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Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre Team recruteurs, nous recrutons un Chargé(e) de recrutement et développement des compétences (H/F) pour un CDI sur notre agence d'Amiens. Vous êtes recruteur(euse), chargé(e) de recrutement, consultant(e) en recrutement, chasseur de têtes, alors rejoignez l'équipe de Thomas pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au directeur d'agence, vous recrutez et accompagnez nos futur(e)s salarié(e)s : Gérer de A à Z les recrutements qui vous sont confiés Gérer les candidatures et les dossiers des salariés sur notre SIRH interne Réaliser le sourcing des candidatures suivant les postes recherchés Développer les relations avec les partenaires emploi (écoles, organismes de formation) Réaliser les Jobrecrut (tests métier et de personnalité digitalisés, tests de dextérité) Mener les entretiens individuels Participer et apporter vos idées aux différents projets de l'agence Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez validé une formation ou un diplôme (BAC +3/+5) en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience d'un ou 2 ans sur un poste similaire idéalement acquise en entreprise, cabinet ou agence de travail temporaire. Vous maitrisez les outils de sourcing et techniques d'évaluations en entretiens de recrutement. Vous êtes persévérant(e) pour dénicher la perle rare dans vos recrutements. Gestion des priorités, adaptabilité et réactivité sont vos maîtres-mots. Et surtout, vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ! Alors convaincu(e) et prêt(e) à relever le défi ? Ne tardez pas à postuler ! Rejoindre la team AEmazing c'est : Un onboarding sur mesure : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations vous permettant de découvrir toutes les facettes d'Alliance Emploi et de votre métier (visites d'agences, formations en présentiel et à distance, e-learning, accompagnement durant votre parcours, points réguliers). Envisager les RH autrement : Le développement des compétences fait partie de notre culture. Cultivez votre potentiel en nous rejoignant ! Rejoindre des équipes passionnées, participer aux projets d'Alliance Emploi et à des évènements tout au long de l'année.

Le poste : Proman Saint Gaudens recherche pour l'un de ses clients un Chargé de mission RH H/F : Description du poste : Nous recherchons un Juriste Chargé des Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client. Ce poste requiert une connaissance approfondie du droit du travail français ainsi que des compétences en rédaction et analyse de documents juridiques. Vous serez amené à conseiller la direction et les services RH sur des questions juridiques liées aux ressources humaines, tout en veillant à la conformité avec la législation en vigueur. Missions principales : - Assurer la veille juridique et garantir la conformité avec le droit du travail français. - Rédiger et analyser des documents juridiques (contrats, avenants, conventions collectives, etc.) et des fiches de procédure. - Apporter un conseil juridique aux services RH sur les questions liées à la gestion du personnel. - Exploiter les sources de données juridiques et utiliser les outils bureautiques dans le cadre de vos missions. - Prendre en compte les besoins et contraintes des dossiers en faisant preuve de rigueur et de fiabilité. - Collaborer avec les différentes équipes internes en apportant votre expertise pour résoudre les problématiques juridiques liées à la gestion des ressources humaines. Profil recherché : Profil recherché : Le candidat idéal aura une solide expérience en droit du travail et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous serez rigoureux, fiable, et capable de travailler efficacement en équipe. Une bonne maîtrise de l'anglais, notamment pour des échanges avec des partenaires internationaux, est essentielle pour ce poste. Compétences et qualifications requises : - Connaissance approfondie du droit du travail français, des textes législatifs et réglementaires en vigueur. - Expérience significative dans le domaine des ressources humaines (10 ans d'expérience minimum). - Capacité à rédiger et à analyser des documents juridiques complexes. - Niveau B2/C1 en anglais (Cadre européen commun de référence pour les langues) requis. - Sens de l'écoute, du travail en équipe, et de la persuasion. - Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse. Précision sur poste : - Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable. Contrat cadre - Pas de télétravail possible sur ce poste - Déplacements à prévoir sur la région parisienne (rares) - Poste basé à Mazeres-sur-Salat - Les entretiens se feront en visio avec la manager RH. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Missions Le Centre de Calcul de l'IN2P3 recherche un collaborateur pour compléter l'équipe Calcul, en charge de l'intégration, de l'administration et de l'exploitation des plateformes de calcul HTC, HPC et GPGPU. Ces plateformes sont composées de près d'un millier de serveurs Linux, permettant d'exécuter jusqu'à 40 000 programmes de calcul simultanément. Cette équipe est actuellement composée de 5 ingénieurs. Activités Le/la candidat(e) retenu(e) sera principalement chargé(e) de l'exploitation des ressources de calcul. Ses missions principales seront : - Assurer l'administration, la maintenance, et l'évolution des plateformes de calcul HTC, HPC et GPU du centre de calcul. - Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services de calcul pour répondre aux besoins des utilisateurs. - Participer à l'intégration de nouvelles technologies et au déploiement de solutions innovantes dans un environnement collaboratif. - Rédiger la documentation des procédures et des travaux réalisés dans le cadre de l'activité - Dispenser des formations Compétences Compétences requises : - Des connaissances de base sur le fonctionnement et l'administration du système Linux en environnement réseau IP. - Développement de scripts pour l'administration et l'opération des services sous le système Linux. Compétences souhaitées : - Connaissance des logiciels de gestion par lots ou clusters (« batch schedulers », ex. htcondor, slurm). - Connaissance des serveurs GPUs - Connaissance des environnements de grille de calcul. - Connaissance des outils de gestion de configuration et de déploiement (ex. puppet, ansible). - Connaissance d'outils de monitoring (ex. nagios). Une expérience préalable dans le type de fonctions proposées est un plus mais n'est pas obligatoire. Le CC-IN2P3 donne à ses nouveaux collaborateurs les moyens et le temps de se former et de monter en compétence. Contexte de travail Le Centre de Calcul de l'Institut National de Physique Nucléaire et de Physique des Particules (CC-IN2P3) est une unité d'appui et de recherche du Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS). Classé parmi les infrastructures françaises de recherche, il a pour vocation de fournir des moyens de calcul et de stockage de données aux chercheurs impliqués dans les expériences de physique corpusculaire. 70 collaborations de recherche internationales utilisent ses services 24h/24, 7j/7. Le Centre de Calcul de l'IN2P3 est en particulier un des acteurs principaux de la grille de calcul mondiale WLCG (World LHC Computing Grid), imaginée et développée pour les expériences de recherche de l'accélérateur LHC (Large Hadron Collider) au CERN. Ce que nous vous proposons : - CDD de 1 an - Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche - 44 jours de congés / RTT par an - D'excellentes conditions de travail (horaires flexibles) - Télétravail possible selon la règlementation du CNRS - Un restaurant d'entreprise qui permet de déjeuner à un prix intéressant. - Le remboursement partiel des titres de transport (75%) + forfait mobilité durable - Un site accessible en transport en commun + parking privé - Participation financière au frais de mutuelle Contraintes: Des déplacements de courte durée en France et à l'étranger sont à prévoir.

Nous recherchons un Programmeur (H/F) expérimenté pour rejoindre notre bureau d'études et de développement. Vous serez responsable de la création et de l'optimisation de programmes pour les machines à commande numérique afin de garantir la production de pièces conformes aux spécifications des clients. ***Missions *** Développer et optimiser les programmes pour les machines à commande numérique (CN). Analyser les plans et spécifications des pièces à usiner. Collaborer avec les équipes de production pour garantir l'application optimale des programmes. Effectuer des tests et ajuster les programmes pour améliorer l'efficacité et la qualité de production. Assurer une veille technologique pour intégrer les dernières avancées dans les processus de programmation. Participer aux démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes techniques. ***Profil Recherché*** Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en tant qu'opérateur à commande numérique. Vous maîtrisez la lecture de plans techniques et les différents procédés d'usinage. Vous possédez des compétences en programmation sur machines CN. Une connaissance des environnements de fabrication aéronautiques ou automobiles serait un plus. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, êtes rigoureux et avez le sens du détail.

Vos principales missions seront : - Réaliser les opérations de gestion administrative et comptable - Gestion des factures fournisseurs - Suivi des commandes - Frappe de divers courriers Poste en journée du lundi au vendredi. Si vous êtes intéressé(e) par ce nouveau challenge, n'hésitez pas et postulez via cette annonce.

Dans le cadre d'une nouvelle organisation de notre structure, nous recherchons un(e) COORDINATEUR(TRICE) GESTION ET ORGANISATION. Rattaché(e) aux dirigeants, vous apporterez l'assistance nécessaire à la bonne gouvernance de l'entreprise. En relation avec l'ensemble de l'équipe, les prestataires et les partenaires, vous coordonnerez des actions administratives et commerciales. Votre organisation, votre capacité d'adaptation, votre sens de la rigueur, de la confidentialité et votre aisance relationnelle sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction. Vous êtes prêt(e) à vous investir auprès de dirigeants de PME dynamiques qui vous apporteront leur confiance et feront évoluer vos missions en fonction de vos résultats. Vous leur permettrez de se consacrer pleinement à leur activité d'audioprothésiste et à la prise en charge de leurs patients en les libérant des tâches administratives courantes. Vous serez au cœur de la circulation de l'information et serez force de proposition. Vous collecterez et préparerez les éléments inhérents à la prise de décision des dirigeants et à la gestion de l'entreprise, vous participerez à la mise en application des mesures. De formation minimum Bac+2 en Gestion administrative et/ou commerciale, vous connaissez parfaitement le fonctionnement d'une entreprise et êtes capable de piloter des dossiers très variés en autonomie. Une formation et des supports seront à votre disposition pour une prise de fonction efficace et une pleine réussite dans ce poste. Déplacements fréquents : SOISSONS - MARGNY LES COMPIEGNE - LAON - BEZANNES - CHARLEVILLE MEZIERES - SEDAN

En ce début d'année vous êtes à la recherche de votre prochaine mission ? Développeur-euse .Net votre expérience n'est plus à prouver ? Vous êtes au bon endroit ! Pour accompagner notre client spécialisé dans le secteur de l'agroalimentaire nous sommes à la recherche d'un-e développeur-euse .Net / React pour exercer les missions suivantes : Vos premières missions : Développer ou intégrer les solutions informatiques en lien avec différents domaines Garantir la maintenance et le maintien en condition opérationnel du socle applicatifs du Groupe Participer au management de projets techniques ainsi qu'à la maintenance des outils de gestion du capital social du Groupe Participer à la refonte des interface SSIS existante sur nouveau socle applicatif en C# Être un Appui technique aux développements d'interfaces dans le cadre du changement Cette liste n'est bien sur pas exhaustive Pour rejoindre la Team Tinéos, il vous faudra : Un bac +3 en informatique minimum Une bonne maitrise de .Net (expérience d'au moins 5 ans) Une expérience significative en React & SQL La connaissance de la méthodologie Scrum Un bon relationnel ainsi qu'une aisance rédactionnelle On fait les présentations ? Créée en 2014 Attineos applications est une ESN avec une ambition claire : être une référence pour nos clients dans la gestion de leur transformation numérique : Développement, UX/UI design, conseil, data, devops, tests & recette applicative. nos domaines d'expertise sont nombreux ! Depuis notre création, nous avons été rejoints par 2 entités : Attineos Infrastructures et Attineos Cybersécurité. Ensemble, nous avons la volonté de répondre aux différents enjeux de nos clients en leur permettant d'accéder à une offre complète ! Et parce que la réussite d'un projet ne résulte pas que de compétences et d'expertises, nous misons aussi sur l'attitude et le sens du service de nos consultants, les Tinéos, pour relever les défis ! Notre crédo ? « La bonne attitude au service de tous ! Ce que l'on vous propose : Un CDI en contrat Cadre Une ambiance de travail propice à l'épanouissement et à la montée en compétences ! Évoluer chez Attineos c'est travailler « sérieusement sans se prendre au sérieux » ! Une rémunération en adéquation de votre profil, basée sur une fourchette de 32 à 40k brut annuel Pas encore tout à fait convaincu-e ? Voilà 6 bonnes raisons supplémentaires de rejoindre l'aventure Attineos applications ! On ne laisse pas nos Tinéos dans un coin ! Vous aurez accès à des formations et des évènements tech internes ou externes afin de monter en compétences et rester à la pointe ! On vous a concocté un onboarding aux petits oignons (formations, team building.) qui vous permettra de découvrir l'ADN Attineos et d'être accompagné-e sur toute votre 1ère année en tant que Tinéos ! On accorde de l'importance à votre équilibre vie pro / vie perso en adoptant un mode hybride mi présentiel - mi télétravail On récompense votre implication ! Prime à la cooptation pour tout nouveau Tinéos recruté-e grâce à votre réseau (les RH vous disent merci !) On prend en charge 100% de votre abonnement de transports en commun et 60% de vos titres restaurants ! On est soucieux de notre empreinte ! La RSE est importante à nos yeux, ce n'est pas qu'une histoire de rime : actions humanitaires, sociales, sportives & responsabilité environnementale, c'est du concret chez nous ! (On vous offre même un vélo pour vous déplacer sans polluer !) Et bien plus encore, on vous laisse découvrir le reste par vous-même

Le poste : Votre agence PROMAN ROUEN AUTO recherche un assistant H/F d'agence intérim. Polyvalent, vos missions principales sont : Gestion du personnel : Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle, Préparation et saisie des éléments variables de paie, Gestion des dossiers du personnel intérimaire, Recrutement : Accueil recrutement et délégation des candidats, Rédaction, diffusion des offres d'emploi. Réalisation des entretiens de recrutement. Fidélisation du personnel intérimaire. Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil, Gestion du courrier, Rédaction et classement des documents administratifs. Gestion commerciale : Prise de commandes, Prospection active, Proposition active de CV. Respect de la politique Qualité Sécurité Environnement. Respect de la législation du TT. Horaires 37.5/semaine avec cumul RTT Salaire à définir suivant profils + TR + Mutuelle Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play . Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée, vous possédez une première expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou du service RH d'une entreprise de services. Organisé, rigoureux et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Gérer les imprévus ne vous fait pas peur. Envoyez nous vite votre CV par mail ou postulez directement ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que technicien(ne) support de niveau 2, vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les utilisateurs en kiosque. - Prendre en charge les demandes d'assistance, dépannage et prêts de matériel. - Préparer et remettre le matériel (PC, smartphones) aux collaborateurs. - Assurer la gestion des incidents ou les escalader si nécessaire. - Gérer le matériel remis ou reçu par le Relay (mise à jour du parc). - Suivre les activités opérées via l'outil de gestion d'activité du Relay. - Mettre à jour les différents référentiels. - Enrôler les smartphones et paramétrer les PC. - Assurer l'installation et garantir le bon fonctionnement des équipements informatiques (matériels et logiciels) dans le cadre des déploiements. - Intégrer le matériel sur les bancs de masterisation des sites selon les cartographies des demandes et incidents à traiter. - Réaliser les déploiements physiques des postes de travail sur les sites concernés, reprendre les données des utilisateurs et les anciennes machines. - Prendre en charge la gestion des matériels des VIP sur site. Le technicien(ne) support sera également responsable de la m Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en informatique et disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'un comptoir d'accueil de support informatique et maîtrisez l'outil de ticketing ServiceNow. Permis B obligatoire (déplacements avec voiture de société).

Aquila RH Villeneuve d'Ascq, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, de tous types profils de niveau CAP à Bac, recrute un(e) chargé(e) de recrutement H/F en BTP. Vos missions: -Définition des profils recherchés -Rédaction et diffusion des offres d'emploi -Identification et qualification des candidats potentiels -Réalisation des entretiens et validation des compétences -Proposition des candidats aux clients et prospects -Suivi des candidats Votre profil: -Première expérience en cabinet de recrutement/ agence de travail temporaire. -Maîtrise des outils informatiques et d'Internet -Réactif(ve), autonome avec un excellent relationnel -Sens de l'analyse et capacités rédactionnelles -Bonnes compétences en communication -Gestion du temps et des priorités