Trouvez votre prochain emploi

Description du poste : Armand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinie le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles. Pour notre magasin de Lyon, nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente. Ambassadeur/Ambassadrice RIU Paris, auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations Description du profil : Véritable commerçant(e), vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe. Vos forces : votre sourire et votre sens du service et de l'accueil. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au cœur de chaque création. N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI en temps partiel 11h/semaine

Description du poste : Rattaché au Responsable des Services Informatiques, vous serez principalement chargé de contribuer aux différents développements sur l'environnement IBMi (AS400). Vos missions seront : Assistance technique et support utilisateurs :***Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées, * Gérer les incidents et résoudre les erreurs dans les programmes, * Assurer la maintenance opérationnelle des logiciels. Documentation et reporting :***Rédiger la documentation des programmes et des procédures. Développement et évolutions :***Développer et maintenir les applications, * Réaliser des tests et accompagner les utilisateurs lors des mises en production, * Gérer des projets IBMi et implémenter des évolutions logicielles et technologiques. Suivi des prestataires :***Travailler avec le Responsable des Services Informatiques pour coordonner et superviser les prestataires. Veille Technologique :***Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations adaptées. * Télétravail : 1 jour/semaine,Participation intéressement, * Ticket resto, * Mutuelle, * Secteur attractif, * Entreprise à taille humaine. Description du profil : En tant qu'Analyste Développeur Confirmé, vous êtes diplômé en informatique (Bac +3 minimum). Vous avez une expérience significative à un poste similaire. Vous maîtrisez les langages RPG III-IV, CL et RPGLE, indispensables pour travailler dans un environnement AS400. Une connaissance de S36 et de l'outil RDI constitue un véritable avantage. Une expérience avec des outils tels que X-Analysis, Mapping/Opale et Windev serait également un plus. Soft skills :***Sens du contact et aptitude à dialoguer avec les utilisateurs, * Autonomie et esprit d'initiative, * Rigueur et votre capacité à proposer des solutions innovantes.

Description du poste : Un chargé de recrutement a pour fonction principale de sélectionner et embaucher les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins d'une entreprise. Description du profil :***Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. * Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients. * Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... * Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...). * Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité.). * Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives. * Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients. * Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.

Description du poste : Lynx RH, agence d'intérim et de recrutement spécialisée, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur du bâtiment, un(e) Chargé(e) de mission RH en CDI. En tant que Chargé(e) de mission RH, vous serez en charge de la mise en place d'outils SIRH pour la gestion du personnel, la refonte du système de planification et pointage des salariés sur le chantier, ainsi que la reprise globale du tableau de répartition des tâches du service RH. Vos missions Missions principales du poste :***Mise en place d'outils SIRH pour la gestion du personnel et refonte du système de planification et pointage des salariés sur le chantier * Reprise globale du tableau de répartition des tâches du service RH * Gestion administrative des embauches et des sorties * Gestion des absences, des congés payés, des visites médicales et des arrêts maladie * Supervision de la gestion des intérimaires sur le chantier * Supervision de la production de la paie (environ 120 bulletins) * Veille et application de la réglementation sociale et obligations légales Description du profil : Pré-requis***Formation en Ressources Humaines ou équivalent * Expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines * Connaissance des outils SIRH * Maîtrise de la paie et de la législation sociale * Capacité à travailler en autonomie et en équipe Profil recherché Nous recherchons un candidat dynamique, rigoureux et organisé, justifiant d'une première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les outils SIRH, la paie et la législation sociale. Une capacité à travailler en autonomie, un bon relationnel et un sens de la confidentialité sont essentiels pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Vous coordonnez et organisez les travaux des agents de service affectés sur les sites placés sous votre responsabilité (secteur Chaumont). Afin d'assurer la réalisation des prestations attendues, vous devrez : - Gérer le bon déroulement des opérations (suivi des taches, du matériel,...) - Manager les équipes (contrats, plannings, congés, formation et évaluation, discipline...) - Organiser et participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles de suivi avec le client - Traiter les réclamations client et mettre en place les actions correctives - Elaborer et suivre les indicateurs de performance qualité dans une démarche d'amélioration continue Vous garantirez la conformité des prestations pour le confort des occupants et visiteurs des sites qui vous sont confiés. Les interventions sont variées. Elles changent de nature en fonction des locaux et des surfaces à traiter. Description du profil : Nous recherchons une personne qui a déjà de l'expérience sur ce type de poste et avec le désir de satisfaire nos clients. Ce poste est à pourvoir en 35h du lundi au vendredi. Il s'agit d'un poste évolutif, il est donc possible de monter en responsabilité en fonction des acquis de compétences.

Description du poste : Lynx RH Montpellier est un cabinet de recrutement CDI, CDD et intérim spécialisé sur les profils cadres en tertiaire ingénierie et informatique. En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la bonne gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise de grande distribution. Vous conseillerez la hiérarchie dans les domaines RH et la gestion sociale, assurerez la gestion administrative des ressources humaines ainsi que le rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels. Vous serez également en charge de la gestion de la paie et du respect des obligations sociales. Vos missions***Conseiller la hiérarchie dans les domaines RH et la gestion sociale * Gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, recrutement, intégration, suivi administratif, saisie des contrats, etc.) * Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels * Paie : Gestion des temps de travail, établissement et contrôle des paies, déclarations sociales obligatoires Description du profil : Pré-requis***Diplômé(e) en Ressources Humaines ou équivalent * Expérience significative dans un poste similaire * Maîtrise des outils informatiques RH et de la paie * Capacité à travailler en équipe et sous pression * Bonne connaissance de la législation sociale en vigueur Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap. Profil recherché Nous recherchons un professionnel dynamique et engagé, doté d'une solide expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur de la grande distribution. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente communication pour interagir efficacement avec les différents intervenants de l'entreprise. Vos connaissances approfondies en législation sociale et en paie seront des atouts majeurs pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV sans lettre de motivation: nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Nous garderons une confidentialité autour de votre candidature. Notre client, une PME industrielle, est à la recherche d'un ou d'une Technicien(ne) Support Informatique (Helpdesk) qui aura pour rôle principal d'apporter un soutien à tous les utilisateurs d'outils bureautiques et d'applications métiers (environ 60 PC) et d'assurer la continuité du système d'information MCO N1 et des réseaux Voix / Données. - Vous assurez les tâches d'exploitation quotidiennes du SI et son maintien en conditions opérationnelles, - Vous fournissez le 1er niveau de support des applications métiers et bureautiques, des systèmes et réseaux, - Vous mettez à disposition le matériel informatique adapté pour les salariés et les nouveaux salariés, - Vous gérez le parc informatique (serveurs, postes, terminaux mobiles, téléphones mobiles, imprimantes), - Vous veillez à l'application des règles de sécurité, - Vous suivez le budget informatique. Vous serez rattaché(e) à un site de production avec votre bureau, et vous pourrez intervenir à distance sur un autre site de la société. Les déplacements seront rares, et effectués avec un véhicule de service. Votre équipe : le Responsable Informatique (votre supérieur direct), un alternant, et un autre Technicien support informatique qui sera recruté(e) courant 2025. Description du profil : Titulaire d'un BTS en informatique / systèmes réseaux, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans sur site industriel. Vous êtes compétent(e) dans la mise en route et maintenance des outils suivants : au moins un ERP, Virtualisation (Hyper-V, VMWare) et OS Serveurs, Réseaux/Télécoms, Office365, Windows. Vous êtes reconnu(e) pour votre sympathie et vous prenez plaisir à apporter votre soutien sur votre domaine d'expertise. Autour du poste : Salaire brut de base entre 26 et 31k bruts sur 13 mois (2000€ à 2385€ bruts de base + 13ème mois) + prime vacances + intéressement et participation aux bénéfices + réduction sur le magasin de la société + CSE Horaires en journée (8h - 16h avec 1 heure de pause déjeuner) Temps de travail hebdomadaire : 35h

Description du poste : Prêt à sauter dans une nouvelle aventure professionnelle ? Envie de relever un défi où technologie et esprit d'équipe sont au cœur de votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Technicien IT H/F pour un client leader dans la fabrication d'emballages en plastique. Et croyez-nous, l'ambiance est top ! Pourquoi rejoindre cette équipe ? Notre client est une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur est important. On y valorise un environnement de travail sain et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Vous ferez partie d'une équipe prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre évolution ! Le projet ? Parlons-en ! En tant que Technicien IT, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Vous serez en charge du déploiement et du support de l'ERP, un des éléments essentiels de la gestion des processus internes. En d'autres termes, vous serez un véritable moteur pour garantir le bon fonctionnement du système d'information et l'accompagnement des utilisateurs. Vos missions, en détail : 1. Déploiement et Support ERP (SYLOB) - Mise en place et déploiement de l'ERP : Vous prendrez en charge l'intégration de l'ERP SYLOB, assurant une transition fluide depuis les anciens systèmes et une personnalisation selon les besoins spécifiques de l'entreprise. - Support et formation continue : Vous serez le point de contact pour l'assistance technique, tout en formant les utilisateurs et en optimisant constamment le système pour améliorer les processus métiers. Propositions d'améliorations : Votre expertise sera indispensable pour proposer des évolutions permettant de rendre l'ERP toujours plus performant et adapté aux besoins des équipes. 2. Gestion du Réseau et de l'Infrastructure - Maintenance et gestion des équipements : Vous assurerez le bon état de fonctionnement du réseau, du parc informatique et de tous les équipements. - Diagnostic et dépannage : En cas de souci technique, vous interviendrez rapidement pour résoudre les problèmes de serveurs, de réseau ou d'architecture informatique. - Sécurité et sauvegarde : Vous serez responsable de la sécurité des données sensibles et de la mise en place de solutions de sauvegarde. - Formation et plan de continuité : Vous formerez les équipes sur les nouvelles technologies et veillerez à la mise en place d'un plan de continuité informatique pour garantir la résilience des opérations. Le profil idéal : - Formation : Bac+3 en informatique et une expérience en milieu industriel ? Ce poste est pour vous ! - Soft skills : Sens du service, communication et esprit d'équipe sont vos points forts. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. - Compétences techniques : Maîtrise de Windows, du langage SQL/HQL, et connaissance des ERP tels que SYLOB, 4D ou EBP. Et ensuite ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à intégrer une équipe IT dynamique et innovante, n'attendez plus pour postuler ! Notre client est impatient de découvrir un talent comme le vôtre. Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !

Description du poste : Le poste de Chargé de recrutement consiste principalement, à recruter des candidats, au travers des outils spécifiques à l'emploi et propre à notre société, afin d'honorer toutes les demandes de nos clients, en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence. Vous devrez avoir un très bon relationnelle avec les candidats venant s'inscrire, mais aussi avec nos intérimaires travaillant pour nous sur diverses missions d'intérims. Vous aurez aussi une partie du relationnel client à gérer et également en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence, cela pour l'aider à développer le portefeuille client. Votre relationnel client se limitera, à voir si tout se passe bien avec nos intérimaires en postes et aussi pour leur présenter des candidats qui pourraient correspondre à leurs besoins en personnel. Toutes les négociations de tarifs seront bien évidemment à la charge de la commerciale. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 9h00 à 12 h00 et de 14h00 à 18h00. Vous avez la possibilité de manger sur place, un frigo et un micro-onde sont à votre disposition. Rémunération : salaire de base + commission mensuelle + ticket resto + prime de fin d'année ( équivalent 13éme mois) Description du profil : Pour occuper se poste, il faut impérativement aimer le relationnel humain et le contact avec la clientèle. Le travail en équipe est indispensable, avec un trés bon état d'ésprit conviviale et dynamique.

Description du poste : Armand Thiery est un acteur historique du prêt-à-porter. Fondée en 1841, la marque a développé son expertise dans la mode féminine. Avec un réseau de près de 700 magasins, des ouvertures chaque année, 4 sites Internet, Armand Thiery, Toscane, Edji et Riu ont su se positionner comme des marques partenaires de leurs clients. RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinit le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles. Pour notre magasin à Bourg-en-Bresse, nous recherchons un(e) Conseiller(e) de vente. Ambassadeur/Ambassadrice RIU Paris, auprès de notre clientèle, vous contribuez au développement du CA de votre point de vente à travers ces missions : - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - S'assurer que chaque cliente reçoive un conseil adapté, personnalisé et sincère, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations Description du profil : Véritable commerçant(e), vous êtes enthousiaste et possédez un réel esprit d'équipe. Vos forces : votre sourire et votre sens du service et de l'accueil. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter et souhaitez rejoindre cet univers de mode où la créativité et la qualité sont au cœur de chaque création. N'hésitez plus, postulez ! Ce poste est à pourvoir en CDI en temps partiel 12h/semaine