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Notre établissement prend en charge des patients adultes dans le cadre d'une hospitalisation à temps complet en Médecine de court séjour, Soins de Médecine et de Réadaptation ainsi que l'hospitalisation partielle. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour assurer une gestion efficace de l'établissement. Vos responsabilités : Attachée de direction Participer à la supervision des opérations quotidiennes de la clinique. Assister le Directeur Clinique dans la coordination des équipes médicales et administratives. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer les processus internes. Soutenir la conformité aux normes réglementaires et de qualité. Participer à la gestion des ressources humaines, des budgets et des opérations financières. Qualité - Piloter le comité qualité et gestion des risques de l'établissement - Piloter les prochaines itérations de la démarche de certification - Mettre à jour et suivre le programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins - Gérer la gestion documentaire et sa mise à jour régulière - Assurer l'organisation et participer aux différentes instances internes (CLIN/EOH, CLUD, COMEDIMS, CDU - Gérer les déclarations des évènements indésirables (organiser les analyses de causes selon des méthodes validées, mettre en œuvre des retours d'expérience, etc.) - Apporter un soutien méthodologique aux professionnels concernant les méthodes et outils de la qualité et gestion des risques - Organiser des formations internes à destination des professionnels sur la démarche qualité et la gestion des risques En outre, vous serez également amené(e) à prendre en charge : - La gestion des enquêtes de satisfaction des patients et des professionnels - La gestion des plaintes et des réclamations des patients - La veille informationnelle concernant les évolutions législatives et réglementaires de la qualité et des risques - La gestion des logiciels métiers - La communication interne et externe (site Internet, réseaux sociaux.) - La mise en place et l'animation d'actions de sensibilisation des professionnels et/ou patients (hygiène des mains, chambre des erreurs, etc.)

Description : Au sein du pôle d'expertise Gouvernance des contenus et dématérialisation des processus d'entreprise, l'équipe chargée de l'accompagnement de nos clients dans l'intégration et la mise en œuvre de la solution  Jplatform [https://www.jalios.com/jcms/prep_26497/fr/digital-workplace] de l'éditeur JALIOS s'agrandit !       JPLATFORM, C'EST QUOI ? Une solution qui permet d'améliorer la communication, la collaboration, la gestion des connaissances et l'engagement des collaborateurs. Vous souhaitez participer à cette aventure ? Si vous avez une EXPÉRIENCE EN TANT QUE CONSULTANT·E FONCTIONNEL·LE ET/OU CHEF·FE DE PROJET et une APPÉTENCE POUR LES OUTILS COLLABORATIFS, cette CRÉATION DE POSTE est certainement faite pour vous ! Rattaché·e aux Responsables d'équipe, vous aurez plus précisément pour missions de : * ANIMER LES ATELIERS FONCTIONNELS : recueil du besoin, présentation de la solution. * Rédiger les dossiers de SPÉCIFICATIONS FONCTIONNELLES générales et détaillées * PARAMÉTRER LA SOLUTION selon les besoins de chaque client * FORMER LES UTILISATEURS finaux à la prise en main de l'outil * Rédiger les plans de tests fonctionnels et les dérouler * Accompagner le lancement de la solution et le développement des usages * Former les responsables clients à l'ANIMATION DE COMMUNAUTÉS * ANIMER DES ATELIERS DE CONDUITE DU CHANGEMENT avec les décideurs * Produire des documents, guides, vidéos pour fluidifier l'accompagnement client Après UNE PHASE D'ACCOMPAGNEMENT, vous prendrez en charge de manière autonome la mise en œuvre de la solution JPlatform dont vous maîtriserez le paramétrage depuis son interface d'administration.  Pour accompagner au mieux les clients, vous serez amené·e à vous déplacer dans leurs locaux. Ces DÉPLACEMENTS SERONT ANTICIPÉS, vous organiserez votre planning en toute autonomie.  LOCALISATION Le poste est rattaché à notre siège social de GEVREY-CHAMBERTIN. Vous aurez l'opportunité de travailler sur ce site ou, après une phase d'intégration, dans nos autres agences à Dijon ou Besançon. Atol CD dispose d'un ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL JUSQU'À 2 JOURS PAR SEMAINE, vous offrant ainsi une organisation du travail hybride.  Profil recherché : Vous avez une EXPÉRIENCE RÉUSSIE EN TANT QUE CONSULTANT·E FONCTIONNEL·LE OU CHEF·FE DE PROJET, idéalement dans le domaine des solutions collaboratives ou de la transformation digitale. La connaissance de Jalios/Jplatform est un réel plus, mais pas indispensable.  Votre SENS DE LA COMMUNICATION ainsi que VOS QUALITÉS D'ÉCOUTE ET D'EMPATHIE vous permettront d'accompagner efficacement les clients dans leurs besoins.  Vos QUALITÉS RÉDACTIONNELLES, votre SENS DE L'ORGANISATION et vos CAPACITÉS D'ADAPTATION sont de réels atouts pour le poste pour mener à bien vos missions.  POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * FORMATION ET ÉVOLUTION : Nous vous proposons une montée en compétences sur Jalios, l'un des outils collaboratifs les plus utilisés dans le domaine du Digital Workplace. * PROJETS À IMPACT : Vous serez impliqué·e dans des projets contribuant à la transformation digitale des entreprises. * ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT : Une équipe bienveillante et un environnement collaboratif autour de projets à forte valeur ajoutée.  VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV : * Johanna, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos attentes. * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles. -> Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable d'agence tertiaire pour notre agence SAMSIC EMPLOI située à Paris (75002). Rattaché(e) à Camille, Coordinatrice d'Agence, vous êtes en charge de la gestion et du développement commercial de votre agence SAMSIC EMPLOI**.** Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille client de votre agence; Conseiller, réaliser les offres commerciales relatives au travail temporaire et au placement; Assurer un suivi de proximité avec les clients et les intérimaires; Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles légales et conventionnelles du travail temporaire; Veiller au bon climat social de votre agence; Assurer la gestion financière et administrative de l'agence; Réaliser les objectifs économiques et commerciaux tels qu'établis conjointement avec la Direction Générale. Et vous ? De formation Bac+2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction commerciale B to B, idéalement acquise dans les services aux entreprises et/ou du travail temporaire ?En bon connaisseur(se) du tissu économique local, votre engagement et votre envie feront de vous un élément moteur de votre agence. Votre disponibilité, votre sens du service client et à votre goût du challenge vous permettent de mener à bien vos missions ? Vous pensez être le ou la Responsable d'agence qu'il nous faut ? Alors n'attendez plus et rejoignez notre superbe région ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Participer au développement d'un Groupe en perpétuelle croissance S'engager dans un Groupe familial et véhiculer ses valeurs Bénéficier d'une grande autonomie dans vos missions S'intégrer dans un processus d'évolution de carrière Évoluer dans un environnement de travail dynamique Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Avantages : Fixe + Commissions + Téléphone + 10 RTT.

Vous intégrez le pôle RH du Groupe composé de 4 personnes, et êtes rattaché(e) à notre Responsable RH Opérationnelle. Vos principales missions sont les suivantes : Vous prenez part à l'exécution du plan de recrutement (150 profils par an environ) : Gestion des annonces : publication et republication des annonces via un outil de multi-diffusions des annonces ; Pré-sélection téléphonique des candidats ; Planification des entretiens individuels et collectifs ; Suivi des candidats : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces administratives ; Animation des sessions collectives de recrutement. Vous prenez en charge l'administratif RH lié au recrutement et l'administration du personnel : Animation de notre outil SIRH ; Rédaction des contrats de travail, avenants, et tous autres documents RH ; Gestion des entrées et sorties : assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ ; Suivi des absences des collaborateurs ; Répondre aux différentes questions RH des collaborateurs de l'entreprise avec l'aide de la Responsable RH Opérationnelle. Vous prenez part à la préparation des éléments de paie : - Préparation des éléments variables de paie (arrêts maladie, justificatifs de transport, congés) en lien avec la Responsable RH Opérationnelle; - Suivi des données transmises pour garantir la conformité des bulletins de salaire. Vous participez à la mise en place de projets RH et à l'amélioration des pratiques et méthodologies du service. Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, dotée d'une excellente communication, et de discrétion dans la gestion des dossiers. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, et êtes titulaire d'un master 2 en Ressources Humaines (école IGS ou équivalent). Vous représentez l'entreprise grâce à votre sens du contact développé et accompagnez nos candidats et collaborateurs avec rigueur et bienveillance au quotidien. Vos solides compétences administratives et RH sont orientées vers le développement de l'entreprise et des acteurs qui la constitue. Vous n'avez pas peur de la découverte et de relever de nouveaux défis en équipe ! Poste basé à Porte de Montreuil à pourvoir en CDI. Salaire Brut annuel selon expérience : 35 K€ annuel, en plus d'une part variable. Avantages : tickets restaurant à hauteur de 9€, mutuelle, prévoyance, remboursement de transport à hauteur de 50%, chèque cadeaux.

Entreprise : Depuis 16 ans, Alcyor accompagne les grands Noms de la région lyonnaise dans les domaines du pilotage de projet, du conseil et de l'architecture des systèmes d'information. Vous vous retrouvez dans les valeurs d'Alcyor - proximité, confiance, partenariat, engagement, pertinence et agilité ? Rien de mieux ! Nous recrutons nos collaborateurs pour leur personnalité, leurs compétences et non pour une mission. Notre volonté étant la réussite des collaborateurs dans leurs missions, nous nous engageons à leurs côtés grâce à des pôles de compétences qui apportent soutien, méthodologies et expertises. Profil : Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personne avec une vision produit et l'envie de fédérer : * Vous avez une bonne connaissance de la méthodologie Agile * Vous avez une grande capacité à écouter et à comprendre les problématiques métiers tout en étant force de proposition pour identifier les solutions adéquates ; * Vous vous appuyez sur votre pédagogie pour maintenir un lien fort avec toutes les parties prenantes notamment lors des cérémonies Agiles (Sprint Planning, Review, Retrospective) ; * Vous avez le sens du service client et savez arbitrer entre les contraintes métier et les capacités techniques. * Rigueur et esprit de synthèse sont des atouts qui vous permettent de prendre des décisions avec réactivité.Ce qui serait un plus : * Vous maîtrisez les outils de gestion Agile comme JIRA, Confluence, et êtes familier avec les méthodologies Scrum et Kanban. * Vous avez une connaissance des environnements techniques (Java, Angular, bases de données comme Oracle, PostgreSQL). Vous n'avez pas encore toutes ces compétences mais une forte volonté de les acquérir ? Bienvenue chez Alcyor ! Nous vous accompagnerons pour enrichir vos compétences. Mission : Product Owner chez Alcyor, ça signifie quoi ? Vous serez l'interlocuteur principal des équipes de développement et des parties prenantes métiers. Votre rôle sera d'assurer la cohérence du produit avec les besoins clients et de maximiser la valeur délivrée. Vos principales missions seront les suivantes : * Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, les traduire en objectifs concrets et co-construire la vision produit. * Piloter le backlog produit en priorisant les "User Stories" en fonction des objectifs stratégiques et des retours utilisateurs. * S'assurer que le travail réalisé est aligné sur la roadmap produit notamment en participant à certaines cérémonies Agiles avec les équipes de développement. * Suivre les indicateurs de performance produit et ajuster les priorités en fonction des résultats et du feedback des utilisateurs. * Garantir la qualité des livrables à chaque itération, tout en assurant la satisfaction des parties prenantes. Vous vous demandez encore pourquoi nous rejoindre ? Avec Alcyor, vous trouverez un environnement basé sur la communication, où l'attention particulière portée à chacun permet de construire une confiance réciproque. Le forfait mobilité durable et l'accord de télétravail apportent des solutions au quotidien. Intéressement, mutuelle et tickets restaurant sont également en place. Nous aurons grand plaisir à vous confier des tâches telles que : * Participer aux jeux d'entreprise (et finir sur le podium ?) * Partager un bon moment dans des locaux agréables autour de notre superbe machine à café. * Eveiller votre curiosité lors de nos meet-up et, en prime, apprécier le buffet ! En conclusion. Aujourd'hui, Alcyor, c'est cinquante collaborateurs avec une énergie communicative. Ceux et celles qui l'ont testé l'approuvent : nous n'attendons plus que vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION INSTAN SANTE gère des centres de santé médicaux et dentaires implantés en région parisienne, notamment à Paris 13ᵉ, Cergy (95), Créteil (94), Melun (77) et Torcy (77). Notre mission est de proposer des soins de proximité de qualité en secteur conventionné tout en développant des synergies avec nos activités d'aide à domicile. Avec une équipe dédiée de près de 200 professionnels de la santé, nous poursuivons une ambition forte : moderniser, pérenniser et développer nos services pour offrir un accompagnement personnalisé, innovant et en phase avec les exigences du secteur de la santé. Dans le cadre de notre structuration et pour renforcer notre professionnalisme, nous créons un poste de Responsable Facturation Tiers payant (H/F) pour étoffer notre équipe facturation. Votre mission : En tant que Responsable Facturation Tiers Payant vous assurez le pilotage de la gestion financière et administrative. Vos principales tâches consistent à :  Préparer, transmettre et suivre les facturations auprès des organismes tiers payants (Sécurité sociale, mutuelles, etc.).  Assurer la conformité des dossiers avant envoi.  Superviser les encaissements des paiements provenant des caisses et mutuelles.  Identifier et traiter les rejets de paiements ou anomalies.  Gérer les relances et assurer le suivi des remboursements non effectués.  Élaborer des reportings réguliers sur l'état des paiements.  Superviser et gérer l'équipe de tiers payant en veillant à la performance de chaque collaborateur de l'équipe.  Formaliser et optimiser nos process de fonctionnement. Modalités :  Démarrage : Dès que possible  Type de contrat : CDI statut cadre en forfait jours  Localisation : Paris 13ᵉ Salaire et avantages :  36K€ à 50K€ en fonction de l'expérience  Tickets restaurant de 8€/jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur  Mutuelle d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac+2 ou plus, idéalement dans les domaines de la gestion administrative ou de la comptabilité, vous disposez d'une expérience minimum 2 ans sur un poste similaire dans un établissement de santé ou une structure de gestion administrative liée au secteur médical. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de facturation tiers payant, et vous possédez une connaissance approfondie des mécanismes de la facturation médicale ainsi que des relations avec les organismes payeurs. Vous savez gérer des délais serrés avec efficacité, résoudre des problèmes complexes et hiérarchiser vos priorités. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un grand sens des responsabilités. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs, qu'ils soient internes ou externes. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 36 000,00€ à 50 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Description : Au sein du pôle d'expertise Gouvernance des contenus et dématérialisation des processus d'entreprise, l'équipe chargée de l'accompagnement de nos clients dans l'intégration et la mise en œuvre de la solution  Jplatform [https://www.jalios.com/jcms/prep_26497/fr/digital-workplace] de l'éditeur JALIOS s'agrandit !       JPLATFORM, C'EST QUOI ? Une solution qui permet d'améliorer la communication, la collaboration, la gestion des connaissances et l'engagement des collaborateurs. Vous souhaitez participer à cette aventure ? Si vous avez une EXPÉRIENCE EN TANT QUE CONSULTANT·E FONCTIONNEL·LE ET/OU CHEF·FE DE PROJET et une APPÉTENCE POUR LES OUTILS COLLABORATIFS, cette CRÉATION DE POSTE est certainement faite pour vous ! Rattaché·e aux Responsables d'équipe, vous aurez plus précisément pour missions de : * ANIMER LES ATELIERS FONCTIONNELS : recueil du besoin, présentation de la solution. * Rédiger les dossiers de SPÉCIFICATIONS FONCTIONNELLES générales et détaillées * PARAMÉTRER LA SOLUTION selon les besoins de chaque client * FORMER LES UTILISATEURS finaux à la prise en main de l'outil * Rédiger les plans de tests fonctionnels et les dérouler * Accompagner le lancement de la solution et le développement des usages * Former les responsables clients à l'ANIMATION DE COMMUNAUTÉS * ANIMER DES ATELIERS DE CONDUITE DU CHANGEMENT avec les décideurs * Produire des documents, guides, vidéos pour fluidifier l'accompagnement client Après UNE PHASE D'ACCOMPAGNEMENT, vous prendrez en charge de manière autonome la mise en œuvre de la solution JPlatform dont vous maîtriserez le paramétrage depuis son interface d'administration.  Pour accompagner au mieux les clients, vous serez amené·e à vous déplacer dans leurs locaux. Ces DÉPLACEMENTS SERONT ANTICIPÉS, vous organiserez votre planning en toute autonomie.  LOCALISATION Le poste est rattaché à notre siège social de GEVREY-CHAMBERTIN. Vous aurez l'opportunité de travailler sur ce site ou, après une phase d'intégration, dans nos autres agences à Dijon ou Besançon. Atol CD dispose d'un ACCORD DE TÉLÉTRAVAIL JUSQU'À 2 JOURS PAR SEMAINE, vous offrant ainsi une organisation du travail hybride.  Profil recherché : Vous avez une EXPÉRIENCE RÉUSSIE EN TANT QUE CONSULTANT·E FONCTIONNEL·LE OU CHEF·FE DE PROJET, idéalement dans le domaine des solutions collaboratives ou de la transformation digitale. La connaissance de Jalios/Jplatform est un réel plus, mais pas indispensable.  Votre SENS DE LA COMMUNICATION ainsi que VOS QUALITÉS D'ÉCOUTE ET D'EMPATHIE vous permettront d'accompagner efficacement les clients dans leurs besoins.  Vos QUALITÉS RÉDACTIONNELLES, votre SENS DE L'ORGANISATION et vos CAPACITÉS D'ADAPTATION sont de réels atouts pour le poste pour mener à bien vos missions.  POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * FORMATION ET ÉVOLUTION : Nous vous proposons une montée en compétences sur Jalios, l'un des outils collaboratifs les plus utilisés dans le domaine du Digital Workplace. * PROJETS À IMPACT : Vous serez impliqué·e dans des projets contribuant à la transformation digitale des entreprises. * ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT : Une équipe bienveillante et un environnement collaboratif autour de projets à forte valeur ajoutée.  VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV : * Johanna, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos attentes. * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles. -> Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.

Dans le cadre du développement de son activité, Le Groupe ADENES recherche un Chef de Projet SI F/H pour son bureau de Lyon (3eme). Vous intégrez une équipe d'hommes et de femmes de terrain, accompagnée de supports opérationnels. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à cœur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients. Rattaché au Département Innovation & Projets SI, au sein de la DSI du groupe, votre rôle est d'assurer que les projets menés répondent aux besoins et enjeux des directions métier et apportent la valeur ajoutée attendue pour l'entreprise. Dans votre rôle de Chef de Projet SI, vous garantissez sur les projets qui vous sont confiés L'identification des travaux en adéquation avec l'objectif du projet et les besoins exprimés La priorisation de ces travaux pour assurer le maximum de valeur ajoutée pour l'entreprise à chaque itération La rédaction des spécifications pour les travaux à lancer La planification et le suivi des sprints de l'équipe de développement La préparation des étapes de recette, de livraison et la documentation associée La planification de l'accompagnement au changement pour les utilisateurs - en lien étroit avec les directions métiers concernées par le projet En fonction du contexte, vous intervenez également en lien avec un chef de projet métier pour assurer la prise en charge du volet SI des travaux. Vous participez activement au processus de priorisation et de planification des travaux au sein du département, sur les projets que vous pilotez et de façon transverse. Vous intervenez également sur les missions générales du département avec le même objectif d'assurer que les travaux à réaliser sont identifiés et priorisés de façon adéquate (évolution continue, correctifs.). Issu d'une formation BAC +5/Ingénieur Informatique - Gestion de projet vous justifiez d'une première expérience réussie de minimum 3 ans dans un poste similaire, vous pouvez justifier de vos réalisations. Orienté résultat, mais pas seulement, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre enthousiasme. Niveau d'anglais intermédiaire requis. Vous savez écouter et communiquer avec vos clients externes et internes. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une période de formation et d'intégration, alternant phases pratiques et théoriques vous permettant de mieux appréhender les spécificités de notre métier. Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous. Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 40 500€ à 50 100€ annuel CDI - Statut Cadre (Forfait 218 jours) Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, d'une carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps. Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Notre siège à Tours (37) compte 150 collaborateurs au service de la croissance des filiales du groupe Arche et en particulier de Citya Immobilier : 200 agences d'administration de biens en France, 3500 collaborateurs (2 à 5 nouvelles agences par mois). Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes amené(e), à exercer sur les missions suivantes: Suivi de dossiers disciplinaires et rédaction des contrats de travail, Mise en place et suivi des CSE Encadrement des rachats de sociétés (étude de contrat, rémunération, intégration et mise en place des pratiques RH de l'entreprise). Vous suivez une formation en ressources humaines, de niveau master 1 ou Master 2. Vous souhaitez intégrer un réseau en pleine expansion, dynamique et qui offre de larges opportunités de carrière, postulez ! Rémunération selon profil.

Entreprise : Depuis 16 ans, Alcyor accompagne les grands Noms de la région lyonnaise dans les domaines du pilotage de projet, du conseil et de l'architecture des systèmes d'informations. Vous vous retrouvez dans les valeurs Alcyor - proximité, confiance, partenariat, engagement, pertinence et agilité ? Rien de mieux ! Nous recrutons nos collaborateurs pour leur personnalité, leurs compétences et non pour une mission. Notre volonté étant la réussite des collaborateurs dans leurs missions, nous nous engageons à leurs côtés grâce à des pôles de compétences qui apportent soutien, méthodologies et expertises. Profil : Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personne curieuse avec l'envie d'apprendre et de partager : * Vous êtes reconnus pour vos capacités d'organisation et de planification de projets ou chantiers informatiques * Vous savez saisir les enjeux qu'ils soient métiers, techniques ou organisationnels et vous adapter en fonction * Vous avez le souci du travail bien fait et faites preuve de pragmatisme * Vous avez le sens du service et êtes force de proposition. Ce qui serait un plus : * Vous connaissez le pilotage en cycle en V et êtes sensible à l'agilité (Scrum, KANBAN.) * Vous savez communiquer aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. * Vous connaissez le domaine de l'informatique (réseau, infra, dev...) Vous n'avez pas encore toutes ces connaissances mais une furieuse envie de les acquérir ? Bienvenue chez Alcyor ! Nous vous accompagnerons pour enrichir vos compétences. Mission : Chef de projet MOE chez Alcyor, ça signifie quoi ? Pour votre client, vous organisez, cadrez et pilotez un ou plusieurs projets de bout en bout. Tout au long de votre mission, vous veillez à ce que les projets répondent aux besoins métiers et vous êtes le garant du respect des engagements. Pour ce faire, vous vous appuyez sur votre connaissance des SI, tout en vous adaptant au contexte de votre client (pratiques, référentiel documentaire...). Votre savoir-faire méthodologique sera un réel atout. Vous vous demandez encore pourquoi nous rejoindre ? Vous trouverez avec Alcyor un environnement basé sur la communication, où l'attention particulière portée à chacun permet de construire une confiance réciproque. Le forfait mobilité durable et l'accord de télétravail apportent des solutions au quotidien. Intéressement, mutuelle, tickets restaurant sont également en place. Nous aurons grand plaisir à vous confier des tâches telles que : * Participer aux jeux d'entreprise (et finir sur le podium ?) * Partager un bon moment dans des locaux agréables et autour de notre superbe machine à café * Eveiller votre curiosité lors de nos meet-up et en prime apprécier le buffet ! En conclusion. Aujourd'hui, Alcyor c'est cinquante collaborateurs avec une même énergie communicative, celles et ceux qui l'ont testé l'approuvent : nous n'attendons plus que vous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (69008 Lyon 8e (69))