Trouvez votre prochain emploi

Manpower LILLE GROS OEUVRE TP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires Travaux CVC (H/F). En tant que Chargé(e) d'affaires Travaux CVC, vous serez responsable du développement et de la gestion de projets en génie climatique et énergétique dans le secteur tertiaire. Votre rôle consistera à coordonner les chantiers, à assurer le respect des délais et à garantir la qualité des travaux. -Établir des relations avec les clients potentiels et les partenaires. -Participer aux appels d'offres et négociations contractuelles -Planifier et coordonner les travaux en collaboration avec les équipes techniques. -Suivre l'avancement des chantiers et s'assurer du respect des délais. -Gérer les aspects logistiques, administratifs et budgétaires. -Veiller à la qualité des prestations et au respect des normes techniques. -Mettre en place des mesures de sécurité sur les chantiers. -Établir les budgets prévisionnels et suivre les coûts. -Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants. -Rédiger des rapports d'avancement et des bilans de fin de projet. -Analyser les performances et proposer des améliorations. -Expérience significative dans la gestion de projets CVC sur des chantiers tertiaires. -Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs. -Connaissance des techniques spécifiques au génie climatique et à l'énergie. -Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de chantier. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du génie climatique et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous attendons votre candidature !

En tant que Technicien(ne) Support Système et Réseaux, vos principales missions seront les suivantes : - Rédaction de procédures. - Accueil utilisateur au comptoir. - Gestion de stock et de consommables - Intervenir sur des urgences informatiques, principalement en réseau. - Assurer le support aux utilisateurs. - Intervenir pour le dépannage matériel et logiciel. - Effectuer du câblage réseau et réaliser des diagnostics réseau. - Gérer la maintenance et le déploiement des serveurs. Vous êtes titulaire d'un diplôme équivalent à Bac +2 en informatique et justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Compétences et qualités requises : - Maîtrise de Windows (toutes versions : XP, 7, 10 et 11). - Connaissance en téléphonie. - Sens du service client. - Esprit d'équipe. - Sens de l'initiative et force de proposition. - Autonomie et capacité à entreprendre. - Excellentes qualités organisationnelles. - Gestion des priorités.

MANPOWER Saint-Etienne TERTIAIRE INGENIERIE CADRES recrute l'ensemble des fonctions techniques (Supérieures à Bac 2 ) pour des sociétés (TPE,PME, PMI et grands Groupes) issues de divers secteurs d'activités (industriel, tertiaire, BTP) : R&D, projets, bureau d'études, méthodes, achats production, qualité, SAV, HSE.) Notre client, société spécialisée dans le domaine de la logistique, recherche un Assistant RH H/F à temps partiel pour une mission de plusieurs mois en vue d'une belle opportunité ! Vous êtes disponible ? Lisez la suite !! Au sein d'une entreprise constituée de 50 salariés, vos principales missions seront les suivantes : -La gestion administrative du personnel : Arrêt maladie / congé / contrat de travail ... -La gestion de la paie : réception l'ensemble des éléments variables puis les transférer à la région pour l'établissement des bulletins de paies. -La gestion et le suivi du plan de formation. Une période de formation / doublon sera réalisée à l'intégration. Compétences et qualifications requises : -Formation en Ressources Humaines -Expérience préalable en tant qu'Assistante RH ou dans un poste similaire (souhaitée) -Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels RH) -Bonnes connaissances en droit du travail et gestion administrative du personnel -Excellentes capacités relationnelles et d'organisation Poste à pourvoir rapidement. Poste à temps partiel 50 ou 60 % ( jours non travaillés à convenir avec les candidats) Rémunération selon profil 13 -ème mois (6 mois ancienneté) Prime intéressement participation pour les permanents Déplacements au sein de l'agence du Puy-en-Velay sont à prévoir 1 à 3 fois/mois avec à disposition le véhicule de la société. Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante

Qui sommes-nous ? Aquila RH, agence d'intérim et de recrutement à taille humaine, est spécialisée dans l'accompagnement personnalisé des entreprises et des candidats. Basée à Dardilly, nous mettons un point d'honneur à offrir un service de proximité et une expertise locale. Nous nous engageons à trouver le poste qui correspond à vos compétences, vos attentes et vos aspirations professionnelles. Le poste Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'assistance, un Chargé de clientèle bilingue/multilingue (H/F). Vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien personnalisé et de qualité aux clients dans des situations variées. Ce poste est une opportunité unique de mettre vos compétences relationnelles et linguistiques au service d'une entreprise dynamique et internationale et à destinations de clients BtoC. Vos missions: En tant que Chargé de client, vos principales missions seront les suivantes : - Répondre aux appels entrants des clients et analyser leurs besoins. - Fournir une assistance rapide et efficace dans des situations d'urgence ou des demandes spécifiques. - Coordonner et mobiliser les ressources nécessaires pour résoudre les problématiques des clients. - Suivre les dossiers clients et garantir une satisfaction optimale. - Travailler en collaboration avec les différents services internes et partenaires externes. Votre profil: Nous recherchons une personne avec d'excellentes compétences relationnelles, un sens développé du service client, et capable de gérer les situations stressantes avec calme et professionnalisme. Rigueur et organisation sont essentiels pour ce poste. Surtout, vous Pour réussir à ce poste, vous devrez : - Être bilingue en allemand et/ou néerlandais et/ou anglais. - Justifier d'une première expérience réussie en relation client, assistance ou poste similaire. - Être disponible pour travailler sur des horaires variables, y compris en soirées ou week-ends selon les plannings. - Maîtriser les outils informatiques courants.

Prêt à transformer vos compétences techniques en projets d'envergure ? Alors rejoignez notre équipe ! Manpower STRASBOURG BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien d'études (H/F) -analyser le dossier technique du projet, -proposer des solutions de fabrication en tenant compte des contraintes techniques, des normes et des coûts, -réaliser des plans et des schémas fonctionnels à l'aide d'outils informatiques, -rédiger des documents techniques, participer à la réalisation de tests ou de contrôle avant le lancement de la fabrication. En plus de solides connaissances dans le domaine d'activité où il exerce, le technicien d'études doit maîtriser : -la lecture de plans, -les techniques d'assemblage, -les calculs de résistance des matériaux, -les calculs de cotation fonctionnelle, -la réglementation et les normes en vigueur, -la rédaction de documents techniques et de comptes rendus, -les techniques de dessin industriel, -les outils informatiques : CAO/DAO, Solidworks, Autocad. Rigoureux, minutieux et créatif, le technicien d'études doit également faire preuve d'un bon relationnel (travail en équipe) et d'une forte capacité d'adaptation (diversité des projets, évolution des techniques.).

Au sein d'une Holding regroupant 2 entreprises toutes deux spécialisées sur des produits et prestations de niches, un service des Ressources Humaines est en cours de création. D'un côté CURIUM : Expert de la gestion des risques environnementaux depuis 1994 ! Chez CURIUM, nous nous engageons à apporter à nos clients des solutions environnementales innovantes, pratiques et fiables. Nous sommes spécialisés dans les interventions sur incidents, la dépollution de sites, la décontamination d'installations, la gestion des déchets et des contaminations chimiques, radiologiques et biologiques. De l'autre côté CHIMIMECA : Expert de la mise en propreté des métaux depuis 1979 ! Chez CHIMIMECA, nous apportons des formulations de nouvelles générations, respectueuses de l'environnement, offrant plus de protection pour l'homme tout en améliorant de manière continue l'efficacité et la productivité des traitements. Nous proposons également des prestations de haute qualité dans le traitement des pièces et équipements métalliques. L'ensemble du groupe représente plus d'une centaine de salariés répartis sur 4 sites en France (région lyonnaise, région grenobloise et région parisienne) pour un chiffre d'affaires de plus de 12 m€. En tant que membre essentiel de notre équipe, directement rattaché au gérant, vous créez le poste et serez chargé(e) de définir, concevoir, chiffrer et conduire des projets RH. Votre mission consistera à prendre en charge l'intégralité du processus, de l'identification des besoins à la réalisation concrète sur le terrain. En collaboration avec les managers et l'ensemble des collaborateurs, le Directeur des Ressources Humaines sera chargé de renforcer l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi. La mission inclut également le recrutement, où il/elle devra évaluer les besoins en personnel et mettre en œuvre un processus de recrutement efficace adapté aux différents sites. Vous serez amené(e) à réaliser : - Gestion des relations sociales (CSE) - Supports au managers opérationnels sur les sujets RH - Animation de la démarche QVT - Developpement RH : recrutement, formation, parcours professionnels - Supervision de la paie et de l'administration du personnel - Accords entreprise - Veille sociale - Conseil social et juridique - Gestion du contentieux social - Pilotage de projets (mise en place de SIRH, dématérialisation...) Pour réaliser vos missions, pour chacune des structures vous serez accompagné(e) par des correspondants RH et administratif assurant les gestions : - des contrats de travail et avenants, - des déclarations sociales, - des variables de payes (les payes étant sous traitées) - des visites médicales, des arrêts maladies, des accidents du travail - des inscriptions aux formations Nous recherchons un cadre formation supérieure RH. Vous disposez d'une expérience réussie de plusieurs années en PME, idéalement dans le secteur de l'industrie, et d'une bonne maîtrise du droit social. Le candidat (H/F) idéal sera opérationnel et possédera une vision stratégique forte, ainsi qu'une excellente capacité d'écoute et de communication. Une approche proactive et un sens aigu des responsabilités seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Venez intégrer une entreprise résolument tournée vers l'avenir, où l'humain est au centre des préoccupations et où chaque collaborateur joue un rôle clé dans l'atteinte des objectifs Rigoureux(se) et autonome, vous êtes constamment en quête de solutions innovantes. A titre indicatif, des déplacements fréquents sur les sites sont souhaités, de l'ordre de 10 jours par mois sur les sites de Rhône-Alpes et 1 jour par mois sur le site parisien. Le poste est basé en région lyonnaise soit à Montagny, soit à Jonage

Notre agence souhaite agrandir son équipe en intégrant un Chargé de recrutement (H/F). Vous souhaitez intégrer une agence dynamique où la qualité du recrutement est une priorité ? GIF 4, est une agence en plein essor. Notre réseau d'agences, implantées au cœur de paris, accompagne des projets de recrutements techniques et tertiaires dans des secteurs variés (Ingénierie, Energie, Bâtiment, Bureau d'études.) Vos principales responsabilités sont : Vous serez directement rattaché(e) au responsable d'agence : - Rédiger et diffuser les annonces sur les divers sites - Sourcer des candidats sur différents jobboards, CVthèques et Réseaux sociaux - Qualifier et sélectionner les CV - Mener des entretiens avec les candidats - Intégrer et suivre les candidats - Reporting Le profil idéal ? Certainement vous ! Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes également souriant(e) et dynamique. Vous justifiez d'une première expérience en recrutement. Informations complémentaires : Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Primes sur objectifs, primes de participation, séminaires, formations. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas, postulez ! GIF Emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, est référent sur les métiers techniques et cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement sur le long terme. Créé en 1966 par deux anciens professionnels du bureau d'études, GIF Emploi s'appuie sur près de 60 ans d'expertise. Nos directeurs d'agences, fidèles au groupe depuis en moyenne 30 ans, mettent leur expérience à votre service pour vous accompagner au mieux.

CDD temps plein (possibilité d'un temps partiel à 80%) Remplacement d'un prochain congé maternité Contrat : dès que possible jusqu'au 10 octobre 2025 Ce poste est également l'opportunité de participer à une réorganisation du service RH visant à adapter notre gestion RH au développement de notre Association. Pour garantir une prise de poste sereine, nous faisons le choix de l'anticipation pour garantir un temps de passation et de formation interne. Ce CDD pourrait s'inscrire sur une durée plus longue que le congé maternité (congé parental, besoin en lien avec le projet de réorganisation et d'optimisation du service RH actuellement en cours). Rattaché(e) à la Responsable RH et à la DRH, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative du personnel : - Suivi complet de la vie administrative des salariés (de l'intégration à la sortie) : création des dossiers, préparation des contrats (CDD/CDI), gestion des absences (maladies, AT/ATJ), échanges avec la CPAM et les organismes de prévoyance, suivi des visites médicales, mutuelle, rédaction de courriers divers, etc. - Gestion des déclarations : accidents du travail, arrêts, et autres démarches administratives. Gestion de la paie (logiciel SAGE et Octime) : - Collecte et saisie des variables de paie mensuelles. - Préparation des fichiers d'import, calcul des bulletins de salaire et édition des documents de fin de contrat. - Contrôle des DSN mensuelles et transmission des déclarations. Support au recrutement : - Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques. - Gestion des retours aux candidats (positifs ou négatifs). - Suivi en lien avec la Responsable RH selon les postes à pourvoir. Cette liste de missions n'est pas exhaustive : nous sommes prêts à vous accompagner dans le développement de vos compétences ! Votre profil : Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent. Une première expérience en gestion de la paie et des ressources humaines (alternance, stages inclus), idéalement dans le secteur sanitaire ou associatif. À l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance des logiciels Octime et Sage serait un plus. Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie (après formation au poste). Sens de la confidentialité et de la discrétion. Pourquoi nous rejoindre ? - Une rémunération selon la CCN51, avec reprise d'ancienneté. - Un poste stimulant au sein d'une équipe RH dynamique, dans un environnement solidaire et à taille humaine. - Une réorganisation du service RH qui vous permettra de contribuer à l'amélioration des processus et à la mise en place de bonnes pratiques. - Une expérience enrichissante dans un secteur sanitaire en pleine évolution et adaptation. - La possibilité de travailler à temps partiel (80%) si cela correspond à votre attente. - Le partage de nos valeurs : un cadre de travail bienveillant et un management collaboratif favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. En rejoignant notre équipe RH composée de 6 professionnels engagés, vous évoluerez dans une ambiance collaborative où chacun apporte son expertise pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels. Vous travaillerez aux côtés d'une autre Gestionnaire RH et Paie, votre binôme pour partager les missions opérationnelles dans un esprit d'entraide et de collaboration. Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer pour discuter de votre parcours et de la manière dont vous pourrez contribuer à la réussite du service RH avec l'ensemble de notre équipe. Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Laura Delaunay 07 86 93 75 21 [email protected]

LIP Tertiaire, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Lyon spécialisée dans les métiers de la Santé. Vous serez rattaché(e) à la Directrice d'Agence. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Des déplacements seront à prévoir. L'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. - Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence et la Responsable de Secteur.

LIP Transport & Logistique, recrute un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Nancy. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'agence. VOS MISSIONS : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. - Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. - Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant Notre process de recrutement est simple et rapide : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable d'agence et le Responsable de Secteur Expert.