Trouvez votre prochain emploi

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de Projet ERP H/F et vous présentons les points clés du poste : - Poste en CDI - Basé à Strasbourg - Secteur : Industrie Pour le siège social et toutes les entités du groupe (France et Europe), vous intervenez en tant que Chef de Projet sur le déploiement de l'ERP. Plus particulièrement sur les modules Achat, Vente et Stock, vos missions seront : - Audit fonctionnel et étude des besoins métier en lien avec les utilisateurs finaux - Rédaction du cahier des charges et rédaction des spécifications fonctionnelles - Pilotage des développements spécifiques en lien avec l'équipe technique - Pilotage, priorisation et coordination du projet d'intégration - Rédaction et mise à jour des supports fonctionnels Et vous ? - Diplômé d'un Bac +4/5 en informatique, vous êtes intervenu en tant que chef de projet sur le déploiement et l'intégration d'un nouvel ERP. - Vous parlez anglais et êtes doté d'un bon relationnel, d'une capacité d'écoute, d'analyse et rédactionnelle. Vous vous retrouvez dans ces critères, vous avez le goût du travail bien accompli et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.

La Direction Générale de CONVERGENCES 71 pilote 8 établissements d'accueil et de service réparties en 3 sites, Joncy, Chauffailles et Charolles. La direction générale est composée d'un Service RH, d'un Service Comptabilité et d'un service Qualité, pilotée par le Directeur Général. Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la direction « qualité et performance » et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) du suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le respect des projets d'établissement et du projet associatif. - Animer les actions liées à l'amélioration continue, assurant ainsi une évolution constante des pratiques, - Mettre en œuvre les objectifs et les exigences liés aux cycles d'évaluation des ESMS en regard du référentiel et du manuel de la HAS - Assurer une communication efficace autour des démarches qualité des structures - Concevoir et gérer les documents des outils de la qualité (élaboration de procédures, protocoles, notes, notamment en lien avec l'activité de production ESAT) - Elaborer et réaliser le suivi des enquêtes de satisfaction - Assurer le suivi des évènements indésirables, - Déployer les démarches projets et gestion des risques (DUERP) en parallèle de ces cycles d'évaluation HAS. Votre profil : Vous êtes de nature rigoureuse, méthodique et appréciez le travail en équipe, Compétences métier nécessaires : méthodes et outils qualité - gestion des risques, référentiel et manuel HAS d'évaluations des ESMS Une connaissance du secteur médico-social est appréciée Titulaire d'un Diplôme de type BAC +2 (BTS, DUT, DU) dans le domaine de la qualité ou en vue d'une Alternance pour préparer en Diplôme de type BAC +2 (BTS, DUT, DU) ou BAC +3 (Licence, Licence pro)

La Direction des ressources humaines de la faculté de sciences et Ingénierie de Sorbonne Université, est en charge du management stratégique et de la gestion des ressources humaines de la faculté. Elle comprend une cinquantaine de collaborateurs répartis sur trois services principaux : gestion des enseignants chercheurs, gestion des personnels IATSS et Accompagnement RH et pilotage des moyens. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie - http://sciences.sorbonne-universite.fr Localisation : Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu, 75005 Paris Fonctions : Gestionnaire Ressources Humaines pour la gestion collective des personnels Enseignants-Chercheurs et Enseignants Catégorie : B Corps : Technicien.ne e recherche et formation BAP et Emploi-type : J4D43- Gestionnaire des ressources humaine Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an) Mission du poste : La ou le gestionnaire contribuera aux opérations de gestion collective des personnels enseignants titulaires et contractuels. Ces opérations de gestion s'organisent en campagnes suivant 3 temps forts : recevabilité des demandes, examens de demandes par des Comités, attribution des postes/notifications des résultats. Pour le poste, les principales campagnes sont : - Campagne de recrutement des professeurs des universités, des maîtres de conférences et des attachés temporaires d'enseignement et de recherche (ATER) - Campagne pour la prime individuelle C3 du RIPEC - Campagne de départ en délégation - Campagne d'avancement - Campagne de promotion interne - Campagne de CRCT (congé de recherche ou de conversion thématique) et de CPP (congé pour projet pédagogique. ACTIVITES DANS LE CADRE DE LA GESTION COLLECTIVE : - Réaliser et actualiser des tableaux de suivi des campagnes - Vérifier la recevabilité des dossiers de candidatures au regard des consignes fixées pour chaque campagne - Superviser la logistique des réunions pour l'ensemble des campagnes : s'assurer de l'accès aux documents pour les participants - Préparer les tableaux de présentation pour les conseils centraux se prononçant sur la finalité de chaque campagne. ACTIVITES EN APPUI A LA GESTION INDIVIDUELLE DES AGENTS - Coordonner la transmission des résultats de la gestion collective au Pôle de gestion individuelle - Traiter les demandes de cumul d'activités accessoires via une plateforme dématérialisée. Conditions particulières d'exercice : Contraintes liées au calendrier des campagnes et des dates de réunions des instances.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Stack Elite, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT recrute un "Lead Developer" H/F pour son client, une startup spécialisée dans la cyber-sécurité à Paris. Vous êtes passionné ? Vous êtes curieux ? Vous aimez travailler en équipe ? N'hésitez pas à envoyer votre candidature. Missions - Assurer une protection cyber exceptionnelle pour nos utilisateurs. - Développer et améliorer une solution robuste d'analyse d'email en temps réel - S'assurer de la montée en charge de la plateforme - Etre le lien entre les problématique produits / clients et l'équipe dev Qualités - Responsabilité technique : tu garantis la qualité et la performance des solutions, avec un focus sur la scalabilité et la robustesse. - Polyvalence : tu interviens sur le front-end, back-end, data, infrastructure et l'architecture globale. - Pragmatisme : tu choisis des solutions efficaces sans over-engineering, en optimisant valeur et maintenabilité. - Alignement métier-technique : tu comprends les implications techniques des décisions métier et optimises en conséquence. - Vision d'ensemble : tu anticipes les défis techniques en proposant des architectures évolutives et adaptées. - Expertise reconnue : tu maîtrises les bonnes pratiques et outils pour des systèmes robustes et performants. - Transmission des compétences : tu partages ton savoir via pair-programming, revues de code et formations internes. - Communication technique : tu adaptes ton discours pour expliquer des concepts complexes selon le public. Hard skills Notre stack technique comprend ces technologies : - Python (et ses frameworks web: FastAPI, Django, .) - ReactJS - PostgreSQL - NoSQL - Techno cloud Serverless - Google Cloud Nous recherchons surtout quelqu'un qui sache s'adapter et tirer le maximum de son environnement tech. Bénéfices et avantages - Des bureaux centraux : en plein centre de Paris, Métro Grands Boulevards - Une équipement au top : ton macbook tout équipé t'attends - Tickets restaurant - Une couverture santé au top Le processus de recrutement 1. 1er call de 15 min 2. 2ème entretien d'1h 3. Entretien technique 4. Call Cofondateur

La Direction des ressources humaines est une des directions des services centraux de la Direction Générale de la faculté des Sciences et Ingénierie de Sorbonne Université. Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie - http://sciences Fonctions : Gestionnaire Ressources Humaines Emploi-type : J4D43 - Gestionnaire des ressources humaines Catégorie : B Corps : Technicien de recherche et de formation BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an) Mission : Réaliser des actes administratifs liées à la carrière et la paie des personnels, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Activités principales : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité.) - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Accueillir et informer les agents - Suivre les évolutions réglementaires - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion - Rédiger des courriers administratifs - Participer à la réalisation de bilans d'activité Les missions sont susceptibles d'être réalisées au sein de différents services selon l'expérience, les compétences et l'appétence du candidat ou de la candidate : - Service de gestion des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé : contractuels ou titulaires - Service de gestion des personnels d'enseignement et de recherche (enseignants-chercheurs, PRAG/PRCE, ATER, Doctorants) Conditions particulières d'exercice : Echéances de calendrier de paie

Sous la responsabilité du Directeur du Fashioncube Denim Center, et en étroite collaboration avec le Responsable de Production, vous pilotez la politique Ressources Humaines de l'atelier et contribuez à faire du Fashioncube Denim Center un lieu d'excellence. A ce titre, vous : - Recrutez, et pilotez l'intégration de tout nouveau collaborateur - Supervisez le suivi administratif des collaborateurs (gestion des absences - gestion de la paie) - Définissez en lien avec les opérationnels les parcours d'évolution des collaborateurs et actions associées (formations - tutorats - parrainages) - Conseillez le Directeur et les managers sur la gestion de leurs ressources humaines - Établissez une relation de proximité avec l'équipe de production conformément à l'ADN de l'entreprise - Animez l'évolution des compétences (campagne d'évaluation, people review et plan de formation) - Co -animez avec l'équipe de production la sécurité au sein du site (analyse des indicateurs sécurité - définition et pilotage de plans d'actions associés) - Pilotez et animez les indicateurs RH - Assistez le Directeur d'usine pour la préparation et l'animation des réunions avec les IRP (CSE et négociations) - Entretenez des relations privilégiées avec l'écosystème textile Vous aimez être sur le terrain, au contact quotidien des équipes. Disponible, vous êtes doté(e) d'une intelligence situationnelle vous permettant de vous adapter facilement à chacun de vos interlocuteurs. Votre écoute et votre capacité d'adaptation vous assurera de mener plusieurs projets de front auprès d'une diversité d'interlocuteurs. Vous avez une expérience de 5 ans en tant que RH, idéalement dans un environnement industriel, et vous êtes autonome, agile et réactif.

Vos missions seront d'assurer la gestion administrative et opérationnelle d'activités RH et intervenir en support au responsable administration du personnel dans l'accomplissement de ses missions. A ce titre, vous serez en charge de : - Recenser les documents administratifs nécessaires à l'embauche du personnel pour mise à disposition auprès des services concernés - Assurer la saisie et la mise à jour des données du personnel sur les logiciels dédiés, à partir des informations contractuelles et/ou modifications demandées par les salariés - Participer à l'établissement, la mise à jour et la diffusion du planning du personnel aux interlocuteurs concernés, compte tenu des différentes affaires - Prendre en charge la gestion administrative des contrats d'intérims (vérification des éléments contractuels, des factures, des plannings etc) en veillant au respect des dispositions des contrats cadres et des besoins exprimés - Contrôler les relevés d'heures hebdomadaires et effectuer la saisie informatique des pointages - Vérifier les éléments des notes de frais conformément aux notes de services/relevés d'heures et effectuer la saisie dans les outils dédiés - Renseigner ou rediriger les salariés vers les interlocuteurs concernés selon la demande (RH) - Réaliser sur demande diverses activités administratives liées au besoin du service (absentéisme, heures travaillées, archivage etc) 35h semaine. Rémunération 24 - 26 KEUR brut annuel. (Selon profil) Vous êtes Issu(e) d'une formation BAC + 2 en RH ou en gestion et/ou idéalement expérimenté(e) dans un poste similaire en secteur industriel (Métallurgie). Outre les aspects techniques, doté(e) d'un bon relationnel allié à votre organisation, votre rigueur et votre goût pour le travail d'équipe, alors ce poste est fait pour vous. Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

En tant que développeur programmeur, vous aurez pour missions selon votre profil et vos compétences techniques : - de développer des applications et des composants techniques du poste de travail des agents de la DGFIP - de réaliser des pages web pour le suivi et la gestion du parc de poste de travail - d'assurer le suivi, l'assistance et la remédiation des postes de travail d'un parc constitué de plus de 120.000 machines. Vous disposerez naturellement de compétences liées au poste de travail Microsoft Windows ainsi qu'une connaissance pratique du langage Powershell pour l'ensemble des travaux à réaliser sur ce domaine. Pour des travaux plus orientés développement web, une connaissance du système d'exploitation Linux ainsi qu'une aisance dans la programmation pHp/mySql est souhaité. Une connaissance de MariaDB serait un plus, de même que qu'une connaissance de frameworks type BootStrap. En situation de développer des applicatifs ou des sites intranet, vous disposerez d'une qualité d'écoute avérée et d'une forte capacité d'adaptation et de proposition.

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain Chef de projet. Rattaché au pôle des opérations, vous êtes en charge de : -Coordonner et assurer les différentes phases du projet avec les différents intervenants (internes et externes) -Piloter, planifier et animer les réunions de projets -Mettre en place et suivre les outils et indicateurs de gestion de projets (type Gantt) -Accompagner et conseiller les clients dans leur conduite de changement -Rappeler la réglementation sur la gestion des déchets -Assurer l'animation de nos modules de formations PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure ( BAC+5 ) vous avez une expérience réussie en management de projets avec idéalement une spécialisation en environnement / gestion des déchets. Dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome. Vous avez un bon relationnel clients et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de projets. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous aimer le goût du challenge et relever les défis, nous serions ravis de vous avoir parmi nos collaborateurs.

Pour renforcer l'équipe actuelle, nous sommes à la recherche de notre prochain Chef de projet confirmé. Rattaché au pôle des opérations, vous êtes en charge de : -Coordonner et assurer les différentes phases du projet avec les différents intervenants (internes et externes) -Piloter, planifier et animer les réunions de projets -Mettre en place et suivre les outils et indicateurs de gestion de projets (type Gantt) -Accompagner et conseiller les clients dans leur conduite de changement -Rappeler la réglementation sur la gestion des déchets -Assurer l'animation de nos modules de formations PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure ( BAC+5 ) vous avez une expérience minimum de 5 ans réussie en management de projets avec idéalement une spécialisation en environnement / gestion des déchets. Dynamique, vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière autonome. Vous avez un bon relationnel clients et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion de projets. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous aimer le goût du challenge et relever les défis, nous serions ravis de vous avoir parmi nos collaborateurs.