvert aux contractuels titulaires d'un Bac+3 minimum (idéalement Bac+5) dans les domaines de l'entrepreneuriat, de l'économie, de la gestion ou du marketing. Missions : Sous la supervision de la Responsable du pôle "Sensibilisation à l'entrepreneuriat", et en collaboration avec une équipe dédiée, vos missions seront les suivantes : - Mise en œuvre et déploiement des dispositifs de sensibilisation : Vous coordonnerez des actions pour promouvoir l'esprit entrepreneurial auprès des étudiants de la MEL, à travers des ateliers, webinaires, hackathons, serious games, challenges, et autres événements innovants. - Organisation et animation d'ateliers et webinaires : Rédaction des cahiers des charges, planification annuelle des actions, identification et accompagnement de partenaires et intervenants (entrepreneurs, formateurs). - Accompagnement et suivi des partenaires : En lien avec l'équipe administrative, vous serez l'interlocuteur privilégié des partenaires et prestataires (devis, bons de commande, facturation) et veillerez à la qualité des collaborations. - Évaluation et amélioration continue des dispositifs : Suivi qualitatif et quantitatif des actions menées pour en évaluer les résultats, créer des rapports de bilan, et assurer un reporting régulier. - Veille et diffusion d'informations : Veille active sur les actualités entrepreneuriales pour alimenter les canaux de communication (newsletter, réseaux sociaux, etc.). - Promotion de Pépite Lille HdF : Développer la notoriété du pôle auprès des étudiants, des réseaux académiques et des partenaires socio-économiques de la région. - Première orientation des étudiants porteurs de projet : Écoute, analyse des besoins et suggestion de dispositifs adaptés. Ces missions peuvent évoluer selon les besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac+3 minimum requis ; Bac+5 et/ou expérience entrepreneuriale (créateur ou salarié) fortement souhaités. - Compétences clés : - Capacité à traduire des objectifs en actions concrètes. - Maitrise des outils de gestion de projet et de communication (Teams, Zoom, Discord, Talkspirit, etc.). - Compétences en conception de contenus pédagogiques et en animation de groupes. - Aptitudes rédactionnelles et capacité de synthèse. - Savoir-faire : - Création et gestion d'un réseau professionnel. - Conception de documents d'information, rapports, et tableaux de bord. - Bonne connaissance de l'écosystème régional entrepreneurial. - Qualités personnelles : - Dynamique, proactif.ve, avec un fort esprit d'équipe. - Sens de l'organisation, réactivité et capacité à rendre compte. - Passion pour l'entrepreneuriat et l'innovation, goût du contact avec les étudiants. Conditions spécifiques : - Mobilité : Déplacements réguliers entre les campus de l'Université de Lille et chez nos partenaires dans la MEL. - Flexibilité : Disponibilité ponctuelle pour des événements en horaires décalés (soirées, samedis pour des salons, etc.).

RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : DAPAC (Délégation de l'appui au pilotage et de l'amélioration continue) - Campus 1, Esplanade de la Paix, Caen. La Délégation de l'Appui au Pilotage et de l'Amélioration Continue (DAPAC), regroupe des missions stratégiques au service de la présidence et de la direction générale de service. Appuyée sur 3 pôles et 13 collaborateurs, la DAPAC accompagne la prise de décision, pilote des projets stratégiques et anime les dynamiques qualité de l'université. Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la directrice générale des services. Missions et activités principales du poste : Rattaché(e) à la Directrice générale des services (DGS), le Directeur / la Directrice de la DAPAC a pour mission de piloter et d'animer une équipe pluridisciplinaire autour des objectifs suivants : 1. Soutien aux projets stratégiques Appuyer la réponse aux appels à projets transversaux hors recherche ; Coordonner et superviser la gestion des projets stratégiques transversaux, en particulier dans le cadre de l'AMI CMA et animer la transversalité de ces projets en interne comme en externe avec l'ensemble des parties prenantes ; Accompagner les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens des composantes. 2. Pilotage par l'information décisionnelle Superviser la production des tableaux de bord et des analyses stratégiques ; Animer et améliorer le système d'information décisionnel ; Accompagner les réponses aux enquêtes nationales et réglementaires. 3. Développement de la qualité Piloter la réalisation d'audits internes et de diagnostics organisationnels ; Impulser des dynamiques collectives d'amélioration continue, suivre et animer le schéma directeur de la qualité ; Accompagner la simplification et la sécurisation des processus ; Piloter le déploiement de la démarche Services Publics + au sein de l'établissement ; Superviser les démarches de labellisation et de certification ; Assurer la conformité de l'université au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) ; Animer le réseau interne autour des enjeux de qualité et d'amélioration continue. La Directeur / la Directrice de la DAPAC pilote le suivi du contrat d'établissement et des processus d'évaluation afférents (ex : HCERES). PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Compétences attendues : Savoirs Connaissances approfondies en conduite de projets complexes et transversaux Compétences budgétaires et connaissance des mécanismes de financement de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR) Maîtrise des techniques de pilotage et des outils d'amélioration continue. Connaissances des enjeux et méthodologie du contrôle interne et de l'audit Bonne connaissance des référentiels de labellisation (HCERES, normes qualité, etc.) Connaissance des réglementations applicables (RGPD, cadre des politiques publiques) Savoir-faire Expérience confirmée en management d'équipes et animation de réseaux Capacité à structurer et piloter des projets stratégiques dans un environnement complexe Compétences en analyse d'indicateurs et modélisation de données décisionnelles Aptitude à impulser et animer des dynamiques collectives Savoir-être Leadership bienveillant Orientation forte vers l'usager, avec une capacité à intégrer les principes du design de service dans les approches et solutions proposées Goût affirmé pour le travail en équipe et en réseau Transparence et neutralité dans la prise de décisions, et discrétion Esprit d'innovation et aptitude à mobiliser autour des enjeux stratégiques Conditions de recrutement : Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de candidature : Avant le 17/02/2025